病理診断科の看護師求人・転職・募集一覧（11ページ目）

長野県飯田市に位置するケアミックス病院にて＜正看護師＞様の募集中です。
週2日～、1日4時間以上からの勤務が可能なため、子育て中の看護師様にもオススメの職場です♪
駅から近い事も大きな魅力のひとつ◎人間関係も良く、風通しのよい職場です。
ご興味をお持ちの方は、面接対策を含め詳細をご案内しますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ！

平成27年6月に開院した、数少ない三次救急・高度医療・周産期医療を提供した病院です。
クリニカルコーチ、タスクトレーナーやサポーターなど手厚いなフォロー体制の中で、PNS研修や各種救急研修、シャドー研修、リフレッシュ研修など様々な研修があり、細かなラダー制から管理者を目指す方、スペシャリストになる方、教育者、ジェネラリストなどその人の希望にあったキャリアデザインが描ける環境です。
福利厚生も充実しているため、キャリアプランに合わせた働き方が叶います。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県上尾市に位置する700床超の急性期病院です。先進医療技術を備え地域の中核病院として質の高い医療サービスを提供しています。24時間託児所や単身寮完備、研修参加費用一部負担など福利厚生が充実しています。またクリニカルラダー制度の導入など専門的知識やマネジメント能力を高められる教育制度があります。年間休日120日、月10日休とお休みが多くプライベートの時間を持つことができるのも魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都練馬区に位置する病院で整形外科病棟での看護師長候補のお仕事です。きれいな院内で教育体制はもちろん、人事制度なども工夫されており、中途入職の方にとっても非常に働きやすい環境となっております！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

同院は看護師の働きやすさを十分に考えた体制を設けています。教育体制はもちろん、人事制度なども工夫されており、中途入職の方にとっても非常に働きやすい環境です。また、2006年12月に移転しており、建物がきれいな点も特長です。


ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

千葉中央メディカルセンターは、315床を有する地域の急性期中核病院で、セコムグループ関連病院として安定した経営基盤を持っています。クリニカルラダーによる段階的な教育はもちろん、中途入職者向けのフォローアップも充実しており、入職後も安心して業務に慣れていける環境です。認定看護師や特定行為研修などキャリアアップ支援も整っているため、専門性を高めたい方にもおすすめです。また、年間休日121日・24時間対応保育所・遠方者向け支援制度など福利厚生も充実。「急性期でしっかり経験を積みたい」「長く安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。

――――――――――――――― ■ 「年間休日121日」でしっかりリフレッシュ♪ ――――――――――――――
お仕事もプライベートも大切にできる環境です。
・年間休日121日 ・フレックス休暇あり ・慶弔特別休暇あり ・有給休暇取得可能
→ オンとオフのメリハリをつけながら、長く働きやすい職場です♪

――――――――――――――― ■ 急性期を学べる教育体制が魅力！ ―――――――――――――――
経験を積みながらスキルアップを目指せます。
・クリニカルラダーを導入 ・中途入職者フォロー面談あり ・認定看護師取得支援あり ・特定行為研修・NP育成支援あり
→ 「学び続けたい」という看護師さんをしっかり応援してくれる環境です♪

――――――――――――――― ■ 子育て世代も安心の福利厚生♪ ―――――――――――――――
ライフステージが変わっても働きやすい体制です。
・24時間対応保育所あり（週2日） ・住宅手当支給 ・遠方者就業支援手当制度あり ・退職金制度あり
→ 子育て中の方や遠方からの転居を検討している方にもおすすめです♪

――――――――――――――― ■ 安定法人ならではの高待遇！ ―――――――――――――――
待遇面を重視したい方にも嬉しい条件が揃っています。
・賞与実績5.0ヶ月分 ・経験15年で年収530万円前後も可能 ・夜勤手当別途支給 ・セコムグループの福利厚生利用可能
→ 頑張りがしっかり評価される環境で、安心してキャリアを築けます♪

