座間市(神奈川県)で産休・育休実績ありの看護師求人・転職・募集一覧

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

―――――――――――――――
■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

―――――――――――――――
■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

―――――――――――――――
■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

―――――――――――――――
■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。最良の医療設備、スタッフを揃え、急性期から慢性疾患まで幅広い医療を提供しています◎日勤のみの就業のため、プライベートも大切にしながら就業することができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
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「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

～座間総合病院へ入職した方からの声（実際に求職者様からいただいた内容になります）～
・病棟の雰囲気はすごく良いことに、すごく救われてます
・フォロー体制が充実しており安心。みんな嫌な顔せずに一つずつ教えてくれる。●●月目安に夜勤はいれるように、一緒にがんばろうね！とあたたかく言ってくれた
・入社初日に付与される有給休暇3日をすぐに使えた。連休でも取りやすい雰囲気がある。
・部長が入社初日にわざわざ声をかけにきてくれ、改めてこう成長していこうと話してくれ、自分のことを覚えていてくれたのだと感動した。

神奈川県座間市に位置する地域中核病院です。一般急性期に精神科を併せ持っています。
尿器科においては日本で初めて「体外衝撃波結石破砕術（ESWL）」を取り入れた病院としても有名です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川座間市に位置する病院にて看護師の募集です。
駅からも近く、車通勤も可能です！
年間休日も120日以上あり、家庭やプライベートとも両立しながらの勤務されたい方にピッタリの職場です。

神奈川県座間市に位置する地域中核病院です。一般急性期に精神科を併せ持ち、24時間託児所や看護師寮を完備するなど、充実した福利厚生が魅力です。
尿器科においては「体外衝撃波結石破砕術（ESWL）」を取り入れた病院としても有名です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼病院併設で安心♪お休みも充実の老健です♪／
介護老人保健施設さがみは、医療法人が運営する介護老人保健施設です。隣接する相模台病院との連携体制が整っており、ご利用者様の体調変化にも迅速に対応しやすい環境となっています。施設規模は50床と比較的コンパクトで、ご利用者様一人ひとりとじっくり関わることができるアットホームな雰囲気も魅力。看護師・介護職・リハビリ職が連携しながら在宅復帰を支援しており、チームで利用者様を支えるやりがいを感じられます。また、年間休日123日とお休みも充実しているため、長く無理なく働きやすい職場です。

――――――――――――――― ■ 病院併設だから安心感が違う♪ ―――――――――――――――
医療法人運営ならではの安心できる環境があります。
・相模台病院が隣接する介護老人保健施設 ・利用者様の体調変化時も連携しやすい環境 ・医療と介護が一体となったサービスを提供
→ 老健未経験の方も安心して業務に取り組める環境です

――――――――――――――― ■ 年間休日123日でしっかりリフレッシュ♪ ―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にできる職場です。
・年間休日123日 ・月10日程度のお休み ・夏季休暇や特別休暇も取得可能
→ オンとオフのメリハリをつけながら長く働けます

――――――――――――――― ■ じっくり寄り添う看護ができる♪ ―――――――――――――――
利用者様との関わりを大切にできる環境です。
・健康管理やバイタル測定が中心 ・利用者様の生活に寄り添った看護 ・在宅復帰支援にも携われる
→ 一人ひとりに向き合う老年看護を実践できます

――――――――――――――― ■ チームで支える老健看護です♪ ―――――――――――――――
多職種連携を大切にしています。
・介護職との連携体制あり ・リハビリスタッフとも協力して支援 ・利用者様を総合的にサポート
→ チームワークを大切にしながら働ける職場です

――――――――――――――― ■ アットホームな雰囲気も魅力♪ ―――――――――――――――
落ち着いた環境で働きたい方にもおすすめです。
・定員50床の老健施設 ・利用者様との距離が近い ・温かい雰囲気の職場環境
→ 人とのつながりを大切にした看護が叶います

座間市にあります、ケアホスピスです。緩和ケアからパーキンソン病やALSなどの医療処置が必要な方がいらっしゃいます。夜勤が可能な方、土日祝に勤務できる方歓迎です♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

座間市にあります、ケアホスピスです。
緩和ケアからパーキンソン病やALSなどの医療処置が必要な方がいらっしゃいます。
夜勤が可能な方、土日祝に勤務できる方歓迎です♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

＼精神科医療をじっくり学べる職場です♪／
医療法人聖医会が運営する精神科・心療内科クリニックの求人です。 病院や関連施設と連携しながら、外来診療だけでなく生活支援やデイケアにも関わることができるため、患者様を長期的に支える視点を身につけられる環境です。
教育面では中途入職者にもプリセプター制度を導入しており、一人ひとりの習熟度に合わせて業務を覚えていける体制。精神科未経験の方やブランクのある方も安心してスタートしやすい職場です。
また、「年間休日123日」とお休みが充実しているほか、残業も月平均10時間程度と少なめ。さらに託児施設や育児時短制度、借上げ寮など福利厚生も整っています。専門性を深めながら、長く安定して働きたい方におすすめしたい求人です。

――――――――――――――― ■ 年間休日123日！しっかり休める ―――――――――――――――
「働く」と「休む」のメリハリを大切にできる環境です。
・年間休日123日 ・残業は月平均10時間程度 ・プライベートの時間もしっかり確保 ・無理のない勤務を目指した運営方針
→ 長く働くうえで大切なワークライフバランスを実現しやすい職場です

――――――――――――――― ■ 未経験から精神科を学べる環境！ ―――――――――――――――
精神科分野に挑戦したい方をサポートする体制があります。
・中途入職者にもプリセプター制度を導入 ・習熟度に合わせて段階的に業務を習得 ・資格取得や研修参加への支援制度あり ・精神科未経験者やブランクのある方も相談可能
→ 専門知識を基礎から身につけられる環境です

――――――――――――――― ■ 子育て世代も安心のサポート体制♪ ―――――――――――――――
ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
・託児施設を利用できる環境 ・育児時短制度あり ・子育て中の職員も多数活躍 ・家庭との両立を大切にする風土
→ 長期的なキャリア形成を考えやすい環境が整っています

――――――――――――――― ■ 精神科クリニックならではの専門経験 ―――――――――――――――
精神科領域で幅広い経験を積みやすい職場です。
・精神科・心療内科を専門としたクリニック ・診療補助だけでなく生活支援にも関われる ・デイケア業務にも携われる環境 ・地域生活を支える視点が身につく
→ 精神科看護の専門性を高めたい方におすすめです

――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実！長く働きやすい―――――――――――――――
安心して働き続けられる制度が整っています。
・借上げ寮あり ・退職金制度あり ・各種研修制度を完備 ・長期就業を見据えた福利厚生
→ 将来を見据えながら安定した勤務が目指せます

＼精神科医療をじっくり学べる職場です♪／
医療法人聖医会が運営する精神科・心療内科クリニックの求人です。 病院や関連施設と連携しながら、外来診療だけでなく生活支援やデイケアにも関わることができるため、患者様を長期的に支える視点を身につけられる環境です。
教育面では中途入職者にもプリセプター制度を導入しており、一人ひとりの習熟度に合わせて業務を覚えていける体制。精神科未経験の方やブランクのある方も安心してスタートしやすい職場です。
また、「年間休日123日」とお休みが充実しているほか、残業も月平均10時間程度と少なめ。さらに託児施設や育児時短制度、借上げ寮など福利厚生も整っています。専門性を深めながら、長く安定して働きたい方におすすめしたい求人です。

――――――――――――――― ■ 年間休日123日！しっかり休める ―――――――――――――――
「働く」と「休む」のメリハリを大切にできる環境です。
・年間休日123日 ・残業は月平均10時間程度 ・プライベートの時間もしっかり確保 ・無理のない勤務を目指した運営方針
→ 長く働くうえで大切なワークライフバランスを実現しやすい職場です

――――――――――――――― ■ 未経験から精神科を学べる環境！ ―――――――――――――――
精神科分野に挑戦したい方をサポートする体制があります。
・中途入職者にもプリセプター制度を導入 ・習熟度に合わせて段階的に業務を習得 ・資格取得や研修参加への支援制度あり ・精神科未経験者やブランクのある方も相談可能
→ 専門知識を基礎から身につけられる環境です

――――――――――――――― ■ 子育て世代も安心のサポート体制―――――――――――――――
ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
・託児施設を利用できる環境 ・育児時短制度あり ・子育て中の職員も多数活躍 ・家庭との両立を大切にする風土
→ 長期的なキャリア形成を考えやすい環境が整っています

――――――――――――――― ■ 精神科クリニックならではの専門経験 ―――――――――――――――
精神科領域で幅広い経験を積みやすい職場です。
・精神科・心療内科を専門としたクリニック ・診療補助だけでなく生活支援にも関われる ・デイケア業務にも携われる環境 ・地域生活を支える視点が身につく
→ 精神科看護の専門性を高めたい方におすすめです

――――――――――――――― ■ 福利厚生も充実！長く働きやすい ―――――――――――――――
安心して働き続けられる制度が整っています。
・借上げ寮あり ・退職金制度あり ・各種研修制度を完備 ・長期就業を見据えた福利厚生
→ 将来を見据えながら安定した勤務が目指せます

神奈川座間市に位置する病院にて看護師の募集です。
駅からも近く、車通勤も可能です！
日勤のみ勤務なので、家庭やプライベートとも両立しながらの勤務されたい方にピッタリの職場です。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

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■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

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■ キャリアも専門性も大切にできる環境
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「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

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■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
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ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

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■ 働きやすさを本気で考える法人方針
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職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

大手保険会社のグループ企業として安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの居室数を有する有料老人ホームです。最新のICT技術や機器を積極的に導入し、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しながら質の高いケアを実現しています。時給は週20時間以上の勤務でさらにアップし、日勤のみ・週3日からの勤務や扶養内での働き方にも対応しています。入社月から有給休暇が付与されるほか、各種割引制度などの福利厚生も充実しています。企業内大学やオンラインキャンパスを活用した手厚い研修制度が整っており、入社時の手厚い研修や定期的なフォローアップがあるため、ブランクのある有資格者の方でも無理なくご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・日勤のみ週3日からの勤務が可能で扶養内での就業にも対応しています
・有給休暇は入社月から付与されプライベートの時間もしっかり確保できます

【大手グループならではの安心感】
・大手保険会社のグループ企業で安定した経営基盤と充実した福利厚生があります
・最新のICT技術や機器の導入によりスタッフの身体的負担を大幅に軽減しています
・レジャー施設割引や慶弔見舞金など法定外のサポート体制も充実しています

【万全の教育・サポート体制】
・企業内大学やオンラインキャンパスを利用してご自身のペースで学習できます ・入社時の共通座学や専門研修に加え定期的なフォローアップ研修を実施しています
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しておりブランクがある有資格者の方も安心です

大手保険会社のグループ企業として安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの居室数を有する有料老人ホームです。最新のICT技術や機器を積極的に導入し、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しながら質の高いケアを実現しています。時給は週20時間以上の勤務でさらにアップし、日勤のみ・週3日からの勤務や扶養内での働き方にも対応しています。入社月から有給休暇が付与されるほか、各種割引制度などの福利厚生も充実しています。企業内大学やオンラインキャンパスを活用した手厚い研修制度が整っており、入社時の手厚い研修や定期的なフォローアップがあるため、ブランクのある有資格者の方でも無理なくご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・日勤のみ週3日からの勤務が可能で扶養内での就業にも対応しています
・有給休暇は入社月から付与されプライベートの時間もしっかり確保できます

【大手グループならではの安心感】
・大手保険会社のグループ企業で安定した経営基盤と充実した福利厚生があります
・最新のICT技術や機器の導入によりスタッフの身体的負担を大幅に軽減しています
・レジャー施設割引や慶弔見舞金など法定外のサポート体制も充実しています

【万全の教育・サポート体制】
・企業内大学やオンラインキャンパスを利用してご自身のペースで学習できます ・入社時の共通座学や専門研修に加え定期的なフォローアップ研修を実施しています
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しておりブランクがある有資格者の方も安心です