4月入職可の看護師求人・転職・募集一覧（4ページ目）

　千葉県松戸市に位置する、680床の総合病院にてトラベルナース様の募集です。地域の中核病院として、外国人患者様の受け入れ（JMIP認定）や、ドクターヘリの受け入れなど、高度かつ先進的な医療を実践している病院にて、ご資格・ご経験を活かして成長しませんか？◎京成松戸線「常盤平駅」より徒歩8分の好立地でアクセスも良好、寮も完備しておりますため遠方からのご入職も安心です！
　ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

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千葉徳洲会病院は都市型の高機能病院として、救急医療とがん治療を診療の大きな二本柱として掲げています。二次救急病院に指定されており、市内でも救急搬送件数が最も多い地域の中核病院です。急性期、回復期、緩和ケア、在宅と幅広く勉強の出来る環境となっているため、急性期でキャリアアップされたい方はもちろん、他の分野に興味のある方にもオススメの病院です。ご希望と適性を鑑みて、配属を決定して下さいます。都内などへのアクセスも良好！安心の寮完備のため、遠方から転居して入職された方も多数ご活躍中です♪

■教育制度充実■
・JNAラダー教育を取り入れ実施！
・複数の領域の認定看護師（緩和ケア、感染看護、皮膚・排泄ケアなど）が在籍中！スキルアップをサポートする環境あり！
・ベストプラクティス研修：全国各地、都市部～離島など多数の拠点を持つ徳洲会だからできる独自の研修体制（へき地、離島研修・救急看護・在宅看護など）
・e-learningも導入！
・看護師修学派遣制度

■24時間365日利用可能な託児所■
・小学生や幼稚園児の夏休み・冬休みなどの長期休暇時だけのお預かりも可能
・病後児保育もあり！

■働きやすさと安心■
・希望休が通りやすい環境です！（看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答！）
・院内にコンビニやカフェ、レストランがあるなど、施設も充実！

千葉徳洲会病院は都市型の高機能病院として、救急医療とがん治療を診療の大きな二本柱として掲げています。二次救急病院に指定されており、市内でも救急搬送件数が最も多い地域の中核病院です。急性期、回復期、緩和ケア、在宅と幅広く勉強の出来る環境となっているため、急性期でキャリアアップされたい方はもちろん、他の分野に興味のある方にもオススメの病院です。ご希望と適性を鑑みて、配属を決定して下さいます。都内などへのアクセスも良好！安心の寮完備のため、遠方から転居して入職された方も多数ご活躍中です♪

■教育制度充実■
・JNAラダー教育を取り入れ実施！
・複数の領域の認定看護師（緩和ケア、感染看護、皮膚・排泄ケアなど）が在籍中！スキルアップをサポートする環境あり！
・ベストプラクティス研修：全国各地、都市部～離島など多数の拠点を持つ徳洲会だからできる独自の研修体制（へき地、離島研修・救急看護・在宅看護など）
・e-learningも導入！
・看護師修学派遣制度

■様々な種類の寮完備■
・冷暖房完備で1K～2DKのさまざまな間取りを寮費20,000円～から選択可能
・希望者には、テレビ、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジなどの家電は実費となりますがレンタル可能
・ペット可の寮もあり！

■24時間365日利用可能な託児所■
・小学生や幼稚園児の夏休み・冬休みなどの長期休暇時だけのお預かりも可能
・病後児保育もあり！

■働きやすさと安心■
・希望休が通りやすい環境です！（看護職員の約90%が「希望通りに休める」と回答！）
・院内にコンビニやカフェ、レストランがあるなど、施設も充実！
・医療費補助あり！スタッフは年1回人間ドック無料

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

埼京線の戸田公園駅より徒歩13分の場所に位置する550床の精神科の病院です。待遇の良さや、託児所の完備、またお子様のことで急にシフトの欠員が出ても、スムーズに対応ができるような体制を整えているなど、職員同士で支え合い安心して長く働ける環境があります。非常に貴重な求人となっておりますので、ご興味のある方は是非お問い合わせください。
【おすすめポイント】★精神科の総合病院」です！急性期から慢性期まで、精神科看護を幅広く学べます★お給与水準が県内でもトップクラス！★教育プログラムを整えており精神科未経験でも安心して勤務できます

