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正社員の看護師求人・転職・募集一覧

正社員の看護師は「常勤看護師」と呼ばれ、病院やクリニックなど、就業先に正規雇用されている看護師のことを指します。看護師白書によれば、正社員・正職員として雇用されている看護師は全体の76.7％と、多くの看護師が正社員（常勤看護師）として働いている状況です。また正社員（常勤看護師）の魅力として、アルバイトやパートと異なり雇用期間に定めがなく、ほとんどの職場でボーナスや退職金が支払われたり、昇給もあったりすることが挙げられます。ここでは、看護師が正社員として働くメリットデメリットをまとめてみました。
待遇面の充実やキャリアアップも行いやすい！正社員看護師のメリット
  • 看護師が正社員として働くメリットとして、「雇用期間に定めがない」「職場によってはボーナス・退職金などが支給される」「昇給やキャリアアップがしやすい」「各種手当が充実している傾向にある」、といった内容が挙げられます。また正社員の場合は、パート・アルバイトなどと比較してスキルも磨きやすく、福利厚生なども充実している傾向にあるため、結婚・出産後も働きやすいといえるでしょう。生活水準を高めたい方や、看護師として長期的なキャリアを築いていきたい方は、正社員雇用がおすすめです。
パートやアルバイトよりも激務？正社員看護師のデメリット
  • 看護師が正社員として働くデメリットとして、「夜勤や残業時間が多くなりやすい」「職場の環境に左右されるため、休みに融通が利きづらい」などが挙げられます。正社員で働く看護師の中には、職場の都合や人間関係なども考慮しないといけないことから、「有給休暇が取得しにくい」という方も少なくありません。現に、看護師白書で調査した2,655名のうち、39.6％は「有給休暇があまり取れていない・取れていない」と感じている状況です。また、正社員の場合は、患者さんの対応だけでなく、勉強会・研修会などにも参加しないといけないこともあり、パート・アルバイトなどと比較して、忙しくなりやすい点には注意が必要でしょう。
フルタイムでない正社員も？！日本看護協会では様々な働き方を促進中！
  • 日本看護協会では、近年の多様化された働き方に合わせ、様々な勤務形態を推奨しています。例えば、所定労働時間がフルタイムより短い勤務が行える「短時間正職員」や、「変形労働時間制」「フレックスタイム制」なども、その一部です。特に、多くの看護師が働きやすくなるよう、日本看護協会では「短時間正職員制度」の普及に注力しています。育児・介護などと両立しながら、正社員として働きたい看護師の方は、求人を探す際に「短時間正職員制度」があるかどうかも、ぜひチェックしてみてください。
マイナビ看護師では、あなたのキャリアはもちろんプライベートの希望条件もお伺いして最適な求人をご紹介します。

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正社員の看護師は「常勤看護師」と呼ばれ、病院やクリニックなど、就業先に正規雇用されている看護師のことを指します。看護師白書によれば、正社員・正職員として雇用されている看護師は全体の76.7％と、多くの看護師が正社員（常勤看護師）として働いている状況です。また正社員（常勤看護師）の魅力として、アルバイトやパートと異なり雇用期間に定めがなく、ほとんどの職場でボーナスや退職金が支払われたり、昇給もあったりすることが挙げられます。ここでは、看護師が正社員として働くメリットデメリットをまとめてみました。
待遇面の充実やキャリアアップも行いやすい！正社員看護師のメリット
  • 看護師が正社員として働くメリットとして、「雇用期間に定めがない」「職場によってはボーナス・退職金などが支給される」「昇給やキャリアアップがしやすい」「各種手当が充実している傾向にある」、といった内容が挙げられます。また正社員の場合は、パート・アルバイトなどと比較してスキルも磨きやすく、福利厚生なども充実している傾向にあるため、結婚・出産後も働きやすいといえるでしょう。生活水準を高めたい方や、看護師として長期的なキャリアを築いていきたい方は、正社員雇用がおすすめです。
パートやアルバイトよりも激務？正社員看護師のデメリット
  • 看護師が正社員として働くデメリットとして、「夜勤や残業時間が多くなりやすい」「職場の環境に左右されるため、休みに融通が利きづらい」などが挙げられます。正社員で働く看護師の中には、職場の都合や人間関係なども考慮しないといけないことから、「有給休暇が取得しにくい」という方も少なくありません。現に、看護師白書で調査した2,655名のうち、39.6％は「有給休暇があまり取れていない・取れていない」と感じている状況です。また、正社員の場合は、患者さんの対応だけでなく、勉強会・研修会などにも参加しないといけないこともあり、パート・アルバイトなどと比較して、忙しくなりやすい点には注意が必要でしょう。
フルタイムでない正社員も？！日本看護協会では様々な働き方を促進中！
  • 日本看護協会では、近年の多様化された働き方に合わせ、様々な勤務形態を推奨しています。例えば、所定労働時間がフルタイムより短い勤務が行える「短時間正職員」や、「変形労働時間制」「フレックスタイム制」なども、その一部です。特に、多くの看護師が働きやすくなるよう、日本看護協会では「短時間正職員制度」の普及に注力しています。育児・介護などと両立しながら、正社員として働きたい看護師の方は、求人を探す際に「短時間正職員制度」があるかどうかも、ぜひチェックしてみてください。
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