一般外来で夜勤回数相談可能の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県春日部市に位置する404床の地域中核病院です。急性期医療を中心に、リハビリテーションや在宅支援まで幅広い医療を提供しており、24時間体制の救急医療で地域の安心を支えています。院内には心臓病センター・脳卒中センターなどの専門センターを備え、循環器科や脳神経外科領域で多くの症例に対応しています。救急対応やカテーテル治療など、急性期ならではの経験を積める体制が整っています。教育面では、プリセプター制度・院内外研修・資格取得支援などを用意し、キャリアアップを継続的に支援しています♪

また、24時間託児所完備をはじめ、大手IMSグループならではの多様な福利厚生が整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です。
年齢・性別を問わず活躍が見込めます。看護部で勤務されている約1割が男性看護師で、パパ看護師の育休取得実績も多数。多様な働き方を応援する風土があります。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

熊谷に位置する熊谷外科病院は、昭和初期から地域医療を支えてきた埼玉県北部の中核的なケアミックス病院です。154床規模で、地域密着型の地域包括ケア病棟をメインとし在宅復帰に向けた関りができることも魅力です。外科・内科ともに幅広い診療領域があり、多様な症例を通してスキルを磨ける環境です。地域連携がメインの病院となるため、緊急入院などはございません。また、残業が少なく24時間託児所も完備されており、ライフスタイルに合わせて長く働きやすい体制が整っています。段階的な教育制度もあるので、経験に不安がある方でも安心してスタートできるのが特徴です♪

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■ 残業少なめで無理なく働ける◎
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「しっかり働く」と「しっかり休む」のバランスが魅力です。
・平均残業時間「月5時間程度」と業務負担が軽減された環境
・有給休暇の取得も進んでおり、休みやすい職場です
・日勤・夜勤の役割が分かれており、無理のない勤務体制
→ 日々の業務に追われすぎず、メリハリをつけて働けます
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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ライフイベントと両立しながら働きやすい職場です。
・24時間利用可能な託児所を完備
・育児と仕事を両立するスタッフも多数在籍
・働き方の相談がしやすい環境
→ 長く働き続けたい方にぴったりです♪
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■ 未経験でも安心♪段階的な教育体制
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成長をしっかり支える仕組みがあります。
・プリセプター制度で基礎から丁寧にサポート
・クリニカルラダーで段階的にスキルアップ可能
・院内外の研修参加で知識・技術の向上を支援
→ 自分のペースで着実に成長できます
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■ 幅広い経験が積める地域医療の中心的存在
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多様な症例と関われる環境が魅力です。
・救急受け入れを行い、急性期医療にも対応
・回復支援から在宅復帰まで一貫して関われる体制
・地域包括ケアの中で生活を見据えた支援が可能
→ 看護師としての視野を広げられる環境です

埼玉県川口市にあります、199床を有する総合病院です。急性期から回復期・慢性期と幅広い病態の患者様に携われる環境でありながら、当病院の強みでもある「スポーツ外来（整形外科）」に関しては、様々な種目・数多くのスポーツ選手のスポーツ障害に対する診断・治療に携わっているので、スポーツ整形に興味のある方は、特におすすめな職場環境です◎中途入社職員に対する教育体制も整っているので、新たな職場でのスタートも安心♪年間休日120日と休みが多く、充実した福利厚生・高水準の給与と、魅力がたっぷりの病院です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市中区に位置する167床の精神病院です。アットホームな職場環境が魅力で、人間関係にも定評がございます！有名な観光地も徒歩圏内に複数所在し、残業時間も少ないため、プライベートと両立しながらご自身のペースで働くことが可能です。
是非お気軽にお問い合わせください♪

看護師さんが働きやすい環境づくりを第一に考えている病院です。育児休業取得率ほぼ100％、復帰率ほぼ100％と実績もあり、託児所もあるため、子育て中の看護師さんでも安心して働くことができます。また、残業月平均10時間以下のため、プライベートを充実させたい方にもおすすめです。詳しいご説明をいたしますので、少しでも気になりましたら、ぜひお気軽にお問合せください！

福岡県福岡市博多区に位置する療養病院にて、正看護師／正社員の募集です。
賞与過去実績3.50ヶ月分！日頃の頑張りがしっかり反映されます◎
ご興味のある方は、面接対策のポイントなど更に詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください！

三重県桑名市多度町に位置する精神病院です。昭和30年に開設された歴史のある病院です。病院の他、デイケア、グループホーム、訪問看護ステーションなども展開し、患者さんのリハビリを助け、自立や社会復帰へのサポートを行っています。

＼急性期から在宅まで支える地域密着法人です♪／
社会医療法人凌雲会は、病院・介護施設・在宅サービスを幅広く展開し、地域の医療と暮らしを支えている法人です。稲次病院では整形外科を中心に、急性期医療から回復期リハビリテーションまで一貫して関わることができ、患者様の回復過程を長く見守れる環境があります。また、法人内で介護・在宅サービスも運営しているため、退院後の生活まで視野に入れた看護を学べる点も魅力です。


教育面ではプリセプター制度を採用しており、整形外科未経験の方や経験に不安のある方も安心してスタートしやすい体制です。院内保育所や独身寮など福利厚生も充実しており、「長く安心して働きたい」という方にもおすすめできる求人です。
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■ 急性期から在宅まで学べる♪
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法人内で医療・介護・福祉サービスを幅広く展開しています。
・稲次病院を中心に地域医療を支える法人 ・介護老人保健施設やグループホームも運営 ・在宅支援サービスまで一貫した支援を実施 ・退院後の生活まで見据えた看護に携われる環境
→ 患者様の「治療から在宅復帰まで」を継続して支えられる職場です
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■ 整形外科を深く学べる環境！
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整形外科領域を中心に専門性を高められます。
・整形外科を強みとする病院 ・術後管理やリハビリテーション支援に携われる ・急性期から回復期まで幅広い経験が可能 ・脳神経外科、神経内科、リウマチ科なども併設
→ 専門性と幅広い臨床経験の両方を積みたい方におすすめです
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■ 未経験分野への挑戦も安心♪
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教育体制が整っており、段階的に成長できます。
・プリセプター制度を導入 ・担当者によるフォロー体制あり ・整形外科未経験の方も相談可能 ・スキルアップ支援制度や資格取得支援あり
→ 新しい分野へチャレンジしたい方も業務習得を進めやすい環境です
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■ 子育て世代を応援する職場
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ライフステージに合わせて働きやすい体制があります。
・夜勤回数について相談可能 ・家庭状況に応じた働き方を検討しやすい環境
→ 育児と仕事の両立を目指す方にも心強い職場です
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■ 長く働きたくなる福利厚生♪
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生活面と将来設計の両方を支える制度が整っています。
・看護師優先の独身寮を完備 ・転居を伴う就職も相談しやすい環境 ・月平均残業3時間程度 ・企業年金制度・確定拠出年金制度あり
→ ワークライフバランスを大切にしながら長期勤務を目指せます

＼地域医療を支える“安心して長く働ける病院“です♪／
医療法人マキノ病院は、滋賀県高島市北部の急性期医療を担う120床の地域密着型病院です。救急医療から地域包括ケア、療養、訪問看護まで幅広く展開しており、地域の皆さまの健康を支える大切な役割を果たしています。
看護体制や教育制度も充実しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。また、院内保育所や借り上げ社宅制度、リフレッシュ休暇など福利厚生も手厚く、ライフステージが変わっても働き続けやすいのが魅力です。
さらに賞与4ヶ月分の好待遇求人！「地域医療に貢献したい」「安定した環境で長く働きたい」という方にぜひご検討いただきたい病院です。
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■ 「高待遇」が叶う地域病院♪
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頑張りがしっかり収入に反映される環境です！
・正看護師5年モデルで年収470万円以上可能
・賞与年2回／計4ヶ月分支給実績あり
・昇給実績あり（年3,000円～10,000円）
・休日手当や扶養手当など各種手当も充実
→ 地域病院でありながら高水準の給与体系が魅力です♪
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■ 子育て世代も安心のサポート体制♪
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仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。
・院内保育所完備（0歳～6歳まで利用可能）
・育児休業取得実績あり
・時短勤務制度あり
・看護休暇・介護休業制度あり
→ 子育て中の方も無理なくキャリアを継続できます♪
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■ 「住まい」も応援してくれる職場♪
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転居を伴うご応募も大歓迎です！
・借り上げ社宅制度あり（単身・世帯どちらも対応）
・家賃60％補助（上限3万円）
・敷金・礼金・仲介手数料全額補助
・契約更新料や退去時費用の補助制度あり
→ 遠方からの転職にもチャレンジしやすい環境です♪
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■ 学べる環境で経験に自信がなくても安心♪
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教育・研修制度が充実しています。
・経験1年未満の方も応募可能
・eラーニング導入
・院内外研修あり
・資格取得支援制度あり
→ スキルアップしながら着実に成長できる職場です♪
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■ リフレッシュも大切にできる環境♪
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働く人の“休む時間”も大切にしています。
・入職3ヶ月後に有給10日付与
・連続5日間のリフレッシュ休暇制度あり
・誕生日休暇あり
・希望休は月3日まで申請可能
→ オンとオフのメリハリをつけながら働けます♪

香川県多度郡にある病院の求人です。内視鏡検査やそれに伴う手術に力を入れている病院です。
入院は療養病床となっており、香川県の中核病院から紹介を受けることもあります。ご興味のある方は担当アドバイザーに是非お尋ねください！
・日勤の定時が17時なので、お子様の迎えが必要な方にもオススメ！
・ブランクがある方でも受け入れてくださいます♪

香川県仲多度郡にある同院は近隣でも数少ない外科に特化した病院です。
乳腺や消化器の検査、及び岡山の大学病院でオペを行った後に転院してこられる方がメインとなります。
子育て世代の方も多く、突発的なお休みにもお互いに譲り合って勤務をする環境が整っております。
車での就業も可能ですが、多度津駅からも徒歩3分で通えるため坂出や観音寺からの通勤も大歓迎です！

こちらは札幌市中央区にある整形外科専門の病院です。一般整形はもちろん、スポーツ整形、術前術後管理、回復期リハビリテーション、在宅復帰支援まで一貫して学べる環境が整っています。スポーツドクターが6名在籍し、ナショナルチームに関わる医師も活躍しているため、専門性を高めたい方には非常に魅力的な職場です。また、年間休日123日・有給消化率80％とお休みも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。産休・育休の取得実績や復帰実績も豊富で、ライフステージが変化しても長く勤務しやすい環境です。スタッフ同士の連携も良く、「ワンチーム」で協力しながら患者様を支える風土が根付いています。整形外科を専門的に学びながら、無理なく長く働きたい方におすすめの求人です。

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■ スポーツ整形まで学べる専門環境
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整形外科領域を深く学びたい方にぴったりの環境です。
・整形外科専門病院
・スポーツドクター6名が在籍
・ナショナルチームに関わる医師も活躍
・骨折、人工関節、脊椎疾患、スポーツ障害など幅広く経験可能
→ 専門性を高めながらキャリアアップを目指せます

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■ 土日祝休みでプライベートとも両立しやすい
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仕事とプライベートの両立を大切にできます。
・土日祝休み
・年間休日123日
・有給消化率80％ （過去実績）
・夏季休暇・年末年始休暇あり
→ 休日数が多く、メリハリをつけて働けます

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■ 子育て世代も安心して長く働ける♪
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ライフイベントを迎えても続けやすい職場です。
・産休・育休取得実績が豊富
・子育てへの理解がある環境
・将来的なキャリア形成もしやすい
→ 20代・30代はもちろん、長期的な勤務を考える方にもおすすめです

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■ 札幌中心部で通勤ラクラク
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毎日の通勤負担を抑えながら働けます。
・地下鉄東西線「西11丁目駅」徒歩3分
・市電での通勤も便利
・札幌中心部の好立地
・仕事終わりの買い物や食事にも便利
→ 通勤アクセスを重視したい方にも魅力的な立地です

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■ 仲の良さが自慢のワンチーム職場♪
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スタッフ同士の協力体制を大切にしています。
・スタッフ同士の関係性が良好
・困った時は自然と助け合える環境
・休み希望を優先したシフト調整
・ライフスタイルに合わせた働き方の相談も可能
→ 働きやすさと定着率につながる温かい職場です
（2026年情報）

急性期から回復期、地域包括ケア、障害者病床まで幅広い機能を持つケアミックス病院です。患者様の状態変化に合わせて継続的な支援に関われるため、看護師として多彩な経験を積みやすい環境があります。また、法人内では高齢者施設や訪問看護事業も展開しており、医療から介護まで一貫した視点を養えるのも魅力です。特に透析医療に力を入れており、導入期から維持透析まで専門性を深められる体制が整っています。2023年の新築移転により設備面も充実し、電子カルテ導入による業務効率化も推進。教育担当によるフォロー体制もあり、経験を活かしたい方にも、新たな分野に挑戦したい方にもおすすめできる職場です。

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■ 急性期から在宅まで学べる♪
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病院内だけでなく、その先の生活まで見据えた看護を実践できます。
・急性期病床、回復期リハビリ病床、地域包括ケア病床、障害者病床を配置
・患者様の状態変化に応じた継続的な支援に関われる
・法人内で介護施設や訪問看護事業も展開
→ 「治療」から「生活支援」まで幅広い経験を積みたい方におすすめです
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■ 透析医療の専門性が身につく環境
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地域でも力を入れている透析医療に携われます。
・透析ベッド56床、透析台66台を保有
・導入期から維持透析まで幅広く対応
・シャント関連治療や多職種との連携体制あり
→ 透析領域に興味がある方や専門性を高めたい方に魅力的な環境です
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■ 看護に集中しやすいチーム体制
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役割分担が進んでおり、看護師本来の業務に向き合いやすい環境です。
・看護補助者を配置し業務負担を分散
・歯科衛生士など多職種が在籍
・電子カルテ導入で記録や情報共有もスムーズ
→ 一人に負担が集中しにくく、連携を大切にした職場環境です
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■ 新病院ならではの快適な職場環境♪
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新しい設備と教育体制のもとで安心してスタートできます。
・2023年に新築移転
・教育担当によるフォロー体制あり
・無料シャトルバス運行で通勤面もサポート
→ 新しい環境で気持ちよく働きながら成長できる職場です

急性期・亜急性期医療を担います。患者さんやご家族との信頼を保ちつつ適切な医療を提供できるよう尽力します。
安全対策、予防・検診、専門医療、地域リハビリテーション、医師・スタッフ研修など、地域医療に果たす役割がより充実しています。
より詳しく知りたい方には、面接ポイントや求人の詳細をお伝えいたしますので、お問い合わせください♪

お休みをしっかりとれる週休2日制を採用しており、プライベートも充実させやすい職場です。
また、様々な症例を抱えた患者さんと接することができるため、知識が習得でき、経験を積むことができます。

社会福祉法人恩賜財団済生会は、全国に372の施設を持つ済生会グループです。その中でも済生会松山病院は、病床数199床、15診療科をもつ総合病院です。
クリニカルラダーを用いた充実した教育体制はもちろん、2014年より看護協会主催のWLB（ワークライフバランス）推進事業に参画しており、
長時間労働・時間外勤務の削減・休暇制度の活用などを積極的に発案・実行し、定着率も上がってきています！
急性期看護を学びたい方、でも3次救急病院のような忙しさはなくプライベートとの両立も大事にされたい方、におすすめの求人で、1年間以上の勤続で1週間程度のリフレッシュ休暇を取得することも可能です★
松山市の急性期病院の中でも2交代は珍しく、給与水準も高めなので、2交代希望の方、高給与希望の方は是非お問い合わせくださいませ(^^)/！！

職種間の垣根がなく、風通しが良く働きやすい環境です。年間休日128日とお休みが多いことも魅力的です。看護師の平均在職年数も約10年と長く、定着率が良いところも魅力の病院です。有給消化率もほぼ100％！長く努められる環境が揃っているおススメの病院です◎一般看護師さんだけでなく、認定看護師さんも優遇しておりますので、是非お問い合わせお待ちしています！

佐賀県鳥栖市にある急性期・療養型のケアミックス病院で看護師を募集しています。江戸時代より続く歴史ある病院で、地域医療に貢献してきました。
残業少なめで年間休日112日と多めですので、メリハリをつけて働くことができます。経験に合わせた研修制度もあるため、スキルアップも目指せます。
少しでもご興味を持たれましたら、詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

佐賀県鳥栖市にある急性期・療養型のケアミックス病院で看護師を募集しています。江戸時代より続く歴史ある病院で、地域医療に貢献してきました。

残業少なめで年間休日112日と多めですので、メリハリをつけて働くことができます。経験に合わせた研修制度もあるため、スキルアップも目指せます。

少しでもご興味を持たれましたら、詳細をお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。

90年以上にわたり地域医療に貢献してきた歴史ある病院です。 近年は新病院への移行やICT機器の導入を進め、より働きやすく質の高い医療を提供できる環境づくりに力を入れています。高齢者医療を中心に、肺炎・整形外科疾患・認知症など幅広い症例に対応しており、急性期治療後の在宅復帰支援にも積極的です。年間休日114日に加え、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度も充実♪ICTや情報共有ツールを活用した業務効率化も進められており、患者様と向き合う時間を大切にしながら、長く安心して働きたい方におすすめの職場です。

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■ 定時退社が当たり前の職場へ
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働きやすさを大切にした運営が行われています。
・全職種の平均残業時間は月2時間以下
・業務効率化を推進し定時退社を基本とした体制
・ICT活用により業務負担軽減を実現
→ 仕事とプライベートを無理なく両立しやすい環境です
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■ お休みもしっかり確保♪
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長く働けるよう休暇制度の充実にも力を入れています。
・年間休日114日
・アニバーサリー休暇あり
・リフレッシュ休暇あり
→ オンとオフのメリハリをつけながら働けます
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■ 地域包括ケアのやりがいを実感
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患者様の退院後まで見据えた支援に関わることができます。
・高齢者医療を中心とした地域密着型の病院
・肺炎、骨折後リハビリ、認知症など幅広い症例に対応
・在宅復帰支援や生活支援にも積極的
→ 地域に根差した看護を実践したい方にぴったりです
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■ 多職種で支え合う安心環境
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チームワークを大切にした職場です。
・看護師、リハビリ職など多職種が連携
・相談しやすい風土づくりに注力
・職種の垣根を越えて協力しながら業務を実施
→ 一人で抱え込まず安心して働ける環境です
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■ DX活用で患者様と向き合える♪
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最新のICT活用で業務効率化を進めています。
・電子カルテを導入
・見守り機器を活用
・iPhoneや情報共有ツールを整備
・AI活用を含めた業務改善を推進
→ 事務作業の負担を減らし、患者様へのケアに集中しやすい環境です