透析で美容外科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆駅から徒歩圏内にある総合病院です。地域の主要病院として機能しており、高度な医療と看護を学びたい方に最適な環境です。中途教育担当の主任もおり、学びの機会が豊富な病院です。

全国に病院を展開している大手法人のため、転居先でも転職の必要なく、同じ法人内で働き続けることができます。

◆空港までのリムジンバスが運行しており、東京駅まで乗り換えなしでアクセスできるため、地方からの転居者も多い病院です。

◆モリタウン（大型商業施設）が病院から自転車で10分の場所にあります。昭島市最大級の商業施設で、食料品から衣類、美容院、カフェ、レストランまで揃っており、日常の買い物から休日のショッピングまで家族全員で楽しめます。実際に100店舗以上があり、週末は多くの人で賑わっています。

＼569床の基幹病院で成長も働きやすさも叶う職場です♪／
板橋中央総合病院は、東日本最大級の医療・福祉ネットワークであるIMS（イムス）グループの本院として地域医療を支えている総合病院です。急性期から回復期、慢性期まで幅広い医療を提供しており、多彩な症例を経験できる環境があります。現在は2030年の新築移転計画も進行しており、さらなる発展に向けて体制強化を進めています。教育制度やキャリア支援も充実しているため、「幅広い経験を積みたい」「専門性を高めたい」という方にもおすすめです。また、長期休暇の取得を推進するなど、ワークライフバランスを大切にしている点も魅力。理想のキャリア形成とプライベートの充実を両立しながら、安心して長く活躍できる職場です。
――――――――――――――― ■ グループ本院ならではの圧倒的な経験値 ――――――――――――――― 569床を有するIMSグループの基幹病院だからこそ、多彩な経験を積める環境です。
・急性期から回復期・慢性期まで幅広い医療を提供 ・多職種との連携を学べる総合病院 ・多彩な症例に携わりながらスキルアップ可能
→ 「看護師として成長したい」という想いをしっかり後押ししてくれる環境です
――――――――――――――― ■ 理想のキャリアを応援する教育体制 ――――――――――――――― 一人ひとりの目標に合わせてキャリアアップを目指せます。
・IMSグループならではの充実した研修制度 ・中途入職者へのフォロー体制も充実 ・認定看護師や専門分野への挑戦も可能
→ 長期的なキャリア形成を大切にしている職場です
――――――――――――――― ■ 長く働きたくなるワークライフバランス ――――――――――――――― 仕事もプライベートも大切にできる環境づくりを進めています。
・7日以上の長期休暇取得を推進 ・メリハリを持って働ける勤務環境 ・ライフステージに合わせた働き方の相談も可能
→ 「しっかり働いて、しっかり休む」を大切にしています
――――――――――――――― ■ 2030年に向けてさらに進化する病院 ――――――――――――――― 新築移転計画を見据え、組織としてさらなる成長を続けています。
・2030年の新築移転計画を推進中 ・新卒・中途ともに積極採用中 ・今後の発展を支える中心メンバーとして活躍可能
→ 成長を続ける病院だからこそ、新しい挑戦ができる環境です

2009年4月1日、吉川病院から新たに「圏央所沢病院」として再出発するに当たり、ICU（集中治療室）を中心とした「脳卒中センター」を開設しました。脳神経外科に強い急性期で、脳神経外科を勉強したい方にはおすすめです。子育て中の職員が多く、職場環境には定評があり、家庭も仕事も頑張る職員を大事にしている点も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2009年4月1日、吉川病院から新たに「圏央所沢病院」として再出発するに当たり、ICU（集中治療室）を中心とした「脳卒中センター」を開設しました。脳神経外科に強い急性期で、脳神経外科を勉強したい方にはおすすめです。子育て中の職員が多く、職場環境には定評があり、家庭も仕事も頑張る職員を大事にしている点も魅力です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

茨城県古河市に位置するケアミックス病院の透析室にて正看護師様の募集中です。
日勤のみの勤務のため、子育て世代の看護師さまにもおススメです◎
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ

2022年に新築移転した綺麗な病院で、急性期から地域包括ケア、在宅復帰支援まで一貫して地域医療を支えています。急性期病棟と地域包括ケア病棟を有し、患者様の入院から退院後の生活まで継続的に関わることができる環境です。年間休日125日、有給消化率80％以上とお休みも充実しており、子育てへの理解も深く、家庭と両立しながら働く看護師さんが多く活躍されています。また、給与水準も高く、寮や職員食堂など福利厚生も充実。看護師の定着率も高く、「長く働きながら成長したい」という方におすすめの病院です。
――――――――――――――― ■ 年間休日125日でしっかり休める♪ ―――――――――――――――
休日数の多さは大きな魅力のひとつです。
・年間休日125日 ・週休2日制＋祝日分 ・夏季休暇4日 ・年末年始休暇4.5日
→ プライベートを大切にしながら無理なく働けます
――――――――――――――― ■ 地域に寄り添う継続看護が学べる♪ ―――――――――――――――
患者様と長く関わる看護を実践できます。
・急性期病棟47床 ・地域包括ケア病棟52床 ・在宅復帰支援に注力 ・地域医療との連携が充実
→ 入院から退院後まで見据えた看護が身につきます
――――――――――――――― ■ 高給与で収入面も安心♪ ―――――――――――――――
働きやすさだけでなく待遇面も魅力です。
・経験2年で年収480万円以上可能 ・経験7年で年収500万円以上可能 ・各種手当が充実 ・夜勤手当15,000円／回
→ 都内でも高水準の給与体系が魅力です
――――――――――――――― ■ 子育て世代にも優しい環境♪ ―――――――――――――――
家庭との両立を大切にしている職場です。
・子育てへの理解がある風土 ・有給取得率90％ ・産休育休取得実績あり ・急なお休みも相談しやすい環境
→ ライフステージが変わっても長く勤務できます
――――――――――――――― ■ 2022年新築移転の綺麗な病院♪ ―――――――――――――――
快適な環境で気持ち良く働けます。
・2022年新築移転 ・清潔感のある院内 ・電子カルテ導入済み ・働きやすい導線を確保
→ 新しい設備環境で勤務したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 急性期も地域包括も経験できる♪ ―――――――――――――――
幅広い看護経験を積める環境です。
・急性期から在宅復帰支援まで対応 ・心不全や内科系疾患が中心 ・外科や整形外科の症例も経験可能 ・継続看護を学べる環境
→ 今後のキャリアの幅を広げることができます
――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実しています♪ ―――――――――――――――
長く安心して働けるサポートがあります。
・看護師寮完備 ・男性看護師も利用可能 ・社員食堂あり ・退職金制度あり
→ 遠方からの転職や一人暮らしも安心です
――――――――――――――― ■ 定着率の高さが魅力♪ ―――――――――――――――
働きやすい環境だからこそ長く続けられます。
・人間関係良好 ・中途入職者も多数活躍 ・相談しやすい職場風土 ・看護師約70名が在籍
→ 安心して腰を据えて働ける病院です

＼「安心して長く働ける」職場です♪／
こちらの職場は、「一人にしない教育」を大切にした育成環境と、生活面のサポートが充実している点が魅力です。屋根瓦方式やプリセプター制度により、現場全体で新人を支える風土があり、経験に応じた段階的な成長が可能です。また、育児手当など子育て世代への配慮も手厚く、両立しやすい環境が整っています。さらに車通勤や社員食堂など日々の働きやすさもサポートされており、無理なく長く続けられる職場です。

―――――――――――――――
■「一人にしない」教育環境
―――――――――――――――
チームで育てる安心感があります。
・屋根瓦方式で先輩・同僚が連携して支援
・クリニカルラダー導入で段階的に成長
・「経験の質」を重視した育成方針
→ 未経験の方も着実にスキルアップ可能です

―――――――――――――――
■ 手厚いサポート体制で安心スタート
―――――――――――――――
現場でしっかりフォローします。
・プリセプター制度あり
・実践＋精神面の両面サポート
・指導者研修で教育の質も安定
→ 初めての環境でも安心して働けます

―――――――――――――――
■ 学び続けられる成長環境
―――――――――――――――
キャリアアップを応援しています。
・感染対策／救急対応などの院内研修
・学会参加・発表支援あり
・資格取得も積極バックアップ
【資格取得実績】（2026.6時点）
・日本糖尿病療養指導士：1名
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師：1名
・医療メディエーターA：1名
→ 学びの機会が豊富で将来の選択肢も広がります

―――――――――――――――
■ 子育て世代にやさしい職場
―――――――――――――――
家庭との両立をしっかり支援します。
・育児手当
・子育てへの理解がある風土
→ ライフステージに合わせて働けます

―――――――――――――――
■ 毎日をラクにする生活サポート
―――――――――――――――
働きやすさがしっかり整っています。
・車通勤OK（駐車場：月1,000円）
・職員食堂あり（1食330円）
・日替わりメニューで楽しみも◎
→ 日々の負担を軽減できる環境です

沖縄県豊見城市の病院の透析センターで正看護師の募集です！年間休日は114日と多く、リフレッシュ休暇もあるので仕事とプライベートを両立しやすい職場です◎また、残業は月平均0～5時間程度なのでお仕事終わりの予定が立てやすいのもうれしいポイント！法人内保育園もあるので、小さなお子さまのいる方でも安心です♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

＼「安心して長く働ける」職場です♪／
こちらの職場は、「一人にしない教育」を大切にした育成環境と、生活面のサポートが充実している点が魅力です。屋根瓦方式やプリセプター制度により、現場全体で新人を支える風土があり、経験に応じた段階的な成長が可能です。また、育児手当など子育て世代への配慮も手厚く、両立しやすい環境が整っています。さらに車通勤や社員食堂など日々の働きやすさもサポートされており、無理なく長く続けられる職場です。

―――――――――――――――
■「一人にしない」教育環境
―――――――――――――――
チームで育てる安心感があります。
・屋根瓦方式で先輩・同僚が連携して支援
・クリニカルラダー導入で段階的に成長
・「経験の質」を重視した育成方針
→ 未経験の方も着実にスキルアップ可能です

―――――――――――――――
■ 手厚いサポート体制で安心スタート
―――――――――――――――
現場でしっかりフォローします。
・プリセプター制度あり
・実践＋精神面の両面サポート
・指導者研修で教育の質も安定
→ 初めての環境でも安心して働けます

―――――――――――――――
■ 学び続けられる成長環境
―――――――――――――――
キャリアアップを応援しています。
・感染対策／救急対応などの院内研修
・学会参加・発表支援あり
・資格取得も積極バックアップ
【資格取得実績】（2026.6時点）
・日本糖尿病療養指導士：1名
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師：1名
・医療メディエーターA：1名
→ 学びの機会が豊富で将来の選択肢も広がります

―――――――――――――――
■ 子育て世代にやさしい職場
―――――――――――――――
家庭との両立をしっかり支援します。
・育児手当
・子育てへの理解がある風土
→ ライフステージに合わせて働けます

―――――――――――――――
■ 毎日をラクにする生活サポート
―――――――――――――――
働きやすさがしっかり整っています。
・車通勤OK（駐車場：月1,000円）
・職員食堂あり（1食330円）
・日替わりメニューで楽しみも◎
→ 日々の負担を軽減できる環境です

こちらの職場は、「一人にしない教育」を大切にした育成環境と、生活面のサポートが充実している点が魅力です。屋根瓦方式やプリセプター制度により、現場全体で新人を支える風土があり、経験に応じた段階的な成長が可能です。また、子育て世代への配慮も手厚く、両立しやすい環境が整っています。さらに車通勤や社員食堂など日々の働きやすさもサポートされており、無理なく長く続けられる職場です。

―――――――――――――――
■「一人にしない」教育環境
―――――――――――――――
チームで育てる安心感があります。
・屋根瓦方式で先輩・同僚が連携して支援
・「経験の質」を重視した育成方針
→ 未経験の方も着実にスキルアップ可能です

―――――――――――――――
■ 手厚いサポート体制で安心スタート
―――――――――――――――
現場でしっかりフォローします。
・プリセプター制度あり
・実践＋精神面の両面サポート
・指導者研修で教育の質も安定
→ 初めての環境でも安心して働けます

―――――――――――――――
■ 学び続けられる成長環境
―――――――――――――――
キャリアアップを応援しています。
・感染対策／救急対応などの院内研修
・学会参加・発表支援あり
・資格取得も積極バックアップ
【資格取得実績】（2026.6時点）
・日本糖尿病療養指導士：1名
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師：1名
・医療メディエーターA：1名
→ 学びの機会が豊富で将来の選択肢も広がります

―――――――――――――――
■ 子育て世代にやさしい職場
―――――――――――――――
家庭との両立をしっかり支援します。
・子育てへの理解がある風土
→ ライフステージに合わせて働けます

