宮城県で精神科の看護師求人・転職・募集一覧

宮城県仙台市太白区にございます、病院での募集です。
当院では、口腔ケアに特化した看護を通じて、患者様の健康を支えることを重視しています。また、高齢者の心と脳の専門病院として、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも力を入れています！
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております♪

宮城県仙台市太白区にございます、病院での募集です。
当院では、口腔ケアに特化した看護を通じて、患者様の健康を支えることを重視しています。また、高齢者の心と脳の専門病院として、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも力を入れています！
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宮城県仙台市太白区にございます、病院での募集です。
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宮城県仙台市太白区にございます、病院での募集です。
当院では、口腔ケアに特化した看護を通じて、患者様の健康を支えることを重視しています。また、高齢者の心と脳の専門病院として、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも力を入れています！
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宮城県仙台市太白区にございます、病院での募集です。
当院では、口腔ケアに特化した看護を通じて、患者様の健康を支えることを重視しています。また、高齢者の心と脳の専門病院として、患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアにも力を入れています！
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★おすすめポイント★
・人間関係の良さが魅力！多職種連携もスムーズな精神科病院
川崎こころ病院は、医師・薬剤師・リハビリスタッフとの距離が近く、多職種で連携しながら患者様を支える風土が根付いています。
院長先生をはじめとした医師も穏やかな方が多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。
現場の担当者様からは「人間関係が理由で退職される方はほとんどいない」とのお話もあり、精神科未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

・精神科未経験、経験浅めの方も歓迎！学びながら成長できる環境
精神科経験は不問で、看護師経験が浅い方や精神科未経験の方もご相談可能です。
病棟には若手看護師も多く在籍しており、平均年齢は30代半ば。精神科療養病棟や認知症病棟などで、患者様とじっくり関わる看護を学ぶことができます。
配属希望も比較的考慮されやすく、「精神科に挑戦したい」「認知症看護を学びたい」という方にもおすすめの職場です。

・働き方の相談がしやすい！通勤サポートや希望休も充実
希望休は月3日を目安としながらも、実際には柔軟に対応しており、過去には月6日取得された方もいらっしゃいます。
また、夜勤回数を増やしたい方は月7回程度の夜勤相談も可能で、夜勤明けの翌日に休日を取得できるなど、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。
さらに富沢駅からの送迎バス完備、マイカー通勤可能に加え、通勤距離が21km以上の方には通勤手当とは別に往復1日1,000円の手当支給実績もあり、遠方からの通勤もサポートしています。

＼マイナビ看護師担当者おすすめコメント／
精神科未経験の方からベテラン看護師まで幅広くご相談可能な病院です。
実際にお話を伺った中でも、職員同士のコミュニケーションが良好で、医師との距離の近さや相談のしやすさが特に印象的でした。
また、男性看護師も多数活躍しており、外国籍の方や60歳前後の方の採用実績・相談実績もあるため、年齢や経験に不安がある方もぜひ一度ご相談いただきたい求人です。
「患者様とじっくり向き合う看護がしたい」「精神科・認知症看護を学びたい」「人間関係の良い環境で長く働きたい」という方におすすめです。
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

宮城県岩沼市に1992年開設された民間てんかん専門病院での募集です。
てんかん発作型やてんかん症候群の確定診断作業から、計画的薬物治療、重点優先課題解決型社会復帰訓練、グループホームや作業所生活まで用意し、包括的な治療を目指しています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県栗原市にございます病院での看護師です！同院は「トータル・ライフ・ケア」を提唱する法人の核となる医療機関で、より適切な治療を行い地域に貢献しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県栗原市にございます病院での看護師です！同院は「トータル・ライフ・ケア」を提唱する法人の核となる医療機関で、より適切な治療を行い地域に貢献しています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

宮城県栗原市にございます、病院での募集です。
「トータル・ライフ・ケア」を提唱する法人の核となる医療機関で、より適切な治療を行い地域に貢献しています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県栗原市にございます、病院での募集です。
「トータル・ライフ・ケア」を提唱する法人の核となる医療機関で、より適切な治療を行い地域に貢献しています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください♪

宮城県気仙沼市にございます、病院での募集です。
充実した研修制度があり、看護スキルの向上をサポートします。新しい知識を身につけることで、より良い医療を提供できる環境が整っています！
詳細など、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

宮城県気仙沼市にございます、病院での募集です。
充実した研修制度があり、看護スキルの向上をサポートします。新しい知識を身につけることで、より良い医療を提供できる環境が整っています！
詳細など、お気軽にアドバイザーにお問い合わせください♪

★おすすめポイント★
・年間休日125日＆月平均残業1時間！ワークライフバランスを重視したい方におすすめ
年間休日125日に加え、月平均残業時間はわずか1時間と非常に少ない環境です。さらに希望休は月5日まで考慮されるため、ご家庭やプライベートの予定も立てやすく、無理なく長期的に勤務できる職場です。

