1月入職可で年収500万円～の看護師求人・転職・募集一覧

神奈川県横浜市青葉区に位置するロイヤルレジデンスあざみ野は、株式会社社会福祉総合研究所が運営する高齢者向け施設です。施設内訪問看護のため、外部への訪問移動がほとんどなく、入居者様お一人おひとりとじっくり関わりながら看護を実践できる環境です。病院のような「治療中心」ではなく、日々の暮らしを支える視点を大切にしており、慢性期看護や終末期ケアにも関わることができます。また、介護職・リハビリ職・協力医療機関との連携も活発で、多職種協働を通じて高齢者看護の専門性を深められるのも魅力です。日勤中心の働き方も相談しやすく、利用者様に長く寄り添う看護を実現したい方におすすめの求人です。
――――――――――――――― ■ 日勤中心も相談OK♪ ―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせた働き方を検討しやすい環境です。
・日勤帯中心の勤務形態も相談可能 ・パート勤務など柔軟な働き方にも対応 ・施設内訪問看護のため移動負担が少ない
→ ご家庭やプライベートとの両立を目指しやすい職場です
――――――――――――――― ■ 入居者様とじっくり向き合える看護 ―――――――――――――――
生活の場だからこそ実現できる継続看護があります。
・入居者様の日常生活を長期的にサポート ・日々の状態変化を継続して把握しやすい ・医療処置だけでなく生活支援にも関われる
→ 一人ひとりとの関係性を深めながら看護を実践できます
――――――――――――――― ■ 高齢者看護を深められる環境 ―――――――――――――――
専門性を高めながら経験の幅を広げられます。
・慢性期看護に携わる機会が豊富 ・医療依存度の高い入居者様への対応あり ・終末期ケアに関わる機会もあります
→ 高齢者医療・看護のスキルアップを目指したい方におすすめです
――――――――――――――― ■ 多職種連携で安心サポート ―――――――――――――――
チームで支える風土が根付いています。
・介護職やリハビリ職との連携が活発 ・協力医療機関との情報共有体制あり ・職種の垣根を超えて利用者様を支援
→ 一人で抱え込まず相談しやすい環境が整っています

地域医療振興協会が運営する急性期総合病院です。全国で約69の医療施設を展開しており、公立病院の再建やへき地医療など社会貢献性の高い医療にも力を入れている安定法人です。産婦人科・小児科・ICU・HCU・ハイブリッドオペ室など高度急性期医療を学べる環境に加え、回復期病棟も有しているため、急性期から在宅復帰支援まで一貫した看護を経験できます。年間休日120日以上に加え、各種特別休暇も充実。中途入職者が多く活躍しているため、新しい環境への不安にも理解のある職場です。院内にはカフェなどもあり、働くスタッフからも好評の環境となっています。

――――――――――――――― ■ 急性期から在宅まで学べる！ ―――――――――――――――
看護師として幅広いキャリアを築ける環境です。
・産婦人科、小児科、ICU、HCUを設置 ・ハイブリッドオペ室を完備 ・回復期病棟もあり在宅復帰支援まで経験可能
→ 将来的なキャリアの選択肢を広げたい方におすすめです
――――――――――――――― ■ 安定法人ならではの安心感♪ ―――――――――――――――
全国規模で医療を支える法人が運営しています。
・全国約69施設を展開 ・法人として公立病院再建やへき地医療にも貢献 ・長期的なキャリア形成が可能
→ 安定した環境で腰を据えて働けます
――――――――――――――― ■ 中途入職者への理解がある職場 ―――――――――――――――
新しい環境でも安心してスタートできます。
・中途入職者が全体の約70％ ・各病棟に相談しやすい先輩が在籍 ・定着支援やフォロー体制も充実
→ 中途入職ならではの不安に寄り添ってくれる環境です
――――――――――――――― ■ 年収500万円以上も目指せます！ ―――――――――――――――
働きがいと収入の両立が可能です。
・正看護師経験3年目で年収500万円以上も可能 ・住宅手当支給あり ・経験をしっかり評価する給与体系
→ 収入面を重視したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 働きやすい職場環境も魅力♪ ―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にできます。
・年間休日120日以上 ・看護師寮あり ・院内保育園あり ・院内にカフェなど施設も充実 ・新宿まで30分以内の好アクセス
→ オンもオフも充実させたい方にぴったりの環境です
（2026年情報）

愛知県名古屋市天白区に位置するクリニックにて看護師求人です。


原駅から徒歩5分にくわえ、マイカー通勤もOK！　駐車場もご用意しており、通勤に便利な職場です。


日勤帯の勤務で、残業時間も少なめですのでプライベートと仕事の両立が可能な環境です。


ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

綺麗な産婦人科で働いてみませんか？意欲あるスタッフを募集しています。

＼地域に根差した看護が実践できる病院です♪／
要町病院は、急性期から退院支援まで幅広い医療を提供し、地域住民の健康を支えている病院です。「治療するだけ」で終わらず、患者様が退院後もその人らしく生活できるよう、多職種が連携しながら支援していることが特徴です。看護師は患者様と継続的に関わる機会が多く、一人ひとりの背景や生活に寄り添った看護を実践できます。医師やリハビリスタッフ、ソーシャルワーカーなどとの連携も活発で、チーム医療の知識や視点を深められる環境です。入院中から退院後まで見据えた関わりができるため、地域医療や退院支援に興味のある方、「その人らしい生活」を支える看護を大切にしたい方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 地域医療の最前線で活躍♪ ―――――――――――――――
地域に密着した医療を通じて、幅広い経験を積める環境です。
・急性期から退院支援まで幅広く対応 ・地域住民の健康を支える役割を担う病院 ・患者様の生活背景も含めて支援できる
→ 医療と生活の両面から患者様を支えられるやりがいがあります
――――――――――――――― ■ 「その人らしさ」を支える看護 ―――――――――――――――
患者様一人ひとりと継続的に関われる環境です。
・入院中から退院後の生活まで見据えた支援 ・患者様それぞれの価値観や生活に寄り添える ・継続看護の視点を身につけられる
→ 「その人らしい生活」を支える看護を大切にできます
――――――――――――――― ■ 多職種連携でスキルアップ ―――――――――――――――
チーム医療を学びながら成長できる職場です。
・医師との密な情報共有 ・リハビリスタッフとの連携機会が豊富 ・ソーシャルワーカーと協力した退院支援
→ 様々な専門職と関わりながら視野を広げられます
――――――――――――――― ■ 退院支援にも深く関われる♪ ―――――――――――――――
病院内だけで完結しない看護を実践できます。
・退院支援に積極的に関われる環境 ・在宅生活を見据えた支援を経験可能 ・地域とのつながりを感じながら働ける
→ 患者様の人生に長く寄り添えるやりがいがあります

埼玉県幸手市にあります、地域密着型の病院です。
アットホーム職場環境が魅力の1つで、連携を取りやすくゆとりを持って仕事に励むことができます◎
＼是非お気軽にお問合せくださいませ／

★チームワークのいい環境を求められる方へ★
全てチーム制で対応されていらっしゃり、専門性を持った方も多く在籍されているため、情報共有など頻繁に行われており、風通しの良い環境です。
東京都内の訪問看護の中でも非常に高い定着率を誇っております♪
Instagramのアカウントに活動内容やスタッフさんたちの様子が掲載されているので、ご覧になってください！
ご興味お持ちの方は、詳細ご案内させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

関西エリアで薬局・介護・訪問看護事業を幅広く展開する安定法人が運営する、2027年開設予定の住宅型有料老人ホーム求人です。 施設内訪問看護が中心となるため、利用者様お一人おひとりとじっくり関わりながら継続的な看護を実践できます。 医療依存度の高い方や終末期ケアにも対応予定で、これまでのご経験を活かしたい方にもおすすめの環境です。 また、新規開設施設ならではの魅力として、開設準備や運営体制づくりにも携わることができます。 法人としても関西各地で事業拡大を続けており、教育体制やキャリア形成の面でも安心感があります。 年間休日115日を確保しており、仕事とプライベートを両立しながら長く働きやすい職場です。

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■ オープニングスタッフ募集♪
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新しい施設づくりにゼロから関われる貴重な環境です。
・2027年開設予定の新規施設
・開設準備や運営体制づくりにも参加可能
・スタッフ全員で職場づくりを進められる環境
→ スタートラインから関われるため、やりがいを感じながら勤務できます
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■ 利用者様とじっくり向き合える看護
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継続的な関わりを大切にした施設内訪問看護です。
・住宅型有料老人ホーム内での訪問看護が中心
・医療依存度の高い方の受け入れを予定
・終末期や看取りまで対応できる環境
→ 一人ひとりに寄り添いながら看護の専門性を高められます
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■ メリハリ勤務で長く働ける♪
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仕事もプライベートも大切にできる勤務環境です。
・年間休日115日
・週休2日制を採用
・施設内勤務のため移動負担が少ない
→ 身体的な負担を抑えながら安定して働きやすい環境です
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■ 成長法人ならではの安心感
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将来を見据えたキャリア形成が目指せます。
・関西エリアで薬局・介護・訪問看護事業を展開
・継続的な新規施設開設を進めている法人
・研修制度が充実している環境
→ 安定した法人基盤のもとで学びながら成長できます

東京都渋谷区に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。


東京都内に半径2キロ以内で訪問看護サービスを行なっています。


20～30代な若手のスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。また自動車免許を持っていない方でも応募可能です。


ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県の北西部・船橋市にある病院です。地域の中核病院として、二次救急医療体制を整え、急性期医療を中心とした幅広い医療を提供しています。自然が多く閑静な住宅街に位置しております◎
寮＆赴任手当の支給もございますため、遠方の方でも安心して入職、就業することができます。
ご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しながら、高収入が見込めるおすすめの求人です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都練馬区にあるリハビリに力を入れている訪問看護ステーションでの求人です。月例のリハビリテーション研修・学術講習事業部主催の STUDIOUSを通じて、リハビリテーション・プログラムに精通した「リハ・ナース」を養成しています(希望者のみ)。スタッフの働きやすさを考慮し、フレックス制を導入しております。完全週休2日制（曜日希望可）となりますので、お子様のいる方やプライベートを充実させたい方にもぴったりの環境です。スタッフの方も訪問看護未経験からスタートしています。最初は所長さんと同行訪問しながら覚えていきます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区にあるリハビリに力を入れている訪問看護ステーションでの求人です。月例のリハビリテーション研修・学術講習事業部主催の STUDIOUSを通じて、リハビリテーション・プログラムに精通した「リハ・ナース」を養成しています(希望者のみ)。スタッフの働きやすさを考慮し、フレックス制を導入しております。完全週休2日制（曜日希望可）となりますので、お子様のいる方やプライベートを充実させたい方にもぴったりの環境です。スタッフの方も訪問看護未経験からスタートしています。最初は所長さんと同行訪問しながら覚えていきます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区にあるリハビリに力を入れている訪問看護ステーションでの求人です。月例のリハビリテーション研修・学術講習事業部主催の STUDIOUSを通じて、リハビリテーション・プログラムに精通した「リハ・ナース」を養成しています(希望者のみ)。スタッフの働きやすさを考慮し、フレックス制を導入しております。完全週休2日制（曜日希望可）となりますので、お子様のいる方やプライベートを充実させたい方にもぴったりの環境です。スタッフの方も訪問看護未経験からスタートしています。最初は所長さんと同行訪問しながら覚えていきます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区にあるリハビリに力を入れている訪問看護ステーションでの求人です。月例のリハビリテーション研修・学術講習事業部主催の STUDIOUSを通じて、リハビリテーション・プログラムに精通した「リハ・ナース」を養成しています(希望者のみ)。スタッフの働きやすさを考慮し、フレックス制を導入しております。完全週休2日制（曜日希望可）となりますので、お子様のいる方やプライベートを充実させたい方にもぴったりの環境です。スタッフの方も訪問看護未経験からスタートしています。最初は所長さんと同行訪問しながら覚えていきます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

こちらの病院は、スポーツ整形に力を入れている地域密着型の医療機関です。院長は肩・膝分野に強みを持ち、メディア掲載の実績もある実力派。院内は明るくアットホームな雰囲気で、スタッフ同士の距離が近く、安心して働ける環境になっています。オペは予定手術が中心で緊急対応はほとんどなく、残業も少なめ。住宅手当や家族手当など各種手当も充実しており、福利厚生面の安心感も魅力です。駅から徒歩5分と通勤もしやすく、無理なく長く働きたい方にぴったりの職場です。
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■ 残業ほぼナシで安心♪
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プライベートと両立しやすい環境です。
・月平均残業2時間程度
・急な対応が少ない体制
→ 無理なく働き続けられます♪
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■ 手当充実で安心収入◎
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生活面もしっかり支えられる環境です。
・住宅手当 最大25,000円
・家族手当、皆勤手当などあり
→ 長く安心して勤務できます！
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■ アットホームな職場です♪
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人間関係の良さも魅力のひとつです。
・明るく温かい職場雰囲気
・スタッフ同士の距離が近い
→ 初めての方も馴染みやすい環境です！
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■ 駅チカで通勤ラクラク♪
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通いやすさも嬉しいポイントです。
・武蔵関駅から徒歩5分
・複数エリアからバスでのアクセスも可能（吉祥寺駅や大泉学園駅など）
→ 毎日の通勤ストレスを軽減♪
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■ 賞与4ヶ月でやりがい◎
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頑張りをしっかり評価してもらえます。
・賞与実績4ヶ月分
・年間休日116日
→ メリハリをつけて働ける環境です！

★大阪府全域に展開する有料への施設内訪問看護！　母体安定◎有料・障がい者施設を30拠点以上展開するグループ企業！
★ほぼ日勤常勤で高給与！　ラウンドスタッフ：年収518万円～　月収41.5万円～+夜勤手当
★オンコールなし！夜勤基本なし！（月1回あるかないか）　出勤しても夜勤21～8時（休憩3時間）と短く負担少なめ◎
★フォロー体制◎　自信つくまで同行訪問し、ペース合わせて手厚く教えてくれます！　重症度低く、各施設2～3名体制で安心◎
★非常に人間関係良く働きやすさ抜群◎

トラベルナースとして、新庄徳洲会病院で地域医療に携わってみませんか？
6ヶ月から相談可能で、急性期から在宅支援まで幅広い経験を積めるのが魅力です。
徳洲会グループならではの安定した基盤に加え、寮完備・託児所完備で、遠方からの勤務や新しい土地での生活も始めやすい環境です。
短期間でもしっかり経験を積みたい方、地域に根差した看護を学びたい方におすすめです！
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください♪

医療施設型ホスピスで正看護師を募集します。母体は全国に施設を展開する東証プライム市場上場の安定企業です。年間休日は115日、残業も月10時間未満と少なく、プライベートを大切にしながら働けます。産休・育休の取得・復職実績も豊富で、ライフステージが変わっても安心です。施設未経験の方やブランクのある方でも、丁寧な研修制度があるのでご安心ください。ご入居者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方らしい最期を支える看護を実践したい方からのご応募をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

1日の訪問件数は、居宅は6件程度、施設は8件～10件程度です。業務内容は、訪問看護業務、高齢者施設看護業務、在宅看護業務、在宅先への運転業務、看護関連事務、その他となります。

年間休日120日以上で定期的な評価面談もあり、働きやすい環境も整っています♪

【ご入職された方のお声】　
通常どおり働けており、ギャップに感じた事や聞いてた事と違うことはないです。
今までの経験と違うので戸惑う事もありますが周りの方のサポートのおかげで頑張れています。

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。

《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています