管理職で呼吸器内科の看護師求人・転職・募集一覧（2ページ目）

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は約22,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

湘南慶育病院は、2017年11月に開院したケアミックス病院です。「『その人らしい』生き方を尊重します」という理念を掲げ、地域医療から質の高いリハビリテーション・慢性期医療に至るシームレスな医療を提供しています。また、大学との連携による健康増進・抗加齢医学など最先端の研究を実践しているのが特徴です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

希少な病院管理者の募集になります。
残業時間も少なく、プライベートとの両立を図りながら勤務されている看護師さんが多数在籍している病院になります。
17時終わりの日勤常勤募集もございます！
一般から回復期まで幅広く患者様の受け入れを行っていますので、
急性期だけでなく在宅までの過程を幅広く学んでいきたい方におすすめの病院となっております。
患者様一人一人に長期的な視点を持ち、深く関わることができます。
何かご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

同院は、教育・研修に力を入れ、杏林大学や看護協会と提携した院内外の積極的な研修を実施しています。メリハリのある働き方で残業も少なく働けます。三鷹市にある133床の病院で、ニーズに合った全人的医療を目指し、予防医学から一般急性期医療、慢性期医療、回復期リハビリテーション、訪問診療、訪問看護および地域包括支援センターによる院外活動、さらに緩和ケア病棟による終末期医療まで地域完結型の医療体制を整え、地域住民、特にお年寄りが地元で安心して生活できる環境を提供しています。
地域に信頼され親しまれる病院を目指すことに一緒になってくれる方。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

大分県日田市にある病院で管理職求人です。各種会議や企画、新入職者の方への教育・指導等の業務を行なっていただきます。理念を守り積極的・能動的に動ける人材を評価し、頑張れば年齢や勤続年数に関係なく評価するという環境です！
また食事補助や提携ガソリンスタンド割引、研修費負担制度など様々な福利厚生もございます☆
少しでも興味をお持ちであればお気軽にお問い合わせください。

奈良県内で2番目に緩和ケアをスタート！消化器内科、整形外科（特に手外科）に強みあり◎

法人で訪問看護ステーションを2つ、地域包括ケア病棟も持っているので在宅復帰にも力を入れている中規模病院での看護師長の募集です！

災害拠点病院に認定されている急性期病院です。地域住民に対して、いつでも安全で信頼されるような急性期医療に対する看護サービスの提供をすることを目標にして、職員が一丸となって、日々の医療活動を行っています。 TMAT 拠点病院として活動しておりますので、災害医療にご興味をお持ちの方、スキルアップを望む方にオススメしたい病院です。また、24時間院内保育・学童保育も充実しており、看護師全体の約半数がお子様をお持ちの方です。子育てしながら活躍されている方が多く、腰をすえてキャリアを積むことのできる環境です。同院では、どのような出身（経験）の方に対しても、親身になって受入れを実施し、入職時にはスムーズに馴染んで頂けるよう、環境づくりを重視しておりますので、安心してお仕事をスタートすることができます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

【吹田徳洲会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください



①救急～急性期～慢性期、バースセンター～老健と幅広く学べます！②給与水準高めです！③院内だけでなく、法人内での充実した研修への参加もできます！



【入職した方のお声】



■看護師経験豊富なスタッフも多く、幅広い年代のスタッフ構成のため、忙しいながらもアットホームな雰囲気があります！



■院内は清潔で綺麗！導線もこだわったひし形の連結になっており、環境も教育も抜群です。バースセンターには畳の部屋もあるなどハード面は◎です！

少子化対策の一環として母子保健法による小学就業前の夜勤の免除を行っており、お子様への理解も高い環境です。

子どもの看護休暇や託児所等もあり、お子さんをお持ちの看護師様もとても働きやすい環境が整っています。

300床規模の療養型の病院で、法人として、訪問看護、施設、クリニックも有するため、キャリアの幅も広がる働き方が叶います。