寮・借り上げ社宅ありで内科の看護師求人・転職・募集一覧（4ページ目）

埼玉県入間郡三芳町に位置する97床の地域密から愛される病院です。子育て中の方も活躍できるよう24時間託児所の完備など福利厚生が充実しています。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。また日勤常勤、土日祝休みを希望の方も相談可能なので、今後結婚や子育てを予定されているような方でも長期に勤務できる体制が整っています。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県ふじみ野市にある病床261床の療養型病院です。人工透析装置が21台あり、入院の患者さまを中心に治療を行っています。ひとりひとりの患者様に寄り添い看護を提供する事を希望する方にはおすすめの求人です。ご興味のある方は、詳細をご案内致しますので、お気軽にご相談ください。

栄光病院は、救急医療から回復期リハビリテーション、地域包括ケア、神経難病医療、緩和ケアまで幅広い医療を担う地域密着型の病院です。 病院での治療だけでなく、在宅医療や訪問看護とも連携しており、患者様の退院後の暮らしまで見据えたサポートを大切にしています。 また、各部署に教育担当者が配置されているため、新しい環境でも安心して学びやすい体制です。 ウエルカム休暇や誕生月休暇など独自の制度も充実しており、無理なく働き続けやすい環境が整っています。 回復支援や慢性期、緩和ケアなど、患者様と長く関わる看護に興味がある方におすすめの医療機関です。

―――――――――――――――
■ 「患者様に寄り添う看護」ができる♪
―――――――――――――――
急性期だけではなく、その先の人生まで支える医療に携われます。
・救急医療から在宅支援まで幅広く対応
・回復期リハビリテーション病棟を設置
・地域包括ケア病棟を有しています
・退院後の生活を見据えた支援を大切にしています
→ 患者様とじっくり関わりながら看護ができる環境です
―――――――――――――――
■ 難病・緩和ケアも学べる環境
―――――――――――――――
専門性を深めながらキャリア形成が可能です。
・神経難病センターを設置
・緩和ケア病棟を複数運営
・終末期医療に携わる機会があります
・多職種連携を通じて学びを深められます
→ 専門領域で経験を積みたい方にもおすすめです
―――――――――――――――
■ 安心してスタートできる教育体制
―――――――――――――――
経験に応じたサポートを受けながら成長できます。
・各部署に教育担当者を配置
・新卒受け入れ実績が豊富
・経験に合わせたフォロー体制あり
・相談しやすい環境づくりを大切にしています
→ ブランクのある方や転職後も安心して勤務できます
―――――――――――――――
■ うれしい休暇制度が充実♪
―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にできる職場です。
・ウエルカム休暇3日あり
・有給休暇付与前から休暇取得可能
・夏季休暇、年末年始休暇あり
・誕生月休暇など独自制度も充実
→ ライフイベントに合わせながら長く働きやすい環境です
―――――――――――――――
■ 地域医療を支える中核病院
―――――――――――――――
地域完結型医療を支える重要な役割を担っています。
・178床のケアミックス病院
・救急告示病院として地域医療に貢献
・外来から入院、在宅まで切れ目なく対応
・訪問看護など地域連携も充実
→ 地域を支えるやりがいを実感できる職場です

療養型を中心とした病院です。
本部研修との連携や院外研修参加の奨励により、能力やニーズに応じてキャリアアップできるように支援します。大きな法人グループですので、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています！
少しでもご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県入間市にあります、計187床を有する病院です。お休みは「完全週休2日制」を導入し、メリハリをつけた働き方を実現◎有給消化率も看護部全体で90％以上となっており、仕事とプライベートの両立もしっかりと図ることができる環境を整えています。また、互助会の職員旅行では温泉旅行に行かれたり、職員のお子様も連れて行ったりなど職員同士の仲は良く、院長や医師のキャラクターのような似顔絵を作るほど、非常にアットホームな病院です。看護部長は誰に対しても気さくに話し掛けてくださり、悩み事も親身になって聞いて下さる方ですので安心して相談をすることができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

茨城県土浦市に位置するケアミックス病院での看護師求人です。
年間休日は126日と、プライベートと仕事の両立が可能な職場環境です。年末年始休暇もあるので旅行に行く職員も多いです。院外勉強会や院内教育に力を入れており、プリセプター制度もしっかり整っておりますので、ブランクのある方も安心して働くことができます。また、0歳から預けることのできる24時間託児所をご利用できますので小さなお子さまを育てながら働いている方も多くいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

