ＳＯＭＰＯケア株式会社の看護師求人・転職・募集一覧

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の訪問看護ステーションにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の訪問看護ステーションにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手企業が運営する有料老人ホームです。丁寧な研修と万全のサポートがあるので、安心してご就業頂けます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

研修・教育制度も非常に充実しているのが最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

栃木県足利市に位置する訪問看護事業所にて正看護師様の募集中です。
日勤のみの勤務時間＆各種福利厚生も充実◎
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ♪

・和気あいあい感とした職場です☆
・未経験者にも丁寧に指導いたします
・入社オリエンテーション、定期的なフォロー研修もあり、希望があれば介護研修参加も可能です
・子育て等ブランクがある方も歓迎します
・30代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています

世田谷区にございます、大手企業の訪問看護ステーションにて看護師の募集です！
オンコールは入社4～6か月後からで、月の緊急出動は0～1回と少ないためオンコールに不安がある方も安心です。
訪問先は主にSOMPOケア運営施設で事業所から0.5～4キロ圏内にご訪問いただきます。
電動自転車もございますので車の運転が不安な方にもオススメです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手保険会社グループが運営する安定した事業所で、訪問看護のお仕事です。高水準な給与体系に加え、残業代は1分単位で支給されます。日勤のみの勤務で月8～10日のお休みがあり、残業も月10時間以内時間と少ないため、ご自身の時間を大切にしながら働けます。入社月から法定有給にプラスして3日間の有給が付与されるのも嬉しいポイントです。移動には電動自転車や社用車を利用でき、スマートフォンでの記録など業務効率化も進んでいます。入社時の手厚い研修や、チームでのフォロー体制が整っているため、訪問看護の業務が初めての有資格者の方でも安心してスタートしていただけます。保育手当や出産祝い金など子育て支援も充実しており、長く働き続けられる環境が魅力です。

★おすすめPOINT★
【大手グループならではの高待遇と福利厚生】
・保育手当や出産祝い金など手厚い子育て支援制度が整っています
・退職金制度や各種割引制度など長く働ける福利厚生が充実しています

【日勤のみでプライベートを大切にできる環境】
・夜勤なしの9:00～18：00勤務で無理なく生活リズムを整えられます
・年間公休110日で入社時から法定有給にプラス3日の有給が利用できます
・残業は月10時間以内と少なく定時退社を基本としています

【安心の研修体制と業務負担を減らす工夫】
・入社時は座学と専門研修があり基礎からしっかりと学べる環境です
・電動自転車や社用車の貸出があり移動の負担が軽減されています
・上長や本社の看護師と連携し困りごとをチームで解決できる体制があります

大手保険会社グループが運営する安定した事業所で、訪問看護のお仕事です。高水準な給与体系に加え、残業代は1分単位で支給されます。日勤のみの勤務で月8～10日のお休みがあり、残業も月10時間以内時間と少ないため、ご自身の時間を大切にしながら働けます。入社月から法定有給にプラスして3日間の有給が付与されるのも嬉しいポイントです。移動には電動自転車や社用車を利用でき、スマートフォンでの記録など業務効率化も進んでいます。入社時の手厚い研修や、チームでのフォロー体制が整っているため、訪問看護の業務が初めての有資格者の方でも安心してスタートしていただけます。保育手当や出産祝い金など子育て支援も充実しており、長く働き続けられる環境が魅力です。

★おすすめPOINT★
【大手グループならではの高待遇と福利厚生】
・保育手当や出産祝い金など手厚い子育て支援制度が整っています
・退職金制度や各種割引制度など長く働ける福利厚生が充実しています

【日勤のみでプライベートを大切にできる環境】
・夜勤なしの9:00～18：00勤務で無理なく生活リズムを整えられます
・年間公休110日で入社時から法定有給にプラス3日の有給が利用できます
・残業は月10時間以内と少なく定時退社を基本としています

【安心の研修体制と業務負担を減らす工夫】
・入社時は座学と専門研修があり基礎からしっかりと学べる環境です
・電動自転車や社用車の貸出があり移動の負担が軽減されています
・上長や本社の看護師と連携し困りごとをチームで解決できる体制があります

大手保険会社グループが運営する安定した事業所で、訪問看護のお仕事です。高水準な給与体系に加え、残業代は1分単位で支給されます。日勤のみの勤務で月8～10日のお休みがあり、残業も月10時間以内時間と少ないため、ご自身の時間を大切にしながら働けます。入社月から法定有給にプラスして3日間の有給が付与されるのも嬉しいポイントです。移動には電動自転車や社用車を利用でき、スマートフォンでの記録など業務効率化も進んでいます。入社時の手厚い研修や、チームでのフォロー体制が整っているため、訪問看護の業務が初めての有資格者の方でも安心してスタートしていただけます。保育手当や出産祝い金など子育て支援も充実しており、長く働き続けられる環境が魅力です。