救急・急性期から回復期、在宅医療まで幅広く関われる地域密着型の病院です。院内だけで完結せず、地域の医療機関や福祉とも連携しながら、患者さんの生活まで見据えた支援を大切にしています。段階的なラダー制度により、基礎から応用まで無理なく成長できる環境も整っており、経験の浅い方から中堅・ベテランまで、それぞれのステージに合ったキャリア形成が可能です。専門分野の学びや認定取得の支援も手厚く、長く安心して働きながらスキルアップできる職場です。詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪
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■ 「成長」を実感できる教育体制
―――――――――――――――
段階的に無理なくレベルアップできる仕組みがあります。
・キャリアラダーに沿った体系的な研修
・1～3年目で基礎から応用まで着実に習得
・リーダー研修や症例検討も充実
→ 長期的なキャリア形成をしっかり支えています
―――――――――――――――
■ 幅広い経験が積める医療環境
―――――――――――――――
一つの病院で多様な経験ができるのが魅力です。
・救急・急性期～回復期・在宅まで対応
・退院後の生活まで見据えた支援
・地域連携を重視したチーム医療
→ 看護師としての視野がぐっと広がります
―――――――――――――――
■ 専門性も磨ける学びの環境
―――――――――――――――
スキルアップしたい方にぴったりです。
・感染管理や緩和ケアなど専門分野あり
・認定看護師取得の支援体制が充実
・研修費や実習など多様な学習機会
→ 「やりたい」をしっかり応援してくれます
―――――――――――――――
■ 将来も見据えられる職場です♪
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長く安心して働ける環境が整っています。
・管理者研修などキャリアの選択肢あり
・院内外で活躍できる人材育成
・ライフステージに合わせた働き方も相談可
→ 将来像を描きながら働ける職場です

坂総合病院は、救急・急性期から回復期、在宅医療まで幅広く関われる地域密着型の病院です。院内だけで完結せず、地域の医療機関や福祉とも連携しながら、患者さんの生活まで見据えた支援を大切にしています。段階的なラダー制度により、基礎から応用まで無理なく成長できる環境も整っており、経験の浅い方から中堅・ベテランまで、それぞれのステージに合ったキャリア形成が可能です。専門分野の学びや認定取得の支援も手厚く、長く安心して働きながらスキルアップできる職場です。詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪
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■ 「成長」を実感できる教育体制
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段階的に無理なくレベルアップできる仕組みがあります。
・キャリアラダーに沿った体系的な研修
・1～3年目で基礎から応用まで着実に習得
・リーダー研修や症例検討も充実
→ 長期的なキャリア形成をしっかり支えています
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■ 幅広い経験が積める医療環境
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一つの病院で多様な経験ができるのが魅力です。
・救急・急性期～回復期・在宅まで対応
・退院後の生活まで見据えた支援
・地域連携を重視したチーム医療
→ 看護師としての視野がぐっと広がります
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■ 専門性も磨ける学びの環境
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スキルアップしたい方にぴったりです。
・感染管理や緩和ケアなど専門分野あり
・認定看護師取得の支援体制が充実
・研修費や実習など多様な学習機会
→ 「やりたい」をしっかり応援してくれます
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■ 将来も見据えられる職場です♪
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長く安心して働ける環境が整っています。
・管理者研修などキャリアの選択肢あり
・院内外で活躍できる人材育成
・ライフステージに合わせた働き方も相談可
→ 将来像を描きながら働ける職場です

