大阪府で未経験の看護師求人・転職・募集一覧
新着順-
給与-
月収 31.6万円～ 年収 380万円～ 時給 1,800円～
勤務地-
大阪府豊中市
阪急宝塚本線 庄内(大阪)駅 徒歩14分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:09時00分～17時30分（休憩60分）
※常勤はオンコール持てる方／祝日は出勤
病気やケガなど在宅療養が必要な方に対して、かかりつけ医の指示のもとご自宅に訪問し、看護業務および家族への援助、指導を行います。リハビリスタッフやケアマネジャー、主治医らとの真の連携を実践し、利用者様の安心・安全な在宅生活の実現を目指しています。助け合いの精神が根付いている事業所で、リハビリスタッフも含め、幅広い年代のスタッフが活躍する明るいチームワークのいい雰囲気が特徴です。
また、スキルアップができ、スタッフがやりたいことをやらせてくれる環境であることも魅力です。訪問には自転車などを使用します。
ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！
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- 求人番号 : 10133970
- 更新日 : 2026年1月9日
てらもと医療リハビリ病院【大阪府／河内長野市】手当充実◎大手法人グループが運営する病院の看護師募集です！＜常勤・准看＞
- 給与
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月収 28.9万円～
- 勤務地
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大阪府河内長野市
近鉄長野線 河内長野駅 徒歩5分、南海高野線 河内長野駅 徒歩5分
- 職種
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准看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分）
大阪府河内長野市に位置する、病院の病棟看護師募集です。
河内長野駅徒歩5分とアクセス良く、通勤に便利です。
また、給与条件がよく、手当も充実しており、安心の待遇面が魅力的です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 求人番号 : 9131995
- 更新日 : 2026年1月9日
てらもと医療リハビリ病院【大阪府／河内長野市】手当充実◎大手法人グループが運営する療養病院の看護師募集です！＜常勤・正看＞
- 給与
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月収 31.8万円～
- 勤務地
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大阪府河内長野市
近鉄長野線 河内長野駅 徒歩5分、南海高野線 河内長野駅 徒歩5分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分）
大阪府河内長野市に位置する、療養病院の病棟看護師募集です。
河内長野駅徒歩5分とアクセス良く、通勤に便利です。
また、給与条件がよく、手当も充実しており、安心の待遇面が魅力的です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 給与
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月収 35.0万円～ 年収 467万円～
- 勤務地
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大阪府河内長野市
近鉄長野線 河内長野駅 徒歩7分、南海高野線 河内長野駅 徒歩7分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分）
大阪府河内長野市に位置する、急性期病院の病棟看護師募集です。
教育制度が充実しており、プリセプター制による指導などの受け入れ環境が整っているので、安心してご就業いただけます。
また、給与条件がよく、手当も充実しており、安心の待遇面が魅力的です。
超急性期病院から救急度合いを落としたい方、逆に急性期にチャレンジする気持ちはあるもののいきなり総合病院への転職は…といった不安をお持ちの方には是非オススメしたい病院です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 給与
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時給 1,740円～
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市
南海高野線 大阪狭山市駅 徒歩5分
- 職種
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看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
有給消化率も90％と高く、休日数において右に出るものはいない病院です。
充分に休暇を取ることができ残業も少ないためWLBが整うと評判の高い病院です。
研修制度については、採用している病院が少ない”ローテーション研修”を導入しており、自身の適正ややりがいを認識することも可能です。プリセプター制度も導入をしており、一般と精神の合同の研修も実施をしているため、教育体制やフォロー体制の部分でも満足度が高いことも特徴です。
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- 給与
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月収 28.4万円～ 年収 400万円～
- 勤務地
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大阪府大阪狭山市
南海高野線 大阪狭山市駅 徒歩5分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
青葉丘病院の特徴はなんといっても休日数と研修制度！
★★★年間休日は125日あり、大阪府下の病院の中でもトップクラスの休日数を誇ります。有給消化率も90％と高く、休日数において右に出るものはいない病院です。
充分に休暇を取ることができ残業も少ないためWLBが整うと評判の高い病院です。
★★★研修制度については、採用している病院が少ない”ローテーション研修”を導入しており、自身の適正ややりがいを認識することも可能です。プリセプター制度も導入をしており、一般と精神の合同の研修も実施をしているため、教育体制やフォロー体制の部分でも満足度が高いことも特徴です。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
簡単1分！無料転職サポートに登録する未経験歓迎の看護師求人・転職・募集一覧
- マイナビ看護師に掲載されている求人の約1/4は「未経験歓迎」の求人です。近年、看護師の需要は非常に高まっており、人手不足の状況が続いているため、「未経験」であっても転職することはそこまで困難ではありません。また未経験者を歓迎している職場は、教育体制を整えていることが多い点も魅力の一つです。ここでは、「未経験歓迎」の看護師求人をチェックする際のポイントや、求人を選ぶ際のコツについて解説いたします。
- 看護師が求人を探す際は、一口に「未経験」といっても、「経験そのものがない（＝新卒同様）」「業態が未経験」「診療科目が未経験」「業態・診療科目ともに未経験」と、大きく4つのパターンに分けられます。そのため、自分に合った条件の看護師求人を見つけた場合であっても、「その職場では、どのパターンの「未経験」を募集しているのか？」という点を見極める必要があります。また、業態や診療科目が未経験の場合は、仕事内容・仕事環境が現職の業態・診療科目と大きく異なることも多いため、看護師経験があっても事前に情報収集を行うことが重要です。
- 看護師としての成長の鍵は、入職した医療機関に大きく左右されます。そのため、長期的にキャリアアップを目指していきたい方は、医療機関の研修制度や教育制度を重視して職場を選ぶことが大切です。とはいえ、研修制度・教育制度の実態は、求人票だけではなかなか読み取れない部分でもあります。特に給与面において、経験加算の方法は病院によって大きく異なるため注意が必要です。中途入社者の入職後の流れや、職場の雰囲気・給与面の状況などはは、転職サポートを実施する経験豊富なキャリアアドバイザーに相談することが得策といえます。
- どの医療機関・職場であっても、未経験者よりは、ある程度経験を積んだ看護師を採用したいと考えるのは当然です。そのため、未経験でも歓迎しているということは「それほど人手不足が深刻化している」という場合があります。転職先のミスマッチを避けるためにも、新しい職場を選ぶ際は、実際に働く看護師の話を聞いたり、職場見学に行って雰囲気を直に感じたりするとよいでしょう。また、現職の仕事が忙しくて情報収集ができない場合は、キャリアアドバイザーへの相談がおすすめです。キャリアアドバイザーは、各職場の情報収集を日々行っているため、求人票だけでは読み取れない部分のアドバイスも行うことが可能です。
未経験歓迎の
看護師求人・転職・募集一覧
- マイナビ看護師に掲載されている求人の約1/4は「未経験歓迎」の求人です。近年、看護師の需要は非常に高まっており、人手不足の状況が続いているため、「未経験」であっても転職することはそこまで困難ではありません。また未経験者を歓迎している職場は、教育体制を整えていることが多い点も魅力の一つです。ここでは、「未経験歓迎」の看護師求人をチェックする際のポイントや、求人を選ぶ際のコツについて解説いたします。
- 看護師が求人を探す際は、一口に「未経験」といっても、「経験そのものがない（＝新卒同様）」「業態が未経験」「診療科目が未経験」「業態・診療科目ともに未経験」と、大きく4つのパターンに分けられます。そのため、自分に合った条件の看護師求人を見つけた場合であっても、「その職場では、どのパターンの「未経験」を募集しているのか？」という点を見極める必要があります。また、業態や診療科目が未経験の場合は、仕事内容・仕事環境が現職の業態・診療科目と大きく異なることも多いため、看護師経験があっても事前に情報収集を行うことが重要です。
- 看護師としての成長の鍵は、入職した医療機関に大きく左右されます。そのため、長期的にキャリアアップを目指していきたい方は、医療機関の研修制度や教育制度を重視して職場を選ぶことが大切です。とはいえ、研修制度・教育制度の実態は、求人票だけではなかなか読み取れない部分でもあります。特に給与面において、経験加算の方法は病院によって大きく異なるため注意が必要です。中途入社者の入職後の流れや、職場の雰囲気・給与面の状況などはは、転職サポートを実施する経験豊富なキャリアアドバイザーに相談することが得策といえます。
- どの医療機関・職場であっても、未経験者よりは、ある程度経験を積んだ看護師を採用したいと考えるのは当然です。そのため、未経験でも歓迎しているということは「それほど人手不足が深刻化している」という場合があります。転職先のミスマッチを避けるためにも、新しい職場を選ぶ際は、実際に働く看護師の話を聞いたり、職場見学に行って雰囲気を直に感じたりするとよいでしょう。また、現職の仕事が忙しくて情報収集ができない場合は、キャリアアドバイザーへの相談がおすすめです。キャリアアドバイザーは、各職場の情報収集を日々行っているため、求人票だけでは読み取れない部分のアドバイスも行うことが可能です。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
★母体安定◎ご利用者様やご家族様対応はホテル経営で培った丁寧さ！
★高給与！日勤年収385万円～、月収28万円～（オンコール基本電話対応のみ）
★年間休日107日ですが、年間5日+αと有給取りやすい◎
医療機関との協力体制が充実！
★教育体制◎ 先輩との同行訪問でゆっくりと名前を覚えることからスタート！マナー研修から階層別研修、定期採用社員向けプログラムなど研修制度が充実！