京都市(京都府)で夜勤回数相談可能の看護師求人・転職・募集一覧
新着順-
給与-
月収 27.5万円～ 年収 375万円～
勤務地-
京都府京都市伏見区
京都市地下鉄東西線 醍醐(京都)駅 徒歩5分
職種-
看護師 ／ 正社員
勤務時間-
日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
■基本労働時間:実働７時間
年間休日120日以上に加え、有給消化率が非常に高く、お休みを取得しやすい環境の病院です。託児所も備えており、お子様をお持ちの看護師の方やライフワークバランスの充実を図りたい方にはオススメです！
看護部長は小柄で笑顔の素敵な女性です。お話しがとっても大好きな方で、同院で働いている看護師も明るく、和気あいあいとした雰囲気です。しかし、面接時は現実の話も厳しくお話しされます。「掃除で始まり、掃除で終わる。その考え方こそ、安心で安全な医療につながる。」という言葉の通り、決してぶれない看護への熱意をお持ちの方です。
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- 給与
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月収 32.3万円～ 年収 480万円～ 時給 1,550円～
- 勤務地
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京都府京都市伏見区
京都市地下鉄東西線 醍醐(京都)駅 徒歩5分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）
夜勤:17時00分～09時15分（休憩120分）
年間休日120日以上に加え、有給消化率が非常に高く、お休みを取得しやすい環境の病院です。託児所も備えており、お子様をお持ちの看護師の方やライフワークバランスの充実を図りたい方にはオススメです！
看護部長は小柄で笑顔の素敵な女性です。お話しがとっても大好きな方で、同院で働いている看護師さまも明るく、にぎやかな方が多いそうです。しかし、面接時は現実の話も厳しくお話しされます。「掃除で始まり、掃除で終わる。その考え方こそ、安心で安全な医療につながる。」という言葉の通り、決してぶれない看護への熱意をお持ちの方です。
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- 求人番号 : 9860999
- 更新日 : 2026年1月19日
【京都市／山科区】最寄り駅から無料送迎バスあり☆高齢者ケアに特化している病院☆＜日勤常勤／正看護師＞
- 給与
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月収 25.8万円～ 年収 413万円～
- 勤務地
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京都府京都市山科区
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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就業時間1:08時00分～17時00分（休憩60分）
昭和31年開設の長期療養型中心の病院です。
病院の周辺は花と緑に囲まれ、ゆったりとした環境です◎
慢性期看護、高齢者看護のスキルアップをしたい方におすすめ♪ 幅広い年齢層の方が活躍されています☆
職員寮や、24時間利用可能の託児所など福利厚生も充実しております◎
ご興味がございましたらぜひご相談ください。
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- 給与
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月収 26.3万円～ 年収 373万円～
- 勤務地
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京都府京都市左京区／京都府京都市左京区
京都市地下鉄烏丸線 国際会館駅 バス・車10分、叡山電鉄鞍馬線 岩倉(京都)駅 徒歩15分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）
就業時間2:16時45分～09時15分（休憩120分）
【おすすめポイント】
生活に合わせた勤務が可能です☆救急は1日に1～2台程度、ゆったりとした落ち着いた環境で看護ができます！一人ひとりを丁寧に指導していただけるので、中途採用の方でも安心してご入職していただけます！
また、有給休暇を始め、育児・介護休暇制度などのお休みもしっかりと取れ、勤務の相談にも柔軟に対応してくださいますので、子育て中の方も多く活躍されています☆
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- 給与
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月収 22.7万円～
- 勤務地
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京都府京都市伏見区
京阪本線 淀駅 徒歩7分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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月・火・水・木・金:08時30分～17時00分（休憩60分）
土:08時30分～13時00分（休憩0分）
【金井病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください
①地域に密着した良質な医療を提供している同院では、出産に対するケアであったり、お子さんの成長に合わせて時間を調整したり、家庭がある方でも無理なく働くことができます。②年間休日125日！プライベートも充実できます♪③地域の病院色が強いです！お子さんから高齢者まで気軽に相談できるように「家庭診療科」を立ち上げました！イベントも開催されており、外来フロアで七夕イベントをしたり、地域の保育園に出向いてイベントをしたり、グランドゴルフやクリスマス会を主催したりしています♪④急性期から在宅まで行っているため、看護師として幅広い経験ができます。若い時には急性期を経験し、お子様ができてからは療養にとキャリアに応じた異動も可能です。
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- 給与
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時給 1,700円～
- 勤務地
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京都府京都市下京区
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 西大路駅 徒歩10分
- 職種
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看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
早出:07時00分～15時30分（休憩60分）
＜おすすめポイント＞
■有給消化率が高く、6日間の特別休暇(seven dreams休暇)制度があり、職場とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます。
■ワークライフバランス大賞優秀賞を受賞。救急指定はあるものの残業が月5~10時間程度と少なく、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。
■勤務形態は2交代制ですが、希望があれば3交代制も相談可能です。
■子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得。看護師の育児休業取得実績も多く取りやすい環境です。
院内託児所を完備し仕事と育児の両立ができる環境が整っており、お子様がいらっしゃる看護師様も安心して勤務いただけます。
■配属先について希望部署を優先して配属しております。
■看護師の平均年齢32.5歳、スタッフ間の仲が良くアットホームな雰囲気です。
■教育体制として、PNSを導入しており入社後必ず先輩看護師と一緒に動くことができます。経験が浅い方でも安心して勤務いただける環境です。
■個々のキャリアアップを目的としてラダーシステムを導入し段階的なステップアップができ専門職としての知識・技術を身に付けることができます。
■院外研修も病院のサポートシステムが整っており積極的に参加ができます。
■福利厚生も充実しております。（職員本人だけでなく職員の家族の医療費が免除、優秀職員の表彰制度等）
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- 給与
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日給 36,650円～
- 勤務地
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京都府京都市下京区
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 西大路駅 徒歩10分
- 職種
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看護師 ／ パート・アルバイト
- 勤務時間
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就業時間1:16時30分～09時00分（休憩120分）
※シフト制 ※勤務日数：週1日～（最大20日まで出勤希望日を提出できます。）
＜おすすめポイント＞
■有給消化率が高く、6日間の特別休暇(seven dreams休暇)制度があり、職場とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます。
■ワークライフバランス大賞優秀賞を受賞。救急指定はあるものの残業が月5~10時間程度と少なく、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。
■勤務形態は2交代制ですが、希望があれば3交代制も相談可能です。
■子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得。看護師の育児休業取得実績も多く取りやすい環境です。
院内託児所を完備し仕事と育児の両立ができる環境が整っており、お子様がいらっしゃる看護師様も安心して勤務いただけます。
■配属先について希望部署を優先して配属しております。
■看護師の平均年齢32.5歳、スタッフ間の仲が良くアットホームな雰囲気です。
■教育体制として、PNSを導入しており入社後必ず先輩看護師と一緒に動くことができます。経験が浅い方でも安心して勤務いただける環境です。
■個々のキャリアアップを目的としてラダーシステムを導入し段階的なステップアップができ専門職としての知識・技術を身に付けることができます。
■院外研修も病院のサポートシステムが整っており積極的に参加ができます。
■福利厚生も充実しております。（職員本人だけでなく職員の家族の医療費が免除、優秀職員の表彰制度等）
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- 給与
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月収 29.2万円～ 年収 462万円～
- 勤務地
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京都府京都市下京区
ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 西大路駅 徒歩13分
- 職種
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看護師 ／ 正社員
- 勤務時間
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早出:07時00分～15時30分（休憩60分）
遅出:10時30分～19時00分（休憩60分）
＜おすすめポイント＞
■有給消化率が高く、6日間の特別休暇(seven dreams休暇)制度があり、職場とプライベートのメリハリをつけて勤務いただけます。
■ワークライフバランス大賞優秀賞を受賞。救急指定はあるものの残業が月5~10時間程度と少なく、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。
■勤務形態は2交代制ですが、希望があれば3交代制も相談可能です。
■子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得。看護師の育児休業取得実績も多く取りやすい環境です。
院内託児所を完備し仕事と育児の両立ができる環境が整っており、お子様がいらっしゃる看護師様も安心して勤務いただけます。
■配属先について希望部署を優先して配属しております。
■看護師の平均年齢32.5歳、スタッフ間の仲が良くアットホームな雰囲気です。
■教育体制として、PNSを導入しており入社後必ず先輩看護師と一緒に動くことができます。経験が浅い方でも安心して勤務いただける環境です。
■個々のキャリアアップを目的としてラダーシステムを導入し段階的なステップアップができ専門職としての知識・技術を身に付けることができます。
■院外研修も病院のサポートシステムが整っており積極的に参加ができます。
■福利厚生も充実しております。（職員本人だけでなく職員の家族の医療費が免除、優秀職員の表彰制度等）
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中途入社者（全員）にメンタルヘルスケアを導入し、心理療法士のカウンセリングを定期的に受けてもらっています。