リハビリテーション病院で寮・借り上げ社宅ありの看護師求人・転職・募集一覧

最成病院は、千葉市花見川区に根ざして外来・入院・在宅支援まで一貫して提供している医療機関です。急性期・回復期・地域包括ケアの病棟を持ち、患者様の状態に合わせて継続的に関われるのが魅力です。教育体制も整っており、プリセプターやラダーを通じて段階的に学べる環境もございます。また各師長が有給を消化するよう定期的に声がけをして計画的に付与しているため、有給取得がしやすいです！残業の少なさ、託児所なども整い、子育て中の方も安心して働きやすい環境が整っているので、ライフステージが変わっても長く安心して勤務ができる法人です！

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■ しっかり休める安心勤務♪
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無理なく働ける環境を大切にしています。
・有給休暇はほぼ消化できる体制
・残業は日常的に少なめ
・勤続年数に応じた連続休暇もあり
→ プライベートの時間をしっかり確保できます
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■ 初めてでも安心の教育体制
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段階に応じて成長できる環境になっています。
・プリセプター制度で丁寧にフォロー
・個々の習熟度に合わせて指導期間を調整
・ラダー・研修・eラーニングを活用
→ 無理なくスキルアップできる職場です
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■ 子育てと両立しやすい環境
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家庭とのバランスを大切に働けます♪
・生後6か月から使える託児所あり
・24時間対応で勤務に合わせて利用可能
・子どもの体調不良時も休みやすい雰囲気
→ 長く安心して続けられる環境です
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■ 幅広い経験が積める医療環境
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一貫した医療に携われるのが魅力です。
・急性期～回復期～在宅まで関われる
・救急対応や手術症例もあり実践的
・関連施設と連携し退院後まで支援
→ スキルの幅を広げたい方にぴったり

千葉県千葉市花見川区に位置するケアミックス病院です。急性期から慢性期まで地域医療に貢献しているので幅広い回復過程に対応しています。現在、増床・新病院への移転を控え幹部候補募集中です！
現在主任、師長をやっている方はみんな管理職の経験が無い方がほとんど。その為管理職としての教育体制も整っております。
マネジメントに興味がある方、人材育成にやりがいを感じる方、向上心のある方是非お待ちしております。

もりぐち清水会病院は、回復期リハビリテーションと地域包括医療を中心に、地域の皆さまの療養生活を支えている病院です。内科・外科・整形外科・脳神経外科など幅広い診療科を有し、健診や透析にも対応しているため、多様な症例に関わりながら経験を積める環境になっています。
特に、回復期リハビリテーション病床89床・地域包括医療病床53床を有しており、患者様の機能回復から在宅復帰まで長期的に関われることが大きな魅力です。また、年間休日120日・残業月平均5時間と働きやすさにも配慮されており、住宅手当や単身寮制度など福利厚生も充実しています。
プリセプター制度や卒後教育も整っているため、経験の浅い方やブランクのある方はもちろん、リハビリ医療を深めながらキャリアアップを目指したい方にもおすすめの職場です。

周南市にあります、回復期リハビリ・障害者施設など一般・医療療養病棟210床を有する病棟での募集です！
疾患、疾病、障害、加齢によって損なわれた生活機能の改善を目指される患者様や、治療継続が長期化となる患者様を対象に、それぞれの状態に合わせたリハビリテーションを行うことで在宅復帰、社会復帰を目指している地域密着型の病院です。
JR山陽本線戸田駅からの送迎があり、車通勤も可能です！
年間休日110日以上で残業も少なく、また寮や託児所を完備しており大変働きやすい環境となっています★
経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください♪

まるでホテルのような一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を持つ61床のケアミックス型病院です。
託児所もあり、子育てをしながら働いていらっしゃる方が多くいらっしゃいます。
労働時間調整制度を導入しており、残業時間分を早上がりに回したり、時差出勤に回したりなど可能です。
また時短正社員の制度もあり、子育てしながら働く方にはおススメです。詳細はお気軽に担当アドバイザーまでお尋ねください。

愛媛県八幡浜市は四国有数の水揚げを誇る魚市場があり、全国有数のミカンの産地です。アクティビティが盛んでハイキングを楽しめたり、ソウルフードの「八幡浜ちゃんぽん」も有名です。
くじらグループではトラベルナースの受け入れの実績が多数あり、寮などの住環境もしっかり整っております。
オンライン面接も可能なので遠方の方もお気軽にご選考可能です。ぜひマイナビのアドバイザーへご相談くださいませ！

愛媛県八幡浜市にあります、リハビリテーション専門の病院での看護師募集です。
リハビリに興味のある方はもちろん、子育て支援やブランク支援、正看護師免許取得支援等も積極的に行っている病院ですので、様々なご事情に合わせてのご勤務が可能となっています。
気になる方は担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。

お休みをしっかりとれる週休2日制を採用しており、プライベートも充実させやすい職場です。
また、様々な症例を抱えた患者さんと接することができるため、知識が習得でき、経験を積むことができます。

「あなたらしさ」が活きる職場。
患者様にもスタッフにも寄り添い、一人ひとりの強みや可能性を大切にしている病院です。
「できないことより、できることに目を向ける。」そんな考えのもと、お互いを認め合い、支え合う温かな職場環境があります。
教育体制も充実しているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心して成長できる環境です◎

「あなたらしさ」が活きる職場。
患者様にもスタッフにも寄り添い、一人ひとりの強みや可能性を大切にしている病院です。
**できないことより、できることに目を向ける。**そんな考えのもと、お互いを認め合い、支え合う温かな職場環境があります。
教育体制も充実しているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心して成長できる環境です◎

「あなたらしさ」が活きる職場。
患者様にもスタッフにも寄り添い、一人ひとりの強みや可能性を大切にしている病院です。
**できないことより、できることに目を向ける。**そんな考えのもと、お互いを認め合い、支え合う温かな職場環境があります。
教育体制も充実しているため、経験が浅い方やブランクのある方も安心して成長できる環境です◎

回復期リハビリテーションの現場で、患者様の在宅復帰や社会復帰に向けたサポートを行う病院です。急性期を脱した患者様一人ひとりに寄り添いながら、回復していく過程をじっくり見守れるのが大きな魅力。教育体制も整っているため、回復期看護が初めての方でも安心してスタートしやすい環境となっています。また、年間休日119日とお休みもしっかり確保されており、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にもおすすめです。「患者様の成長を一緒に喜べる看護がしたい」という方に、ぜひ注目していただきたい求人です。

こちらの病院は、回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を中心に、患者様の在宅復帰を支える地域密着型の医療を提供しています。年間休日125日とお休みが充実しているため、仕事とプライベートの両立を大切にしたい方にもおすすめです。託児所や短時間勤務制度など子育て支援体制が整っており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です。また、寮完備や医療費補助など福利厚生も充実。患者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、地域医療に貢献したい方、長期的なキャリア形成を目指したい方にぴったりの職場です。

静岡県静岡市葵区に位置する回復期リハビリテーション病院です！
駅から近い好立地に加えて、賞与年3回の支給などの待遇面、また安心の教育体制など、働きやすい環境が揃っています。
法人内に託児所があり、仕事と家庭を両立しながらライフスタイルにあわせて長く就業することができる点も魅力の一つです。


★教育体制・キャリア支援
・プリセプター制度あり！
・キャリアラダー制度（段階的キャリアアップ）
・グループ内研修、勉強会を定期的に開催
・資格取得支援制度あり（外部研修・受講料補助）
・役職チャレンジ制度あり

★職場環境
・育休産休実績100％！法人内託児所あり！将来的にライフスタイルの変化があっても安心の環境
・職種を超えて相談しやすい風土があります！
・安定した法人基盤と福利厚生で、長く働きやすい

★業界水準を上回る処遇改善の実績と好待遇
・R&Oの賃金は、「経験」「成長」「貢献」がきちんと反映される仕組みを構築
・職能は3階層9段階に分かれており、役割・責任の広がりに応じて等級が上がる！
・賞与年3回！
・退職前払金制度あり（将来の退職金として積み立てるだけでなく、資産形成のベースとなる手当として、企業型確定拠出年金（DC）やつみたてNISA等に活用できる仕組みです。）

八王子北部病院は、慢性期医療と認知症ケアを中心に地域医療を支える病院です。療養病床と認知症病床を有しており、患者様一人ひとりと長く関わりながら看護を実践できる環境が整っています。急性期のような慌ただしさではなく、生活支援や機能維持にも目を向けながら、じっくり寄り添う看護を大切にしています。また、年間休日123日や月10日休みなど働きやすさにも配慮された勤務体制となっており、子育て支援制度や資格取得支援制度も充実しています。ワークライフバランスを大切にしながら、慢性期看護や認知症ケアの専門性を高めたい方におすすめの職場です。

兵庫県神戸市長田区に位置する消化器強みの病院です。

【神戸朝日病院のここが魅力です！】※アドバイザーにお問い合わせください
中途入職者への充実の教育体制！特定科目に特化したスキルが身につきます！
提携の保育園も持っており子育て中の方も働きやすい環境です。
院長様が看護学校で講師もされるような方で経験の浅い方でも丁寧に教えていただけます。
ご興味お持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

年間休日120日！有給取得率も高くお休みが多いため、仕事とプライベートを充実させることができます。
平成26年度に、《東京ワークライフバランス認定企業》に選ばれた病院のため、働く環境が整っており、安心して働くことができます。
保育室もあるため、子育てとの両立も可能です！
ご興味のある方にはさらに詳細をお伝えいたします。お気軽にご相談ください！

キャリアに応じて、教育体制が変わっており、その方にあった教育体制を取って頂けます。

入職してからまず軽症の病棟に配属になり、少ない部屋持ち制から始まります。勤務に慣れると重症の病棟に配属になります。そして、重症の病棟にて1人で勤務ができるようになってから、夜勤をしていきます。教育担当は決まった方ではなく、日によって変わる。そうすることで、様々なことを学ぶことができます。

基本的な教育マニュアルはあるが、個々のキャリアによって教育を変えています。キャリアが短い方には長く教育担当がつき、キャリアが長い方には、教育の期間も短くなります。



また、スタッフのフォローに力を入れており、面談を行うなど、何でも話しやすい・聞きやすい職場環境を作っています。

「残業も少なくみんなで無くそう」という思いで助け合っています！また、長期休暇可能で休みを取りやすい環境を作っています。

育休休暇取得率ほぼ100％、復職後は日勤常勤で勤務することができます。

千葉県印旛郡に位置する千葉しすい病院病棟の看護師求人です。
最寄駅から徒歩10分、マイカー通勤も可能なため、通勤に便利です。生活環境や希望に合わせて働き方を相談できるため、仕事とプライベートの双方が充実できます！
また、メンバー内で助け合いながら業務に取り組んでおり、他職種との連携も取れる、雰囲気の良い環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。例えば、中途入職スタッフへの教育制度として、新卒と同じようにプリセプター制度を導入し、サポート体制を強化しました。また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。

【☆給与補足☆】■2年経験：基本給 205,000、資格手当 35,000、夜勤手当 56,000（14,000円×4回の計算）（小　　計） 296,000（賞与小計） 615,000（理論年収） 4,167,000

■3年経験：基本給 208,000円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,212,000

■4～5年経験：基本給 232,000 円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,572,000