オンコールなしでリウマチ科の看護師求人・転職・募集一覧

千葉県千葉市緑区に位置するケアミックス病院の手術室にて看護師募集です。
研修・設備も充実しており、働きやすく、スキルアップが可能な病院です。
年間休日が119日、残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです◎
ご興味がある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

岐阜県岐阜市にある125床ほどの小規模病院です。地域のマイホスピタルを目指して、救急・急性期医療から在宅医療までのトータルな医療サービスを展開しています。

週休2日制（年間休日120日）とゆとりある就業体系が魅力です！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

1909年創立の宮川病院は、100年以上にわたり川崎エリアを支えてきた歴史ある病院です。一般・地域包括・緩和ケアを備え、急性期から在宅・看取りまで一貫して関われる環境が整っています。訪問看護・診療も法人内で展開しており、院内外を横断した経験が可能です。大学病院出身者も多く在籍し、研修やチームサポートが充実しているため、中途入職でも安心してスタートできます。平均在職年数約7年と定着率も高く、残業月10時間程度・職員体制手厚い・教育体制充実・住宅手当ありなど、長期的に働ける環境が整っている職場です♪

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■ バランス良好♪無理なく働ける
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「忙しすぎない」安心感があります
・残業は月10時間程度
・日勤受け持ち5～7名
・救急搬送は年間約600件
→落ち着いた環境で丁寧な看護ができます
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■ 手厚い研修＆チーム支援♪
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中途でも安心のフォロー体制
・大学病院経験者が多数在籍
・教育体制が整っている環境
・人数体制が手厚く病床数も1病棟37床と少なめ
→時間的余裕もあるので、生活視点までに及ぶ『看護』を学べます
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■ 長く働ける安心感♪定着率◎
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働きやすさが数字に表れています
・平均在職年数は約7年（2026年情報）
・無理のない業務量を大切にしている
・職員同士の距離が近く相談しやすい
→腰を据えて働きたい方にぴったり
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■ 幅広い看護が学べる環境♪
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段階的に経験を積めます
・急性期～在宅・看取りまで対応
・訪問看護・訪問診療あり
・内科～外科まで幅広い診療科
→キャリアの幅をしっかり広げられます
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■ 生活も支える福利厚生♪
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安心して働ける条件が整っています
・年間休日112日
・住宅手当あり
・借り上げ寮制度あり
→生活基盤を整えながら働けます

＼地域医療を支える安心の総合病院です♪／1978年に大阪府八尾市で開設された総合病院で、現在は徳洲会グループの一員として安定した基盤のもと運営されています。約475床を有し、急性期医療を中心に幅広い診療科と高度分野に対応。「心臓血管外科」「脳神経外科」など専門領域も強みです。年間9,000件以上の救急搬送を受け入れ、地域医療の中核として活躍中。さらに在宅領域とも連携し、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。院内保育や住宅手当など福利厚生も整っており、長く続けやすい環境が魅力です。

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■ 救急×急性期でしっかり成長！
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多くの症例に触れ、実践的にスキルを磨けます。
・年間の12000件以上の救急搬送に対応
・多科目体制で幅広い経験が可能
・高度医療（ロボット・ハイブリッド手術室）にも対応
→ 圧倒的な経験値が積める環境です
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■ 長く働ける安心の福利厚生♪
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生活面のサポートも充実しています。
・「住宅手当あり」で生活を支援
・グループ基盤による安定した運営
・職員食堂など院内設備も充実
→ 将来を見据えて働きやすい職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフイベントと両立しやすい環境です。
・院内保育室が「24時間対応」
・病児・病後児保育あり
・子育て中のスタッフも多数在籍
→ 無理なく仕事を続けやすい職場です
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■ 地域を支える中核病院として活躍
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医療の幅広いニーズに応えています。
・急性期から在宅まで一貫した医療提供
・地域の基幹病院として多数の患者に対応
・24時間体制で救急医療を支援
→ 地域に必要とされ続ける存在です

【茨木医誠会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①大手法人母体で充実した福利厚生！　②法人内移動も出来るので段階を踏んで成長できます。

【入職した方のお声】
■1人教育担当が付いて下さり、わからないことは先輩はもちろん、師長・主任だれでも優しく教えてくれるので安心です。
■残業が少ないので、家庭と仕事の両立がしやすいです。

