年収500万円～の看護師求人・転職・募集一覧（17ページ目）

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径２キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

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■魅力
ユースタイルケア訪問看護は、看護師多数＆チーム制で、訪問未経験でもすぐに相談でき、安心してスタートできます。
多様な経歴の仲間とナレッジをシェアしながら、自分のペースで着実に成長できる環境が整っています。
母体となるユースタイルラボラトリーは、重度訪問介護で全国シェアNo.1を誇り、障害者グループホームの運営やSaaS・教育・人材分野にも展開する成長×安定の企業。
資格取得支援やキャリアチャレンジ制度も充実しており、2025年度「優良ビジネス認定（ゴールド）」を受賞した信頼ある企業で、訪問看護師としての専門性を高めませんか？
■働き方
ユースタイルケア訪問看護は、9時～18時の日勤のみ・オンコール月1回・有給取得率100％実績と、常に高い集中力を保てる働き方を実現しています。
このメリハリある環境が、質の高いケア→利用者のQOL向上→看護師としてのやりがい実感へと直結。
さらに、チームケア体制による円滑な連携により、看護観を深めながら成長できる職場です。
■ユースタイルケア訪問看護の体制について
ユースタイルケア訪問看護は、「在宅ケア難民をなくす」を使命に、医療の専門性と経営の知見を融合させたチーム体制で運営されています。
一人ひとりの強みを尊重し合う文化のもと、専門性の掛け算と協働により質の高いケアを実現。
チームで支え合い、自己成長と持続可能な働き方の両立が叶う環境を本気で追求しています。

＜会社の魅力＞
・ユースタイルケアは、医療・介護×ITで社会課題に挑む成長企業です。安定基盤を持ちながら、新しい挑戦とキャリアの選択肢を広げられます。
・社会性と成長性が評価され「優良ビジネス認定（ゴールド）」を受賞。未来の安心も、挑戦も両方叶えられる会社です。
・働き方を変えるために、仕組みづくりに投資し続ける企業です。あなたのキャリアに選択肢と余白を届けます。
＜働き方＞
・成長企業なのに、休むことが前提の働き方。
・9～18時／残業しない文化／有給消化100％の安心。
・休めるから続く。続くから成長できる。
・オンコール有(月1回)、無し働き方が選べる。

＜ユースタイルケア訪問看護について＞
ユースタイルケアは、“一人で抱えない”ことを前提にしたチーム体制です。
得意・苦手を補い合いながら働けるので、無理なく続けられる。
成長したい時は挑戦でき、生活を大切にしたい時は守れる。
そんなバランスを本気で追求しています。

東京都江戸川区の訪問看護ステーションで管理者候補の正看護師の募集です！日勤のみのお仕事で、17時45分と早めの終業！また、土日休みなので、プライベートの予定が立てやすい職場です◎社内表彰制度や老後資金形成のための各種支援制度もあり、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

東京都葛飾区の訪問看護ステーションで管理者候補の正看護師の募集です！日勤のみのお仕事で、17時45分と早めの終業！また、土日休みなので、プライベートの予定が立てやすい職場です◎社内表彰制度や老後資金形成のための各種支援制度もあり、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

東京都足立区の訪問看護ステーションで管理者候補の正看護師の募集です！日勤のみのお仕事で、17時45分と早めの終業！また、土日休みなので、プライベートの予定が立てやすい職場です◎社内表彰制度や老後資金形成のための各種支援制度もあり、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

海老名市にあります、クリニック併設型ホスピス型有料老人ホームです◎施設全体のマネジメント業務や労務管理などの管理業務だけでなく、直接現場に入り看護業務を行なっていただく場合があります。スタッフ一人一人としっかり向き合い、方向性を共有することを大切にしています。また、ご入居様お一人お一人の意思や尊厳を尊重しながら、寄り添ったサポートを行いますので、終末医療に興味がある方や寄り添うことが好きな方歓迎です！未経験やブランクのある方も歓迎ですので、ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

東京都荒川区に位置する同院。地域の方々の強い要望に応えるため、回復期リハビリテーション病棟を備えた病院として2009年５月に開設されました。
同院の特徴はゆとりある勤務形態。年間休日が121日あり、残業もほとんどないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
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