坂総合病院は、救急・急性期から回復期、在宅医療まで幅広く関われる地域密着型の病院です。院内だけで完結せず、地域の医療機関や福祉とも連携しながら、患者さんの生活まで見据えた支援を大切にしています。段階的なラダー制度により、基礎から応用まで無理なく成長できる環境も整っており、経験の浅い方から中堅・ベテランまで、それぞれのステージに合ったキャリア形成が可能です。専門分野の学びや認定取得の支援も手厚く、長く安心して働きながらスキルアップできる職場です。詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪
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■ 「成長」を実感できる教育体制
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段階的に無理なくレベルアップできる仕組みがあります。
・キャリアラダーに沿った体系的な研修
・1～3年目で基礎から応用まで着実に習得
・リーダー研修や症例検討も充実
→ 長期的なキャリア形成をしっかり支えています
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■ 幅広い経験が積める医療環境
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一つの病院で多様な経験ができるのが魅力です。
・救急・急性期～回復期・在宅まで対応
・退院後の生活まで見据えた支援
・地域連携を重視したチーム医療
→ 看護師としての視野がぐっと広がります
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■ 専門性も磨ける学びの環境
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スキルアップしたい方にぴったりです。
・感染管理や緩和ケアなど専門分野あり
・認定看護師取得の支援体制が充実
・研修費や実習など多様な学習機会
→ 「やりたい」をしっかり応援してくれます
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■ 将来も見据えられる職場です♪
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長く安心して働ける環境が整っています。
・管理者研修などキャリアの選択肢あり
・院内外で活躍できる人材育成
・ライフステージに合わせた働き方も相談可
→ 将来像を描きながら働ける職場です

新京成線「二和向台駅」より徒歩6分の場所にある千葉民医連グループ病院です。
当院は小児を対応する混合病棟もあり、小児～高齢者までの幅広い年代層の看護を学ぶことができます。
外科・内科ともに対応していますが、透析センターを有するなど内科系の疾患に強みのある病院です。
研修制度、キャリア・資格取得支援制度が充実しており、院内外の研修への参加や、必要な資格取得のための費用などをサポートする仕組みがあります。「スキルアップしたい」という意欲の高い看護師にとっては非常に良い環境です。産休・育休の取得実績も多く、沢山のスタッフが休暇の後職場復帰をしております。
ご興味のある方は面接のポイントなどもお伝えしますので、ぜひマイナビ看護師にお問い合わせくださいませ！

　チームナーシングを導入し、継続教育や看護研究発表会、院外研修への参加など積極的に行っています。今までの経験を活かしつつ、更にステップアップしたい方にオススメの病院です。
　ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

チーム医療でレベルの高い看護を行う、地域の中核病院でのお仕事です。
各種手当や福利厚生も充実しているので、オンオフのメリハリをつけて仕事もプライベートも大切にすることが出来ます。看護部としても、患者様への最善の対応はもちろん、職員がやりがいを持つことが出来る病院を目指しています。
また各種研修など教育制度が充実しており、自身のレベルや希望に応じてのスキルアップが叶う職場です。病院としてスペシャリスト育成支援も積極的に行っているので、認定看護師の育成にも力を入れています。
興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

＼地域医療を支える安心の総合病院です♪／1978年に大阪府八尾市で開設された総合病院で、現在は徳洲会グループの一員として安定した基盤のもと運営されています。約475床を有し、急性期医療を中心に幅広い診療科と高度分野に対応。「心臓血管外科」「脳神経外科」など専門領域も強みです。年間12000件以上の救急搬送を受け入れ、地域医療の中核として活躍中。さらに在宅領域とも連携し、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。院内保育や住宅手当など福利厚生も整っており、長く続けやすい環境が魅力です。

―――――――――――――――
■ 救急×急性期でしっかり成長！
―――――――――――――――
多くの症例に触れ、実践的にスキルを磨けます。
・年間の12000件以上の救急搬送に対応
・多科目体制で幅広い経験が可能
・高度医療（ロボット・ハイブリッド手術室）にも対応
→ 圧倒的な経験値が積める環境です
―――――――――――――――
■ 長く働ける安心の福利厚生♪
―――――――――――――――
生活面のサポートも充実しています。
・「住宅手当あり」で生活を支援
・グループ基盤による安定した運営
・職員食堂など院内設備も充実
→ 将来を見据えて働きやすい職場です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心のサポート体制
―――――――――――――――
ライフイベントと両立しやすい環境です。
・院内保育室が「24時間対応」
・病児・病後児保育あり
・子育て中のスタッフも多数在籍
→ 無理なく仕事を続けやすい職場です
―――――――――――――――
■ 地域を支える中核病院として活躍
―――――――――――――――
医療の幅広いニーズに応えています。
・急性期から在宅まで一貫した医療提供
・地域の基幹病院として多数の患者に対応
・24時間体制で救急医療を支援
→ 地域に必要とされ続ける存在です