―――――――――――――――
■ 毎日をラクにする生活サポート
―――――――――――――――
働きやすさがしっかり整っています。
・車通勤OK（駐車場：月1,000円）
・職員食堂あり（1食330円）
・日替わりメニューで楽しみも◎
→ 日々の負担を軽減できる環境です

こちらの職場は、「一人にしない教育」を大切にした育成環境と、生活面のサポートが充実している点が魅力です。屋根瓦方式やプリセプター制度により、現場全体で新人を支える風土があり、経験に応じた段階的な成長が可能です。また、子育て世代への配慮も手厚く、両立しやすい環境が整っています。さらに車通勤や社員食堂など日々の働きやすさもサポートされており、無理なく長く続けられる職場です。

―――――――――――――――
■「一人にしない」教育環境
―――――――――――――――
チームで育てる安心感があります。
・屋根瓦方式で先輩・同僚が連携して支援
・「経験の質」を重視した育成方針
→ 未経験の方も着実にスキルアップ可能です

―――――――――――――――
■ 手厚いサポート体制で安心スタート
―――――――――――――――
現場でしっかりフォローします。
・プリセプター制度あり
・実践＋精神面の両面サポート
・指導者研修で教育の質も安定
→ 初めての環境でも安心して働けます

―――――――――――――――
■ 学び続けられる成長環境
―――――――――――――――
キャリアアップを応援しています。
・感染対策／救急対応などの院内研修
・学会参加・発表支援あり
・資格取得も積極バックアップ
【資格取得実績】（2026.6時点）
・日本糖尿病療養指導士：1名
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師：1名
・医療メディエーターA：1名
→ 学びの機会が豊富で将来の選択肢も広がります

―――――――――――――――
■ 子育て世代にやさしい職場
―――――――――――――――
家庭との両立をしっかり支援します。
・子育てへの理解がある風土
→ ライフステージに合わせて働けます

―――――――――――――――
■ 毎日をラクにする生活サポート
―――――――――――――――
働きやすさがしっかり整っています。
・車通勤OK（駐車場：月1,000円）
・職員食堂あり（1食330円）
・日替わりメニューで楽しみも◎
→ 日々の負担を軽減できる環境です

＼「安心して長く働ける」職場です♪／
こちらの職場は、「一人にしない教育」を大切にした育成環境と、生活面のサポートが充実している点が魅力です。屋根瓦方式やプリセプター制度により、現場全体で新人を支える風土があり、経験に応じた段階的な成長が可能です。また、育児手当など子育て世代への配慮も手厚く、両立しやすい環境が整っています。さらに車通勤や社員食堂など日々の働きやすさもサポートされており、無理なく長く続けられる職場です。

―――――――――――――――
■「一人にしない」教育環境
―――――――――――――――
チームで育てる安心感があります。
・屋根瓦方式で先輩・同僚が連携して支援
・クリニカルラダー導入で段階的に成長
・「経験の質」を重視した育成方針
→ 未経験の方も着実にスキルアップ可能です

―――――――――――――――
■ 手厚いサポート体制で安心スタート
―――――――――――――――
現場でしっかりフォローします。
・プリセプター制度あり
・実践＋精神面の両面サポート
・指導者研修で教育の質も安定
→ 初めての環境でも安心して働けます

―――――――――――――――
■ 学び続けられる成長環境
―――――――――――――――
キャリアアップを応援しています。
・感染対策／救急対応などの院内研修
・学会参加・発表支援あり
・資格取得も積極バックアップ
【資格取得実績】（2026.6時点）
・日本糖尿病療養指導士：1名
・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師：1名
・医療メディエーターA：1名
→ 学びの機会が豊富で将来の選択肢も広がります

―――――――――――――――
■ 子育て世代にやさしい職場
―――――――――――――――
家庭との両立をしっかり支援します。
・育児手当
・子育てへの理解がある風土
→ ライフステージに合わせて働けます

―――――――――――――――
■ 毎日をラクにする生活サポート
―――――――――――――――
働きやすさがしっかり整っています。
・車通勤OK（駐車場：月1,000円）
・職員食堂あり（1食330円）
・日替わりメニューで楽しみも◎
→ 日々の負担を軽減できる環境です

医療法人医誠会が運営する、透析室での看護師募集です。
マイカーでの通勤もOK！年間休日113日もあり、プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎
また昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと職員に還元されます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。