名古屋市瑞穂区(愛知県)で年収450万円～の看護師求人・転職・募集一覧

愛知県名古屋市瑞穂区に位置する訪問看護ステーションです。
日勤帯のみの就業となりますので、過度な負担がかかりません。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市瑞穂区に位置する有料老人ホームです。

★堀田駅から徒歩10分圏内！通いやすい立地です。

★残業少なめ◎子育て世代も多数活躍されています。

★長期休暇あり◎有休取得率も100％と取りやすいです！

★業務効率化を目指すため、ICT導入に積極的です！

面接のポイントなど詳しくご説明いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。

＜ネイル・髪色の制限なし＞ファッションを楽しみながら自分らしく働ける環境です。
＜夜勤のみのお仕事＞日中の時間を活用したい方にもおすすめです！
＜育児・仕事の両立をサポート＞子育て中のスタッフも無理なく働けるような職場環境の整備に取り組まれています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

＜ネイル・髪色の制限なし＞ファッションを楽しみながら自分らしく働ける環境です。
＜夜勤のみのお仕事＞日中の時間を活用したい方にもおすすめです！
＜育児・仕事の両立をサポート＞子育て中のスタッフも無理なく働けるような職場環境の整備に取り組まれています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

＜ネイル・髪色の制限なし＞ファッションを楽しみながら自分らしく働ける環境です。
＜業務スキルの向上◎＞ターミナルケア（終末期医療）にも対応している施設。さまざまな経験を通して、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
＜育児・仕事の両立をサポート＞子育て中のスタッフも無理なく働けるような職場環境の整備に取り組まれています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

＜ネイル・髪色の制限なし＞ファッションを楽しみながら自分らしく働ける環境です。
＜業務スキルの向上◎＞ターミナルケア（終末期医療）にも対応している施設。さまざまな経験を通して、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。
＜育児・仕事の両立をサポート＞子育て中のスタッフも無理なく働けるような職場環境の整備に取り組まれています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください。

愛知県名古屋市東区の住宅型有料老人ホーム・グループホームで正看護師を募集しています！4つの事業所の兼務となります。月給41.9万円～に加え、各種手当や昇給・賞与もあり、待遇面は充実しています。あなたの頑張りがしっかり評価される職場です。また、ライフイベント支援金や子ども手当もあり、ご家族がいる方でも安心して働けます♪
興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

貴重な訪問看護×管理者の募集です。

もちろん、お一人にすべて任せることはなく他の事業所のスタッフがフォローや協力をしますのでご安心ください。

年収550万円以上が叶えられる高額求人案件です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市瑞穂区に位置する訪問看護ステーションにて看護師の求人です。

訪問看護にご興味をお持ちの方、ブランクのある方や経験を積んでみたい方にもおすすめです。お一人にすべて任せることはなく他の事業所のスタッフがフォローや協力をしますのでご安心ください。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市瑞穂区に位置する訪問看護ステーションにて看護師求人です。
日勤帯のみでの就業のため、プライベートを充実させたい方におすすめです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

愛知県名古屋市緑区に位置する住宅型有料老人ホームにて看護師求人です。
無料駐車場が完備されているので、ご自身のお車での通勤が可能です。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。