横浜市緑区(神奈川県)でオンコールなしの看護師求人・転職・募集一覧

＼急性期から慢性期まで幅広く学べる地域密着病院です♪／
鴨居病院は、横浜市緑区で長年にわたり地域医療を支えてきた150床規模の病院です。一般病床と療養病床を備えているため、急性期から慢性期まで幅広い患者様に関わることができ、多彩な経験を積みやすい環境となっています。横浜市二次救急指定病院として地域の救急医療を担いながら、リハビリテーションにも力を入れており、治療から回復支援まで継続して携われる点も魅力です。また、MRIやCTなどの検査機器も充実しており、院内で検査から治療まで一貫して対応できる体制を整えています。大学病院や基幹病院との連携もあるため、地域医療の中核を担う病院で経験を積みたい方にもおすすめです。さらに今回の募集は日勤中心の働き方が可能なため、生活リズムを大切にしながら医療現場で活躍したい方にもぴったりの環境です。
――――――――――――――― ■ 日勤中心で無理なく働ける♪ ―――――――――――――――
生活リズムを整えながら医療現場で活躍しやすい環境です。
・日中帯のみの勤務形態で就業可能 ・夜勤負担を抑えながら働ける募集 ・規則正しい生活を維持しやすい勤務スタイル
→ ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です
――――――――――――――― ■ 急性期から慢性期まで幅広く経験！ ―――――――――――――――
多彩な患者様に関われる環境が整っています。
・一般病床と療養病床を併設 ・急性期から慢性期まで一貫して対応 ・幅広い看護・医療経験を積みやすい
→ 様々な症例を経験しながらスキルアップを目指せます
――――――――――――――― ■ 地域救急を支える中核病院 ―――――――――――――――
地域医療の最前線で活躍できる環境です。
・横浜市二次救急指定病院 ・地域住民の身近な医療機関として運営 ・救急対応から継続医療まで幅広く対応
→ 地域に貢献しながらやりがいを感じて働けます
――――――――――――――― ■ 設備も連携体制も充実！ ―――――――――――――――
安心して医療提供に取り組める環境があります。
・MRI・CTなどの検査機器を完備 ・院内で検査から診療まで対応可能 ・大学病院や基幹病院との連携体制あり
→ 幅広い症例に触れながら学べる環境となっています

神奈川県横浜市緑区に位置するリハビリ特化型のデイサービスにおける正看護師の募集です。「寝たきりにしない、させない」を掲げ、無理なく通える施設づくりを目指しています。
勤務日数は週2日～相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

JR鴨居駅より徒歩5分と通勤に便利な立地です。大手グループの急性期の病院として、幅広い診療科に対応しています。土日祝日お休みの相談可能です。
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

本社は東京都中央区にある有料老人ホームを展開している企業です。2013年設立の若い会社ながら、スタンダード市場に上場済とのことで、労働環境等の整備面でも安心できます。県内屈指の高給与求人である一方、体制が安定しており職場環境が良好と入職された方よりお声が挙がっています。ターミナルケアが中心で医療行為も行うため、看護職にとってはこれまでのレベルを落とすことなく働くことが可能。看護師・介護士が中心となり、自分たちの考えで入居者様に寄り添ったケアができる点も魅力です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

中途入職の方が「ここなら続けられる」と感じられるよう、教育・子育て・心のケアまで幅広く支えている法人です。入職後は個別オリエンテーションやフォローアップ研修、定期面談を通して、一人ひとりの不安や悩みに丁寧に寄り添う環境になっています。PNS体制で先輩職員が日常的にサポートしてくれるため、現場での相談もしやすく安心です。キャリア形成にも力を入れており、専門性を高めたい方、将来の働き方を見据えたい方、子育てと両立したい方まで、それぞれのライフステージに合わせて長く働ける職場です。7：1基準の看護体制よりも10％ほど多い人員を配置し、看護師の負担軽減や手厚い体制を維持していくため、夜勤体制も3名としています。

【おすすめポイント】
★中途入職者支援・教育システム
・個別オリエンテーションや、フォローアップ研修、定期面談を実施。中途入職者ならではの悩みの共有、支援を行っています。
・PNSの先輩が指導者となり、悩みを聞いたり、サポートを行っています。
・クリニカルラダー、eランニングを導入、スペシャリストの育成にも力をいれています。
・特定行為、認定看護師、専門看護師支援あります。
・中堅層、管理職を目指すスタッフにむけ、アソシエイトナース研修、倫理観研修、リーダーシップ研修なども実施
・将来的に在宅部門や、緩和ケア病棟(鶴巻温泉病院)への異動も相談可能です！

★24時間体制の託児所あり！
・4ヶ月から2才児となっていますが、臨時利用の年齢制限はありません。夏休み中などは小学生のお子さんまで面倒を見て下さいます。
・食事は全て栄養科で調理され大変好評を頂いております。また、離乳食・アレルギーにも対応しています。
・年間プログラムを設定し、誕生日会や、季節ごとに年齢に合った行事を取り入れています！
・保育士は、「感性豊かな心を育てるには」「こどもの安全性について」などの講習やセミナーに出席し、保育の向上に努めています。

★メンタルヘルス・ケア・サポートシステム
・職員が心身共に健康な状態で職務に専念できる環境を提供していくために、専門スタッフによる全職員を対象としたカウンセリング制度を設けています。

スタッフの職場満足度を高めて、笑顔で仕事に取り組める環境を整えています。
2006年に新築移転した、150床のケアミックス病院です。月に9日休みがあり、給与水準も横浜市でも随一です。経験の浅い方、未経験の方も安心して働けるよう先輩看護師が配慮しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

十日市場駅から徒歩8分の訪問看護ステーションです。それぞれのライフスタイルを尊重している為、時短勤務も相談可能です。訪問件数に応じた歩合制の為、頑張りに応じた高給与も可能です。
ご興味のある方はお気軽にご相談下さい。

全国の医療関係者が見学に来る、完全療養型の病院！横浜病院では、中途入職される看護師がほとんどで、慢性期看護が初めての方も多くいらっしゃいますが、入職3ヶ月間はサポート担当の先輩がつくなど教育制度も充実しています。勉強会は就業時間内に実施し、認知症ケアについても学ぶことができます。またコミュニケート講習会や症例検討会を通じて、超高齢社会で必要とされる高齢者看護・認知症看護も習得することができます。残業はほぼなし、年間休日120日、有給消化率約8割、産休・育休復帰率100％、給与面では経験4年で年収500万超え、プライベートと両立しながら無理なく長く働ける職場です！

★急性期の忙しさから卒業。患者様とじっくり関われる慢性期看護、患者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。
★就業時間内に実施する院内研修あり！未経験の方でも慢性期・認知症医療の知識と経験を積み重ねてスキルアップも見込めます。
★固定チームナーシングのもと、多職種で連携しながら、「今この一瞬の幸せ」を大切にする看護を実践しています。
★残業月5h×年休120日（2026年4月から120日 に変更♪）！9：00～17：00定時、残業ほぼなし、産休・育休復帰率100％、有給消化率が約8割程度ですので、プライベートとの両立が叶います。
★夜勤時はお弁当支給あり、昼食補助あり、託児所あり、車通勤可◎
★20代～60代と在籍している年齢層が幅広く、うち5割が20代～30代と若手が中心となって活躍中です！また男性看護師や新卒の受け入れも行いますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
★身体拘束ゼロ！2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。

全国の医療関係者が見学に来る、完全療養型の病院！横浜病院では、中途入職される看護師がほとんどで、慢性期看護が初めての方も多くいらっしゃいますが、入職3ヶ月間はサポート担当の先輩がつくなど教育制度も充実しています。勉強会は就業時間内に実施し、認知症ケアについても学ぶことができます。またコミュニケート講習会や症例検討会を通じて、超高齢社会で必要とされる高齢者看護・認知症看護も習得することができます。残業はほぼなし、年間休日120日、有給消化率約8割、産休・育休復帰率100％、給与面では経験4年で年収500万超え、プライベートと両立しながら無理なく長く働ける職場です！

★急性期の忙しさから卒業。患者様とじっくり関われる慢性期看護、患者様一人ひとりと丁寧に関われる環境です。
★就業時間内に実施する院内研修あり！未経験の方でも慢性期・認知症医療の知識と経験を積み重ねてスキルアップも見込めます。
★固定チームナーシングのもと、多職種で連携しながら、「今この一瞬の幸せ」を大切にする看護を実践しています。
★残業月5h×年休120日（2026年4月から120日 に変更♪）！9：00～17：00定時、残業ほぼなし、産休・育休復帰率100％、有給消化率が約8割程度ですので、プライベートとの両立が叶います。
★夜勤時はお弁当支給あり、昼食補助あり、託児所あり、車通勤可◎
★20代～60代と在籍している年齢層が幅広く、うち5割が20代～30代と若手が中心となって活躍中です！また男性看護師や新卒の受け入れも行いますので、未経験の方でも安心して働くことができる環境です。
★身体拘束ゼロ！2012年から身体拘束廃止活動を開始し、新規入院患者様の身体拘束解除率は入院当日で98.5％(2020年度実績)患者様、ご家族様にとってはもちろん、看護師にとっても納得して働ける環境であるといえます。

ユーミー緑区訪問看護センターは霧が丘にある訪問看護になります。お休みは4週8休制（年間休日114日）で有給取得率は100％なのでプライベートとの両立ができます！さらにお誕生日会やBBQなど社内のコミュニケーションの場もあり明るい雰囲気です！症例も様々な方がいるのでまだまだ学びたい方にもおすすめです。

＼療養・回復期でゆとりを持って働ける病院です♪／

横浜田園都市病院は、療養病棟と回復期リハビリテーション病棟を有する378床の病院です。救急搬送やオペがなく、急性期の慌ただしさから離れて患者様とじっくり向き合える環境が整っています。有給取得率は80～90％と高水準で、残業も月平均1～2時間程度と少なめ。夜勤回数も2～6回の範囲で相談できるため無理なく勤務しやすい点も魅力です。借り上げ寮も完備されており、遠方からの転職や一人暮らしを考えている方にもおすすめ。長く腰を据えて働きたい方にぴったりの落ち着いた職場です。

――――――――――――――― ■ 年収500万円超も目指せる好待遇♪ ―――――――――――――――
療養・回復期ながら高水準の給与条件が魅力です。
・3年経験モデルで年収510万円以上 ・月給34.6万円以上スタート ・賞与支給あり ・経験をしっかり評価する給与体系
→ 「収入も大切にしたい」という方にもご満足いただきやすい環境です

――――――――――――――― ■ 有給取得率80～90％の働きやすさ ―――――――――――――――
お休みをしっかり取得できる環境を大切にしています。
・年間休日113日 ・シフト制勤務 ・有給取得率80～90％ ・長期就業者が多い安定した職場
→ ワークライフバランス重視の方にも安心してご紹介できます

――――――――――――――― ■ 急性期ブランクがある方も安心 ―――――――――――――――
療養・回復期中心だからこそ落ち着いて看護に向き合えます。
・救急搬送なし ・オペ室なし、手術なし ・固定チームナーシングを採用 ・看護師平均年齢44.3歳
→ 急性期から離れて働きたい方やブランク明けの方も相談しやすい環境です

――――――――――――――― ■ 単身者も安心の借り上げ寮完備 ―――――――――――――――
転居を伴う転職もサポートしやすい環境です。
・借り上げ寮あり ・遠方からの転職歓迎 ・車通勤可能 ・田園都市線沿線でアクセス良好
→ 新生活をスタートしたい方にも嬉しい福利厚生が整っています

――――――――――――――― ■ 患者様とじっくり向き合える療養病院 ―――――――――――――――
「慌ただしい看護」ではなく「寄り添う看護」を大切にしています。
・療養病棟300床 ・回復期リハビリテーション病棟78床 ・救急指定なし ・落ち着いた病棟運営
→ 一人ひとりの患者様と丁寧に関わりたい方にぴったりの職場です

神奈川県横浜市緑区に位置する訪問診療クリニックにおける看護師の募集です。
診察の同行や医療処置などのお仕事を行っていただきます◎
外部時研修費用全額負担や、資格取得支援制度があるのでスキルアップを目指しやすい環境が整っています♪
ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。週休2日制（日曜＋平日）で残業が少なめのため、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。（2025年4月より土日固定休みに変わります！）利用者様一人ひとりと丁寧に向き合い、たくさんの「ありがとう」が生まれるやりがいのある職場です。興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

神奈川県横浜市旭区に位置する特別養護老人ホームにおける正看護師の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
勤務日数は相談可能です。無理なく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

横浜市緑区に位置する病院の病棟にて准看護師の募集です。24時間対応の託児所があるので、お子様がいらっしゃる方も安心♪産前産後休暇や育児休業など、子育て支援制度が充実しています◎夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートの時間をしっかり確保できます！時短勤務や早番・遅番勤務なしなどご希望がありましたらご相談ください♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

横浜市緑区に位置する病院の病棟にて看護師の募集です。24時間対応の託児所があるので、お子様がいらっしゃる方も安心♪産前産後休暇や育児休業など、子育て支援制度が充実しています◎夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートの時間をしっかり確保できます！時短勤務や早番・遅番勤務なしなどご希望がありましたらご相談ください♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

横浜市緑区に位置する病院の外来にて准看護師の募集です。産前産後休暇や育児休業、託児所があるので育児をしながらでも働きやすい職場です♪日勤のみの業務で年間休日119日！夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートの時間をしっかり確保できます◎ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

横浜市緑区に位置する病院の病棟にて准看護師の募集です。24時間対応の託児所があるので、お子様がいらっしゃる方も安心♪産前産後休暇や育児休業など、子育て支援制度が充実しています◎日勤のみの業務で年間休日119日！夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートの時間をしっかり確保できます♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

横浜市緑区に位置する病院の病棟にて准看護師の募集です。24時間対応の託児所があるので、お子様がいらっしゃる方も夜勤や不規則なシフトでも安心♪産前産後休暇や育児休業など、子育て支援制度が充実しています◎年間休日119日で夏季休暇や年末年始休暇もあるため、仕事とプライベートを両立しやすい職場です！また、年3回の賞与であなたの頑張りをしっかり評価してくれます♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

＼家庭と両立しやすい訪問診療クリニックです♪／

新緑ホームケアクリニックは、横浜市を中心に在宅医療を提供している訪問診療クリニックです。運営母体である医療法人社団三喜会は、病院や介護施設なども展開しており、地域医療を幅広く支えています。
こちらの求人の魅力は、なんといっても「土日祝休み」「オンコールなし」「残業ほぼなし」という働きやすさ。医師と連携しながら訪問診療を支えるお仕事のため、一人で判断する場面が少なく、訪問分野が初めての方でもチャレンジしやすい環境です。
また、週2～3日から勤務相談が可能なパート募集のため、ご家庭や子育てと両立したい方にもおすすめ。地域に根差した医療に携わりながら、無理なく長く働ける職場です。
―――――――――――――――■ 土日祝休み＆オンコールなし♪ ―――――――――――――――
プライベートを大切にしながら働ける環境です。
・土日祝休み ・オンコール対応なし ・夜勤なしの日勤常勤・パート勤務 ・医師がオンコールを担当
→ 仕事と家庭の両立を重視したい方にぴったりです。

―――――――――――――――■ 残業ほぼなしで無理なく勤務 ―――――――――――――――
毎日の予定が立てやすく、メリハリのある働き方が叶います。
・勤務時間は8:30～17:00 ・月平均残業0～5時間以内 ・日勤帯のみの勤務 ・終業後の負担が少ない環境
→ お仕事終わりの時間もしっかり確保できます。

―――――――――――――――■ 週2日から相談OK♪ ―――――――――――――――
ライフスタイルに合わせて働きやすいパート求人です。
・週2～3日勤務から相談可能 ・土日祝休みで家庭との両立◎ ・時給1,700円～1,800円 ・扶養内やブランク明けも相談しやすい環境
→ 子育て中の方や家庭を優先したい方にもおすすめです。

―――――――――――――――■ 訪問診療未経験も挑戦しやすい ―――――――――――――――
在宅医療に興味がある方に嬉しい募集です。
・応募条件は臨床経験2年以上 ・訪問診療経験は不問 ・医師と同行しながら業務を実施 ・多職種と連携しながら学べる環境
→ 訪問分野へのキャリアチェンジにもおすすめです。

――――――――――――――― ■ 地域医療を支える安定法人 ―――――――――――――――
長年にわたり地域に貢献している法人が運営しています。
・医療法人社団三喜会が運営 ・病院や介護施設も展開 ・在宅医療に特化したクリニック ・地域包括ケアを支える役割を担う
→ 安定した法人基盤のもとで勤務できます。