新着順-
- 求人番号 : 9134263
- 更新日 : 2026年3月24日
【神奈川県／横浜市緑区】寮＆赴任手当あり◎地域医療を担う総合病院にてトラベルナース募集＜正看・病棟＞
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院の看護師求人(契約社員・嘱託社員)
給与-
月収 40.0万円～
勤務地-
神奈川県横浜市緑区
ＪＲ横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩15分
勤務時間-
日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
神奈川県横浜市緑区に位置する236床の総合病院にてトラベルナース様の募集です。家具家電付きの寮に加え、引越しにかかる費用の補助や赴任手当もございますため、遠方からのご入職も安心です◎近隣にはドラックストアやスーパーもあり日々のお買い物にも便利、自然豊かで静かな住宅街のため住みやすい環境です◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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- 求人番号 : 9139257
- 更新日 : 2026年1月9日
【神奈川県／横浜市緑区】日勤のみ♪託児所あり◎ケアミックス病院での看護師の募集＜外来・内視鏡室兼務＞
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院 【外来・内視鏡】の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 25.0万円～ 年収 400万円～
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区
ＪＲ横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩10分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
※オンコール体制有り
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 積極採用中 4月入職可 夏～秋入職可 WEB面接OK
横浜市緑区にあるケアミックス病院での看護師募集です。総合病院のため、高度化・専門化していくさまざまな医療分野を学ぶことができます。
＜受け入れ体制もしっかり☆＞未経験の方やブランクのある方でも、学んでいきたい方にはおすすめです。
＜最寄駅からも徒歩圏内＞毎日の通勤にも便利です。
＜託児所あり＞子育て中の方も安心です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
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【神奈川県／横浜市緑区】日勤勤務！長く安心して働ける急性期総合病院で看護師募集＜日勤／手術室＞
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 26.0万円～
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区
ＪＲ横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩12分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
日勤のみ！オンコールありの手術室求人です！
中途の方の受け入れ体制には力を入れており、また託児所や寮も完備しています。働きやすさと学びのどちらも兼ね備えた病院です！
【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。
★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。
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NEW
- 求人番号 : 651289
- 更新日 : 2026年5月22日
【神奈川県／横浜市緑区】賞与3.9ヶ月！長く安心して働ける急性期病院で看護師募集＜常勤／救急外来＞
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 31.0万円～ 年収 450万円～
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区
ＪＲ横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩12分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
横浜市緑区に位置する急性期病院にて、救急外来の求人です。中途の方の受け入れ体制には力を入れており、また託児所や寮も完備しています。働きやすさと学びのどちらも兼ね備えた病院です！
【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。
★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。
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【神奈川県／横浜市緑区】日勤のみ！長く安心して働ける急性期総合病院で看護師募集＜日勤／外来＞
医療法人社団三喜会 横浜新緑総合病院の看護師求人(正社員)- 給与
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月収 21.8万円～
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区
ＪＲ横浜線 十日市場(神奈川)駅 徒歩12分
- 勤務時間
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日勤:08時30分～17時00分（休憩60分）
日勤補足：
復職・ブランク可 寮・借り上げ社宅あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ（徒歩10分以内） マイカー通勤可・相談可 残業10h以下（ほぼなし） 4月入職可 WEB面接OK
基準の看護体制よりも多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持しています！
中途の方の受け入れ体制には力を入れており、また託児所や寮も完備しています。働きやすさと学びのどちらも兼ね備えた病院です！
【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。
★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
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7：1基準の看護体制よりも10％ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。
中途の方の受け入れ体制には力を入れており、また託児所や寮も完備しています。働きやすさと学びのどちらも兼ね備えた病院です！
【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。
★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。