・精神科・認知症看護を専門的に学べる環境
185床を有する精神科病院として、精神科病棟や認知症治療病棟での看護に携わることができます。患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、精神科看護の専門性を高めたい方や、認知症ケアに興味をお持ちの方におすすめの環境です。夜間は病棟ごとに3～4名体制となっており、協力しながら安心して業務に取り組めます。

・子育て支援、教育体制が充実！長く働ける職場
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、学校行事などのお休みにも柔軟に対応しています。また、外部研修への参加支援やスキルアップ支援制度も充実。白衣貸与やクリーニング無料、シャワールーム完備など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が魅力です。

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

★おすすめポイント★
・年間休日125日＆月平均残業1時間！ワークライフバランスを重視したい方におすすめ
年間休日125日に加え、月平均残業時間はわずか1時間と非常に少ない環境です。さらに希望休は月5日まで考慮されるため、ご家庭やプライベートの予定も立てやすく、無理なく長期的に勤務できる職場です。

・精神科・認知症看護を専門的に学べる環境
185床を有する精神科病院として、精神科病棟や認知症治療病棟での看護に携わることができます。患者様一人ひとりとじっくり向き合いながら、精神科看護の専門性を高めたい方や、認知症ケアに興味をお持ちの方におすすめの環境です。夜間は病棟ごとに3～4名体制となっており、協力しながら安心して業務に取り組めます。

・子育て支援、教育体制が充実！長く働ける職場
育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績があり、学校行事などのお休みにも柔軟に対応しています。また、外部研修への参加支援やスキルアップ支援制度も充実。白衣貸与やクリーニング無料、シャワールーム完備など福利厚生も整っており、ライフステージが変わっても働き続けやすい環境が魅力です。

ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください♪

宮城県仙台市青葉区にございます、病院での募集です。
西仙台病院は、IMSグループの安定した経営基盤のもと、患者様一人ひとりの生活に寄り添う慢性期・精神科看護を実践できる病院です。看護師・介護職・リハビリスタッフなど多職種との連携が活発で、患者様のQOL向上に向けてチームで支える看護を学ぶことができます。
また、24時間対応の院内保育室や職員寮、送迎バスなど福利厚生が充実しており、子育て中の方も働きやすい環境です。中途入職者向け研修やIMSグループ独自の教育制度も整っているため、ブランクのある方や慢性期未経験の方も安心してスタートできます。患者様とじっくり関わる看護を実践したい方におすすめの求人です！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください♪

★おすすめポイント★
・IMSグループならではの充実した教育体制 中途入職者研修やキャリアアップ支援制度が整っており、ブランクのある方や未経験分野へのチャレンジも安心です。
・子育て世代が働きやすい環境 24時間対応の院内保育室を完備。子育てへの理解もあり、仕事と家庭の両立を目指しやすい職場です。
・患者様にじっくり寄り添える慢性期・精神科看護 多職種連携のもと、患者様の生活やQOL向上を支える看護を実践できます。急性期とは異なるやりがいを感じられる環境です。

＼おすすめポイント／
★年間休日125日＆残業少なめ！ワークライフバランスを実現！
年間休日125日とお休みが充実しており、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。残業も少なく、仕事と家庭の両立を目指したい方にもおすすめ。無理なく長く働ける職場づくりに力を入れています。

★子育て支援充実！ライフステージが変わっても働き続けられます
子育て世代の職員も多く活躍しており、急なお休みや家庭の事情にも理解のある職場です。男性看護師の育児休業取得実績(1年間)もあり、性別を問わず育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。

★中途入職者も安心！充実した教育・サポート体制
中途入職者にもプリセプターが数か月間つくため、新しい環境でも安心して業務をスタートできます。さらにラダー制度を導入しており、一人ひとりの経験やスキルに合わせて成長できる環境です。経験の浅い方も相談可能です。

ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください♪

★アドバイザーおすすめポイント★
「子育てとの両立を大切にしたい方」に特におすすめです！
現場で長く働いている看護師さんからは、「子どもの急な発熱や学校行事の際も相談しやすい」という声が多く、子育てへの理解が非常にある職場です。
実際に、急なお休みが必要になった際も周囲のサポート体制が整っており、「申し訳ない…」という精神的な負担を感じにくい環境。家庭と仕事を無理なく両立したい方には魅力的な病院です。

・残業を当たり前にしない風土があります
前残業やサービス残業は一切なく、申し送りの時間に間に合うように出勤すれば問題ありません。
また、「先輩が残っているから帰りづらい」という雰囲気もなく、業務が終われば定時で帰宅できる風土が根付いています。
委員会活動や研修も必要最低限で、基本的には勤務時間内で実施。万が一時間外になった場合はしっかり申請できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

・経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎
1年目の方や第二新卒の方、准看護師の方も応募可能です。
病棟には40代を中心に幅広い世代のスタッフが在籍しており、質問や相談もしやすい雰囲気。
精神科未経験からスタートされる方も安心してチャレンジしやすい環境です。

・病棟勤務でもゆとりある看護体制
日勤帯は看護師約8名＋介護スタッフ4～5名、夜勤帯は看護師2名体制。
介護スタッフも充足しているため、看護業務に集中しやすい環境が整っています。(2026年7月情報)

・有給取得もしやすく、連休の相談も可能
有給休暇は取得しやすい環境で、年間20日近く消化されている職員もいます。
最低取得日数を満たすだけでなく、「旅行に行きたい」「家族との時間を取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

＼こんな方におすすめ／
子育てと両立できる職場を探している方
残業の少ない病院で働きたい方
精神科看護にチャレンジしたい方
経験が浅い・ブランクがある方
夜勤回数を相談しながら働きたい方
宮城県大崎市エリアで車通勤可能な病院を探している方

「スタッフ同士で助け合う風土」と「無理なく長く働ける環境」が魅力の病院です。精神科未経験の方もお気軽にお問い合わせください♪

★アドバイザーおすすめポイント★
「子育てとの両立を大切にしたい方」に特におすすめです！
現場で長く働いている看護師さんからは、「子どもの急な発熱や学校行事の際も相談しやすい」という声が多く、子育てへの理解が非常にある職場です。
実際に、急なお休みが必要になった際も周囲のサポート体制が整っており、「申し訳ない…」という精神的な負担を感じにくい環境。家庭と仕事を無理なく両立したい方には魅力的な病院です。

・残業を当たり前にしない風土があります
前残業やサービス残業は一切なく、申し送りの時間に間に合うように出勤すれば問題ありません。
また、「先輩が残っているから帰りづらい」という雰囲気もなく、業務が終われば定時で帰宅できる風土が根付いています。
委員会活動や研修も必要最低限で、基本的には勤務時間内で実施。万が一時間外になった場合はしっかり申請できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

・経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎
1年目の方や第二新卒の方、准看護師の方も応募可能です。
病棟には40代を中心に幅広い世代のスタッフが在籍しており、質問や相談もしやすい雰囲気。
精神科未経験からスタートされる方も安心してチャレンジしやすい環境です。

・病棟勤務でもゆとりある看護体制
日勤帯は看護師約8名＋介護スタッフ4～5名、夜勤帯は看護師2名体制。
介護スタッフも充足しているため、看護業務に集中しやすい環境が整っています。(2026年7月情報)

・有給取得もしやすく、連休の相談も可能
有給休暇は取得しやすい環境で、年間20日近く消化されている職員もいます。
最低取得日数を満たすだけでなく、「旅行に行きたい」「家族との時間を取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

＼こんな方におすすめ／
子育てと両立できる職場を探している方
残業の少ない病院で働きたい方
精神科看護にチャレンジしたい方
経験が浅い・ブランクがある方
夜勤回数を相談しながら働きたい方
宮城県大崎市エリアで車通勤可能な病院を探している方

「スタッフ同士で助け合う風土」と「無理なく長く働ける環境」が魅力の病院です。精神科未経験の方もお気軽にお問い合わせください♪

★アドバイザーおすすめポイント★
「子育てとの両立を大切にしたい方」に特におすすめです！
現場で長く働いている看護師さんからは、「子どもの急な発熱や学校行事の際も相談しやすい」という声が多く、子育てへの理解が非常にある職場です。
実際に、急なお休みが必要になった際も周囲のサポート体制が整っており、「申し訳ない…」という精神的な負担を感じにくい環境。家庭と仕事を無理なく両立したい方には魅力的な病院です。

・残業を当たり前にしない風土があります
前残業やサービス残業は一切なく、申し送りの時間に間に合うように出勤すれば問題ありません。
また、「先輩が残っているから帰りづらい」という雰囲気もなく、業務が終われば定時で帰宅できる風土が根付いています。
委員会活動や研修も必要最低限で、基本的には勤務時間内で実施。万が一時間外になった場合はしっかり申請できるため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

・経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎
1年目の方や第二新卒の方、准看護師の方も応募可能です。
病棟には40代を中心に幅広い世代のスタッフが在籍しており、質問や相談もしやすい雰囲気。
精神科未経験からスタートされる方も安心してチャレンジしやすい環境です。

・病棟勤務でもゆとりある看護体制
日勤帯は看護師約8名＋介護スタッフ4～5名、夜勤帯は看護師2名体制。
介護スタッフも充足しているため、看護業務に集中しやすい環境が整っています。(2026年7月情報)

・有給取得もしやすく、連休の相談も可能
有給休暇は取得しやすい環境で、年間20日近く消化されている職員もいます。
最低取得日数を満たすだけでなく、「旅行に行きたい」「家族との時間を取りたい」といった希望にも柔軟に対応してもらえるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

＼こんな方におすすめ／
子育てと両立できる職場を探している方
残業の少ない病院で働きたい方
精神科看護にチャレンジしたい方
経験が浅い・ブランクがある方
夜勤回数を相談しながら働きたい方
宮城県大崎市エリアで車通勤可能な病院を探している方

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