★おすすめPOINT★
【大手グループならではの高待遇と福利厚生】
・保育手当や出産祝い金など手厚い子育て支援制度が整っています
・退職金制度や各種割引制度など長く働ける福利厚生が充実しています

【日勤のみでプライベートを大切にできる環境】
・夜勤なしの9:00～18：00勤務で無理なく生活リズムを整えられます
・年間公休110日で入社時から法定有給にプラス3日の有給が利用できます
・残業は月10時間以内と少なく定時退社を基本としています

【安心の研修体制と業務負担を減らす工夫】
・入社時は座学と専門研修があり基礎からしっかりと学べる環境です
・電動自転車や社用車の貸出があり移動の負担が軽減されています
・上長や本社の看護師と連携し困りごとをチームで解決できる体制があります

大手保険会社のグループ企業として安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの居室数を有する有料老人ホームです。最新のICT技術や機器を積極的に導入し、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しながら質の高いケアを実現しています。時給は週20時間以上の勤務でさらにアップし、日勤のみ・週3日からの勤務や扶養内での働き方にも対応しています。入社月から有給休暇が付与されるほか、各種割引制度などの福利厚生も充実しています。企業内大学やオンラインキャンパスを活用した手厚い研修制度が整っており、入社時の手厚い研修や定期的なフォローアップがあるため、ブランクのある有資格者の方でも無理なくご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・日勤のみ週3日からの勤務が可能で扶養内での就業にも対応しています
・有給休暇は入社月から付与されプライベートの時間もしっかり確保できます

【大手グループならではの安心感】
・大手保険会社のグループ企業で安定した経営基盤と充実した福利厚生があります
・最新のICT技術や機器の導入によりスタッフの身体的負担を大幅に軽減しています
・レジャー施設割引や慶弔見舞金など法定外のサポート体制も充実しています

【万全の教育・サポート体制】
・企業内大学やオンラインキャンパスを利用してご自身のペースで学習できます ・入社時の共通座学や専門研修に加え定期的なフォローアップ研修を実施しています
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しておりブランクがある有資格者の方も安心です

大手保険会社のグループ企業として安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの居室数を有する有料老人ホームです。最新のICT技術や機器を積極的に導入し、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しながら質の高いケアを実現しています。時給は週20時間以上の勤務でさらにアップし、日勤のみ・週3日からの勤務や扶養内での働き方にも対応しています。入社月から有給休暇が付与されるほか、各種割引制度などの福利厚生も充実しています。企業内大学やオンラインキャンパスを活用した手厚い研修制度が整っており、入社時の手厚い研修や定期的なフォローアップがあるため、ブランクのある有資格者の方でも無理なくご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・日勤のみ週3日からの勤務が可能で扶養内での就業にも対応しています
・有給休暇は入社月から付与されプライベートの時間もしっかり確保できます

【大手グループならではの安心感】
・大手保険会社のグループ企業で安定した経営基盤と充実した福利厚生があります
・最新のICT技術や機器の導入によりスタッフの身体的負担を大幅に軽減しています
・レジャー施設割引や慶弔見舞金など法定外のサポート体制も充実しています

【万全の教育・サポート体制】
・企業内大学やオンラインキャンパスを利用してご自身のペースで学習できます ・入社時の共通座学や専門研修に加え定期的なフォローアップ研修を実施しています
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しておりブランクがある有資格者の方も安心です

大手保険会社のグループ企業として安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの居室数を有する有料老人ホームです。最新のICT技術や機器を積極的に導入し、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しながら質の高いケアを実現しています。時給は週20時間以上の勤務でさらにアップし、日勤のみ・週3日からの勤務や扶養内での働き方にも対応しています。入社月から有給休暇が付与されるほか、各種割引制度などの福利厚生も充実しています。企業内大学やオンラインキャンパスを活用した手厚い研修制度が整っており、入社時の手厚い研修や定期的なフォローアップがあるため、ブランクのある有資格者の方でも無理なくご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・日勤のみ週3日からの勤務が可能で扶養内での就業にも対応しています
・有給休暇は入社月から付与されプライベートの時間もしっかり確保できます

【大手グループならではの安心感】
・大手保険会社のグループ企業で安定した経営基盤と充実した福利厚生があります
・最新のICT技術や機器の導入によりスタッフの身体的負担を大幅に軽減しています
・レジャー施設割引や慶弔見舞金など法定外のサポート体制も充実しています

【万全の教育・サポート体制】
・企業内大学やオンラインキャンパスを利用してご自身のペースで学習できます ・入社時の共通座学や専門研修に加え定期的なフォローアップ研修を実施しています
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しておりブランクがある有資格者の方も安心です

大手保険会社のグループ企業として安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの居室数を有する有料老人ホームです。最新のICT技術や機器を積極的に導入し、スタッフの身体的負担を大幅に軽減しながら質の高いケアを実現しています。時給は週20時間以上の勤務でさらにアップし、日勤のみ・週3日からの勤務や扶養内での働き方にも対応しています。入社月から有給休暇が付与されるほか、各種割引制度などの福利厚生も充実しています。企業内大学やオンラインキャンパスを活用した手厚い研修制度が整っており、入社時の手厚い研修や定期的なフォローアップがあるため、ブランクのある有資格者の方でも無理なくご活躍いただけます。

