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准看護師の求人・転職・募集一覧

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マイナビ看護師を利用して転職成功された皆様の声

准看護師/30代/女性

転職先 : 施設(有料老人ホーム・老健など)
総合満足度 : 

(4.0)

キャリアアドバイザーの対応 : 
5.0
アドバイス : 
5.0
提案力 : 
4.0
情報量 : 
4.0
【評判・口コミ】
安心感があり情報もしっかりしていておすすめの求人など提案の仕方が的確で好感を持てたため。

准看護師/20代/女性

総合満足度 : 

(5.0)

キャリアアドバイザーの対応 : 
5.0
アドバイス : 
5.0
提案力 : 
5.0
情報量 : 
5.0
【評判・口コミ】
未経験で卒業してから年数も経ってしまって厳しい条件の中、働けるかもしれない場所を複数探してもらえたため

准看護師/40代/女性/京都府

転職先 : クリニック・診療所
総合満足度 : 

(3.0)

キャリアアドバイザーの対応 : 
5.0
アドバイス : 
5.0
提案力 : 
5.0
情報量 : 
5.0
【評判・口コミ】
看護師としての初めての転職で、担当の方には、履歴書と職務経歴書などの添削をアドバイスしていただき、大変助かりました。また、私の想いがブレたりするとズバッとアドバイスを頂いたりと、大変 助けていただきました。今は試用期間で、一杯いっぱいの状態で…この先 転職先でズムーズに仕事が出来るようになるか不安ですが、またお世話になるなら、同じ担当の方にお願いできたら…と思います。

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准看護師の看護師求人・転職・募集一覧

患者さんの目から見て気がつかないことに、「正看護師」と「准看護師」の違いがあります。正看護師は厚生労働大臣が発行する国家資格であるのに対して、准看護師は各都道府県知事の発行による免許。つまり国家資格ではありません。准看護師は正看護師の指示を受けて業務を遂行、正看護師をサポートする立場とされていますが、実際の医療現場、特に患者さんの立場から見る限り、その業務内容はほぼ変わりません。そんな准看護師について詳しくご紹介致します!
准看護師の75%が40歳以上!?
  • 日本看護協会では将来的に「准看護師」資格を廃止し、すべてを看護師資格として一本化する構想です。実際に神奈川県では2015年から准看護師の新規育成をストップしています。そうした流れから正看護師を目指す学生が増え、かつて准看護師の免許を取得した年齢層が40歳以上となり、全体の75%を占め、30代以下の若手はわずか25%という状況に。正看護師の50%が30代以下であることを考えると、その違いはあまりに顕著です。日勤のみの勤務スタイルとなる診療所やクリニック、介護施設で重宝される准看護師ですが、残念ながら病院勤務に関しては、正看護師のほうが有利という状況は変わりがないようです。
正看護師も准看護師もほぼ同じ業務。しかし給与の差は…
  • 法律的に准看護師にだけ禁じられている医療行為はありません。医療現場では「正」も「准」も区別なく働くことができます。しかし、給与の格差は圧倒的で、正看護師の月給と比べ、平均で6万円ほど低く設定されています。これが年収となると約70万円近い差が開くため、准看護師が「ほぼ、同じ業務なのになぜ?」という、不満を抱く原因ともなります。
キャリアアップの選択肢は多い。しかし准看護師ならではのメリットも
  • 准看護師のメリットは、資格を取得するまでの期間が短く、学費も安くできること。新卒の場合多くが、正看護師は21歳で現場デビューするのに対し、准看護師は最短で17歳でデビューが可能。また「准看護師として3年以上働いていること」「看護師学校養成所・2年過程で学び、看護国家試験に合格すること」の条件を満たせば、准看護師から正看護師へのキャリアアップもOKです。
★ 詳しい求人の内容につきましては、お気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さい!

准看護師の
看護師求人・転職・募集一覧

患者さんの目から見て気がつかないことに、「正看護師」と「准看護師」の違いがあります。正看護師は厚生労働大臣が発行する国家資格であるのに対して、准看護師は各都道府県知事の発行による免許。つまり国家資格ではありません。准看護師は正看護師の指示を受けて業務を遂行、正看護師をサポートする立場とされていますが、実際の医療現場、特に患者さんの立場から見る限り、その業務内容はほぼ変わりません。そんな准看護師について詳しくご紹介致します!
准看護師の75%が40歳以上!?
  • 日本看護協会では将来的に「准看護師」資格を廃止し、すべてを看護師資格として一本化する構想です。実際に神奈川県では2015年から准看護師の新規育成をストップしています。そうした流れから正看護師を目指す学生が増え、かつて准看護師の免許を取得した年齢層が40歳以上となり、全体の75%を占め、30代以下の若手はわずか25%という状況に。正看護師の50%が30代以下であることを考えると、その違いはあまりに顕著です。日勤のみの勤務スタイルとなる診療所やクリニック、介護施設で重宝される准看護師ですが、残念ながら病院勤務に関しては、正看護師のほうが有利という状況は変わりがないようです。
正看護師も准看護師もほぼ同じ業務。しかし給与の差は…
  • 法律的に准看護師にだけ禁じられている医療行為はありません。医療現場では「正」も「准」も区別なく働くことができます。しかし、給与の格差は圧倒的で、正看護師の月給と比べ、平均で6万円ほど低く設定されています。これが年収となると約70万円近い差が開くため、准看護師が「ほぼ、同じ業務なのになぜ?」という、不満を抱く原因ともなります。
キャリアアップの選択肢は多い。しかし准看護師ならではのメリットも
  • 准看護師のメリットは、資格を取得するまでの期間が短く、学費も安くできること。新卒の場合多くが、正看護師は21歳で現場デビューするのに対し、准看護師は最短で17歳でデビューが可能。また「准看護師として3年以上働いていること」「看護師学校養成所・2年過程で学び、看護国家試験に合格すること」の条件を満たせば、准看護師から正看護師へのキャリアアップもOKです。
★ 詳しい求人の内容につきましては、お気軽にキャリアアドバイザーまでお問い合わせ下さい!

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