療養病院で循環器科の看護師求人・転職・募集一覧

千葉県千葉市花見川区に位置するケアミックス病院です。急性期から慢性期まで地域医療に貢献しているので幅広い回復過程に対応しています。現在、増床・新病院への移転を控え幹部候補募集中です！
現在主任、師長をやっている方はみんな管理職の経験が無い方がほとんど。その為管理職としての教育体制も整っております。
マネジメントに興味がある方、人材育成にやりがいを感じる方、向上心のある方是非お待ちしております。

千葉県千葉市花見川区に位置するケアミックス病院です。急性期から慢性期まで地域医療に貢献しているので幅広い回復過程に対応しています。現在、増床・新病院への移転を控え幹部候補募集中です！
現在主任、師長をやっている方はみんな管理職の経験が無い方がほとんど。その為管理職としての教育体制も整っております。
マネジメントに興味がある方、人材育成にやりがいを感じる方、向上心のある方是非お待ちしております。

北海道札幌市中央区に位置する医療法人渓仁会グループの療養型病院の看護師求人です。

教育の面では、高齢者の看護の専門職として、老年看護のクリニカルラダーを導入し、一人一人の看護実践能力を高めていく支援を行っています。専門看護師(老人看護)、認定看護師(摂食嚥下、緩和ケア、認知症看護、皮膚・排泄、感染管理)が複数名います。病院の体制としても、各認定分野に応じた専門チーム(緩和ケア以外)があり、多職種で課題に取り組んでいます。そのような課題を含めた「高齢者看護」を学ぶことができます。また、系列の手稲渓仁会病院（急性期総合病院）や渓仁会リハビリテーション病院、その他施設へキャリアパスも可能です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県千葉市花見川区に位置するケアミックス病院の看護師求人です。
急性期から慢性期まで地域医療に貢献しているので幅広い回復過程に対応できるスキルを身に付けたいという方にオススメです。
子育てと両立したい看護師さんへの手厚いフォローもあり、24時間託児所があります。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせください！

愛知県知多郡に位置する救急指定病院にて看護師の求人です。

最寄駅から徒歩7分程度と通勤が便利で、さらにマイカー通勤も可能ですので遠方にお住まいの方でも通いやすい立地です。

武豊町では最新の医療機器が充実している大きな病院として地域のみなさまからの信頼も厚い病院です。

ご興味のある方は是非ご応募くださいませ。

岐阜県羽島郡笠松町に位置する地域医療と福祉に貢献している完全療養型の病院です。

ワンルームマンション型の独身寮や託児所を完備するなど福利厚生が充実していますので、ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。

また、マイカーでの通勤も可能ですので、働きやすい環境が整っています。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

福岡県宗像市に位置する病院です。

夜勤手当が1回あたり1万円と嬉しい好待遇です。残業が少ないため、勤務終了後の予定が立てやすいのも嬉しいポイントです。また、最寄り駅から徒歩3分とアクセス抜群な立地にございます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

夜勤専従での勤務！京都の下町にある病院です

京都南病院は、地域の人々の募金活動によりスタートした病院です。場所は京都の下町にあります。診療科目は内科･消化器科･呼吸器科などがあり、たくさんの経験を積むことができます。病床数は199床です。夜勤専従での勤務なので、昼間は家庭での用事があるなど夜の時間を使って働きたい方におすすめです。スタッフ仲良しの温かい職場です。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。例えば、中途入職スタッフへの教育制度として、新卒と同じようにプリセプター制度を導入し、サポート体制を強化しました。また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～50代まで幅広いスタッフが活躍しています。

【☆給与補足☆】■2年経験：基本給 205,000、資格手当 35,000、夜勤手当 56,000（14,000円×4回の計算）（小　　計） 296,000（賞与小計） 615,000（理論年収） 4,167,000

■3年経験：基本給 208,000円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,212,000

■4～5年経験：基本給 232,000 円　※その他手当・賞与基本給3ヶ月分は変わらず。（理論年収） 4,572,000

北九州市八幡西区にある療養病院です。
病院全体で子育て支援を実施しており、託児所も完備しています。子育て中の看護師さんにとって働きやすい環境です。お子様が病気の時や、学校行事等はお休みも考慮して頂けますよ！また、残業はほとんどなく、年間休日120日以上あるため、ワーク・ライフ・バランス重視の方にもおすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

新京成線「二和向台駅」より徒歩6分の場所にある千葉民医連グループ病院です。船橋二和病院は小児を対応する混合病棟もあり、小児～高齢者までの幅広い年代層の看護を学ぶことができます。外科・内科ともに対応していますが、透析センターを有するなど内科系の疾患に強みのある病院です。研修制度、キャリア・資格取得支援制度が充実しており、院内外の研修への参加や、必要な資格取得のための費用などをサポートする仕組みがあります。「スキルアップしたい」という意欲の高い看護師にとっては非常に良い環境です。産休・育休の取得実績も多く、沢山のスタッフが休暇の後職場復帰をしております。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

医療・リハビリテーション・ケアの総合的支援を行う病院で、全室個室のきれいな施設です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

認定看護取得を組織として支援する制度が充実しています！


(がん性疼痛看護/がん化学療法看護/感染管理/創傷・オストミー・失禁看護etc)





近隣提携保育施設の利用も可能！看護師寮も完備！働きやすい病院です。


ご興味をお持ちの方は、マイナビ看護師にお問い合わせ下さい！詳しいアドバイザーがご案内させていただきます。

岐阜県岐阜市の中心部に位置する50床の療養型病院です。地域の医療・福祉に貢献しています。療養型病院なので落ち着いていてゆっくり働くことができます。日勤のみ、パートでの勤務も相談可能なのでライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【茨木医誠会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①大手法人母体で充実した福利厚生！　②法人内移動も出来るので段階を踏んで成長できます。

【入職した方のお声】
■1人教育担当が付いて下さり、わからないことは先輩はもちろん、師長・主任だれでも優しく教えてくれるので安心です。
■残業が少ないので、家庭と仕事の両立がしやすいです。

茨城県坂東市に位置する精神科を中心として内科・外科まで幅広く対応する470床の病院です。
9つの病棟があり、看護師様一人ひとりのレベルに合わせて配属や教育を決定してくれるため、精神科に興味のある方はもちろん、ブランクのある方や子育て中の方も安心して就業することが可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市長田区に位置する消化器強みの病院です。

【神戸朝日病院のここが魅力です！】※アドバイザーにお問い合わせください
中途入職者への充実の教育体制！特定科目に特化したスキルが身につきます！
提携の保育園も持っており子育て中の方も働きやすい環境です。
院長様が看護学校で講師もされるような方で経験の浅い方でも丁寧に教えていただけます。
ご興味お持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

愛知県蒲郡市に構える高年齢層の医療・福祉に貢献することを目的とした慢性期医療を中心とした病院の希少な療養病棟での看護師求人です。託児所があるため、小さいお子様がいても安心してお仕事ができます。マイカー通勤可能なので、通勤にも便利です。看護師寮も備えてありますので遠方の方も勤務可能です。


ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談下さい。

■24時間提携職員用保育所があるため、子育て中の方も安心して働くことができます！

キャリアに応じて、教育体制が変わっており、その方にあった教育体制を取って頂けます。

入職してからまず軽症の病棟に配属になり、少ない部屋持ち制から始まります。勤務に慣れると重症の病棟に配属になります。そして、重症の病棟にて1人で勤務ができるようになってから、夜勤をしていきます。教育担当は決まった方ではなく、日によって変わる。そうすることで、様々なことを学ぶことができます。

基本的な教育マニュアルはあるが、個々のキャリアによって教育を変えています。キャリアが短い方には長く教育担当がつき、キャリアが長い方には、教育の期間も短くなります。



また、スタッフのフォローに力を入れており、面談を行うなど、何でも話しやすい・聞きやすい職場環境を作っています。

「残業も少なくみんなで無くそう」という思いで助け合っています！また、長期休暇可能で休みを取りやすい環境を作っています。

育休休暇取得率ほぼ100％、復職後は日勤常勤で勤務することができます。