WEB面接OKで歯科口腔外科の看護師求人・転職・募集一覧（2ページ目）

神奈川県相模原市南区にて地域医療を提供する一般、地域包括、リハ病棟の機能の2次急性期病院です。
年間休日120日、しっかり働いてしっかり休める、職員にとって理想の働き方を実現できます。
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤のストレスが少ないのも嬉しいポイントです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

【蘇生会総合病院のここが魅力です！】


・一般病棟はPNS導入！


・市内屈指の高給与病院！


・病院がキレイ！


【入職した方の声】


・定着率が良い印象！・上司が優しくていろいろ考えて下さる良い方です！


ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

■抜群の教育体制：LEVEL1～4の段階別の教育体制に定評あり。院外研修にも積極的に参加可能で認定看護師や専門看護師へのキャリアステップ
■キャリアパスの広さ：海老名総合病院・座間総合病院を中心に、外来、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、外来、透析と様々なキャリアパスも広がります
■子育てナースへの応援：敷地内にあるひまわり保育園は、園児数50名、保育士20名を有する大型の院内保育園がございます

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日♪＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）
★年間休日115日。月の希望休は3日まで。
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります

　大阪府堺市堺区にございます、386床の総合病院にてトラベルナース様の募集です。急性期からリハビリテーション、緩和ケアまで幅広く対応しております病院ですので、ご経験を活かしつつスキルアップが目指せる環境です◎
　ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

長野県松本市にある、計456床の急性期病院です。当院は救急センターやドクターヘリ用ヘリポート、脳卒中の急性期リハビリテーション体制の整備など、地域の医療を支えるインフラとして長年貢献してきました。地域医療に貢献しながら急性期医療を学びたいという想いをお持ちの方には、特におすすめの環境です◎シミュレーションセンターを設置し、さまざまな手技やチーム医療を実践的に学べる体制を整備する等、資格取得支援制度も充実しており、スタッフ一人ひとりの成長をしっかりと支えています。また、職員寮や24時間対応の託児所など福利厚生も充実しており、安心して長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています♪　ご興味ある方は、お気軽にお問い合わせください。

新潟県新潟市にあるJR信越本線「新潟駅」よりバスで15分ほどの場所に位置するホテルに見間違えるほどきれいな急性期病院です。
プリセプター制度を導入、院内・院外研修制度が充実していますので自分の能力に合わせたスキルアップが出来ます。
院内には託児所を完備しております。そのため将来を見据えて長く勤務する事が出来ます♪
定着率にも定評があります！ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。離職率がとても低く、1時間単位での有給休暇取得可能、ノー残業デーの取り組みなど、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら長く働くことが出来る環境です！また、24時間託児所や病児保育室も完備されていて、子育て中のスタッフさんも活躍されています。プライベートも大切にしたい方、家庭と両立したい方などにおすすめの求人です。

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。離職率がとても低く、1時間単位での有給休暇取得可能、ノー残業デーの取り組みなど、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら長く働くことが出来る環境です！また、24時間託児所や病児保育室も完備されていて、子育て中のスタッフさんも活躍されています。プライベートも大切にしたい方、家庭と両立したい方などにおすすめの求人です。

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。離職率がとても低く、1時間単位での有給休暇取得可能、ノー残業デーの取り組みなど、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら長く働くことが出来る環境です！また、24時間託児所や病児保育室も完備されていて、子育て中のスタッフさんも活躍されています。プライベートも大切にしたい方、家庭と両立したい方などにおすすめの求人です。

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。離職率がとても低く、1時間単位での有給休暇取得可能、残業時間は月平均10時間程度、ノー残業デーの取り組みなど、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら長く働くことが出来る環境です！また、24時間託児所や病児保育室も完備されていて、子育て中のスタッフさんも活躍されています。プライベートも大切にしたい方、家庭と両立したい方などにおすすめの求人です。

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。離職率がとても低く、1時間単位での有給休暇取得可能、ノー残業デーの取り組みなど、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら長く働くことが出来る環境です！また、24時間託児所や病児保育室も完備されていて、子育て中のスタッフさんも活躍されています。プライベートも大切にしたい方、家庭と両立したい方などにおすすめの求人です。

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。離職率がとても低く、1時間単位での有給休暇取得可能、ノー残業デーの取り組みなど、ワーク・ライフ・バランスを重視しながら長く働くことが出来る環境です！また、24時間託児所や病児保育室も完備されていて、子育て中のスタッフさんも活躍されています。プライベートも大切にしたい方、家庭と両立したい方などにおすすめの求人です。

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。
救急領域での看護を学びたい方にオススメです！経験があり、更に学びを深めたい方はもちろん、未経験の方も歓迎です。
1時間単位での有給取得可能、ノー残業デーの取り組みなど、急性期病院でありながら、ワークライフバランスを重視しながら長く働くことが出来る環境です◎
ご興味のある方はマイナビ看護師までお問い合わせください。詳細な情報をご案内させていただきます♪

救急医療24時間受け入れ体制の充実を図り、全県下・離島の救急患者を積極的に受け入れている急性期総合病院です。
周産期医療に力を入れ、ハイリスク分娩などにも対応をしている総合病院です。
NICU・GCUでは産後、小さく生まれた赤ちゃんや病気をもって生まれた赤ちゃんの治療に関わっていただきます。
1時間単位での有給も取得可能でワークライフバランスを大事にしたい方にもオススメです。
ご興味のある方はマイナビ看護師までお問い合わせください。詳細な情報をご案内させていただきます♪