こちらの法人は、精神科を中心に長い歴史を持ちながら、時代のニーズに合わせて発展してきた医療機関です。心療内科や高齢者医療はもちろん、内科・整形外科・歯科など身体面の診療にも院内で対応できる点が特徴です。急性期から療養まで段階的に対応できる病棟があり、患者さんの状態に応じて継続的に関われる環境が整っています。また、多職種が連携しながら一人ひとりを支える体制が整っており、精神科だけでなく幅広い知識を身につけたい方にもおすすめです。働き方も「年間休日124日」とお休みが多く、無理なく長く続けやすい環境になっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

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■ しっかり休めて無理なく働ける♪
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働きやすさをしっかり大切にしています。
・「年間休日124日」でプライベートも充実
・会議は時間内実施で残業が発生しにくい
・日勤帯のみの勤務でOK
→ 体への負担を考えながら働けるので安心の環境です
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■ 心も体もトータルに支える医療
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幅広い診療体制が魅力です。
・精神科＋内科・整形外科・歯科を併設
・院内検査でスムーズな医療提供が可能
・多職種が連携し多角的にケア
→ 心身両面に関わるやりがいがあります
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■ 急性期～療養までしっかり経験
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段階的にスキルを身につけられます。
・急性期から慢性期まで対応可能な病棟
・症状に応じた入院受け入れ体制
・高齢者や身体合併症にも対応
→ 幅広い経験が積める環境です
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■ 未経験でも安心の教育サポート
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学びやすい環境が整っています。
・入職後は研修＋現場フォローあり
・外部研修の参加支援あり
・多職種・専門医から学べる環境
→ 基礎からしっかり成長できます

スタッフの職場満足度を高めて、笑顔で仕事に取り組める環境を整えています。
2006年に新築移転した、150床のケアミックス病院です。月に９日休みがあり、給与水準も横浜市でも随一です。経験の浅い方、未経験の方も安心して働けるよう先輩看護師が配慮しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

藤沢市にあります、整形外科クリニックです。最寄り駅から徒歩5分とアクセスも良く、週2日～勤務の相談が可能です♪
働きがいのある職場づくりをしており、全職員が協力して連携し、それぞれが責任感と思いやりを持って行動しています。笑顔で対応できる方、患者さんの立場・目線で考えて行動ができる方歓迎です◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

埼玉県入間市にあります、計187床を有する病院です。お休みは「完全週休2日制」を導入し、メリハリをつけた働き方を実現◎有給消化率も看護部全体で90％以上となっており、仕事とプライベートの両立もしっかりと図ることができる環境を整えています。また、互助会の職員旅行では温泉旅行に行かれたり、職員のお子様も連れて行ったりなど職員同士の仲は良く、院長や医師のキャラクターのような似顔絵を作るほど、非常にアットホームな病院です。看護部長は誰に対しても気さくに話し掛けてくださり、悩み事も親身になって聞いて下さる方ですので安心して相談をすることができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉市の急性期医療における中核的病院です。脊椎脊髄疾患・糖尿病・脳卒中の院内専門センター有しており、専門的なスキルを身に付けることができます。
特に脳卒中に関してはSCUを有し専門性を持って治療にあたっております。病院全体でコメディカルを多く配置し、早期在宅復帰を目指しています！回復期リハビリテーション病棟の在宅復帰率は80.2％です！
また、セコムの提携病院でもある同院は福利厚生や教育体制も充実しており、看護師としてのキャリアや家庭との両立など、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。
具体的な取り組みとして年２回面談を行いその方に応じたキャリアを一緒に考えることで働きやすさを追求しています。休日・休暇も多く、3年以上勤務の方はリフレッシュ休暇を設けています。

千葉南病院は地域に密着したケアミックス型医療機関です。
療養・回復期・地域包括ケア・障がい者の病棟があり、救急の受入れはありませので、急な残業などは発生しにくく月5時間以下です。
「24時間託児所」「残業ほぼし」とご家庭と両立したい方に魅力的な勤務環境がございます。
また、給与も経験3年で500万、8年で550万程とエリア内でも高水準の給与のため、給与は落とさずに病院で働きながら家庭と両立したい方にオススメです！
半日休暇や有給の持ち越しなどもあり、プライベートも充実できる勤務体系です。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

新松戸駅から徒歩3分に位置する都心へのアクセスの良い総合病院です！看護部職員のみで行う看護部集合オリエンテーションなど教育制度が整っていること、寮も30,000円以下で利用ができるなど、一人前になりたい若手看護師の方にオススメできる環境です！また、お子様がいらっしゃる方にも24時間託児所を利用でき、家庭との両立も図ることができます。急性期で経験を積んでいきたい気持ちと子育てと両立していきたい気持ち双方を叶えることもできるため、経験を積んできた中堅看護師の方にもオススメです！そのようなスタッフが定着しており、20代～30代の方が多くいらっしゃる病院のため、中長期的なワークライフバランスを整える環境が充実しております。

★おすすめポイント★
・有給は入職後3ヶ月後に3日支給あり◎2年間繰越可能で8割くらいの消化率があり、＜1時間ずつ消化できる＞のがポイントです♪
・嬉しい住宅手当もあり◎！寮の方は家賃半額負担、住宅手当12,000円がつきます（※その他の方は15,000円／月支給あり）
・24時間×病児保育もやっている託児所があるため子育て中の方も働きやすい環境です。さらに、小学3年生まで利用できる学童もあり、ライフステージが変わっても働き続けやすい体制を敷いています。
・ブランクがあっても安心！「一人にしない」教育と復職をサポートします。教育は個人任せにせず、固定チームナーシングを採用！チームで患者さんを支えながら、先輩にすぐ相談できる点も安心材料です。
・ラダー制度や独自の研修があり、研修は出張扱いで受講可能。教育面でも「安心して就業できる」環境を大切にしています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県船橋市に位置する地域医療に注力している二次救急指定病院です。グループ内のケア施設と連携してトータルヘルスケアを行っています。
それでいて残業時間の削減に力を入れており、月の残業時間はなんと約5時間！オンオフメリハリつけて働きたい、急性期は興味があるけど残業が心配という方にお勧めです。
子育て中のスタッフは全体の5割近くおり、お互いに協力して業務を終わるよう取り組んでいます。平均年齢も30代後半が多い環境です。
立地も東京へのアクセス◎な船橋駅から徒歩圏内と住みやすさも兼ね備えた病院です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市に位置する地域医療に注力している二次救急指定病院です。グループ内のケア施設と連携してトータルヘルスケアを行っています。
それでいて残業時間の削減に力を入れており、月の残業時間はなんと約5時間！オンオフメリハリつけて働きたい、急性期は興味があるけど残業が心配という方にお勧めです。
子育て中のスタッフは全体の5割近くおり、お互いに協力して業務を終わるよう取り組んでいます。平均年齢も30代後半が多い環境です。
立地も東京へのアクセス◎な船橋駅から徒歩圏内と住みやすさも兼ね備えた病院です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県習志野市に位置する二次救急病院の看護師求人です。
京成津田沼駅徒歩3分の好立地にあり、千葉県習志野市では最も歴史がある地域密着型の急性期病院です。
日勤帯に運営している託児所を完備しているので、小さなお子様がいらっしゃる看護師様にお勧めの求人です。
また2025年4月より新たに看護部長、看護副部長が赴任してこられたことで教育にも力を注ぎ、専門職としての知識・技術・態度を高めナイチンゲール看護論に基づいた看護実践ができる人材の育成を目指しております。
一般病棟を持ちながら月の残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら勤務が可能です。

千葉県習志野市に位置する二次救急病院の看護師求人です。
京成津田沼駅徒歩3分の好立地にあり、千葉県習志野市では最も歴史がある地域密着型の急性期病院です。
日勤帯に運営している託児所を完備しているので、小さなお子様がいらっしゃる看護師様にお勧めの求人です。
また2025年4月より新たに看護部長、看護副部長が赴任してこられたことで教育にも力を注ぎ、専門職としての知識・技術・態度を高めナイチンゲール看護論に基づいた看護実践ができる人材の育成を目指しております。
一般病棟を持ちながら月の残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら勤務が可能です。

88床の同院は松山市の救急輪番制に選ばれており、年間で約1100件の救急受け入れを行っている急性期病院です。
過去7年間で入職した新卒の離職率は0％！定着率にも非常に定評があります。
また院内託児所があり、子育て中の方も安心して働くことができる環境です！
気になる方は担当アドバイザーまでお尋ねください。

高知県高岡郡に位置する病院の病棟における正看護師の募集です。
賞与は3.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りが目に見える形できちんと評価されるのでモチベーションアップにつながります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！