品川区(東京都)で訪問看護ステーションの看護師求人・転職・募集一覧

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

勤務形態は非常勤となっており、週1日から週5日まで勤務日数のご相談が可能です。さらに時短勤務にも柔軟に対応しているため、ご家庭やプライベートとの両立を重視されている方にもおすすめです。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務できる点も、本求人の大きな魅力の一つです。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

正社員B勤務形態では、
基本土日祝休みで、『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。
また、7時間勤務(1時間休憩)とし、勤務開始・終了時間は選択の相談可能でございます。
そのため、プライベートとの両立を重視したい方にもおすすめです。

業務では精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。
「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
病院や外来だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。勤務は日勤帯のみで、夜勤やオンコール対応はありません。年間休日は「124日」と、働き方の土台を整えたうえで、精神科訪問看護という専門分野に腰を据えて取り組める環境です。実践を重ねながら精神科領域にやりがいを見出し、専門性を深めていくことが可能です。

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都品川区に位置する訪問看護ステーションの看護師求人です。
＜ワークライフバランス◎＞土日祝休みの週休2日制で、年間休日も124日あり、プライベートとの両立が可能です。
＜駅近の好立地＞東急大井町線 荏原町駅から徒歩4分とアクセス抜群のため、通勤に便利です。
＜日勤のみ＞夜勤なしで平均0～1時間程度と残業もほぼなし！無理なく続けられる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都品川区に位置するクリニックでの求人です。資格取得支援金の支給があるなど福利厚生が手厚い◎スキルアップを目指してお仕事できます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

精神科訪問看護に興味はあるけれど、「長く無理なく働きたい」という方におすすめしたい求人です。こちらの事業所は、訪問件数や業務量を過度に増やさず、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。月平均残業時間は約2時間半と少なく、「オンコール対応なし」のため勤務後や休日の時間も確保しやすい環境です。また、有給休暇は時間単位で取得できるため、ご家庭やプライベートとの両立もしやすくなっています。入職後は本社研修や同行訪問など段階的な教育体制が整っており、精神科や訪問看護が未経験の方も安心してスタート可能です。さらに、AIツールを活用した業務効率化にも取り組んでおり、今後の事業拡大とともにキャリアアップも目指せる環境です。

――――――――――――――― ■ オンオフ充実！働きやすさ抜群♪ ―――――――――――――――
仕事と私生活を両立しながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は約2時間半と少なめ
・「オンコール対応なし」で勤務後の時間も確保 ・有給休暇は時間単位で取得可能
→ ご家庭やプライベートも大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ 利用者様とじっくり向き合える環境 ―――――――――――――――
件数重視ではなく、質の高いケアを大切にしています。
・訪問件数は原則1日6件程度 ・無理のない訪問体制を整備
・継続的に働きやすい環境づくりを重視
→ 一人ひとりの利用者様に丁寧な支援を提供できます

――――――――――――――― ■ 未経験から安心スタート！ ―――――――――――――――
精神科や訪問看護が初めての方も挑戦しやすい環境です。
・入職後は本社研修を実施 ・プリセプターによる同行訪問あり
・習熟度に合わせて段階的に独り立ち
→ 不安を解消しながら着実に成長できます

――――――――――――――― ■ AI活用で業務負担を軽減♪ ―――――――――――――――
看護業務に集中できる環境づくりにも力を入れています。
・記録業務や報告書作成にAIツールを活用
・事務作業の効率化を推進
・業務負担軽減に取り組む体制
→ 利用者様への支援により多くの時間を使える環境です

――――――――――――――― ■ 事業拡大とともに成長できる！ ―――――――――――――――
将来のキャリアアップも見据えられる環境です。
・今後の拠点拡大を予定
・管理者候補の採用も実施
・定期面談やフォロー研修を実施
→ 現場経験だけでなくマネジメントも目指せます

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

母子支援に強みを持ちながらも、成人看護やターミナルケアまで幅広い分野に携われる訪問看護ステーションです。
助産師資格を活かしたい方はもちろん、訪問看護分野で経験を積みたい看護師の方にとっても学びの多い環境といえます。

教育体制が充実しており、同行訪問からスタートできるため在宅領域が初めての方でも無理なく業務を習得できます。
また、相談しやすい組織風土があり、訪問中に困った際も電話やグループLINEを活用してサポートを受けられる体制が整っています。

勤務面では年間休日120日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的です。
オンコールは所持がありますが、出動実績は少なく、実際の負担感を抑えながら勤務できる環境が特徴です。
看護スキルを維持・向上させながら、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの求人です。

東京都品川区に位置する訪問看護ステーションの看護師求人です。
下神明駅より徒歩5分と、アクセス抜群で通勤に便利です。
年間休日123日と、しっかりお休みが取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています