一般病棟で人工透析科の看護師求人・転職・募集一覧

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。年間休日は120日以上、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

秀和総合病院は、埼玉県春日部市にある約350床の総合病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療に携われます。年間約3000件の救急受け入れ実績があり、専門性の高い急性期医療と地域連携を両立しているのが特徴です。また、透析やがん治療にも継続的に関われる体制で、院内外の連携もしっかりしています。勤務面では「平均残業時間7.2時間」と無理なく働ける環境で、日勤専従・夜勤専従など柔軟な働き方が可能です。24時間対応の院内保育も完備されており、長く安心して働ける職場です♪

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■ 働き方を選べる柔軟な職場
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ライフスタイルに合わせて選べる勤務体制が魅力です
・「平均残業時間7.2時間」で無理なく働ける環境
・非常勤含めた柔軟なシフトで生活との両立◎（入社後）
→ 自分らしい働き方を大切にできる職場です
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■ 子育て世代も安心のサポート体制
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育児と仕事を両立しやすい環境になっています
・院内保育は「24時間・365日対応」
・満3ヶ月から利用可能で早期復帰も安心
・子育て経験のあるスタッフも多く相談しやすい雰囲気
→ 長く働きたい方にぴったりの環境です
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■ 幅広い経験が積める医療体制
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多様な症例に関われるスキルアップ環境
・350床規模で急性期～慢性期まで対応
・年間約3000件の救急受け入れで急性期経験が豊富に積める
・透析・がん治療など専門分野にも継続的に関われる
→ 専門性と総合力、どちらも伸ばせます
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■ 業務分担で負担を軽減
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看護に集中しやすい環境を大切にしています
・リネン・ベッド管理は外部委託
・多職種との役割分担が明確で業務過多を防止
・指紋認証の勤怠管理でサービス残業が発生しにくい仕組み
→ 無理なく続けられる働き方が実現されています

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。勤務日数・時間相談OK、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。勤務日数・時間相談OK、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

埼玉県北本市にある、回復期リハビリテーション病棟（60床）と慢性期病棟（136床）を有する、計196床の病院です。年間休日は120日以上、有給休暇も積極的に取得できる風土が根付いているため、プライベートも大切にしながら働ける環境です◎福利厚生も充実しており、職員専用食堂では1食250円で利用可能、病院までの送迎車も完備されています。さらに、10年以上勤務したスタッフには報酬旅行の制度があるなど、長く働く方への感謝の気持ちも大切にしています。スタッフ同士の情報共有が活発で、職種を越えた連携もスムーズ。職場の雰囲気が良く、定着率の高さも魅力のひとつです！
ご興味のある方には、面接対策のポイントなども含めて、さらに詳しくご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせください♪

脳神経外科領域に強みを持つ総合病院でありながら、教育体制と働きやすさの両立が図られている求人です。教育専任師長の配置に加え、クリニカルラダー制度やローテーション研修など、中途入職者が新しい環境に馴染みやすい仕組みが整っています。
また、SCUや回復期リハビリテーション病棟を有しているため、急性期から回復期まで幅広い看護経験を積むことが可能です。年間手術件数約1,884件の実績があり、専門性を高めたい方にも適した環境です。
福利厚生面では住宅手当や家族手当、退職金制度、育児支援制度などが整備されています。病院全体でチームワークを大切にしており、多職種連携を重視した看護を実践したい方にもおすすめです。

脳神経外科に強みを持つ急性期病院でありながら、回復期リハビリテーション病棟やSCUも有しているため、急性期から回復期まで幅広い経験を積める環境です。年間1,800件以上の手術実績があり、専門性の高い医療現場で看護師としての知識や技術を磨くことができます。
今回は病棟の夜勤専従常勤募集です。夜勤回数は月10～11回程度で、夜間帯の病棟看護に集中して経験を積みたい方に適した勤務形態となっています。月収41万円以上を目指せる給与水準も魅力の一つです。
また、研修やOJT体制が整っているほか、職員同士が協力しながら業務を進める風土があり、チーム医療を大切にしながら勤務できる環境です。福利厚生面では寮や託児支援制度も整備されており、長く働き続けたい方にもおすすめの求人です。

一方通行ではないハートフルな医療を心掛け、単に医療機関としてではなく、地域で安心して生活をしていただけるよう努力しています。

二交替の病棟勤務ですが、夜勤は慣れてからゆっくり指導していただけます。

残業はほとんどないため、プライベートの時間とメリハリをつけて働ける環境が整っています。

少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。

【医療法人医誠会神崎中央病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください。

①大阪を中心に複数の医療機関を展開している法人が運営する病院のため福利厚生が充実！②24時間対応の事業所内に認可保育園があり子育てと両立しながら働けます♪③年間休日120日以上と休みが多く、希望休暇日を月3日まで提出できます。有給取得率も75%超えで有給と組み合わせて長期休暇も取れます！④残業は平均時間月5時間以内！「残業ゼロ」を目指し看護師同士で協力し合っています。⑤看護師寮完備のため県外の方もご相談ください。

【求人担当より】2016年夏より、保育園が認可保育園になりました♪電車通勤の方も送迎バスが出ているので通勤に便利ですよ◎

大阪府茨木市にある病院での看護師募集です！
しっかりとした教育とサポートがあるので、ご経験が浅くてご不安な方でも安心して働ける環境です◎
日勤のみで、残業時間も月10時間程度と少ないので、家庭と仕事の両立がしやすいです♪
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

【医療法人医誠会神崎中央病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください。

①大阪を中心に複数の医療機関を展開している法人が運営する病院のため福利厚生が充実！②24時間対応の事業所内に認可保育園があり子育てと両立しながら働けます♪③年間休日120日以上と休みが多く、希望休暇日を月3日まで提出できます。有給取得率も75%超えで有給と組み合わせて長期休暇も取れます！④残業は平均時間月5時間以内！「残業ゼロ」を目指し看護師同士で協力し合っています。⑤看護師寮完備のため県外の方もご相談ください。

【求人担当より】2016年夏より、保育園が認可保育園になりました♪電車通勤の方も送迎バスが出ているので通勤に便利ですよ◎

大阪府茨木市に位置する病院での求人です。育児休業の取得実績がありますので、ご家庭をお持ちの方オススメです◎ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都品川区に位置する循環器専門病院として開設された病院です。院内は明るく落ち着いた雰囲気に統一されており、患者様中心の医療を目指しています。専門性を磨きたい看護師様には最良の環境を用意しています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ＪＲ京浜東北線「鶴見」駅西口より 臨港バス「亀甲山下車」徒歩7分。
働きやすく、平均在職年数が7～8年と定着率が高い病院です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

急性期から回復期、療養、地域包括ケア、透析まで幅広く対応している総合病院です。小児科・産婦人科・透析などの特色ある診療領域もあり、幅広い経験を積みたい方や専門性を高めたい方にもおすすめの環境です。クリニカルラダーや院内外研修、資格取得支援など教育体制も充実しており、経験や習熟度に応じて着実にスキルアップできます。寮・赴任手当の支給もあるため遠方からのご入職も歓迎しています。最寄り駅から徒歩圏内とアクセスも良く、長く働きやすい職場です。


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■ 新生活のスタートもしっかり応援♪
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仕事だけでなく「暮らしの安心」まで支える制度があります。
・病院周辺に借り上げの看護職住居あり！
・冷暖房・バス・トイレ・冷蔵庫・洗濯機などの設備あり（※設備内容については、変更となる可能性がございます。）
→ 転居を伴う転職を考えている方にも、新しい生活を始めやすい環境です！
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■ 一歩ずつ成長できる教育環境♪
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経験に合わせて学べるので、入職後の成長もしっかり目指せます。
・段階的にステップアップできるクリニカルラダー制度を導入
・フィジカルアセスメント、感染予防、認知症、意思決定支援など幅広い院内研修あり
・認定看護師の資格取得を支援
・看護協会研修や学会・研修会への参加もサポート
→ 「今の経験を活かしたい方」も「これから専門性を磨きたい方」も、長期的なキャリアを考えやすい環境です
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■ 「幅広く学ぶ」も「専門を深める」も叶う♪
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総合病院ならではの幅広い経験を積めることが大きな魅力です。
・二次救急を担い、HCUを含む緊急性の高い患者にも対応
・急性期から回復期、療養、地域包括ケアまで幅広く経験できる環境
・小児科・産婦人科を備え、さまざまなライフステージの医療に関われる体制
・人工透析50床を備え、透析導入から維持、フットケア、シャント管理まで対応
→ 幅広い看護を経験しながら、「自分が深めたい分野」を見つけていきたい方にもおすすめです！

救急・手術・集中治療から回復期リハビリテーションまで幅広く対応する総合病院です。循環器や心臓外科、脳神経、整形外科、消化器などさまざまな領域に触れられるため、「急性期で経験を積みたい」「看護師として専門性を高めたい」という方にもおすすめです。段階別のクリニカルラダーがあり、成長に合わせて学べる教育体制も魅力。さらに年間休日120日でお休みもしっかり確保することが出来ます！独身寮や院内保育室など、生活面を支える環境も整っています。仕事もプライベートも大切にしながら、中長期的なキャリアを考えやすい病院です！


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■ 「年間休日120日」でメリハリ勤務♪
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しっかり経験を積みながら、休日も大切にできる勤務環境です。
・年間休日120日でおやすみしっかり確保できます♪
・有給休暇は入職後3カ月と6カ月に分けて初年度分を付与
・独身寮があり、転居を伴う転職でも住まいを検討しやすい環境
→ 「仕事も頑張りたいけれど、自分の時間も大切にしたい」という方にもおすすめです！
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■ 一歩ずつ成長できる教育体制♪
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経験や習熟度に合わせて、段階的にスキルアップを目指せます。
・新人からレベルⅠ～Ⅳまでのクリニカルラダーを導入
・プリセプターや臨床指導者が成長をサポート
・薬剤師や臨床工学技士など、多職種も教育に関わる体制
→ 臨床実践・看護管理・専門・認定分野など、その先のキャリアも幅広く考えられます！
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■ 子育てしながら働き続けやすい♪
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ライフステージが変わっても、仕事を続けるための選択肢があります。
・「院内保育室」を備え、子育てとの両立をサポート
・産前産後休暇や育児休暇などの休暇制度あり
・一定の勤務要件のもと、短時間勤務制度も利用可能
→ 育児期を迎えても、その時々の生活に合わせた働き方を検討しやすい環境です！

社会医療法人大雄会は、一宮エリアの中核医療機関として救急医療から高度専門医療、回復期・在宅支援まで幅広く担っている法人です。総合大雄会病院では救命救急センターや各専門センターを備えており、急性期看護をしっかり学びたい方におすすめの環境です。また、クリニカルラダーや中途入職者向けの教育体制が整っているため、経験に不安がある方も安心してスタートできます。名古屋駅から電車で10分、最寄りの一宮駅から徒歩圏内と好立地でアクセス面も◎！「年間休日122日」「平均残業月5.5時間程度」と、メリハリをつけて働ける点も魅力です◎24時間保育施設や時短勤務制度なども充実しており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築きやすい職場です！

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■ 「急性期×働きやすさ」を実現
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高度急性期医療に携わりながら、無理なく働ける環境が整っています。
・年間休日122日
・平均残業時間は月5.5時間程度
・メリハリをつけた勤務体制
→ 急性期病院でありながら、仕事とプライベートを両立しやすい職場です
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■ 成長を後押しする教育環境
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経験に合わせて着実にスキルアップできる体制を敷いています。
・クリニカルラダーを導入
・中途入職者向け個別プログラムあり
・現場指導者によるフォロー体制
→ 経験の浅い方からキャリアアップを目指す方まで成長しやすい環境です
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■ 専門性を深められる医療体制
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専門分野を学びたい方にも魅力的な環境です。
・救命救急センターを設置
・集中治療機能を完備
・循環器、脳卒中、内視鏡、人工関節などの専門センターあり
→ 多様な症例に触れながら専門知識を深められます
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■ 子育て世代も安心のサポート
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ライフイベントと仕事を両立しやすい体制を大切にしています。
・24時間対応の保育施設を完備
・病児保育にも対応
・育児短時間勤務制度あり
→ 子育て中の方も安心してキャリアを継続しやすい環境です
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■ 幅広いキャリアを描ける法人です
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急性期だけでなく、その先の医療にも関われます。
・急性期から回復期まで法人内で展開
・在宅支援や訪問看護事業も運営
・地域完結型医療を支える法人
→ 将来的なキャリアの選択肢が広がる環境です

二次救急や小児救急を担いながら、急性期から回復期、療養、地域包括ケア、透析まで幅広く対応している総合病院です。小児科・産婦人科・透析など特色ある領域もあり、「幅広く経験したい」「専門分野を見つけたい」という方にもおすすめです。教育面ではクリニカルラダーを導入し、経験や習熟度に合わせてステップアップできる環境になっています。院内外の研修や資格取得支援もあり、将来を見据えて学び続けられることも魅力です。また、仕事とプライベートの両立を支える福利厚生が整っています。院内保育所や看護休暇など、子育て中の方をサポートする制度を用意しています。借り上げの看護職住居や住宅手当など、転居の際の嬉しい制度もあります。駅から徒歩圏内でアクセスも抜群です！




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■ 新生活のスタートもしっかり応援♪
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仕事だけでなく「暮らしの安心」まで支える制度があります。
・病院周辺に借り上げの看護職住居あり！
・冷暖房・バス・トイレ・冷蔵庫・洗濯機などの設備あり（※設備内容については、変更となる可能性がございます。）
・夏季休暇4日、年末年始休暇6日、看護休暇なども用意◎
→ 転居を伴う転職を考えている方にも、新しい生活を始めやすい環境です！
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■ 一歩ずつ成長できる教育環境♪
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経験に合わせて学べるので、入職後の成長もしっかり目指せます。
・段階的にステップアップできるクリニカルラダー制度を導入
・フィジカルアセスメント、感染予防、認知症、意思決定支援など幅広い院内研修あり
・認定看護師の資格取得を支援
・看護協会研修や学会・研修会への参加もサポート
→ 「今の経験を活かしたい方」も「これから専門性を磨きたい方」も、長期的なキャリアを考えやすい環境です
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■ 子育てしながら続けやすい安心感♪
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仕事と子育て、どちらも大切にしたい方を支える制度があります。
・『院内保育所』を設置
・病児保育にも対応
・産前産後・育児に関する制度あり
・子どもの体調不良などに活用できる看護休暇あり
→ ライフステージが変わっても、仕事を続けていく選択肢を持ちやすい職場です！
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■ 「幅広く学ぶ」も「専門を深める」も叶う♪
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総合病院ならではの幅広い経験を積めることが大きな魅力です。
・二次救急を担い、HCUを含む緊急性の高い患者にも対応
・急性期から回復期、療養、地域包括ケアまで幅広く経験できる環境
・小児科・産婦人科を備え、さまざまなライフステージの医療に関われる体制
・人工透析50床を備え、透析導入から維持、フットケア、シャント管理まで対応
→ 幅広い看護を経験しながら、「自分が深めたい分野」を見つけていきたい方にもおすすめです！

いずみの病院を運営する医療法人防治会は、急性期の方から終末期の方まで入院されているケアミックスの病院です。男女が共に働きやすく、仕事と家庭の両立の推進など
子育てしやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度である「高知県次世代育成支援企業認証」を2011年9月22日にを受けるなど働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
　各部署のチームワークもよく、連携もしっかりとれており業務もスムーズに行えます。患者さまを第一に考え、安心していただける医療の提供をめざしております。
働いている看護師さんは経験の浅い方から育児中の方もおり、待遇面を充実させるなど働きやすさ、モチベーションを高めるよう配慮しております。
さまざまな患者さまの看護にあたることで、確実に看護のスキルが身につきます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

茨城県土浦市に位置するケアミックス病院での看護師求人です。
年間休日は126日と、プライベートと仕事の両立が可能な職場環境です。年末年始休暇もあるので旅行に行く職員も多いです。院外勉強会や院内教育に力を入れており、プリセプター制度もしっかり整っておりますので、ブランクのある方も安心して働くことができます。また、0歳から預けることのできる24時間託児所をご利用できますので小さなお子さまを育てながら働いている方も多くいます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。