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医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウムの看護師求人、4件掲載。「クリニック」「一般企業」の求人など、病院以外の求人も豊富にご用意。マイナビ看護師があなたの転職を無料サポートします。≪2023年6月6日更新≫

現在の検索結果
4件 (※非公開求人は除く)

  • 1
  • 正社員
求人番号: 9723877 更新日:2023年4月9日

【京都府/京都市東山区】高給与◎年間休日120日の病院付属の訪問看護ステーションです!

医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム 訪問看護ステーションほほえみ

給与
【月収】31.6万円~ 程度、基本給+諸手当
【年収】483万円~ 程度
勤務地
京都府京都市東山区渋谷通東大路東入二丁目下馬町490 マンションELLA1階
アクセス
京阪本線 清水五条駅 徒歩14分
担当業務
訪問看護ステーション:訪問看護
勤務時間
08時45分~17時45分(休憩60分)
休暇
4週8休制 土曜日 日曜日 祝日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日:119日
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム 訪問看護ステーションほほえみ・求人番号9723877
  • 正社員
求人番号: 9740350 更新日:2023年4月9日

【京都府/京都市】働きやすい環境作り◎1500床以上の大規模な長期療養病院<病棟・常勤/准看護師>

医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム

給与
【月収】26.6万円~ 以上(夜勤手当各4回込)
【年収】405万円~ 以上(夜勤手当各4回込)
勤務地
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
アクセス
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 徒歩15分
担当業務
病院:病棟
勤務時間
日勤:08時00分~16時30分(休憩60分)
準夜:15時30分~00時00分(休憩60分)
深夜:23時45分~08時15分(休憩60分)
三交替制
休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
特別休暇あり
勤務日以外を休みとする
年間休日:119日
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム・求人番号9740350
  • 正社員
求人番号: 9060315 更新日:2023年4月9日

【京都府/京都市】 働きやすい環境作りがテーマ!訪問看護ステーションにて看護師募集<正・准看護師>

医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム 訪問看護ステーションよりそい

給与
【月収】24.2万円~26.6万円 以上(基本給)
【年収】480万円~ 以上(手当・諸手当込)
勤務地
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
担当業務
訪問看護ステーション:訪問看護
勤務時間
08時45分~17時15分(休憩60分)
08時45分~17時45分(休憩60分)
休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
特別休暇あり
年間休日:119日
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム 訪問看護ステーションよりそい・求人番号9060315
  • 正社員
求人番号: 269817 更新日:2023年4月9日

【京都府/京都市】働きやすい環境作りがテーマ!大規模な長期療養病院<病棟・常勤/正看護師>

医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム

給与
【月収】23.8万円~24.2万円 以上(基本給)
【年収】480万円~ 以上(手当・諸手当込)
勤務地
京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11
アクセス
京都市地下鉄東西線 蹴上駅 徒歩15分
担当業務
病院:病棟
勤務時間
日勤:08時00分~16時30分(休憩60分)
準夜:15時30分~00時00分(休憩60分)
深夜:23時45分~08時15分(休憩60分)
三交替制
休暇
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇
特別休暇あり
年間休日:119日
医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム・求人番号269817

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム
本社所在地 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11 大きな地図で見る
企業の特色 京都東山老年サナトリウムは1956年に「東山高原サナトリウム」の名称で結核療養所として開設し、以来、様々な増改築を経て、現在1500床以上、従業員数約1,000名を抱える高齢者向け長期療養型の病院となりました。
診療科目は内科、精神科、放射線科、リハビリテーション科、歯科を有しています。
東山の丘陵に4万2千坪という広大な敷地を持ち、緑に囲まれ、自然の恵みを堪能できる素晴らしい環境にあります。
1994年には老人病棟を介護力強化型の入院医療管理病棟(定額医療病棟)に変更し、実践面でも「医療」から「ケア」への転換を行いました。
そしてその当時制定されたばかりの「高齢者ケアプラン策定指針」を早々に導入し、現在も患者様お一人お一人の心身状態の正確に判断・個別の計画ケアの実践を現在も徹底して行っています。
質の高い施設ケアを展開し、地域の方々のニーズにお応えするようスタッフが一丸となり日々努力を重ねています。