大阪府八尾市に位置する施設での求人です。子育て中の方も家庭とスキルアップの両立が叶う環境です！また、マイカー通勤可能です！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

＼地域医療を支える安心の総合病院です♪／1978年に大阪府八尾市で開設された総合病院で、現在は徳洲会グループの一員として安定した基盤のもと運営されています。約475床を有し、急性期医療を中心に幅広い診療科と高度分野に対応。「心臓血管外科」「脳神経外科」など専門領域も強みです。年間12000件以上の救急搬送を受け入れ、地域医療の中核として活躍中。さらに在宅領域とも連携し、急性期から在宅まで切れ目のない医療を提供しています。院内保育や住宅手当など福利厚生も整っており、長く続けやすい環境が魅力です。

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■ 救急×急性期でしっかり成長！
―――――――――――――――
多くの症例に触れ、実践的にスキルを磨けます。
・年間の12000件以上の救急搬送に対応
・多科目体制で幅広い経験が可能
・高度医療（ロボット・ハイブリッド手術室）にも対応
→ 圧倒的な経験値が積める環境です
―――――――――――――――
■ 長く働ける安心の福利厚生♪
―――――――――――――――
生活面のサポートも充実しています。
・「住宅手当あり」で生活を支援
・グループ基盤による安定した運営
・職員食堂など院内設備も充実
→ 将来を見据えて働きやすい職場です
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心のサポート体制
―――――――――――――――
ライフイベントと両立しやすい環境です。
・院内保育室が「24時間対応」
・病児・病後児保育あり
・子育て中のスタッフも多数在籍
→ 無理なく仕事を続けやすい職場です
―――――――――――――――
■ 地域を支える中核病院として活躍
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医療の幅広いニーズに応えています。
・急性期から在宅まで一貫した医療提供
・地域の基幹病院として多数の患者に対応
・24時間体制で救急医療を支援
→ 地域に必要とされ続ける存在です

◆駅から徒歩圏内の総合病院です。地域の基幹病院として機能しておりレベルの高い医療・看護を学びたい看護を学ぶことが出来ます。中途教育担当の主任がいたりと、学べる環境が整っている病院でございます。


全国に病院を展開している大手法人のため、転居先でも転職をする必要なく、病院で働く事が可能です。


◆空港までのリムジンバスが出ていたり、東京駅まで乗り換えなしと地方からの転居者も多い病院となっております。


◆昭島市最大級の大型商業施設が病院から自転車10分のところにあります！食料品はもちろん、衣類や美容院、カフェやレストランまで揃っているので、日常のお買い物から休日のショッピングまで、家族みんなで幅広く楽しめます！実際に100店舗以上が軒を連ねており、土日は人で賑わっています。

看護部は「明るく楽しく仕事が出来なければ本物ではない」をモットーに活動しています。
教育に定評があり、認定看護師の取得者も多数いるため、成長できる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

各線「秋葉原駅」より徒歩圏内の場所にあり、アクセス抜群！医療の最先端をリードする都内屈指の名門病院です。「入院棟」と外来機能に特化した「外来棟」の2棟構成になっており、患者様が安心できる医療提供を目指しています。
看護部は「明るく楽しく仕事が出来なければ本物ではない」をモットーに活動しています。
教育に定評があり、認定看護師の取得者も多数いるため、成長できる環境です。
ご興味ある方は面接ポイントなどお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり