新卒歓迎で年収400万円～の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県越谷市にあります、循環器専門病院です。一般病棟：24床、ICU・CCU：10床と比較的小さい規模の病院ではありますが、最先端の循環器設備を備えており、専門的な経験・知識を身に着けることができる環境が整っています。「循環器専門」となると難しい印象を持たれますが、看護部長様は「初心者でも楽しく学べる循環器」をモットーにされており、入社後まずは外来で心電図について学んで頂くところからスタートするなど、個々の知識・スキルに合わせた指導・研修が充実しております。ワークライフバランスも整っており、年間休日は125日と比較的多く、有給も積極的に利用ができる風土なので、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

熊谷に位置する熊谷外科病院は、昭和初期から地域医療を支えてきた埼玉県北部の中核的なケアミックス病院です。154床規模で、地域密着型の地域包括ケア病棟をメインとし在宅復帰に向けた関りができることも魅力です。外科・内科ともに幅広い診療領域があり、多様な症例を通してスキルを磨ける環境です。地域連携がメインの病院となるため、緊急入院などはございません。また、残業が少なく24時間託児所も完備されており、ライフスタイルに合わせて長く働きやすい体制が整っています。段階的な教育制度もあるので、経験に不安がある方でも安心してスタートできるのが特徴です♪

―――――――――――――――
■ 残業少なめで無理なく働ける◎
―――――――――――――――
「しっかり働く」と「しっかり休む」のバランスが魅力です。
・平均残業時間「月5時間程度」と業務負担が軽減された環境
・有給休暇の取得も進んでおり、休みやすい職場です
・日勤・夜勤の役割が分かれており、無理のない勤務体制
→ 日々の業務に追われすぎず、メリハリをつけて働けます
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心のサポート体制
―――――――――――――――
ライフイベントと両立しながら働きやすい職場です。
・24時間利用可能な託児所を完備
・育児と仕事を両立するスタッフも多数在籍
・働き方の相談がしやすい環境
→ 長く働き続けたい方にぴったりです♪
―――――――――――――――
■ 未経験でも安心♪段階的な教育体制
―――――――――――――――
成長をしっかり支える仕組みがあります。
・プリセプター制度で基礎から丁寧にサポート
・クリニカルラダーで段階的にスキルアップ可能
・院内外の研修参加で知識・技術の向上を支援
→ 自分のペースで着実に成長できます
―――――――――――――――
■ 幅広い経験が積める地域医療の中心的存在
―――――――――――――――
多様な症例と関われる環境が魅力です。
・救急受け入れを行い、急性期医療にも対応
・回復支援から在宅復帰まで一貫して関われる体制
・地域包括ケアの中で生活を見据えた支援が可能
→ 看護師としての視野を広げられる環境です

24時間保育室を完備しており、子育て中でも安心して働くことができます。また、新卒から中途まで様々な看護師が活躍する環境が整っています。新卒・中途研修にはE-Learningを導入し、その人に合ったペースで学ぶことが可能です。現在、急性期総合病院からより「地域密着した病院」へと生まれ変わりつつあります。地域包括ケア病棟を増床し、急性期～慢性期～在宅と療養型医療の病院として進化を続けており、地域包括ケアシステムの先頭を走る総合病院として注目を期待を集めている病院です。是非一度、ご自身の目で確認をして下さい！

春日部市に位置する春日部中央総合病院は、400床規模の急性期総合病院として救急から在宅支援まで一貫した医療を提供している法人です。大規模医療グループの一員として、連携体制が整っており安心して働ける環境なのが特徴です！循環器・脳神経領域に強みがあり、高度医療に関われる点も魅力です。年間休日118日や2交代制など働きやすさも大切にされており、教育体制も充実◎24時間保育など子育て支援も整っており、長く安定して働きたい方にぴったりの職場です♪

―――――――――――――――
■ しっかり休めて無理なく働ける
―――――――――――――――
「働きやすさ」と「安定」のバランスが魅力です。
・年間休日118日でしっかりリフレッシュ可能
・2交代制で生活リズムを整えやすい環境
・借り上げ寮や各種手当も充実
→ 無理なく続けやすい環境が整っています
―――――――――――――――
■ 未経験でも安心の成長サポート
―――――――――――――――
段階的にスキルを身につけられる体制です。
・プリセプター制度でマンツーマン指導
・入職後のフォロー研修が充実
・資格取得や院内外研修も積極支援
→ 着実にステップアップできる環境です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心の支援体制♪
―――――――――――――――
仕事と家庭の両立を大切にしています。
・24時間対応の院内保育あり
・生後間もないお子様から利用可能
・育休取得実績あり
→ 多様な働き方に柔軟に対応しています
―――――――――――――――
■ 高度医療でしっかり経験が積める
―――――――――――――――
専門性を高めたい方にもおすすめです。
・循環器・脳神経分野の専門センターあり
・カテーテルや救急対応の症例が豊富
・急性期～在宅まで幅広く関われる
→ 実践を通じてスキルを磨ける環境です

埼玉県川口市に位置する、100床の地域密着型、ケアミックス病院です。夜勤少なめや週末固定入りなど、環境に合わせて柔軟に働き方を選択することができるので、子育て中の看護師さんも安心して就業ができます★また、お給与の水準も近隣の病院に比べて高めに設定してあるのもオススメのひとつです。
ご興味がある方は面接ポイント等お伝えしますので、お気軽にご相談ください！

1978年の開設以来、さいたま市岩槻区の医療を支えてきた中規模病院です。現在は121床のケアミックス型として、急性期の初期対応から回復・療養段階までを院内で一貫して支える体制となっています。内科・外科・整形外科・脳神経外科など幅広い診療科を備え、検査からリハビリまでスムーズに対応。関連する高齢者施設とも連携し、退院後の生活まで見据えた支援を大切にしている点が魅力です。急性期に偏りすぎない落ち着いた環境で、地域に寄り添った医療に携わりたい方にぴったりの職場です。駅チカ徒歩3分、残業少な目、院内保育所あり、住宅手当ありと長期的に勤務ができる病院です♪

―――――――――――――――
■ 「残業ほぼなし」で毎日ゆとり♪
―――――――――――――――
プライベートも大切にできる働き方です。
・「残業ほぼなし」で定時退勤が基本
・急変対応が少なく落ち着いた環境
・業務量が偏らないよう配慮された体制
→ 無理なく長く働ける安心の職場です♪
―――――――――――――――
■ 子育て応援！院内託児所あり♪
―――――――――――――――
働くママ・パパをしっかりサポート。
・院内に保育機能ありで安心
・就学前まで利用可能
・勤務状況に応じた柔軟な相談OK（入社後）
→ 仕事と家庭の両立がしやすい環境です♪
―――――――――――――――
■ 幅広く経験できるケアミックス♪
―――――――――――――――
スキルアップにもつながります。
・一般病棟＋療養病棟の両方あり
・複数科目で多様な症例に対応
・検査～リハビリまで院内完結
→ 一貫した医療に携われる魅力♪
―――――――――――――――
■ 地域を支える医療と介護の連携♪
―――――――――――――――
退院後まで見据えたサポート体制。
・特養など関連施設と連携
・生活復帰に向けたリハビリ充実
・地域の療養の受け皿として機能
→ 長く患者さんに寄り添える環境です♪

東武伊勢崎線「太田駅」から車で10分ほどの場所に位置するケアミックス病院です。託児所を完備しておりますので子育て中の方も活躍できる環境です。地域に密着した二次救急指定の病院で、地域医療に貢献したい方におすすめの求人です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪

また、24時間託児所完備をはじめ、大手IMSグループならではの多様な福利厚生が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。
年齢・性別を問わず活躍が見込めます。看護部で勤務されている約1割が男性看護師で、パパ看護師の育休取得実績も多数。多様な働き方を応援する風土があります。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪

また、24時間託児所完備をはじめ、大手IMSグループならではの多様な福利厚生が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。
年齢・性別を問わず活躍が見込めます。看護部で勤務されている約1割が男性看護師で、パパ看護師の育休取得実績も多数。多様な働き方を応援する風土があります。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

こちらの求人は6ヶ月単位で就業期間を選ぶことが出来るトラベルナース求人です。給与は45万円を超え、家具家電付きのアパートも完備しております。お休みの日には病院のカーシェアを利用できるため、お休みがより充実します♪脳神経外科に強みのある急性期病院で経験を積みたい看護師様は勿論、お休みの日を充実させたい看護師様にもおすすめです！最寄りのJR藤枝駅から1.2キロと立地も抜群です。24時間の認可保育園も運営されているため、お子様連れの看護師様も安心です。詳しくはアドバイザーまでお尋ねください。

【周辺のおススメスポット】

★富士山（車で約2時間）★伊豆温泉（車で2時間）★御殿場アウトレット（車で1時間半）★ディスカバリーパーク焼津（車で25分）★やいづ黒潮温泉（車で20分）★焼津漁港（車で20分）

＼透析未経験から専門性を身につけられる若手活躍クリニック♪／

優人上石神井クリニックは、地域の腎疾患医療を長年支えてきた透析専門クリニックです。透析ベッド50床を有し、1日約130名の患者様が来院される地域でも規模の大きな施設となっています。看護師は20代を中心に活躍しており、平均年齢は27～28歳と活気ある雰囲気が魅力です。「経験が浅くても育てる」という考えを大切にしており、臨床経験1年未満の方や透析未経験の方もチャレンジしやすい環境です。正看護師・准看護師ともに応募可能で、2027年4月入職まで相談できる柔軟さも嬉しいポイント。透析看護の専門性を身につけながら、同世代と一緒に成長していきたい方におすすめの職場です。

――――――――――――――― ■ 若手がイキイキ活躍中♪ ―――――――――――――――
20代中心の活気ある職場環境です。
・看護師の平均年齢は27～28歳 ・40代1名、30代1名、その他は20代中心 ・若手看護師の受け入れ実績あり → 同世代が多く、人間関係にも馴染みやすい環境です

――――――――――――――― ■ 経験浅めでもチャレンジ歓迎！ ―――――――――――――――
教育を大切にしており、経験に不安がある方も相談しやすい環境です。
・臨床経験1年未満の応募OK ・透析未経験の方も相談可能 ・正看護師・准看護師ともに応募可能 ・若手育成に力を入れている → 専門分野に挑戦したい方にぴったりの職場です

――――――――――――――― ■ 透析看護の専門性が身につく ―――――――――――――――
腎疾患・透析医療を中心に学べる環境です。
・透析ベッド数50床の規模感 ・1日約130名の患者様が来院 ・月水金は3クール、火木土は2クール体制 ・腎臓内科や内科診療にも対応 → 透析分野の専門知識とスキルをしっかり習得できます

――――――――――――――― ■ 安定した収入もしっかり確保◎ ―――――――――――――――
経験を積みながら安定収入を目指せます。
・想定年収421万円～ ・想定月給28.3万円～ ※臨床経験3年モデル ・社会保険完備 → 若手から長くキャリア形成しやすい環境です

――――――――――――――― ■ 入職時期も柔軟に相談可能！ ―――――――――――――――
転職時期に悩んでいる方も安心です。
・募集人数は1～2名 ・2027年4月入職まで相談可能 ・日勤常勤での勤務OK ・定年65歳 → 早期入職が難しい方も計画的に転職活動を進められます

＼透析未経験から専門性を身につけられる若手活躍クリニック♪／

優人上石神井クリニックは、地域の腎疾患医療を長年支えてきた透析専門クリニックです。透析ベッド50床を有し、1日約130名の患者様が来院される地域でも規模の大きな施設となっています。看護師は20代を中心に活躍しており、平均年齢は27～28歳と活気ある雰囲気が魅力です。「経験が浅くても育てる」という考えを大切にしており、臨床経験1年未満の方や透析未経験の方もチャレンジしやすい環境です。正看護師・准看護師ともに応募可能で、2027年4月入職まで相談できる柔軟さも嬉しいポイント。透析看護の専門性を身につけながら、同世代と一緒に成長していきたい方におすすめの職場です。

――――――――――――――― ■ 若手がイキイキ活躍中♪ ―――――――――――――――
20代中心の活気ある職場環境です。
・看護師の平均年齢は27～28歳 ・40代1名、30代1名、その他は20代中心 ・若手看護師の受け入れ実績あり → 同世代が多く、人間関係にも馴染みやすい環境です

――――――――――――――― ■ 経験浅めでもチャレンジ歓迎！ ―――――――――――――――
教育を大切にしており、経験に不安がある方も相談しやすい環境です。
・臨床経験1年未満の応募OK ・透析未経験の方も相談可能 ・正看護師・准看護師ともに応募可能 ・若手育成に力を入れている → 専門分野に挑戦したい方にぴったりの職場です

――――――――――――――― ■ 透析看護の専門性が身につく ―――――――――――――――
腎疾患・透析医療を中心に学べる環境です。
・透析ベッド数50床の規模感 ・1日約130名の患者様が来院 ・月水金は3クール、火木土は2クール体制 ・腎臓内科や内科診療にも対応 → 透析分野の専門知識とスキルをしっかり習得できます

――――――――――――――― ■ 安定した収入もしっかり確保◎ ―――――――――――――――
経験を積みながら安定収入を目指せます。
・想定年収421万円～ ・想定月給28.3万円～ ※臨床経験3年モデル ・社会保険完備 → 若手から長くキャリア形成しやすい環境です

――――――――――――――― ■ 入職時期も柔軟に相談可能！ ―――――――――――――――
転職時期に悩んでいる方も安心です。
・募集人数は1～2名 ・2027年4月入職まで相談可能 ・日勤常勤での勤務OK ・定年65歳 → 早期入職が難しい方も計画的に転職活動を進められます

療養が中心の病院にはなるため、患者さんも高齢者が多く入院されており、また残業時間も少なく、ワークライフバランスを充実することができます。野田市や流山市から通勤されている方も多く在籍されています。

急性期病院で患者様に寄り添い、向き合う看護ができます。

50周年を迎え、歴史と実績のある医療法人です。地域から愛され小児から老人までトータルヘルスケアを実践しております。医療現場でのやりがい、看護実践能力の修得、キャリア支援、その人のライフステージに合わせた働き方をサポートします。

専門職業人として夢の実現に向けてスタートしませんか。

EPLinkは、EPSグループが展開する国内最大のSMOとして、全国31拠点・約7,000以上の医療機関と提携する業界最大手クラスの治験支援企業です。圧倒的な規模と安定基盤を持ち、CRC1,400名超の専門人材が在籍するなど、治験支援における総合力でトップランナーの位置づけを築いています。教育体制も充実しており、導入研修・OJT・領域別研修・eラーニングなど、未経験からでもCRCとして安心してスタートできる業界トップクラスの育成環境が整備されています。働き方も、日勤のみ×フレックス制（スーパーフレックス）×土日祝休み×年間124日と非常に良好。ワークライフバランスとの両立がしやすく、産休育休の利用実績や女性管理職比率の高さなど、長く安心して働ける環境が特徴です。

周南市にあります、回復期リハビリ・障害者施設など一般・医療療養病棟210床を有する病棟での募集です！
疾患、疾病、障害、加齢によって損なわれた生活機能の改善を目指される患者様や、治療継続が長期化となる患者様を対象に、それぞれの状態に合わせたリハビリテーションを行うことで在宅復帰、社会復帰を目指している地域密着型の病院です。
JR山陽本線戸田駅からの送迎があり、車通勤も可能です！
年間休日110日以上で残業も少なく、また寮や託児所を完備しており大変働きやすい環境となっています★
経験が浅い方やブランクのある方も大歓迎ですので、お気軽にお問い合わせください♪

中四国最大の透析ベッド数を持つ同院は、内科系に強みをもつケアミックス病院です。
働きながら子育てをされている世代が非常に多く、院内では30代～40代がおよそ全体の70％程度を占めております。
全職員の70％以上が5年以上勤めており、定着率も非常に良い病院です。男性看護師も多数活躍しており、【しっかりと学びたい方】【家庭と両立したい方】など様々な思いを持った方々が働いています。
マイナビ看護師からの入職実績も多数ございますので、ぜひ実際に働かれている方の声も求人担当より聞いてみてください。

＼回復支援を支える地域密着病院です♪／
博愛記念病院は、回復期リハビリテーションから地域包括ケア、療養医療まで幅広く対応しているケアミックス型病院です。患者様の状態に合わせて院内で継続した医療を提供できるため、回復過程を長く支える看護に携わることができます。


さらに介護施設や通所リハビリテーションとも連携しており、退院後の生活まで見据えた支援ができる点も魅力です。「年収400万円以上も目指せる給与水準」に加え、院内保育所や育児短時間勤務制度も整っているため、ライフステージの変化に合わせながら長く働きやすい環境です。地域医療に貢献しながら、幅広い病期の経験を積みたい方におすすめの求人です。
―――――――――――――――
■ 高収入も目指せる安心待遇
―――――――――――――――
安定した収入を確保しながら長く働ける環境です。
・「年収400万円以上も目指せる給与水準」 ・昇給制度・賞与実績あり ・経験やキャリアに応じて収入アップも期待可能
→ 将来を見据えながら安心して勤務しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 残業ほぼなしでメリハリ勤務
―――――――――――――――
仕事とプライベートのバランスを大切にできます。
・平均時間外勤務は月0.3時間程度 ・業務終了後の時間を確保しやすい ・オンとオフを切り替えやすい勤務環境
→ 無理なく働き続けたい方にもおすすめです
―――――――――――――――
■ 回復期から慢性期まで幅広く経験
―――――――――――――――
さまざまな病期の患者様に関わることができます。
・回復期リハビリテーション病棟を設置 ・地域包括ケア病棟を設置 ・療養病棟・障害者病棟も完備
→ 一つの領域だけでなく幅広い看護経験を積みやすい環境です
―――――――――――――――
■ 地域医療を支える多機能病院
―――――――――――――――
病院から在宅まで一貫した支援を行っています。
・介護施設や通所リハビリテーションを展開 ・退院後の生活を見据えた支援体制 ・医療と介護が連携し地域に貢献
→ 地域包括ケアに興味のある方にぴったりな環境です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も続けやすい職場
―――――――――――――――
ライフイベントと両立しながら働きやすい環境です。
・院内保育所を完備 ・育児短時間勤務制度あり ・育児休業取得実績あり ・男女ともに育児との両立を支援
→ 長期的なキャリア形成を応援する環境が整っています

EPLinkは、EPSグループが展開する国内最大のSMOとして、全国31拠点・約7,000以上の医療機関と提携する業界最大手クラスの治験支援企業です。圧倒的な規模と安定基盤を持ち、CRC1,400名超の専門人材が在籍するなど、治験支援における総合力でトップランナーの位置づけを築いています。教育体制も充実しており、導入研修・OJT・領域別研修・eラーニングなど、未経験からでもCRCとして安心してスタートできる業界トップクラスの育成環境が整備されています。働き方も、日勤のみ×フレックス制（スーパーフレックス）×土日祝休み×年間124日と非常に良好。ワークライフバランスとの両立がしやすく、産休育休の利用実績や女性管理職比率の高さなど、長く安心して働ける環境が特徴です。

武蔵野総合病院は、救急医療から手術、リハビリテーション、療養支援、訪問看護まで幅広く展開する地域の中核病院です。185床の総合病院として急性期だけでなく、回復期や在宅復帰支援にも関われるため、患者さまの回復を長期的な視点で支えられる環境があります。脳神経外科や整形外科など外科系領域の症例も豊富で、多様な経験を積みたい方にもおすすめです。中途入職者向けのサポート体制や学習支援制度も整っており、新しい環境へ挑戦したい方にも安心感があります。さらに、保育室や独身寮、選べる休日制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を見据えながら働ける職場です。

―――――――――――――――
■ 働き方が選べる充実の福利厚生♪
―――――――――――――――
仕事もプライベートも大切にしやすい環境です。
・独身寮や医療費補助制度あり
・アニバーサリー休暇など各種特別休暇も充実
→ ライフステージに合わせながら長く働きやすい職場です
―――――――――――――――
■急性期から在宅まで幅広く学べる！
―――――――――――――――
地域完結型の医療に携われる環境です。
・救急医療から療養支援まで幅広く対応
・地域包括ケア病棟・療養病棟を完備
・訪問看護事業も展開
→ 急性期だけでなく、退院後の生活まで支える看護を実践できます
―――――――――――――――
■ 症例豊富！総合病院ならではの経験値
―――――――――――――――
多彩な診療科で知識と技術を磨けます。
・脳神経外科や整形外科など専門領域を展開
・外科系領域を含む幅広い症例に対応
・多職種連携を通じた実践的な経験が可能
→ 幅広い疾患・治療に触れながらスキルアップできる環境です
―――――――――――――――
■ 学びを後押しする教育サポート
―――――――――――――――
新しい職場でも安心してスタートできます。
・中途入職者向けの研修制度あり
・勉強会や継続学習の機会が充実
・自己研鑽ポイント制度を導入
→ 継続的に学びながら専門性を高めていけます