新着順-
- 求人番号 : 269817
- 更新日 : 2026年3月3日
【京都市／山科区】働きやすい環境作りがテーマ！大規模な長期療養病院＜病棟・常勤／正看護師＞
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウムの看護師求人(正社員)
給与-
月収 33.4万円～ 年収 498万円～
勤務地-
京都府京都市山科区
京都市地下鉄東西線 御陵駅 徒歩11分、京都市地下鉄東西線 蹴上駅 徒歩12分、京阪京津線 御陵駅 徒歩11分
勤務時間-
日勤（3交代）:08時00分～16時30分（休憩60分）
準夜勤（3交代）:15時30分～00時00分（休憩60分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年収500万円以上可 積極採用中 4月入職可
京都山科区にある1500床以上の規模を誇る長期療養型の病院です。
「働く側の立場に立って、働きやすい環境を。」を十全会グループのテーマとされており、寮や託児所の完備、育児休暇制度、マイカー通勤OKなどの他、年間休日が多いなどスタッフが長く働きやすい環境づくりに努めています。
療養型のため急性期のようなバタバタ感はなく、患者様お一人お一人とじっくりかかわりやすい環境ですので、寄り添った看護をされたい方にはオススメです。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳細をお伝えいたします。
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- 求人番号 : 9740350
- 更新日 : 2026年1月19日
【京都市／伏見区】働きやすい環境作り◎1500床以上の大規模な長期療養病院＜病棟・常勤／准看護師＞
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウムの准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 26.6万円～ 年収 405万円～
- 勤務地
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京都府京都市山科区
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 徒歩15分
- 勤務時間
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日勤:08時00分～16時30分（休憩60分）
準夜:15時30分～00時00分（休憩60分）
未経験歓迎 復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 年間休日120日以上 積極採用中 4月入職可
京都山科区にある1500床以上の規模を誇る長期療養型の病院です。
「働く側の立場に立って、働きやすい環境を。」を十全会グループのテーマとされており、寮や託児所の完備、育児休暇制度、マイカー通勤OKなどの他、年間休日が多いなどスタッフが長く働きやすい環境づくりに努めています。
療養型のため急性期のようなバタバタ感はなく、患者様お一人お一人とじっくりかかわりやすい環境ですので、寄り添った看護をされたい方にはオススメです。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳細をお伝えいたします。
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- 求人番号 : 9060315
- 更新日 : 2026年1月15日
【京都市／山科区】働きやすい環境作りがテーマ！訪問看護ステーションでのお仕事★＜日勤常勤／正看護師＞
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム 訪問看護ステーションよりそいの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 24.2万円～ 年収 480万円～
- 勤務地
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京都府京都市山科区
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 徒歩15分
- 勤務時間
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①:08時45分～17時15分（休憩60分）
②:08時45分～17時45分（休憩60分）
「働く側の立場に立って、働きやすい環境を。」を十全会グループのテーマとされており、寮や託児所の完備、育児休暇制度、マイカー通勤OKなどの他、年間休日が多いなどスタッフが長く働きやすい環境づくりに努めています。
ご興味のある方はお気軽にご相談ください。面接対策など詳細をお伝えいたします。
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募集停止
- 求人番号 : 10117355
- 更新日 : 2026年4月9日
【京都市／左京区】「きょうと福祉人材育成認証制度」認証の特養です★＜非常勤／准看護師＞
社会福祉法人市原寮 花友しらかわの准看護師求人(パート・アルバイト)- 給与
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時給 1,800円～
- 勤務地
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京都府京都市左京区
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 バス・車7分
- 勤務時間
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①:09時00分～18時00分（休憩60分）
①補足：
【おすすめポイント】
・京都府京都市左京区にございます特別養護老人ホームにて、看護師の募集です◎
・「きょうと福祉人材育成認証制度」の施設です。
・時給1,800円★
・オンコール免除のご相談可能◎
・残業も少なめ♪プライベート時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけた就業が可能です。
・看護師経験を活かし、長期的な就業ができる環境です。
・ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
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募集停止
- 求人番号 : 10117354
- 更新日 : 2026年4月9日
【京都市／左京区】「きょうと福祉人材育成認証制度」認証の特養です★＜非常勤／正看護師＞
社会福祉法人市原寮 花友しらかわの看護師求人(パート・アルバイト)- 給与
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時給 1,800円～
- 勤務地
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京都府京都市左京区
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 バス・車7分
- 勤務時間
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①:09時00分～18時00分（休憩60分）
①補足：
【おすすめポイント】
・京都府京都市左京区にございます特別養護老人ホームにて、看護師の募集です◎
・「きょうと福祉人材育成認証制度」の施設です。
・時給1,800円★
・オンコール免除のご相談可能◎
・残業も少なめ♪プライベート時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけた就業が可能です。
・看護師経験を活かし、長期的な就業ができる環境です。
・ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
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【京都市／左京区】「きょうと福祉人材育成認証制度」認証の特養です★＜日勤常勤／准看護師＞
社会福祉法人市原寮 花友しらかわの准看護師求人(正社員)- 給与
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月収 24.7万円～
- 勤務地
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京都府京都市左京区
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 バス・車7分
- 勤務時間
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①:09時00分～18時00分（休憩60分）
■月平均労働日数：21.2日 ■オンコール対応あり(月7～10回前後) ■オンコール回数のご相談可能です ■実働時間年1回程度、電話対応がメインです。
【おすすめポイント】
・京都府京都市左京区にございます特別養護老人ホームにて、看護師の募集です◎
・「きょうと福祉人材育成認証制度」の施設です。
・月給24.7万円～★
・オンコール回数のご相談可能です！何かあった場合はかかりつけ医に対応していただけます。
・年間休日110日！残業も少なめ♪プライベート時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけた就業が可能です。
・各種手当も充実しているので、長期的な就業ができる環境です。
・ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
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【京都市／山科区】介護付有料老人ホームにて看護師募集＜常勤／正看護師＞
東京海上日動ベターライフサービス株式会社 ヒルデモア東山の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 30.0万円～ 年収 409万円～
- 勤務地
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京都府京都市山科区
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 徒歩11分
- 勤務時間
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日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
夜勤:17時00分～10時00分（休憩120分）
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。
【おすすめポイント】
①手厚いスタッフ配置で看護と介護のすみ分け◎
②自立した方が多く、実際の医療行為は2～3割（吸引やバイタル、服薬管理など）となります！介護というよりも、利用者様とのコミュニケーションや日常生活の支援がメインとなります。
③施設未経験の方も歓迎です！最初の1か月はOJT形式で先輩ナースが帯同して、徐々に業務を覚えていただきます！
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【京都市／左京区】「きょうと福祉人材育成認証制度」認証の特養です★＜日勤常勤／正看護師＞
社会福祉法人市原寮 花友しらかわの看護師求人(正社員)- 給与
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月収 25.7万円～ 年収 360万円～
- 勤務地
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京都府京都市左京区
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 バス・車7分
- 勤務時間
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①:09時00分～18時00分（休憩60分）
■月平均労働日数：21.2日 ■オンコール対応あり(月7～10回前後) ■オンコール回数のご相談可能です ■実働時間年1回程度、電話対応がメインです。
【おすすめポイント】
・京都府京都市左京区にございます特別養護老人ホームにて、看護師の募集です◎
・「きょうと福祉人材育成認証制度」の施設です。
・月給25.7万円～★
・オンコール回数のご相談可能です！何かあった場合はかかりつけ医に対応していただけます。
・年間休日110日！残業も少なめ♪プライベート時間もしっかり確保できるので、メリハリをつけた就業が可能です。
・各種手当も充実しているので、長期的な就業ができる環境です。
・ご興味がありましたら、詳細をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554
２０１６年７月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。