川崎市多摩区(神奈川県)でマイカー通勤可・相談可の看護師求人・転職・募集一覧

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
社員の仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市に位置する有料老人ホームです。年間休日110日以上あり、お休みの取得しやすい環境です♪また、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備！通勤にも便利です◎
詳細が気になる方は、お気軽にお問い合わせください！

川崎市多摩区にあります、精神科単科病院です。研修制度やフォロー体制も充実sしていますので、精神科が未経験の方も安心です。また、年間休日129日ありますので、お休みもしっかり取れてプライベートと両立しながらご就業いただけます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

＼土日休みで地域を支える職場です♪／
レコードブック生田は、介護予防と身体機能の維持・向上を目的としたリハビリ特化型デイサービスです。利用者様の健康管理だけでなく、運動支援にも関わることができるため、「高齢者の元気を支えたい」という想いをお持ちの方におすすめです。勤務は「土日休み」「日勤のみ」が基本となっており、オンコールや夜間対応の負担もありません。生活リズムを整えながら働きたい方にも魅力的な環境です。また、介護施設未経験の方やブランクのある方へのフォロー体制も整っており、新しい分野へ挑戦したい方にも安心です。少人数制だからこそ利用者様一人ひとりとしっかり向き合え、多職種と協力しながら地域の健康づくりに貢献できる職場です。

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レコードブック生田は、介護予防と身体機能の維持・向上を目的としたリハビリ特化型デイサービスです。利用者様の健康管理だけでなく、運動支援にも関わることができるため、「高齢者の元気を支えたい」という想いをお持ちの方におすすめです。勤務は「土日休み」「日勤のみ」が基本となっており、オンコールや夜間対応の負担もありません。生活リズムを整えながら働きたい方にも魅力的な環境です。また、介護施設未経験の方やブランクのある方へのフォロー体制も整っており、新しい分野へ挑戦したい方にも安心です。少人数制だからこそ利用者様一人ひとりとしっかり向き合え、多職種と協力しながら地域の健康づくりに貢献できる職場です。

社会福祉法人徳心会が運営する特別養護老人ホーム菅の里は、「利用者様一人ひとりに寄り添うケア」を大切にしている施設です。入居者様の細やかな変化に気づき、多職種と連携しながら看護を実践できる環境が魅力。介護施設未経験の方でも安心してスタートできるよう、入職後3ヶ月はプリセプターがマンツーマンでサポートしてくれます。さらに外部研修制度も整っており、福祉分野の知識やスキルを深めたい方にもおすすめです。日勤のみで年収500万円近くを目指せる高水準の待遇に加え、オンコールの実働もほぼなし。無理なく働きながら、利用者様とじっくり関わる看護を実現したい方にぴったりの職場です。


――――――――――――――― ■ 日勤だけでもしっかり高収入♪ ―――――――――――――――
特養求人の中でも高水準の給与条件が魅力です。
・想定年収476万～515万円 ・月給30.8万円～33.4万円 ・賞与年2回支給 ・経験34年モデル年収486万円
→ 日勤常勤でも安定した収入を確保しやすい環境です。
――――――――――――――― ■ 施設未経験でも安心スタート！ ―――――――――――――――
介護施設が初めての方も安心してチャレンジできます。
・入職後3ヶ月はプリセプター制度あり ・マンツーマンで丁寧な指導体制 ・外部研修への参加も可能 ・ブランクのある方も応募歓迎
→ 焦らず着実に業務を覚えていける環境になっています。
――――――――――――――― ■ 夜間負担が少なく働きやすい♪ ―――――――――――――――
オンコールはありますが、実際の出動はほとんどありません。
・オンコール担当は月7～8回程度 ・電話対応は月10回前後 ・出動は看取り時が中心 ・実働はほぼなし
→ 夜間の負担を抑えながら働き続けやすい職場です。
――――――――――――――― ■ 65歳定年で長く活躍できる！ ―――――――――――――――
腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。
・定年65歳 ・再雇用制度あり ・社会福祉法人運営で安定性◎ ・退職共済制度あり
→ 長く安心して働ける基盤が整っています。

神奈川県川崎市多摩区に位置する施設での求人です。最寄り駅からも徒歩圏内ですので通勤には困りません。また母体が安定しているため安心して就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

川崎市多摩区・麻生区を中心に地域に根ざした訪問診療を行なっているクリニックです。地域連携看護師を募集しており、地域相談室のメンバーとして今までの看護師としての知識やご経験を活かして働いてみたい方歓迎です！チームワークを大切にメンバーに気配りができる方、ご自身のご経験を活かしたい方におすすめです。
患者様と医療介護の多種多様な関係機関を繋ぐお仕事にご興味のある方は是非お問い合わせください。

川崎市多摩区・麻生区を中心に地域に根ざした訪問診療を行なっているクリニックです。主任看護師を募集しており、マネジメントに興味のある方歓迎です。チームワークを大切にメンバーに気配りができる方、ご自身のご経験を活かしたい方おすすめです。
患者様の尊厳を保ちご家族に後悔のないターミナルライフをお送りできるように、高質な高齢者ライフに導く“進行役”としてのクリニックを目指しています。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

神奈川県川崎市多摩区に位置する施設での求人です。最寄り駅からも徒歩圏ないですので通勤には困りません。また母体が安定しているため安心して就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

川崎市多摩区・麻生区を中心に、訪問診療を提供している地域密着型のクリニックです。訪問先は個人宅だけでなく施設もあり、幅広い在宅医療を経験できる環境。医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーなど多職種が同じフロアで勤務しており、日常的に連携を取りながら利用者様を支えています。訪問未経験の方でも1～2ヶ月の同行研修や教育専任看護師によるサポートがあり安心してスタート可能。「地域で暮らす人々を支える力」を総合的に身につけながら、在宅看護のスペシャリストを目指せる職場です。
―――――――――――――――
■ 訪問未経験でも安心スタート♪
―――――――――――――――
教育体制が整っており、在宅分野が初めての方も無理なく成長できます。
・1～2ヶ月の充実した同行研修
・教育専任の看護師が在籍
・年間を通じた育成プログラムあり
・困った時にすぐ相談できる環境
→ 訪問診療未経験の方も安心してチャレンジできます♪
―――――――――――――――
■ 多職種連携で学びが広がる！
―――――――――――――――
さまざまな専門職と連携しながら利用者様を支援しています。
・医師・看護師・PT・OT・STが連携
・薬剤師やケアマネジャーとも密に協力
・全職種がフラットな関係性
・チームで利用者様を支える風土
→ 幅広い視点を学べるため、スキルアップしたい方にもおすすめです♪
―――――――――――――――
■ 年休126日×日勤のみで働きやすい♪
―――――――――――――――
プライベートとの両立を大切にできる環境です。
・年間休日126日
・日曜・祝日＋他1日休み
・日勤中心の勤務
・マイカー通勤可能
→ メリハリをつけながら長く働きやすい職場です♪
―――――――――――――――
■ 在宅看護のスペシャリストを目指せる！
―――――――――――――――
訪問診療・訪問看護・看多機など法人内で幅広い経験を積める環境です。
・診療同行と訪問看護の垣根をなくした育成体制
・家族支援力や地域調整力も習得可能
・独自のキャリアラダー制度あり
・人事評価制度を整備
→ 在宅医療を総合的に学びながらキャリア形成ができます♪
―――――――――――――――
■ 福利厚生も充実しています♪
―――――――――――――――
長く安心して働ける制度も魅力です。
・医療賠償責任保険加入
・制服貸与
・ベネフィットワン系列の福利厚生サービス
・転居費用貸付制度あり（上限20万円／規程あり）
→ 遠方からの転職を検討されている方にも嬉しい環境です♪

川崎市多摩区・麻生区を中心に、訪問診療・訪問看護を提供している地域密着型のクリニックです。医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーなど多職種が同じフロアで勤務しており、日常的に連携を取りながら利用者様を支えています。訪問未経験の方でも1～2ヶ月の同行研修や教育専任看護師によるサポートがあり安心してスタート可能。「地域で暮らす人々を支える力」を総合的に身につけながら、在宅看護のスペシャリストを目指せる職場です。
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■ 訪問未経験でも安心スタート♪
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教育体制が整っており、在宅分野が初めての方も無理なく成長できます。
・1～2ヶ月の充実した同行研修
・教育専任の看護師が在籍
・年間を通じた育成プログラムあり
・困った時にすぐ相談できる環境
→ 訪問看護未経験の方も安心してチャレンジできます♪
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■ 多職種連携で学びが広がる！
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さまざまな専門職と連携しながら利用者様を支援しています。
・医師・看護師・PT・OT・STが連携
・薬剤師やケアマネジャーとも密に協力
・全職種がフラットな関係性
・チームで利用者様を支える風土
→ 幅広い視点を学べるため、スキルアップしたい方にもおすすめです♪
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■ 年休126日×日勤のみで働きやすい♪
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プライベートとの両立を大切にできる環境です。
・年間休日126日
・日曜・祝日＋他1日休み
・日勤中心の勤務
・マイカー通勤可能
→ メリハリをつけながら長く働きやすい職場です♪
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■ 在宅看護のスペシャリストを目指せる！
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訪問診療・訪問看護・看多機など法人内で幅広い経験を積める環境です。
・診療同行と訪問看護の垣根をなくした育成体制
・家族支援力や地域調整力も習得可能
・独自のキャリアラダー制度あり
・人事評価制度を整備
→ 在宅医療を総合的に学びながらキャリア形成ができます♪
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■ 福利厚生も充実しています♪
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長く安心して働ける制度も魅力です。
・医療賠償責任保険加入
・制服貸与
・ベネフィットワン系列の福利厚生サービス
・転居費用貸付制度あり（上限20万円／規程あり）
→ 遠方からの転職を検討されている方にも嬉しい環境です♪

一般財団法人シニアライフ振興財団が運営する「ヴィンテージ・ヴィラ向ヶ丘遊園」は、神奈川県内でも数少ない自立型有料老人ホームです。介護が必要になる前の元気なご入居者様が多く、医療処置中心ではなく、健康管理や健康相談、介護予防を通じてご入居者様の豊かな暮らしを支える看護ができます。また、法定基準を上回る「2.5：1」の手厚い職員配置を実現しており、ゆとりを持ってご利用者様と関われる環境です。年間休日123日・日勤のみ・オンコールなしと、プライベートとの両立もしやすいのが魅力。多彩なレクリエーションやイベントも充実しており、ご入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

ブランシエールケア星が丘は、東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームです。24時間スタッフ常駐の安心環境のもと、少人数制ユニットケアを取り入れ、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護・介護を大切にしています。2026年秋頃には緩和ケア（ホスピス）サービスの提供開始も予定しており、施設看護に加えて終末期ケアの経験も積める環境です。年間休日124日とお休みも充実しており、賞与年2回や各種手当、長谷工グループならではの福利厚生も魅力。入社後の研修やフォロー体制も整っているため、施設看護の経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野にチャレンジしたい方にもおすすめの職場です♪


――――――――――――――― ■ 「年間休日124日」で私生活も充実♪ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にした環境が整っています。
・年間休日124日 ・月10～11日休みのシフト制 ・残業少なめ ・産育休、介護休業など取得実績あり
→ お仕事とプライベートの両立を叶えやすい環境です♪
――――――――――――――― ■ ホスピス開設予定！専門性も高められる♪ ―――――――――――――――
2026年秋頃より緩和ケア（ホスピス）サービスを開始予定です。
・終末期ケアに携われる ・身体的・精神的苦痛に寄り添う看護を実践 ・施設看護＋緩和ケア経験が積める ・看護師としてのキャリアの幅が広がる
→ 今後ニーズが高まる分野を学べる貴重な環境です！
――――――――――――――― ■ 大手グループならではの安心待遇♪ ―――――――――――――――
長谷工グループ運営だからこその手厚い福利厚生があります。
・賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ・退職金制度あり ・企業型DC制度あり ・住宅手当、奨学金返還支援制度あり ・健康診断、脳ドック、PET検査補助あり
→ 長く安心して働きたい方にピッタリの職場です♪
――――――――――――――― ■ 少人数ユニットケアで寄り添う看護を実現♪ ―――――――――――――――
ご入居者様との関わりを大切にできる環境です。
・少人数制ユニットケア ・24時間スタッフ常駐 ・多彩なレクリエーションを実施 ・多職種との連携が取りやすい
→ 一人ひとりにしっかり向き合いたい方におすすめです♪

ブランシエールケア星が丘は、東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームです。24時間スタッフ常駐の安心環境のもと、少人数制ユニットケアを取り入れ、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護・介護を大切にしています。2026年秋頃には緩和ケア（ホスピス）サービスの提供開始も予定しており、施設看護に加えて終末期ケアの経験も積める環境です。年間休日124日とお休みも充実しており、賞与年2回や各種手当、長谷工グループならではの福利厚生も魅力。入社後の研修やフォロー体制も整っているため、施設看護の経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野にチャレンジしたい方にもおすすめの職場です♪

――――――――――――――― ■ 「年間休日124日」で私生活も充実♪ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にした環境が整っています。
・年間休日124日 ・月10～11日休みのシフト制 ・残業少なめ ・産育休、介護休業など取得実績あり
→ お仕事とプライベートの両立を叶えやすい環境です♪
――――――――――――――― ■ ホスピス開設予定！専門性も高められる♪ ―――――――――――――――
2026年秋頃より緩和ケア（ホスピス）サービスを開始予定です。
・終末期ケアに携われる ・身体的・精神的苦痛に寄り添う看護を実践 ・施設看護＋緩和ケア経験が積める ・看護師としてのキャリアの幅が広がる
→ 今後ニーズが高まる分野を学べる貴重な環境です！
――――――――――――――― ■ 大手グループならではの安心待遇♪ ―――――――――――――――
長谷工グループ運営だからこその手厚い福利厚生があります。
・賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ・退職金制度あり ・企業型DC制度あり ・住宅手当、奨学金返還支援制度あり ・健康診断、脳ドック、PET検査補助あり
→ 長く安心して働きたい方にピッタリの職場です♪
――――――――――――――― ■ 少人数ユニットケアで寄り添う看護を実現♪ ―――――――――――――――
ご入居者様との関わりを大切にできる環境です。
・少人数制ユニットケア ・24時間スタッフ常駐 ・多彩なレクリエーションを実施 ・多職種との連携が取りやすい
→ 一人ひとりにしっかり向き合いたい方におすすめです♪

川崎市多摩区にあります、精神科単科病院です。研修制度やフォロー体制も充実していますので、精神科が未経験の方も安心です。また、日勤のみのため、プライベートと両立しながらご就業いただけます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

川崎市多摩区にあります、精神科単科病院です。研修制度やフォロー体制も充実sしていますので、精神科が未経験の方も安心です。また、年間休日129日ありますので、お休みもしっかり取れてプライベートと両立しながらご就業いただけます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

神奈川県川崎市多摩区に位置する訪問看護ステーションで看護師の募集です！
日勤のみのお仕事で、土日祝日休み！プライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です！マイカーでの通勤もOK！さらに最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々！丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

大手保険会社である損保ジャパンのグループ会社として、確固たる経営基盤のもと介護事業を展開している法人です。全国規模で培われたノウハウを活かし、質の高いサービスの提供と、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。職員への還元や働きやすさを重視する姿勢が各種制度に表れており、特に福利厚生の充実度は大きな魅力です。労働組合に加入することで、慶弔見舞金のほか、リゾートホテルの宿泊割引やレジャー施設の割引制度など、プライベートの時間を豊かにする特典が利用できます。また、勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇が付与されるリフレッシュ制度も整っており、長く勤めるモチベーションに繋がります。給与面でも、超過した時間外手当は1分単位で支給されるなど、スタッフの頑張りを正当に評価するクリーンな労務環境が整備されています。定年が65歳と長く、さらに70歳までの再雇用制度もあるため、生涯にわたって看護の資格を活かし、安定してキャリアを築いていける法人です。

★おすすめPOINT★
＜施設内での生活支援にも積極的に関わり、多職種連携を通じてご利用者様を支えていきます＞健康管理や医療行為に加え、介護スタッフと協働して食事・排泄・入浴介助などの療養上の対応も行います。チームケアの一翼を担い、ご入居者様の暮らし全体をサポートできる環境です
＜安定した経営基盤のもと、高い給与水準と充実した福利厚生で長期的なキャリアを築けます＞年収500万円以上、賞与年2回、退職金制度、定年65歳（70歳まで再雇用）を完備。超過1分からの残業代支給により、専門性が給与に直結する環境です。
＜育児やライフイベントと両立しながら、無理なく専門職としての仕事を継続＞育休最大3年や保育手当（2歳まで月25,000円）、入社月から使える有給休暇（法定＋3日）という環境下で、生活リズムを保ちながら子育てと仕事の両立が可能です。

大手保険会社である損保ジャパンのグループ会社として、確固たる経営基盤のもと介護事業を展開している法人です。全国規模で培われたノウハウを活かし、質の高いサービスの提供と、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。職員への還元や働きやすさを重視する姿勢が各種制度に表れており、特に福利厚生の充実度は大きな魅力です。労働組合に加入することで、慶弔見舞金のほか、リゾートホテルの宿泊割引やレジャー施設の割引制度など、プライベートの時間を豊かにする特典が利用できます。また、勤続5年ごとに5日間の特別連続有給休暇が付与されるリフレッシュ制度も整っており、長く勤めるモチベーションに繋がります。給与面でも、超過した時間外手当は1分単位で支給されるなど、スタッフの頑張りを正当に評価するクリーンな労務環境が整備されています。定年が65歳と長く、さらに70歳までの再雇用制度もあるため、生涯にわたって看護の資格を活かし、安定してキャリアを築いていける法人です。

★おすすめPOINT★
＜施設内での生活支援にも積極的に関わり、多職種連携を通じてご利用者様を支えていきます＞健康管理や医療行為に加え、介護スタッフと協働して食事・排泄・入浴介助などの療養上の対応も行います。チームケアの一翼を担い、ご入居者様の暮らし全体をサポートできる環境です
＜安定した経営基盤のもと、高い給与水準と充実した福利厚生で長期的なキャリアを築けます＞年収500万円台も目指せます。他、賞与年2回、退職金制度、定年65歳（70歳まで再雇用）を完備。超過1分からの残業代支給により、専門性が給与に直結する環境です。
＜育児やライフイベントと両立しながら、無理なく専門職としての仕事を継続＞育休最大3年や保育手当（2歳まで月25,000円）、入社月から使える有給休暇（法定＋3日）という環境下で、生活リズムを保ちながら子育てと仕事の両立が可能です。