群馬県渋川市に位置する、循環器に特化した専門病院です。急性期病棟30床、回復期病棟90床から成り、循環器疾患を持つ幅広い患者様に対応しています。
看護職員は新卒者から経験の豊富な方まで幅広く在籍しています。充実した研修教育制度がありますので、循環器未経験方や、ブランクのある方もお気軽にご相談ください。
現在は残業時間も5時間未満となっており、プライベートを大切にしたい方にもオススメです。

24時間保育室を完備しており、子育て中でも安心して働くことができます。また、新卒から中途まで様々な看護師が活躍する環境が整っています。新卒・中途研修にはE-Learningを導入し、その人に合ったペースで学ぶことが可能です。現在、急性期総合病院からより「地域密着した病院」へと生まれ変わりつつあります。地域包括ケア病棟を増床し、急性期～慢性期～在宅と一気通貫型の病院として進化を続けており、地域包括ケアシステムの先頭を走る総合病院として注目を期待を集めている病院です。是非一度、ご自身の目で確認をして下さい！

【株式会社アドナース　訪問看護ステーションアドナースのここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください

①土日祝休みで・年末年始休暇や夏季休暇もありますのでご家庭の予定も合わせやすくワークライフバランスを実現しやすい環境です！②訪問看護に特化した事業所ですので、アットホームな環境です。③働き方は都度相談可能、募集状況により柔軟に対応いただけます。

急性期から回復期まで、患者様のストーリーにじっくり寄り添える環境です。入院直後の治療から在宅復帰までの流れを一貫して支えることができるため、「その先の回復」まで見届けたい方にはぴったりの職場だと感じます。一般病棟と回復期リハビリテーション病棟を併せ持つ体制があることで、患者様の変化を段階的に追いながら関われるのも大きな魅力。病院全体としての役割が整理されているので、自分の仕事の意味を実感しやすい環境です。また、働きやすさにも配慮されていて、「年間休日114日」・残業も月平均10時間程度と比較的落ち着いています。夜勤も複数名体制で安心感があり、無理なく続けやすい勤務環境になっています。急性期に携わりながら、その後の回復過程にも関わっていきたい――そんな想いをお持ちの方にとって、しっかり視野が広がる求人です。

《おすすめポイント》
★脊椎手術を専門に行う病棟においては関西で2番目の手術件数！（1日4件程度）※2026年情報
・患者の平均年齢は比較的若く、術後の回復に向けたケアに取り組みます
・新しい治療法（例：SCSなど）も積極的に導入しており興味のある方には学べる環境

★「年間休日114日×残業月10時間ほど」で無理なく続けやすい働き方！
・4週8休制でしっかりお休みを確保
・月平均残業は約10時間と少なめでメリハリ勤務
・住宅手当・扶養手当ありで生活面もサポート

★夜勤も安心◎「看護師3名＋助手1名」の協力体制！
・夜勤は複数名体制でフォローし合える
・2交代制で生活リズムを整えやすい環境
・休憩時間もきちんと確保されている安心感
・夜勤以外も、残業削減のため、看護師以外にクラークや助手を多く配置し、看護師が看護業務に専念できる体制を整備しています♪
・育児中の看護師に対しても、急な休みにも融通が利く協力的な環境です◎

★急性期～回復期までしっかり関われる一貫体制！
・一般病棟138床＋回復期リハビリテーション病棟70床を有しています
・急性期治療から在宅復帰を見据えたリハビリまで院内で完結できます
・患者様の状態変化に寄り添いながら、段階的に関われる環境です

1909年創立の宮川病院は、100年以上にわたり川崎エリアを支えてきた歴史ある病院です。一般・地域包括・緩和ケアを備え、急性期から在宅・看取りまで一貫して関われる環境が整っています。訪問看護・診療も法人内で展開しており、院内外を横断した経験が可能です。大学病院出身者も多く在籍し、研修やチームサポートが充実しているため、中途入職でも安心してスタートできます。平均在職年数約7年と定着率も高く、残業月10時間程度・職員体制手厚い・教育体制充実・住宅手当ありなど、長期的に働ける環境が整っている職場です♪

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■ バランス良好♪無理なく働ける
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「忙しすぎない」安心感があります
・残業は月10時間程度
・日勤受け持ち5～7名
・救急搬送は年間約600件
→落ち着いた環境で丁寧な看護ができます
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■ 手厚い研修＆チーム支援♪
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中途でも安心のフォロー体制
・大学病院経験者が多数在籍
・教育体制が整っている環境
・人数体制が手厚く病床数も1病棟37床と少なめ
→時間的余裕もあるので、生活視点までに及ぶ『看護』を学べます
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■ 長く働ける安心感♪定着率◎
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働きやすさが数字に表れています
・平均在職年数は約7年（2026年情報）
・無理のない業務量を大切にしている
・職員同士の距離が近く相談しやすい
→腰を据えて働きたい方にぴったり
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■ 幅広い看護が学べる環境♪
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段階的に経験を積めます
・急性期～在宅・看取りまで対応
・訪問看護・訪問診療あり
・内科～外科まで幅広い診療科
→キャリアの幅をしっかり広げられます
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■ 生活も支える福利厚生♪
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安心して働ける条件が整っています
・年間休日112日
・住宅手当あり
・借り上げ寮制度あり
→生活基盤を整えながら働けます

最成病院は、千葉市花見川区に根ざして外来・入院・在宅支援まで一貫して提供している医療機関です。急性期・回復期・地域包括ケアの病棟を持ち、患者様の状態に合わせて継続的に関われるのが魅力です。教育体制も整っており、プリセプターやラダーを通じて段階的に学べる環境もございます。また各師長が有給を消化するよう定期的に声がけをして計画的に付与しているため、有給取得がしやすいです！残業の少なさ、託児所なども整い、子育て中の方も安心して働きやすい環境が整っているので、ライフステージが変わっても長く安心して勤務ができる法人です！

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■ しっかり休める安心勤務♪
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無理なく働ける環境を大切にしています。
・有給休暇はほぼ消化できる体制
・残業は日常的に少なめ
・勤続年数に応じた連続休暇もあり
→ プライベートの時間をしっかり確保できます
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■ 初めてでも安心の教育体制
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段階に応じて成長できる環境になっています。
・プリセプター制度で丁寧にフォロー
・個々の習熟度に合わせて指導期間を調整
・ラダー・研修・eラーニングを活用
→ 無理なくスキルアップできる職場です
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■ 子育てと両立しやすい環境
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家庭とのバランスを大切に働けます♪
・生後6か月から使える託児所あり
・24時間対応で勤務に合わせて利用可能
・子どもの体調不良時も休みやすい雰囲気
→ 長く安心して続けられる環境です
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■ 幅広い経験が積める医療環境
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一貫した医療に携われるのが魅力です。
・急性期～回復期～在宅まで関われる
・救急対応や手術症例もあり実践的
・関連施設と連携し退院後まで支援
→ スキルの幅を広げたい方にぴったり

最成病院は、千葉市花見川区に根ざして外来・入院・在宅支援まで一貫して提供している医療機関です。急性期・回復期・地域包括ケアの病棟を持ち、患者様の状態に合わせて継続的に関われるのが魅力です。教育体制も整っており、プリセプターやラダーを通じて段階的に学べる環境もございます。また各師長が有給を消化するよう定期的に声がけをして計画的に付与しているため、有給取得がしやすいです！残業の少なさ、託児所なども整い、子育て中の方も安心して働きやすい環境が整っているので、ライフステージが変わっても長く安心して勤務ができる法人です！

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■ しっかり休める安心勤務♪
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無理なく働ける環境を大切にしています。
・有給休暇はほぼ消化できる体制
・残業は日常的に少なめ
・勤続年数に応じた連続休暇もあり
→ プライベートの時間をしっかり確保できます
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■ 初めてでも安心の教育体制
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段階に応じて成長できる環境になっています。
・プリセプター制度で丁寧にフォロー
・個々の習熟度に合わせて指導期間を調整
・ラダー・研修・eラーニングを活用
→ 無理なくスキルアップできる職場です
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■ 子育てと両立しやすい環境
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家庭とのバランスを大切に働けます♪
・生後6か月から使える託児所あり
・24時間対応で勤務に合わせて利用可能
・子どもの体調不良時も休みやすい雰囲気
→ 長く安心して続けられる環境です
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■ 幅広い経験が積める医療環境
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一貫した医療に携われるのが魅力です。
・急性期～回復期～在宅まで関われる
・救急対応や手術症例もあり実践的
・関連施設と連携し退院後まで支援
→ スキルの幅を広げたい方にぴったり

JR「本千葉駅」から徒歩5分と駅からも近く、マイカー通勤も可能です！
一般病床・地域包括病床・回復期リハビリテーション病床・療養病床を有し、治療から回復過程、在宅復帰までの幅広い看護を経験できる環境です！
寮・住宅手当もあり若手の方にも嬉しい福利厚生もあり、また、託児所もあり残業もほぼなくお子様がいらっしゃり家庭と両立したい看護師さんにもオススメです！
ご興味のある方はぜひマイナビ看護師へお問い合わせくださいませ！

株式会社マイナビナースケアは、精神疾患・認知症領域に特化した訪問看護を行う法人です。
2019年の設立以降、東京・大阪・福岡へに拠点を広げ、現在では全国で18拠点を運営しています。
医療機関だけでは継続しづらい在宅での支援に重点を置き、利用者さまの生活背景や心身の変化に向き合う看護を大切にしています。

働き方の面では、『日勤のみ』『夜勤・オンコールなし』と、生活リズムを安定させながら勤務できる環境が整っています。加えて年間休日は124日としっかり確保されているため、プライベートとの両立を重視したい方にも非常におすすめです。無理のない働き方の中で、専門性をじっくりと磨くことが可能な企業になります。

業務は精神科訪問看護に特化しており、服薬管理や状態観察、生活支援を中心に在宅療養を支えます。役割が明確なため、精神科領域の経験を活かしたい方や、今後さらに専門性を高めたい方に大変やりがいのある環境です。
また、教育体制については、入社時研修やコンプライアンス研修、動画・対面による看護研修に加え、先輩看護師との同行訪問によるOJTからスタートできるため、安心して業務に入り込むことができます。さらに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月ごとのフォロー面談や適性診断（OPQ）を活用した個別指導により、一人ひとりの成長をしっかりサポートしてくれます。

「専門性を高めながら、無理のない働き方で長く活躍したい」そんな想いをお持ちの方に、ぜひご紹介したい法人でございます。

株式会社マイナビナースケアが運営する訪問看護ステーションでの看護師求人です。
同法人は、精神疾患および認知症領域に特化した訪問看護サービスを展開しており、2019年の設立以来、東京・大阪・福岡を中心に拠点を拡大し、現在では全国18拠点まで成長を遂げている注目の法人です。医療的処置にとどまらず、利用者さまの生活背景や価値観を尊重した支援を大切にしている点が特徴で、在宅での精神科看護に深く関わりたい方には非常に適した環境です。
業務内容としては、精神疾患や認知症をお持ちの利用者さまのご自宅へ訪問し、服薬管理、症状観察、日常生活支援、社会復帰支援などを行っていただきます。利用者さまやご家族との関係性を大切にしながら、安心して在宅生活を送れるようチームでサポートしていく体制が整っています。
勤務形態は非常勤となっており、週1日から週5日まで勤務日数のご相談が可能です。さらに時短勤務にも柔軟に対応しているため、ご家庭やプライベートとの両立を重視されている方にもおすすめです。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく勤務できる点も、本求人の大きな魅力の一つです。
また、精神科領域でのご経験をお持ちの方は特に歓迎しております。これまでのご経験を活かしながら、訪問看護というフィールドでさらに専門性を高めていきたい方、利用者さま一人ひとりにじっくり寄り添った看護を実践したい方には、ぜひご検討いただきたい求人です。専門性を磨きながら、長期的に安定してご勤務いただける環境が整っております。

千葉県鎌ケ谷市にある訪問看護ステーションでの看護師の募集です！
年間休日125日と多めです！　基本的に土日祝はお休みなのでプライベートを充実させやすいです☆
無料駐車場付きで、マイカー通勤OKです！　駅からも近いので徒歩通勤も可能です☆
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

大手企業提携病院だからこその充実した待遇や体制が整っています。
年間休日も120日程度と多く、ワークライフバランスの改善にも積極的に取り組んでいます。
1週間以上の長期休暇をしっかりと取得できるように、長期休暇の予定を看護部全体で事前に共有し、全員が取得するため他のスタッフの目が気になるということもありません。
併せて、看護部には毎週NO残業デーが設けられており、積極的にみんなで残業をしないという意識が根付いています。研修に関しては、卒後３年以降もリーダーシップ能力向上を目的としたリーダー研修や、管理能力を高める為の管理研修などがあり、看護職としてのキャリアアップを支援できる環境があります。スタッフからも好評を集め、スタッフの紹介で入職される方も多くいます。