★おすすめPOINT★
【ワークライフバランスの充実】
・日勤のみ週3日からの勤務が可能で扶養内での就業にも対応しています
・有給休暇は入社月から付与されプライベートの時間もしっかり確保できます

【大手グループならではの安心感】
・大手保険会社のグループ企業で安定した経営基盤と充実した福利厚生があります
・最新のICT技術や機器の導入によりスタッフの身体的負担を大幅に軽減しています
・レジャー施設割引や慶弔見舞金など法定外のサポート体制も充実しています

【万全の教育・サポート体制】
・企業内大学やオンラインキャンパスを利用してご自身のペースで学習できます ・入社時の共通座学や専門研修に加え定期的なフォローアップ研修を実施しています
・幅広い年齢層のスタッフが活躍しておりブランクがある有資格者の方も安心です

大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

業界トップクラスの規模を誇る大手企業の介護付有料老人ホームにて、看護師を募集しています。大手企業ならでは高水準の待遇、充実した福利厚生が魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

大手保険会社である損保ジャパンのグループ会社として、確固たる経営基盤のもと介護事業を展開している法人です。全国規模で培われたノウハウを活かし、質の高いサービスの提供と、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。職員への還元や働きやすさを重視する姿勢が各種制度に表れており、特に福利厚生の充実度は大きな魅力です。労働組合に加入することで、慶弔見舞金のほか、リゾートホテルの宿泊割引やレジャー施設の割引制度など、プライベートの時間を豊かにする特典が利用できます。また、勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇が付与されるリフレッシュ制度も整っており、長く勤めるモチベーションに繋がります。給与面でも、超過した時間外手当は1分単位で支給されるなど、スタッフの頑張りを正当に評価するクリーンな労務環境が整備されています。定年が65歳と長く、さらに70歳までの再雇用制度もあるため、生涯にわたって看護の資格を活かし、安定してキャリアを築いていける法人です。

★おすすめPOINT★
＜施設内での生活支援にも積極的に関わり、多職種連携を通じてご利用者様を支えていきます＞健康管理や医療行為に加え、介護スタッフと協働して食事・排泄・入浴介助などの療養上の対応も行います。チームケアの一翼を担い、ご入居者様の暮らし全体をサポートできる環境です
＜安定した経営基盤のもと、高い給与水準と充実した福利厚生で長期的なキャリアを築けます＞年収500万円以上、賞与年2回、退職金制度、定年65歳（70歳まで再雇用）を完備。超過1分からの残業代支給により、専門性が給与に直結する環境です。
＜育児やライフイベントと両立しながら、無理なく専門職としての仕事を継続＞育休最大3年や保育手当（2歳まで月25,000円）、入社月から使える有給休暇（法定＋3日）という環境下で、生活リズムを保ちながら子育てと仕事の両立が可能です。

大手保険会社である損保ジャパンのグループ会社として、確固たる経営基盤のもと介護事業を展開している法人です。全国規模で培われたノウハウを活かし、質の高いサービスの提供と、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。職員への還元や働きやすさを重視する姿勢が各種制度に表れており、特に福利厚生の充実度は大きな魅力です。労働組合に加入することで、慶弔見舞金のほか、リゾートホテルの宿泊割引やレジャー施設の割引制度など、プライベートの時間を豊かにする特典が利用できます。また、勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇が付与されるリフレッシュ制度も整っており、長く勤めるモチベーションに繋がります。給与面でも、超過した時間外手当は1分単位で支給されるなど、スタッフの頑張りを正当に評価するクリーンな労務環境が整備されています。定年が65歳と長く、さらに70歳までの再雇用制度もあるため、生涯にわたって看護の資格を活かし、安定してキャリアを築いていける法人です。

★おすすめPOINT★
＜施設内での生活支援にも積極的に関わり、多職種連携を通じてご利用者様を支えていきます＞健康管理や医療行為に加え、介護スタッフと協働して食事・排泄・入浴介助などの療養上の対応も行います。チームケアの一翼を担い、ご入居者様の暮らし全体をサポートできる環境です
＜安定した経営基盤のもと、高い給与水準と充実した福利厚生で長期的なキャリアを築けます＞年収500万円台も目指せます。他、賞与年2回、退職金制度、定年65歳（70歳まで再雇用）を完備。超過1分からの残業代支給により、専門性が給与に直結する環境です。
＜育児やライフイベントと両立しながら、無理なく専門職としての仕事を継続＞育休最大3年や保育手当（2歳まで月25,000円）、入社月から使える有給休暇（法定＋3日）という環境下で、生活リズムを保ちながら子育てと仕事の両立が可能です。