千葉市緑区(千葉県)でオンコールなしの看護師求人・転職・募集一覧

千葉南病院は地域に密着したケアミックス型医療機関です。
療養・回復期・地域包括ケア・障がい者の病棟があり、救急の受入れはありませので、急な残業などは発生しにくく月5時間以下です。
「24時間託児所」「残業ほぼし」とご家庭と両立したい方に魅力的な勤務環境がございます。
また、給与も経験3年で500万、8年で550万程とエリア内でも高水準の給与のため、給与は落とさずに病院で働きながら家庭と両立したい方にオススメです！
半日休暇や有給の持ち越しなどもあり、プライベートも充実できる勤務体系です。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

千葉南病院は地域に密着したケアミックス型医療機関です。
「24時間託児所」「残業ほぼし」とご家庭と両立したい方に魅力的な勤務環境がございます。
半日休暇や有給の持ち越しなどもあり、プライベートも充実できる勤務体系です。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

千葉県千葉市緑区の訪問看護ステーションで正看護師を募集しています！
2026年12月開所予定の新規事業所でのオープニングスタッフとして働けます♪昇給・賞与制度があり、頑張りを評価してくれるので仕事のモチベーションにもつながります◎
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

千葉市緑区にある介護老人保健施設です。
人数配置は、1フロア（利用者50名）に対し、3～4名の看護師と5～6名の介護士を基本的に配置しており、看護と介護の業務分担もできています。ただ、看護師と介護士の間のコミュニケーションはしっかりとっており、夜間の人数が少ない時間でも協力しあって業務に取り組んでいます。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

千葉県船橋市・八千代市・千葉市緑区にある住宅型有料老人ホームで正看護師（エリアリーダー）の募集です！2026年2月時点では2拠点、将来的に3拠点での兼務となります。
日勤のみのお仕事で18時終業！残業は月平均5時間程度なので、お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、月2回、おいしいお弁当を無料で食べられるのも嬉しいポイント♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

千葉南病院は地域に密着したケアミックス型医療機関です。
「24時間託児所」「残業ほぼし」とご家庭と両立したい方に魅力的な勤務環境がございます。
半日休暇や有給の持ち越しなどもあり、プライベートも充実できる勤務体系です。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

千葉県千葉市緑区に位置する障がい者施設でのお仕事です。ひとりひとりの利用者と関わることができますので、寄り添った看護をご希望される方におすすめの環境です。マイカー通勤が可能なので雨の日でも通いやすい◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

千葉市緑区にある介護老人保健施設です。
人数配置は、1フロア（利用者50名）に対し、3～4名の看護師と5～6名の介護士を基本的に配置しており、看護と介護の業務分担もできています。ただ、看護師と介護士の間のコミュニケーションはしっかりとっており、夜間の人数が少ない時間でも協力しあって業務に取り組んでいます。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

医療法人が運営する千葉市緑区の1977年創立の歴史ある有床診療所の看護師求人です。同法人は、法人全体で特養・老健・訪問看護を展開し在宅支援を行なっています。日曜日固定休なので予定が立てやすくワークライフバランスのとりやすい環境です。マイカー通勤可、最寄り駅から徒歩圏内で通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県千葉市緑区に位置する医療法人社団葵会グループが運営する介護老人保健施設です。
在宅復帰に力を入れており国の基準である在宅復帰率を超えるよう看護師・介護師・リハスタッフが協力しあいながら高齢化している地域に貢献しております。さらに在宅復帰後のために1Fでデイケアサービスも展開しており在宅復帰後のケアにも力をいれております。職員に関しては幅広い年代の方が働いておりその方のライフスタイルに合わせてご相談をしながら働き方を変えてているので長く勤めるのも安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。