京急空港線(東京都)の看護師求人・転職・募集一覧

東京都にございます、クリニックにて助産師の求人です！

ご興味のある方は、マイナビ看護師までお問い合わせください。

東京都大田区に位置する法人系列の総合病院の看護師求人です。

年間休日120日以上、福利厚生充実、ハイレベルな医療環境と、働きやすい条件がそろっております。

最新鋭の医療機器および検査機器等を導入し、急性期医療に対応した医療サービスを組織的に提供することを目指しています。疾病の早期発見・早期治療に重点をおき、地域中核病院としての医療提供に力を注いでいます。

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。詳細をご説明します。

東京都大田区に位置する法人系列の総合病院の健康管理センターの保健師求人です。

年間休日120日以上、福利厚生充実、ハイレベルな医療環境と、働きやすい条件がそろっております。

最新鋭の医療機器および検査機器等を導入し、急性期医療に対応した医療サービスを組織的に提供することを目指しています。疾病の早期発見・早期治療に重点をおき、地域中核病院としての医療提供に力を注いでいます。

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。詳細をご説明します。

京浜急行線「糀谷駅」より徒歩3分と交通の便がよい訪問看護ステーションです。年間休日120日、日祝お休みで、土曜日月1回午前のみの勤務とお休みが多く育児休業取得実績があるなど働くやすい職場です。ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

同社は、質の高い保育サービスを提供することに力を入れています。一人ひとりの「得意」を尊重する風土があり、保育士と連携しながらチームで子どもたちの成長をサポートします。年間休日は125日、基本土日祝日がお休み、残業も月7時間程度と少なめですのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。また、海外研修制度や資格取得支援制度、同社のサービス利用補助など、大手企業ならではの福利厚生が充実している点も大きな魅力です。臨床経験を活かし、子どもたちの健康を支えたいという方、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたいという方におすすめの求人です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

大田区にある特別養護老人ホームでの募集です。
日勤のみのお仕事でワークライフバランスを整えたい方、
高齢者看護を学んでいきたい方、
今よりも年収を上げたいと考えていらっしゃる方にオススメの求人です。

東京都大田区に位置する透析クリニックの看護師求人です。

蒲田駅徒歩4分とアクセス抜群で、通勤に便利です。

福利厚生が充実しており、育児手当や住宅手当などの諸手当が充実しており、安心の待遇面が魅力的です。

また、新入社員研修や透析業務研修、フォローアップ研修など、スタッフをサポートする研修が充実しているので、ブランクのある方や透析未経験の方も安心して就業いただけます。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

東京都大田区に位置する介護医療院で准看護師の募集です。昇給＆賞与あり！頑張りはしっかり反映されます◎また、最寄駅から徒歩10分と徒歩圏内なので通勤も安心です！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

東京都大田区に位置する介護医療院で正看護師の募集です。昇給＆賞与あり、各種手当も充実で安心して長く働ける環境が整っています！また、最寄駅から徒歩10分と徒歩圏内なので通勤も安心です♪ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。