【2026年8月最新】SCU（脳卒中ケアユニット）で管理職の看護師/准看護師求人・転職・給料ーマイナビ看護師・公式

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常勤（二交替制）

求人番号 : 9153923

更新日 : 2026年8月21日
【吹田市】地域の要望に最大限応える専門性と規模を兼ね揃えた総合病院＜ICU・HCU・SCU＞

医療法人徳洲会　吹田徳洲会病院の看護師求人(正社員)
給与

月収 29.4万円～年収 420万円～

勤務地

大阪府吹田市

ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 千里丘駅徒歩15分

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩90分）

寮・借り上げ社宅あり住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり資格取得支援あり電子カルテあり 4週8休以上マイカー通勤可・相談可積極採用中 1月入職可 4月入職可夏～秋入職可 WEB面接OK 管理職

【吹田徳洲会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①周産期～終末期まで幅広く学べる病院です！②大手法人の総合病院で福利厚生充実。給与水準も高めで住宅手当などの支給もあります！③院内だけでなく、法人内での充実した研修への参加もできます！

【入職した方のお声】
■看護師経験豊富なスタッフも多く、幅広い年代のスタッフ構成のため、忙しいながらもアットホームな雰囲気があります！
■院内は清潔で綺麗！導線もこだわったひし形の連結になっており、環境も教育も抜群です。バースセンターには畳の部屋もあるなどハード面は◎です！

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常勤（二交替制）夜勤専従

求人番号 : 497586

更新日 : 2026年8月18日
【山梨県／甲府市】年収400万円以上×賞与実績4ヶ月☆福利厚生も◎ケアミックス病院にて看護師募集♪

医療法人慈光会　甲府城南病院の看護師求人(正社員)
給与

月収 28.0万円～年収 400万円～時給 1,200円～

勤務地

山梨県甲府市

ＪＲ身延線南甲府駅バス・車10分

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分）

住宅補助・手当あり産休・育休実績あり 4週8休以上マイカー通勤可・相談可積極採用中管理職

山梨県甲府市に位置するケアミックス病院にて看護師募集の求人です。急性期医療からリハビリテーション、療養介護、在宅医療、予防医学を提供し、地域医療に取り組んでいる病院です。子育て中の看護師さんもいらっしゃいますので、働きやすい環境が整っています。年収400万円以上、賞与実績も4ヶ月と高めなのも魅力。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

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常勤（二交替制）

求人番号 : 9140921

更新日 : 2026年8月6日
【正看護師／神奈川県／横浜市緑区】横浜新緑総合病院病棟

名称非公開　※詳細はお問い合わせください
給与

月収 29.8万円～年収 435万円～

勤務地

神奈川県横浜市緑区

ＪＲ横浜線

勤務時間

日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）

復職・ブランク可寮・借り上げ社宅あり住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり電子カルテあり 4週8休以上マイカー通勤可・相談可積極採用中 4月入職可 WEB面接OK 管理職

総合病院のため、高度化・専門化していくさまざまな医療分野を学ぶことができます。受け入れ体制が整っているので、未経験の方やブランクのある方でも、学んでいきたい方にはおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

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名称非公開　※詳細はお問合せください
募集停止
常勤（二交替制）常勤（三交替制）夜勤なし可（日勤のみ可）

求人番号 : 9132545

更新日 : 2026年3月25日
定着率◎平均勤続年数4年11ヶ月！進化を続けるグループ最高峰の3次救急病院【助産師】

医療法人徳洲会　湘南鎌倉総合病院の助産師求人(正社員)
給与

月収 32.0万円～年収 480万円～

勤務地

神奈川県鎌倉市

ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 藤沢駅バス・車15分、ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 大船駅バス・車15分、ＪＲ横須賀線大船駅バス・車15分…ほか

勤務時間

常勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）

復職・ブランク可寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり資格取得支援あり電子カルテあり 4週8休以上マイカー通勤可・相談可残業10h以下（ほぼなし） WEB面接OK 管理職

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

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