ICU（集中治療室）でアレルギー科の看護師求人・転職・募集一覧

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は約22,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

●年間休日120日！夏休みは交替で１週間程度とる文化があります。
●ＥＲ（オーバーベッド対応）があるので、夜勤帯に直接入院がないのが魅力！！
●平均年齢33歳！24時間託児所があるので、子育て中の方も活躍中！
●寮を希望される方は、新横浜から徒歩圏内の綺麗な寮にすめます！

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

鎌倉や湘南・江ノ島まですぐの好立地！　地方から上京する看護師の方も多く、後輩を見守る先輩方の面倒見の良さがうかがえます。
外国人医師の研修や来院の機会もあり最先端医療を学べる環境なので、おすすめです。
当社を通じて病院見学も可能ですので、お問い合わせください。

鎌倉や湘南・江ノ島まですぐの好立地！　地方から上京する看護師の方も多く、後輩を見守る先輩方の面倒見の良さがうかがえます。
外国人医師の研修や来院の機会もあり最先端医療を学べる環境なので、おすすめです。
当社を通じて病院見学も可能ですので、お問い合わせください。

福岡県の中心部に位置する春日市にある病院です。

医学が高度に進歩したとはいえ、それを受けられるシステムが整っていなければ人々の健康は維持できないという考えのもと、いつでも誰にでも最善の医療を施せるように努めています。大手系列病院なので福利厚生なども整っています。

また、急性期医療を学ぶには抜群の環境です。教育体制も整っていますので、スキルアップしたい方にもおすすめです。

ご興味のある方には、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

大学病院ですので専門知識を増やして行きたい方や向上心のある方を求めています。
副看護部長さまは「看護師の基礎がしっかりと学べるところ。技術的な面だけではなく、なぜ今その看護なのか、看護師としての視点、協働とはというところまで学び直せます」と笑顔で話されていました。
また、福利厚生も充実しており、学童保育まであるため子育てをして新卒より長く勤務されている看護師さまが多くいらっしゃいます。
中途入職者の教育体制も専任のチームがいるため、意欲さえあれば独り立ちまでサポートしていただけます。

救急車の受け入れ台数、年間約12,000台と全国でもトップクラスの3次救急・救命救急病院です。広域かつ高度な医療が提供できる体制は、TCU・救急外来の救命センターはもちろんドクターヘリ・災害時の防災ヘリの受け入れや大震災に備えた免震装置などにもあらわされ、地域医療の中核を担っています。このような救急体制でも残業は少なめ！平均14時間程度の残業時間は手厚い看護体制により実現しています。また給与体系も国家公務員に準じる水準で、福利厚生が充実しているのも魅力。教育体制もプリセプターシップをとっているため安心してチャレンジ出来ます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

千葉県内において小児医療の中枢的役割を果たしており、高度な専門的医療を提供している病院です。看護においても専門性を身につけられますので、経験の浅い方やブランクのある方にもおすすめできます。
こどもと家族を支える多職種と連携し看護を実践しています。
研修制度、キャリア開発支援が充実しているので、基礎を積んだ後は、専門看護師、認定看護師への道も開かれています。院内にも多くの看護師がこの制度を利用しています。