オンコールなしでリウマチ科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。
ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、月の残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

埼玉県春日部市に位置する地域中核病院です。働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる病院で、24時間託児所・看護師寮・職員駐車場を完備、キャリアアップ支援として認定看護師資格取得支援制度があります。ワークライフバランスを重視した体制があり、看護助手を各病棟に7～8名程度配置している事や多職種との分業ができている事もあり、少ない月だと残業時間を3.8時間におさえる事に成功しています。看護師としてスキルを高めたい方からワークライフバランスを重視したい方まで手厚いサポートがあります。全体の7割程度が中途入社の看護師である為、中途入職者への受け入れ体制もしっかりしており、安心して勤務をする事ができます。最近では教育専従で指導に入られていらっしゃった師長様が副看護部長へ昇格されました。　ご興味のある方はお気軽にご質問ください。

愛知県春日井市に位置する二次救急指定の急性期病院です。整形外科に強みを持っており、一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期病棟がございます。

また、社宅制度や託児所も完備し、スタッフに長く勤めてもらえるよう取り組んでいます。看護部長を筆頭に人間関係も良く、長くキャリアを積みたいとお考えの方やプライベートと両立したいとお考えの方にぴったりな病院です。

「じっくりナース」をモットーに、患者様に寄り添った看護を提供しております。

大分市に位置する、診断・治療・手術・リハビリまで一貫した医療の提供に努めている整形外科病院です。

年間休日125日で手当も充実しているため、がんばった分、しっかり評価していただけます。

キャリアアップしたい方、またワークライフバランス重視の方にもおすすめの求人となっております。

少しでもご興味を持たれましたら詳細をお伝えいたしますのでお気軽にお問い合わせください。

【彦根中央病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

「福利厚生充実」「家庭との両立」「最新の病棟」そんな魅力を持ち合わせたおすすめ病院です！

①日勤帯の勤務が16時半と早い終業で、残業も月5時間程度と少ないためプライベートの時間を確保できます！②教育体制も整っており、ブランクのある方にも安心です！③夜勤は月2回から相談可能ですので、プライベートを充実させて無理なく学びたいという方にもオススメです♪

＜おすすめポイント＞

■有給消化率が高く、6日間の特別休暇(seven dreams休暇)制度があり、職場とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます。

■ワークライフバランス大賞優秀賞を受賞。救急指定はあるものの残業が月5~10時間程度と少なく、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。

■勤務形態は2交代制ですが、希望があれば3交代制も相談可能です。

■子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得。看護師の育児休業取得実績も多く取りやすい環境です。

　院内託児所を完備し仕事と育児の両立ができる環境が整っており、お子様がいらっしゃる看護師様も安心して勤務いただけます。

■配属先について希望部署を優先して配属しております。

■看護師の平均年齢32.5歳、スタッフ間の仲が良くアットホームな雰囲気です。

■教育体制として、PNSを導入しており入社後必ず先輩看護師と一緒に動くことができます。経験が浅い方でも安心して勤務いただける環境です。

■個々のキャリアアップを目的としてラダーシステムを導入し段階的なステップアップができ専門職としての知識・技術を身に付けることができます。

■院外研修も病院のサポートシステムが整っており積極的に参加ができます。

■福利厚生も充実しております。（職員本人だけでなく職員の家族の医療費が免除、優秀職員の表彰制度等）

鎌ヶ谷市の急性期総合病院です。北総線、新京成線、東武野田線の3路線の通っている「新鎌ヶ谷駅」から徒歩2分と通勤に便利な立地にありますので柏や船橋、距離を伸ばせば都内からでも通勤可能です。
院内には24時間対応している託児所があり、近隣の幼稚園とも連携をしており、病院前に送迎バスが来ますので、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境です。
強みとしては消化器外科・緩和ケアが強みですが「ザ・バランス型」の病院ですので、症例や勉強など幅広く学びたい方にも非常にオススメです！

救急病院ながらお子さまのいる看護師さまが多く活躍する環境で、長期的な勤務ができる病院です。
建物は職員の声を反映した設計になっており、綺麗で動線も配慮され、また病室全てに光が入るような作りになっており、看護しやすい環境が整っています。
子育て中の方も家庭とスキルアップの両立が叶う環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

救急病院ながらお子さまのいる看護師さまが多く活躍する環境で、長期的な勤務ができる病院です。

建物は職員の声を反映した設計になっており、綺麗で動線も配慮され、また病室全てに光が入るような作りになっており、看護しやすい環境が整っています。
子育て中の方も家庭とスキルアップの両立が叶う環境です。

救急病院ながらお子さまのいる看護師さまが多く活躍する環境で、長期的な勤務ができる病院です。

建物は職員の声を反映した設計になっており、綺麗で動線も配慮され、また病室全てに光が入るような作りになっており、看護しやすい環境が整っています。

看護師の約4割が子育て中ですので、家庭とスキルアップの両立が叶う環境です。

【オープンシステム型】の病院であると同時に、平成13年に【地域医療支援病院】を取得しています。
他の医療機関との役割分担、連携を推進しながら、周南市だけではなく周辺の地域の医療充実も図っており、
様々な経験を積めると共に個人の働き方のご相談も可能です！

88床の同院は松山市の救急輪番制に選ばれており、年間で約1100件の救急受け入れを行っている急性期病院です。
過去7年間で入職した新卒の離職率は0％！定着率にも非常に定評があります。
また院内託児所があり、子育て中の方も安心して働くことができる環境です！
気になる方は担当アドバイザーまでお尋ねください。

高知県高岡郡に位置する病院の病棟における正看護師の募集です。
賞与は3.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りが目に見える形できちんと評価されるのでモチベーションアップにつながります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

＜おすすめポイント＞
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります

【おすすめポイント】

トラベルナース求人です。短期間で高収入が叶います♪

一人ひとりを丁寧に指導していただけるので、中途採用の方でも安心してご入職していただけます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【おすすめポイント】

トラベルナース求人です。短期間で高収入が叶います♪

一人ひとりを丁寧に指導していただけるので、中途採用の方でも安心してご入職していただけます！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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＜おすすめポイント＞
★日祝固定♪日勤のみ！オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★オンオフの切り替えを前提に働き方を整えられる環境です
・『年間休日115日』が確保されており計画的に休みを組みやすい設計です
・平均残業時間は『月5時間未満』とされ時間管理の前提が置かれています
・業務を抱え込みにくいよう分担を組み立てる運用が取られています
★外来ならではの幅広い診療接点で経験を積めます
・複数診療科の受診導線を持ち幅広い症状や検査対応に関わる機会があります
・院内の検査やリハビリなど関連部門と連携しながら調整業務を担えます
・救急から入院につながる導線を持つため初療から継続支援の流れも学べます
★中途入職を前提にした立ち上がり支援が用意されています
・配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』が整備されています
・一度に業務を任せ切る形ではなく段階的に範囲を広げる組み立てです
・教育が個人任せになりにくいよう複数名で支える前提があります
★キャリアの選択肢を広げやすい育成機会があります
・管理職研修が複数用意され役割に応じて学べる段階設計です
・管理者研修の受講機会があり将来の役割拡大も視野に入れやすい環境です
・認定領域の育成実績もあり専門性を伸ばす選択肢があります

愛知県一宮市に位置する地域に密着した急性期・療養型・回復リハのケアミックス病院です。西尾張地域の人々の「自分達の病院をつくろう」という思いを結集して作られました。患者さん・地域の皆さんと協力して共に歩む医療機関を目指していらっしゃいます。福利厚生の面では、寮や24時間保育所を完備しており働きやすい環境が整っています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。