残業10h以下（ほぼなし）で年収400万円～の看護師求人・転職・募集一覧

＼家庭やプライベートもキャリアも大切にできる職場です♪／
八千代市にある訪問看護ステーションで、地域に根差した在宅医療を提供しています。小児看護の経験も積める環境のため、看護師として幅広いスキルを身につけたい方にもおすすめです。代表が職員一人ひとりの働きやすさを大切にしており、遠方から通勤される方には社用車を貸与するなど、スタッフ想いの環境が整っています。土日祝休みでご家庭との両立もしやすく、子育てへの理解も深い職場です。また、資格取得支援やキャリア面談など成長を後押しする制度も充実。ICT導入や業務改善にも積極的に取り組み、安心して長く働ける環境が整っています。
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■ 「土日祝休み」で私生活も充実♪
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ご家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境です。
・土日祝休み
・子育てへの理解が深い職場
・有給取得を推進する風土
・仕事と家庭の両立を応援
→ 無理なく長く働きたい方にぴったりの環境です♪
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■ 小児看護も学べる成長環境！
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訪問看護に加え、小児分野にも関わることができます。
・訪問看護未経験者も相談可能
・小児看護の経験が積める
・資格取得や研修参加を支援
・定期的なキャリア面談を実施
→ 「もっと成長したい」という想いを応援してくれる職場です♪
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■ スタッフ想いのサポート体制♪
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現場目線を大切にした働きやすい環境が魅力です。
・八千代中央駅から徒歩5分の好立地
・遠方通勤者には社用車貸与あり
・ICT機器や介護ソフトを活用
・業務改善に積極的に取り組む風土
→ 安心して訪問業務に集中できる環境が整っています♪
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■ チームワークを大切にする職場♪
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職員同士が支え合いながら働いています。
・ミーティングで情報共有を徹底
・相談しやすい雰囲気
・利用者様からの感謝を共有する機会あり
・法人理念やケア方針を学ぶ機会も充実
→ 一人で抱え込まず、みんなで支え合う文化があります♪

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

埼玉県川口市に位置する、リハビリテーション病院です。最寄り駅からは少し距離がありますが、西川口から病院直結の職員用無料送迎バスが出ていて、通勤には困りません！2023年8月にリハビリ医療を支える専門病院として開設されたため、きれいな環境、新しい仲間と心機一転働けます！年間休日も120日以上と、比較的お休みが多めのためオンオフ切り替えて働きたい方にはおすすめです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

タムスさくら病院川口は、認知症医療を軸に急性期～慢性期まで一貫して関われるケアミックス病院です。法人全体で病院だけでなく特養やクリニックなど多様な施設を展開しており、「自分に合った働き方」を見つけやすいのが魅力。
入社後にライフイベントに合わせた日勤のみの働き方の相談やグループ内でのキャリア選択も可能なので、無理なく長く働き続けたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
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■ 働き方が選べる柔軟な環境
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ライフスタイルに合わせたキャリアが描けます！
・夜勤が難しい方は日勤常勤も相談可能
・希望に応じてグループ内施設への提案あり
・特養やクリニックなど多様な職場を展開
→ 「無理なく続く働き方」を大切にしています
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■ 残業ほぼなしで負担軽減♪
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見える化で実現する安心の勤務環境！
・法人本部で毎月データを集計・管理
・各施設ごとに業務量をコントロール
→ 偏りを防ぎ、無理のない働き方を実現
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■ 休みも増加！長く働ける職場
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ワークライフバランスも大切にしています◎
・年間休日増加に向けた取り組みあり
・負担軽減と休息の両立を重視
・安心して働き続けられる環境
→ プライベートも大切にできる体制です

熊谷に位置する熊谷外科病院は、昭和初期から地域医療を支えてきた埼玉県北部の中核的なケアミックス病院です。154床規模で、地域密着型の地域包括ケア病棟をメインとし在宅復帰に向けた関りができることも魅力です。外科・内科ともに幅広い診療領域があり、多様な症例を通してスキルを磨ける環境です。地域連携がメインの病院となるため、緊急入院などはございません。また、残業が少なく24時間託児所も完備されており、ライフスタイルに合わせて長く働きやすい体制が整っています。段階的な教育制度もあるので、経験に不安がある方でも安心してスタートできるのが特徴です♪

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■ 残業少なめで無理なく働ける◎
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「しっかり働く」と「しっかり休む」のバランスが魅力です。
・平均残業時間「月5時間程度」と業務負担が軽減された環境
・有給休暇の取得も進んでおり、休みやすい職場です
・日勤・夜勤の役割が分かれており、無理のない勤務体制
→ 日々の業務に追われすぎず、メリハリをつけて働けます
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフイベントと両立しながら働きやすい職場です。
・24時間利用可能な託児所を完備
・育児と仕事を両立するスタッフも多数在籍
・働き方の相談がしやすい環境
→ 長く働き続けたい方にぴったりです♪
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■ 未経験でも安心♪段階的な教育体制
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成長をしっかり支える仕組みがあります。
・プリセプター制度で基礎から丁寧にサポート
・クリニカルラダーで段階的にスキルアップ可能
・院内外の研修参加で知識・技術の向上を支援
→ 自分のペースで着実に成長できます
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■ 幅広い経験が積める地域医療の中心的存在
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多様な症例と関われる環境が魅力です。
・救急受け入れを行い、急性期医療にも対応
・回復支援から在宅復帰まで一貫して関われる体制
・地域包括ケアの中で生活を見据えた支援が可能
→ 看護師としての視野を広げられる環境です

24時間保育室を完備しており、子育て中でも安心して働くことができます。また、新卒から中途まで様々な看護師が活躍する環境が整っています。新卒・中途研修にはE-Learningを導入し、その人に合ったペースで学ぶことが可能です。現在、急性期総合病院からより「地域密着した病院」へと生まれ変わりつつあります。地域包括ケア病棟を増床し、急性期～慢性期～在宅と療養型医療の病院として進化を続けており、地域包括ケアシステムの先頭を走る総合病院として注目を期待を集めている病院です。是非一度、ご自身の目で確認をして下さい！

春日部厚生病院は、春日部市を中心に医療・介護サービスを展開し、急性期から回復期、療養までを一つの法人内で支えている地域密着型の医療法人です。外来・入院・手術・リハビリが院内で連動しており、患者様の「治す」だけでなく「その後の生活」まで見据えた医療に関われる環境になっています。また、休日数の確保や業務負担の調整、院内保育所の完備など、ライフステージに応じて無理なく働き続けられる点も大きな魅力です。教育面では、経験に関わらず段階的に慣れていける支援を大切にしており、安心して新しい環境にチャレンジしやすい法人です◎

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■ お休みもしっかり♪無理のない勤務環境
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「長く続けられること」を大切にしています。
・年間休日「122日」とお休み多め
・業務分担を工夫し、残業が出にくい環境
→ 仕事とプライベートの両立がしやすい職場です
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■「急性期から回復まで」一貫して関われます
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院内に複数の病床機能があり、治療からリハビリ、療養までをつないでいます。
・一般病床／地域包括ケア／回復期リハ／医療療養を完備
・整形外科を中心とした手術後の回復支援にも注力
→ 患者様の経過を長期的に見られる環境です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフイベントを迎えても働き続けやすい工夫があります。
・24時間対応の院内保育所あり
・子育て中の職員も在籍し、調整事例が豊富
→ 働き方の相談がしやすい雰囲気です
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■ 一人にしない、段階的な教育体制
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経験年数に関わらず、安心してスタートできます。
・中途入職者には担当者がつき、業務をフォロー
・チーム全体で育成する風土
→ 分野未経験の方も馴染みやすい環境です

千葉県柏市の施設内訪問看護ステーションにて准看護師を募集しています！
2026年10月オープン予定の事業所となっており、オープニングスタッフとして新しい施設で働くことができます◎
月給は35.2万～と好待遇♪10名の利用者様に対し日勤6名以上・夜勤4名と利用者様のQOLを高めるために手厚い人員配置を整えております！施設内訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修体制を整えております。医療的ケアも行いますので、これまでの看護スキルを落とさず就業できることも魅力です！

＼働きやすさ×安心感がそろう職場です♪／こちらは全国規模で医療・介護施設を展開する大手グループの病院で、安定した基盤のもと安心して働ける環境が整っています。急性期～慢性期まで幅広く対応しており、看護師として多様な経験を積める点も魅力です。院内には「24時間託児所」を完備し、子育て中の方も無理なく働ける体制になっています。幅広い年齢層・多職種・多国籍スタッフが活躍しており、互いに支え合う風土も特徴です。教育体制も充実しており、長く働きながら成長していきたい方にぴったりの職場です。
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■ 「学べる」が強い教育体制
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看護師一人ひとりに合わせた成長サポートが特徴です。
・段階的に学べる教育プログラムを用意
・現場で活かせる実践的な研修体制
・配属後も継続したフォローあり
→ 無理なくスキルアップが目指せる環境になっています
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■ 「専門性」を伸ばせる環境
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キャリアアップをしっかり応援しています。
・認定看護師・専門看護師が在籍（化学療法・感染管理・緩和ケアなど）
・急性期～慢性期まで対応
・多様な疾患・看護を経験可能
→ 将来のキャリアの幅が広がります
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■ 大手基盤で安心勤務♪
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安定した環境で長く働けます。
・全国に医療・介護施設を展開
・法人基盤がしっかりしている
・将来も見据えて働ける環境
→ 安心してキャリアを築きたい方におすすめです
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■ 子育て世代にうれしい環境♪
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ライフスタイルに寄り添った働き方が可能です。
・24時間託児所完備
・病児・病後児保育にも対応
・育児と仕事の両立をサポート
→ 子育て中の方も安心して勤務できます
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■ 多様なスタッフが活躍中♪
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協力し合う風土が根付いています。
・外国籍スタッフも在籍
・子育て世代も多く在籍
・チームで支え合う文化
・相談しやすい雰囲気
→ 新しい環境でも馴染みやすい職場です

　群馬県太田市にございます有料老人ホームにて、居室への訪問を行う訪問看護のお仕事です♪ブランクのある方や経験のない処置についてはOJTにてフォローしており、相談しやすいアットホームな雰囲気が自慢です。有給消化率も100％の実績があり、プライベートとの両立が可能です。
　『その人らしく最期まで活ききることを支えます』という理念の通り、訪問に関しての技術や知識が身につく職場になっております♪
詳細はアドバイザーにお問い合わせくださいませ。

東武伊勢崎線「太田駅」から車で10分ほどの場所に位置するケアミックス病院です。託児所を完備しておりますので子育て中の方も活躍できる環境です。地域に密着した二次救急指定の病院で、地域医療に貢献したい方におすすめの求人です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市中川区に位置する高度急性期病院です。
年間休日は120日以上あり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
マイカー通勤が可能！通勤にも便利です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都練馬区に位置する介護付き有料老人ホームにて看護師を募集しております。オンコールなし・日勤のみでの採用になりますのでプライベートを大切にされたい方におススメです♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都練馬区に位置する介護付き有料老人ホームにて看護師を募集しております♪オンコールなしの日勤のみでのご就業が可能です☆残業も少なめなのでプライベートの充実が叶えられます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
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【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する法人が運営する有料老人ホームの看護師求人です。

全国で100以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業で、福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業頂けます。

また、各種研修や勉強会などが充実していますので、スキルアップを目指している方にもおすすめの求人です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の施設を運営する業界でも最大手クラスの企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。

また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。働きながらスキルアップを目指したい方にもおすすめ！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。