川崎市多摩区(神奈川県)で年間休日120日以上の看護師求人・転職・募集一覧

＼「土日休み×日勤のみ」で続けやすい職場です♪／

ゆきぼしクリニックは、川崎市を拠点に地域の在宅医療を支えている訪問診療クリニックです。通院が難しい患者様のご自宅へ訪問し、安心して療養生活を送れるようサポートしています。
特に魅力なのは、訪問診療でありながら「オンコールなし」「土日休み」「年間休日125日」という働きやすさ。訪問看護や在宅医療の経験がない方も歓迎しており、これから在宅分野にチャレンジしたい方にもぴったりの環境です。
また、1日の訪問件数も多くて10件程度と無理のない範囲で、残業もほとんどありません。患者様としっかり向き合いながら働きたい方や、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方におすすめできる求人です。

――――――――――――――― ■ 「土日休み×年休125日」の安心環境 ―――――――――――――――
プライベートも大切にしながら働ける勤務環境です。
・土日休み ・年間休日125日 ・9:00～18:00の日勤のみ ・残業ほぼなし
→ お休みの多さと規則的な勤務時間で、無理なく長く働ける環境になっています。

――――――――――――――― ■ オンコールなしで生活リズム安定♪ ―――――――――――――――
訪問分野でも負担を抑えた働き方が可能です。
・オンコール対応は基本なし ・希望者のみ担当可能 ・夜間の呼び出し負担なし ・日勤業務に集中できる環境
→ 訪問系に興味はあるけれどオンコールが不安という方にもおすすめです。

――――――――――――――― ■ 在宅未経験からチャレンジ歓迎！ ―――――――――――――――
経験よりも意欲を重視した採用を行っています。
・在宅医療未経験OK ・訪問看護未経験OK ・正看護師・准看護師ともに応募可能 ・普通自動車運転免許があれば応募可能
→ 「これから在宅分野に挑戦したい」という方をしっかりサポートする環境です。

――――――――――――――― ■ 患者様と向き合える訪問診療 ―――――――――――――――
地域に根差した在宅医療に携われます。
・訪問割合は居宅9割・施設1割 ・訪問件数は多くても1日10件程度 ・訪問手段は車 ・高齢者を中心に幅広い利用者様へ対応
→ 一人ひとりの患者様とじっくり関わりながら看護を実践できます。

――――――――――――――― ■ 幅広い年代が活躍できる職場です ―――――――――――――――
年齢や経験にとらわれず挑戦できる募集です。
・60代前半まで応募可能 ・経験不問 ・在宅分野への興味を重視 ・人柄重視の採用方針
→ キャリアの再スタートや新しい分野への挑戦も応援している職場です。

川崎市多摩区にあります、訪問看護ステーションです。それぞれのライフスタイルを尊重している為、時短勤務も相談可能です。訪問件数に応じた歩合制の為、頑張りに応じた高給与も可能です。
ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。

《おすすめポイント》
★オンオフのメリハリをつけながら収入面も両立しやすい環境です ・『土日祝休み』を基本とした勤務体系のため予定を立てやすいです ・勤務時間は9時から17時までで、残業も比較的少なめです ・訪問件数に応じた評価制度があり、収入アップを目指しやすい仕組みです
★多職種連携が進んだ環境で在宅看護の視野を広げられます ・大規模な訪問看護体制の中で多職種と連携しながら業務に取り組めます ・相談できるスタッフ数が多く、情報共有がしやすい体制です ・在宅生活を支えるチームの一員として幅広い視点を養いやすい環境です
★地域で暮らす方々を支える在宅医療の中核を担える環境です ・訪問看護をはじめ介護・障害福祉など多様なサービスを展開しています ・退院後の療養支援から継続的な在宅ケアまで関わることが可能です ・地域包括ケアを支える幅広いフィールドで経験を積むことができます
★専門性の異なる利用者支援を通じて経験の幅を広げられます ・終末期ケアや神経疾患など多様なケースに触れる機会があります ・医療依存度の高い利用者への看護経験を積みやすい環境です ・日々の訪問を通じて在宅分野ならではのアセスメント力を磨けます

＼精神科×在宅で地域を支える職場です♪／
医療法人社団心翠会は、2005年設立の精神科に特化した在宅医療を行う法人です。川崎・東京エリアに複数拠点を構え、通院が難しい患者様へ訪問診療を提供しています。医師と精神科ソーシャルワーカーが連携し、多職種で支える体制が整っているのが特徴です。土日祝休み・オンコールなしのため、生活リズムを大切にしながら働ける環境。ドライバー同行で訪問に集中できるなど、業務効率にも配慮された働きやすさが魅力です。
―――――――――――――――
■ 日勤のみで無理なく働ける♪
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生活リズムを大切にしたい方にぴったりです。
・「土日祝休み」で予定も立てやすい
・オンコール対応なしで時間外負担を軽減
・日中帯中心の業務で規則正しく働ける
→ 無理なく続けられる環境が整っています
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■ 精神科在宅の専門性が身につく！
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希少性の高いキャリアを目指せます。
・精神科訪問診療に特化した業務内容
・通院困難な患者様を支えるやりがい
・精神科ソーシャルワーカーと連携
→ 専門性を高めながら成長できる環境です
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■ 地域に寄り添う訪問医療
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地域ニーズに応じた支援を大切にしています。
・川崎・東京エリアに複数拠点
・拠点ごとに担当エリアを設定
・医療につながりにくい方をサポート
→ 地域医療にしっかり関われます
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■ 訪問に専念できる安心体制◎
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移動の負担にも配慮されています。
・ドライバー同行で運転業務なし
・訪問業務に集中できる役割分担
・複数名募集で体制強化中
→ 安心して業務に取り組めます

川崎市多摩区にあります、精神科単科病院です。研修制度やフォロー体制も充実sしていますので、精神科が未経験の方も安心です。また、年間休日129日ありますので、お休みもしっかり取れてプライベートと両立しながらご就業いただけます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

小田急線、南武線「登戸駅」より徒歩1分のところに位置するクリニックです。
ご興味のある方には、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

川崎市多摩区・麻生区を中心に地域に根ざした訪問診療を行なっているクリニックです。地域連携看護師を募集しており、地域相談室のメンバーとして今までの看護師としての知識やご経験を活かして働いてみたい方歓迎です！チームワークを大切にメンバーに気配りができる方、ご自身のご経験を活かしたい方におすすめです。
患者様と医療介護の多種多様な関係機関を繋ぐお仕事にご興味のある方は是非お問い合わせください。

川崎市多摩区・麻生区を中心に地域に根ざした訪問診療を行なっているクリニックです。主任看護師を募集しており、マネジメントに興味のある方歓迎です。チームワークを大切にメンバーに気配りができる方、ご自身のご経験を活かしたい方おすすめです。
患者様の尊厳を保ちご家族に後悔のないターミナルライフをお送りできるように、高質な高齢者ライフに導く“進行役”としてのクリニックを目指しています。ご興味のある方は是非お問い合わせください。

川崎市多摩区にあります、ケアホスピスです。緩和ケアからパーキンソン病やALSなどの医療処置が必要な方がいらっしゃいます。夜勤が可能な方、土日祝に勤務できる方歓迎です♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

神奈川県川崎市多摩区にあります、訪問看護ステーションです。日勤のみで年収500万以上も期待できる高給与求人です◎年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制と、ライフワークバランスを大切にしたい方おすすめです。福利厚生や手当なども充実していますので、働きやすい環境が整っています♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市多摩区にあります、ケアホスピスです。緩和ケアからパーキンソン病やALSなどの医療処置が必要な方がいらっしゃいます。夜勤が可能な方、土日祝に勤務できる方歓迎です♪
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

「自分の子どもを入れたい園をつくる」をVISIONに掲げ、子どもひとりひとりの違いを認めながら、自発的に活動できる環境を整えています。
子どもたちにとっての保育園が「第2のおうち」となれるよう、これまで培ってきた経験を活かし、安心・安全な園づくりをしています。
基本的に土日祝日休みのお仕事なので非常に働きやすい環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

「自分の子どもを入れたい園をつくる」をVISIONに掲げ、子どもひとりひとりの違いを認めながら、自発的に活動できる環境を整えています。
子どもたちにとっての保育園が「第2のおうち」となれるよう、これまで培ってきた経験を活かし、安心・安全な園づくりをしています。
基本的に土日祝日休みのお仕事なので非常に働きやすい環境です！ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

川崎市多摩区・麻生区を中心に、訪問診療を提供している地域密着型のクリニックです。訪問先は個人宅だけでなく施設もあり、幅広い在宅医療を経験できる環境。医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーなど多職種が同じフロアで勤務しており、日常的に連携を取りながら利用者様を支えています。訪問未経験の方でも1～2ヶ月の同行研修や教育専任看護師によるサポートがあり安心してスタート可能。「地域で暮らす人々を支える力」を総合的に身につけながら、在宅看護のスペシャリストを目指せる職場です。
―――――――――――――――
■ 訪問未経験でも安心スタート♪
―――――――――――――――
教育体制が整っており、在宅分野が初めての方も無理なく成長できます。
・1～2ヶ月の充実した同行研修
・教育専任の看護師が在籍
・年間を通じた育成プログラムあり
・困った時にすぐ相談できる環境
→ 訪問診療未経験の方も安心してチャレンジできます♪
―――――――――――――――
■ 多職種連携で学びが広がる！
―――――――――――――――
さまざまな専門職と連携しながら利用者様を支援しています。
・医師・看護師・PT・OT・STが連携
・薬剤師やケアマネジャーとも密に協力
・全職種がフラットな関係性
・チームで利用者様を支える風土
→ 幅広い視点を学べるため、スキルアップしたい方にもおすすめです♪
―――――――――――――――
■ 年休126日×日勤のみで働きやすい♪
―――――――――――――――
プライベートとの両立を大切にできる環境です。
・年間休日126日
・日曜・祝日＋他1日休み
・日勤中心の勤務
・マイカー通勤可能
→ メリハリをつけながら長く働きやすい職場です♪
―――――――――――――――
■ 在宅看護のスペシャリストを目指せる！
―――――――――――――――
訪問診療・訪問看護・看多機など法人内で幅広い経験を積める環境です。
・診療同行と訪問看護の垣根をなくした育成体制
・家族支援力や地域調整力も習得可能
・独自のキャリアラダー制度あり
・人事評価制度を整備
→ 在宅医療を総合的に学びながらキャリア形成ができます♪
―――――――――――――――
■ 福利厚生も充実しています♪
―――――――――――――――
長く安心して働ける制度も魅力です。
・医療賠償責任保険加入
・制服貸与
・ベネフィットワン系列の福利厚生サービス
・転居費用貸付制度あり（上限20万円／規程あり）
→ 遠方からの転職を検討されている方にも嬉しい環境です♪

川崎市多摩区・麻生区を中心に、訪問診療・訪問看護を提供している地域密着型のクリニックです。医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・ケアマネジャー・ソーシャルワーカーなど多職種が同じフロアで勤務しており、日常的に連携を取りながら利用者様を支えています。訪問未経験の方でも1～2ヶ月の同行研修や教育専任看護師によるサポートがあり安心してスタート可能。「地域で暮らす人々を支える力」を総合的に身につけながら、在宅看護のスペシャリストを目指せる職場です。
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■ 訪問未経験でも安心スタート♪
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教育体制が整っており、在宅分野が初めての方も無理なく成長できます。
・1～2ヶ月の充実した同行研修
・教育専任の看護師が在籍
・年間を通じた育成プログラムあり
・困った時にすぐ相談できる環境
→ 訪問看護未経験の方も安心してチャレンジできます♪
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■ 多職種連携で学びが広がる！
―――――――――――――――
さまざまな専門職と連携しながら利用者様を支援しています。
・医師・看護師・PT・OT・STが連携
・薬剤師やケアマネジャーとも密に協力
・全職種がフラットな関係性
・チームで利用者様を支える風土
→ 幅広い視点を学べるため、スキルアップしたい方にもおすすめです♪
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■ 年休126日×日勤のみで働きやすい♪
―――――――――――――――
プライベートとの両立を大切にできる環境です。
・年間休日126日
・日曜・祝日＋他1日休み
・日勤中心の勤務
・マイカー通勤可能
→ メリハリをつけながら長く働きやすい職場です♪
―――――――――――――――
■ 在宅看護のスペシャリストを目指せる！
―――――――――――――――
訪問診療・訪問看護・看多機など法人内で幅広い経験を積める環境です。
・診療同行と訪問看護の垣根をなくした育成体制
・家族支援力や地域調整力も習得可能
・独自のキャリアラダー制度あり
・人事評価制度を整備
→ 在宅医療を総合的に学びながらキャリア形成ができます♪
―――――――――――――――
■ 福利厚生も充実しています♪
―――――――――――――――
長く安心して働ける制度も魅力です。
・医療賠償責任保険加入
・制服貸与
・ベネフィットワン系列の福利厚生サービス
・転居費用貸付制度あり（上限20万円／規程あり）
→ 遠方からの転職を検討されている方にも嬉しい環境です♪

チャオ！デイフィットソシアル倶楽部は、整形外科クリニックを母体とする「機能訓練特化型」のデイサービスです。一般的な介護施設とは異なり、利用者様は自立歩行が可能な方が中心。そのため、排泄介助や身体介護はなく、バイタルチェックや健康管理、機能訓練のサポートが主なお仕事です。「介護業務よりも看護に近い働き方がしたい」「利用者様と明るく関わりたい」という方にぴったりの環境です。日曜固定休み・年間休日121日とお休みも充実しており、残業も少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら、利用者様の健康づくりを支えるやりがいを感じられる職場です。

一般財団法人シニアライフ振興財団が運営する「ヴィンテージ・ヴィラ向ヶ丘遊園」は、神奈川県内でも数少ない自立型有料老人ホームです。介護が必要になる前の元気なご入居者様が多く、医療処置中心ではなく、健康管理や健康相談、介護予防を通じてご入居者様の豊かな暮らしを支える看護ができます。また、法定基準を上回る「2.5：1」の手厚い職員配置を実現しており、ゆとりを持ってご利用者様と関われる環境です。年間休日123日・日勤のみ・オンコールなしと、プライベートとの両立もしやすいのが魅力。多彩なレクリエーションやイベントも充実しており、ご入居者様とのコミュニケーションを大切にしながら働きたい方におすすめの職場です。

チャオ！デイフィットソシアル倶楽部は、整形外科クリニックを母体とする「機能訓練特化型」のデイサービスです。一般的な介護施設とは異なり、利用者様は自立歩行が可能な方が中心。そのため、排泄介助や身体介護はなく、バイタルチェックや健康管理、機能訓練のサポートが主なお仕事です。「介護業務よりも看護に近い働き方がしたい」「利用者様と明るく関わりたい」という方にぴったりの環境です。日曜固定休み・年間休日121日とお休みも充実しており、残業も少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら、利用者様の健康づくりを支えるやりがいを感じられる職場です。

ブランシエールケア星が丘は、東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームです。24時間スタッフ常駐の安心環境のもと、少人数制ユニットケアを取り入れ、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護・介護を大切にしています。2026年秋頃には緩和ケア（ホスピス）サービスの提供開始も予定しており、施設看護に加えて終末期ケアの経験も積める環境です。年間休日124日とお休みも充実しており、賞与年2回や各種手当、長谷工グループならではの福利厚生も魅力。入社後の研修やフォロー体制も整っているため、施設看護の経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野にチャレンジしたい方にもおすすめの職場です♪


――――――――――――――― ■ 「年間休日124日」で私生活も充実♪ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にした環境が整っています。
・年間休日124日 ・月10～11日休みのシフト制 ・残業少なめ ・産育休、介護休業など取得実績あり
→ お仕事とプライベートの両立を叶えやすい環境です♪
――――――――――――――― ■ ホスピス開設予定！専門性も高められる♪ ―――――――――――――――
2026年秋頃より緩和ケア（ホスピス）サービスを開始予定です。
・終末期ケアに携われる ・身体的・精神的苦痛に寄り添う看護を実践 ・施設看護＋緩和ケア経験が積める ・看護師としてのキャリアの幅が広がる
→ 今後ニーズが高まる分野を学べる貴重な環境です！
――――――――――――――― ■ 大手グループならではの安心待遇♪ ―――――――――――――――
長谷工グループ運営だからこその手厚い福利厚生があります。
・賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ・退職金制度あり ・企業型DC制度あり ・住宅手当、奨学金返還支援制度あり ・健康診断、脳ドック、PET検査補助あり
→ 長く安心して働きたい方にピッタリの職場です♪
――――――――――――――― ■ 少人数ユニットケアで寄り添う看護を実現♪ ―――――――――――――――
ご入居者様との関わりを大切にできる環境です。
・少人数制ユニットケア ・24時間スタッフ常駐 ・多彩なレクリエーションを実施 ・多職種との連携が取りやすい
→ 一人ひとりにしっかり向き合いたい方におすすめです♪

ブランシエールケア星が丘は、東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホームです。24時間スタッフ常駐の安心環境のもと、少人数制ユニットケアを取り入れ、ご入居者様一人ひとりに寄り添った看護・介護を大切にしています。2026年秋頃には緩和ケア（ホスピス）サービスの提供開始も予定しており、施設看護に加えて終末期ケアの経験も積める環境です。年間休日124日とお休みも充実しており、賞与年2回や各種手当、長谷工グループならではの福利厚生も魅力。入社後の研修やフォロー体制も整っているため、施設看護の経験を活かしたい方はもちろん、新しい分野にチャレンジしたい方にもおすすめの職場です♪

――――――――――――――― ■ 「年間休日124日」で私生活も充実♪ ―――――――――――――――
働きやすさを大切にした環境が整っています。
・年間休日124日 ・月10～11日休みのシフト制 ・残業少なめ ・産育休、介護休業など取得実績あり
→ お仕事とプライベートの両立を叶えやすい環境です♪
――――――――――――――― ■ ホスピス開設予定！専門性も高められる♪ ―――――――――――――――
2026年秋頃より緩和ケア（ホスピス）サービスを開始予定です。
・終末期ケアに携われる ・身体的・精神的苦痛に寄り添う看護を実践 ・施設看護＋緩和ケア経験が積める ・看護師としてのキャリアの幅が広がる
→ 今後ニーズが高まる分野を学べる貴重な環境です！
――――――――――――――― ■ 大手グループならではの安心待遇♪ ―――――――――――――――
長谷工グループ運営だからこその手厚い福利厚生があります。
・賞与年2回（前年度実績3ヶ月分） ・退職金制度あり ・企業型DC制度あり ・住宅手当、奨学金返還支援制度あり ・健康診断、脳ドック、PET検査補助あり
→ 長く安心して働きたい方にピッタリの職場です♪
――――――――――――――― ■ 少人数ユニットケアで寄り添う看護を実現♪ ―――――――――――――――
ご入居者様との関わりを大切にできる環境です。
・少人数制ユニットケア ・24時間スタッフ常駐 ・多彩なレクリエーションを実施 ・多職種との連携が取りやすい
→ 一人ひとりにしっかり向き合いたい方におすすめです♪