茨城県土浦市に位置するケアミックス病院での看護師求人です。
年間休日は126日と、プライベートと仕事の両立が可能な職場環境です。夏季休暇や年末年始休暇もあるので旅行に行く職員も多いです。院外勉強会や院内教育に力を入れており、プリセプター制度もしっかり整っておりますので、ブランクのある方も安心して働くことができます。また、0歳から預けることのできる24時間託児所をご利用できますので小さなお子さまを育てながら働いている方も多くいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

茨城県土浦市に位置するケアミックス病院での看護師求人です。
年間休日は126日と、プライベートと仕事の両立が可能な職場環境です。年末年始休暇もあるので旅行に行く職員も多いです。院外勉強会や院内教育に力を入れており、プリセプター制度もしっかり整っておりますので、ブランクのある方も安心して働くことができます。また、0歳から預けることのできる24時間託児所をご利用できますので小さなお子さまを育てながら働いている方も多くいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

昭島市にある166床の地域密着型病院です。急性期治療後の患者様を中心に受け入れており、地域包括医療病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟を有しています。予定入院が多く、患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境が魅力です。実働7時間・17時定時・残業少なめと働きやすさも整っており、院内保育室や住宅支援制度も充実。クリニカルラダーやeラーニングなど教育体制も整っているため、経験に不安がある方からキャリアアップを目指す方まで安心してご勤務いただけます。定年65歳と長く活躍できる環境も大きな魅力です。

―――――――――――――――
■子育て世代も多数活躍中♪
―――――――――――――――
子育てへの理解が深く、ライフイベントを経ても働き続けやすい環境です。
・看護師の半数以上が育児経験者
・管理職にも子育て経験者が多数在籍
・院内保育室完備
・産休・育休取得実績も豊富

―――――――――――――――
■ 17時退勤で家庭との両立も安心♪
―――――――――――――――
働きやすさを大切にしている病院です。
・実働7時間勤務
・日勤シフトの場合、17:00定時
・残業月4時間程度
・働き方の相談可能

―――――――――――――――
■ 患者様とじっくり向き合える看護♪
―――――――――――――――
落ち着いた環境で看護に集中できます。
・急性期病院からの紹介入院が中心
・予定入院が8割以上
・在宅復帰まで継続して関われる

―――――――――――――――
■ リハビリに強い病院です♪
―――――――――――――――
多職種連携を大切にしながら在宅復帰を支援しています。
・PT・OT・STが60名以上在籍
・療養病棟でも積極的にリハビリを実施
・多職種カンファレンスを積極開催
・訪問看護や地域包括支援センターとも連携

―――――――――――――――
■ 教育体制・研修等の支援制度が充実しています♪
―――――――――――――――
経験に不安がある方も、キャリアアップを目指す方も！
・プリセプター制度あり
・クリニカルラダー導入
・eラーニング導入
・毎月の研修を実施
・認定看護師支援制度あり
・専門看護師支援制度あり
・院外研修や学会参加も支援
・研修費用は病院負担
―――――――――――――――
■ 定年65歳で将来も安心♪
―――――――――――――――
長期的なキャリア形成が可能です。
・定年65歳
・再雇用制度あり
・退職金制度あり
・20年以上勤務される職員も多数在籍

―――――――――――――――
■ 駅徒歩7分の好アクセス♪
―――――――――――――――
通勤にも生活にも便利な立地です。
・JR青梅線「東中神駅」徒歩約7分
・立川駅まで電車で約5分 （大型商業施設多数あり）
・車通勤、バイク通勤可能
・駐車場完備（月額1,500円）
→ 通勤しやすく毎日の負担も少なめです

―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実しています♪
―――――――――――――――
働く職員をしっかりサポートしています。
・借り上げ社宅制度あり
・家賃補助制度あり
・引越し補助制度あり （規定あり）
・2025年オープンの職員カフェテリアあり
（2026年情報）

東京都足立区に位置するケアミックス型病院です。同院では生活スタイルを崩さないよう配慮してシフトを組んでおり、残業もほとんど発生しません。同院から徒歩2分の位置にオートロックつきのワンルームマンションを完備しております。また託児所を完備しているので子育て中の方も活躍でき、また職員同士がお互いに協力して働いているので、勤務の調整にも応じるなどとてもあたたかい職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置するケアミックス型病院です。同院では生活スタイルを崩さないよう配慮してシフトを組んでおり、残業もほとんど発生しません。同院から徒歩2分の位置にオートロックつきのワンルームマンションを完備しております。また託児所を完備しているので子育て中の方も活躍でき、また職員同士がお互いに協力して働いているので、勤務の調整にも応じるなどとてもあたたかい職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区にある351床のケアミックス型病院です。2014年に新築移転、2021年には病棟増床を行っており、院内はとても綺麗で快適な環境が整っています。高水準の給与体系が魅力！また、予定入院が中心のため残業は月1～2時間程度と非常に少なく、有休取得率も8割超えと高水準。「しっかり働いて、しっかり休む」を大切にしている職場です。24時間託児所や単身寮も完備しており、子育て中の方や遠方から転職される方も安心。教育体制も一人ひとりの経験やスキルに合わせてサポートしてもらえるため、経験が浅い方やブランクのある方にもおすすめの病院です。

―――――――――――――――
■ 残業ほぼなし！私生活も大切に♪
―――――――――――――――
ワークライフバランスを重視した勤務環境です。
・残業は月1～2時間以内
・予定入院中心のため急な業務増加が少ない
・病棟全体で「残業しない風土」が根付いている
・有休取得率80％以上

―――――――――――――――
■ ブランク明け・経験浅めも安心♪
―――――――――――――――
一人ひとりに合わせた教育を大切にしています。
・プリセプター制度あり
・スキルチェックリストを活用した教育
・個人の習熟度に合わせてサポート
・教育体制のさらなる強化も進行中

―――――――――――――――
■ 子育て世代を支える福利厚生
―――――――――――――――
子育て中の方も多数活躍されています♪
・24時間託児所完備
・未就学児まで利用可能
・職員同士で協力し合える風土

―――――――――――――――
■ 月3万円の単身寮あり♪
―――――――――――――――
遠方からの転職や一人暮らしデビューにも安心です。
・病院徒歩1分の好立地
・オートロック付きワンルーム
・独立洗面台、トイレ別

―――――――――――――――
■ 幅広い世代が活躍する職場です♪
―――――――――――――――
新しく入職する方も馴染みやすい環境です。
・30～40代前半が中心
・20代スタッフも多数在籍
・男性看護師も活躍中
・職員同士の協力体制が充実
（2026年情報）

東京都足立区にある351床のケアミックス型病院です。2014年に新築移転、2021年には病棟増床を行っており、院内はとても綺麗で快適な環境が整っています。高水準の給与体系が魅力！また、予定入院が中心のため残業は月1～2時間程度と非常に少なく、有休取得率も8割超えと高水準。「しっかり働いて、しっかり休む」を大切にしている職場です。24時間託児所や単身寮も完備しており、子育て中の方や遠方から転職される方も安心。教育体制も一人ひとりの経験やスキルに合わせてサポートしてもらえるため、経験が浅い方やブランクのある方にもおすすめの病院です。

―――――――――――――――
■ 残業ほぼなし！私生活も大切に♪
―――――――――――――――
ワークライフバランスを重視した勤務環境です。
・残業は月1～2時間以内
・予定入院中心のため急な業務増加が少ない
・病棟全体で「残業しない風土」が根付いている
・有休取得率80％以上

―――――――――――――――
■ ブランク明け・経験浅めも安心♪
―――――――――――――――
一人ひとりに合わせた教育を大切にしています。
・プリセプター制度あり
・スキルチェックリストを活用した教育
・個人の習熟度に合わせてサポート
・教育体制のさらなる強化も進行中

―――――――――――――――
■ 子育て世代を支える福利厚生
―――――――――――――――
子育て中の方も多数活躍されています♪
・24時間託児所完備
・未就学児まで利用可能
・職員同士で協力し合える風土

―――――――――――――――
■ 月3万円の単身寮あり♪
―――――――――――――――
遠方からの転職や一人暮らしデビューにも安心です。
・病院徒歩1分の好立地
・オートロック付きワンルーム
・独立洗面台、トイレ別

―――――――――――――――
■ 幅広い世代が活躍する職場です♪
―――――――――――――――
新しく入職する方も馴染みやすい環境です。
・30～40代前半が中心
・20代スタッフも多数在籍
・男性看護師も活躍中
・職員同士の協力体制が充実
（2026年情報）

東京都板橋区に位置する2012年7月に開院した病院です。通勤の面では、最寄り駅から徒歩1分と好立地です。また、大手法人グループの専門病院ですので、寮を完備するなど福利厚生も充実しています。急性期、慢性期、手術期、ターミナルまで様々な段階にいる患者様と関わることが出来ます。専門性を高めていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
★看護部長より一言★
「当院では、総合病院とは違い地域医療を中心とした医療・看護を提供しています。患者さんに寄り添いながら支援を強化し、自分自身のキャリアにじっくり向き合うことができます。やってみて、学びを楽しみ、共に育ちたいと思える方を歓迎します。」

東京都北区に位置する同院は、2013年4月1日に「独立行政法人国立印刷局東京病院」から「社会医療法人社団 正志会 花と森の東京病院」へ生まれ変わりました。年間休日は120日以上あり、残業もほとんどないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

職員数3000名規模を誇り、都内を中心に8つの病院等を運営する社会医療法人社団正志会が母体の病院です。最寄り駅から徒歩1分と通勤アクセスは抜群で、年間休日は123日としっかりお休みが取れる環境です。昼食補助や夜勤時の食事無料、さらには公認心理師による無料カウンセリングなど、職員を大切にする手厚い福利厚生が大きな魅力です。残業も月5～10時間程度と少なく、産休・育休の復帰率は100％。子育て中の方も安心して働けます。教育面ではPNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入し、プリセプターがマンツーマンで丁寧に指導。経験の浅い方やブランクのある方も着実に成長できます。ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高めたい方に最適な職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

東京都墨田区に位置するケアミックス型総合医療病院です。新人看護師から30年のベテラン看護師まで幅広い年齢層のスタッフが、様々なニーズに応えるべく、質の向上を目指して活躍しています。駅から徒歩約7分と通勤にも便利な好立地、2004年に新築オープンし、とてもきれいな病院です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼安心して長く働ける病院です♪／2028年の新築移転を予定している相武台リハビリテーション病院は、リハビリテーションに強みをもつ生和会グループの病院です。中途入職の方がほとんどを占めており、それぞれの経験や不安に寄り添いながら、チーム全体でフォローする体制が整っています。院内外の研修やeラーニングを活用し、基礎から専門分野まで無理なく学べる環境。また、子育て支援にも力を入れており、育休取得や復帰後の働き方も柔軟に相談可能です。「安心してスタートし、将来を描きながら働き続けたい」そんな方にフィットする職場です。

―――――――――――――――
■ 中途入職でも安心の教育サポート
―――――――――――――――
「分からない」を一人にしない環境です。
・中途採用率97％（2024年度）
・院内研修は勤務時間内に実施
（「感染防止」「医療事故防止」「接遇」「腰痛予防」「薬品研修」など）
・院外研修やeラーニングも活用可能
→ 経験やスキルに合わせ、段階的に学べる体制を敷いています

―――――――――――――――
■ キャリアも専門性も大切にできる環境
―――――――――――――――
「成長したい」気持ちを応援しています。
・看護協会や地域医療施設と連携した院外研修
（認知症ケア、摂食嚥下など）
・リーダー職、管理職を目指す方へのキャリアパス支援
→ 長く働きながら、次のステージを描ける環境になっています

―――――――――――――――
■ 子育てと仕事を両立しやすい職場です♪
―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働き続けられます。
・育休取得率100％
・復帰後は時短勤務や柔軟な働き方の相談が可能
・24時間託児所あり（小学6年生まで対応）
→ 「家庭も仕事も大切にしたい」という想いを尊重しています

―――――――――――――――
■ 働きやすさを本気で考える法人方針
―――――――――――――――
職員全員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・2025年度から3年間で、以下の行動計画を策定しています。
（毎月2回のノー残業デーを新設し、法人の残業時間の前年度比10％削減を実施する／マタハラ・セクハラ防止のための研修を年1回実施する）
→ 一人ひとりが能力を発揮できる職場を目指しています

＼回復期リハにじっくり向き合える病院です♪／
横浜鶴見リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した病院として、患者様の在宅復帰を支援している病院です。「治す」だけではなく、「その人らしい生活を取り戻す」ことを大切にしており、医師・看護師・リハビリ職など多職種が連携しながらサポートしています。
2019年開設の比較的新しい病院で、院内はきれいで働きやすい環境が整っています。臨床経験1年以上から相談可能で、50代の方も歓迎と採用の幅が広い点も魅力です。また、日勤常勤やパート勤務など働き方の相談がしやすく、ライフスタイルに合わせて勤務しやすい環境です。年間休日120日とお休みもしっかり確保されており、長く安心して働きたい方におすすめの病院です。

＼回復期リハにじっくり向き合える病院です♪／
横浜鶴見リハビリテーション病院は、回復期リハビリテーションに特化した病院として、患者様の在宅復帰を支援している病院です。「治す」だけではなく、「その人らしい生活を取り戻す」ことを大切にしており、医師・看護師・リハビリ職など多職種が連携しながらサポートしています。
2019年開設の比較的新しい病院で、院内はきれいで働きやすい環境が整っています。臨床経験1年以上から相談可能で、50代の方も歓迎と採用の幅が広い点も魅力です。また、日勤常勤やパート勤務など働き方の相談がしやすく、ライフスタイルに合わせて勤務しやすい環境です。年間休日120日とお休みもしっかり確保されており、長く安心して働きたい方におすすめの病院です。