ソフィアメディ株式会社ステーション小山｜東京都｜看護師求人・転職・募集なら【マイナビ看護師】

ソフィアメディ株式会社ステーション小山

求人番号120505

更新日 2019/04/02

正社員パート・アルバイト

【東京／品川区小山】　「生き甲斐の創造」に役立つことをテーマとする訪問看護ステーション

若手研修に定評
駅近
残業月10時間以下
日勤のみ可
年間休日多め

勤務地

東京都品川区小山7-10-1ロワール洗足102

アクセス

東急目黒線洗足駅

《駅から徒歩1分》　完全週休２日制（土日）でプライベートとの両立も可能です。

2002年の設立以来、城南地域を中心に、訪問看護事業をはじめとした在宅療養支援を行っております。
看護師はじめリハビリスタッフが多く、事例等も豊富なことと、入社時からのレクチャー・OJT・実践の指導力、教育・研修マニュアルの内容が充実していることから、訪問医療が初めての方でも安心です。また、役割分担制により、人事・事務・会計・営業等は本部で行うため、専門領域に専念できます。

【事業概要】
■訪問看護ステーションの運営（25拠点）　■リハビリ重視型デイサービスの運営（4拠点）　■居宅介護支援事業所の運営（7拠点）　■地域密着型サービスの運営　■地域支援事業（行政介護予防サービス）の受託　■在宅療養支援診療所の支援・運営
【社員数】
400名（2016年4月1日時点）　※内、看護師120名、理学療法士80名、作業療法士50名、言語聴覚士21名

ソフィアメディ株式会社ステーション小山の求人情報詳細

資格: 看護師
雇用形態: 正社員、パート・アルバイト
求人内容: 1.訪問看護
給与: 【年収】470万円～800万円程度
【時給】4,500円～5,100円
福利厚生・ 手当: 通勤手当、残業手当、その他手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、その他制度
補足：退職金制度：勤続５年以上、その他：管理者補助・主任制度有、支度金制度（東京都周辺在住で通勤可能な方１万～最大３万円、地方からの転居が前提の方１万～最大３０万円）
24時間体制手当（携帯電話当番手当500円／回、電話対応手当1,500円／回、緊急訪問手当5,000円／回）、祝祭日訪問手当5,100円／回
勤務時間: 日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）　祝日　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇
年間休日：120日

総勢260名の東京都最大の訪問看護ステーションです: 創立11年の歴史のある訪問看護ステーションです。創設者は元大手訪問看護ステーションの創設者だった方です。現在、東京都内最大の訪問看護集団で、何処よりも多事例による経験が豊富なステーションです。業務については、基本オンコール対応を行って頂きますが、患者によってオンコールあり・なしと契約しています。基本的には無いことが多いそうですが、今後はオンコール対応可を増やしていくそうですが、⇒実際の呼び出し頻度は、月１件あるかないか程度となっております。また、総勢260名を超える多職種（Ｄｒ・ＮＳ・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ）の内部連携が強固なことも特徴です。ドクター、看護師、リハビリスタッフがおり、しっかり連携がとれており、各ステーションには「必ずPT/ST」が在籍しており、嚥下困難な患者には看護師とSTが一緒に訪問。しっかり患者をサポートできる体制を敷いております。

未経験の方も安心のオリジナルの教育・ノウハウを凝縮した研修システムを実施しております: 当ステーションでは未経験の方も安心して就業できるよう各種教育・研修を実施しております。特に未経験の方には「訪問看護ハンドブック」を提供しております。また研修の専門部署を持ち、ハンドブックと併せて在宅呼吸器の特徴、ストマ管理の注意点など経験者のノウハウを凝縮しております。入社時には、社長から長期・中期・短期の経営方針についての説明を致しますので、会社、仕事への不信感、不安感が払拭されます。専門職としての自己実現・拡大が可能なフィールドです。応募条件につきましては、臨床経験5年以上（3年程度でも考慮します）ですが、10年以上の臨床＋訪問看護経験者が入社後に指導をします。クレーム・医療事故・移動時事故等は、本部総務が機能し、看護職等を守りますので安心ください。

《駅から徒歩1分》　完全週休２日制（土日）でプライベートとの両立も可能です。

東京都世田谷区を本社とする訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。
全てのステーションが最寄駅から徒歩圏内とアクセスが良く通勤に便利です。訪問看護の移動手段は電動ハイブリッド自転車を採用しており負担を極力軽減、普通自動車免許は不要です。
休日は完全週休２日制（土日）なので予定が立てやすく、年間休日は125日と多くワークライフバランスのとりやすい環境です。教育面ではレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルなど質が高く訪問看護未経験の方もしっかり学ぶことができます。配属に関しましては応相談となっております。ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。