マイカー通勤可・相談可で皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（43ページ目）

神奈川県座間市に位置する地域中核病院です。一般急性期に精神科を併せ持ち、24時間託児所や看護師寮を完備するなど、充実した福利厚生が魅力です。
尿器科においては「体外衝撃波結石破砕術（ESWL）」を取り入れた病院としても有名です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県羽生市にあります、391床の急性期病院です。中途入職の方も自信をもってスタートが切れるよう、チェックリストでの技術チェックや先輩スタッフによる手厚いフォローがあり、段階的に業務に慣れていけるようサポートしてもらえるので安心です。また、看護師としてのスキルアップも目指せる環境で、認定看護師の資格取得支援や、離島・僻地研修・日本救医学会ICLS認定のトレーニングコースが受けられるなど、自分の頑張り次第で自己成長も叶います。24時間保育施設も完備しているので、時間やライフイベントを理由にスキルアップの機会を諦めることのないよう、病院のフォロー体制もバッチリです◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

経験のある方はもちろん、精神科未経験・ブランクがある方も安心して勤務できる体制が整っている病院です。

研修は、院内だけではなく院外のものにも参加可能です。より広く多くの知識を取り入れることのできる環境が整えられています。福利厚生としては、車通勤の方には嬉しい無料の駐車場も完備、独身寮もあります。また、有給の消化率も高いのが特徴です。

ご興味を持たれた方は、是非一度お問い合わせください！

【和泉市立総合医療センターのここが魅力です！】
①充実の教育制度！②認定看護師が数多く在籍③急性期から緩和まで幅広く学べる環境！
【入職した方のお声】
■先輩達が優しく教えてくださります！病棟の年齢バランスも良く、わからない事は聞きやすい環境です。
■4月に主人の転勤により大阪府外へ転居となりましたが、徳州会グループの強みである法人間異動で、現地の徳洲会で働ける事となりました。

【洛西ニュータウン病院のココがおすすめ】※コンサルタントにお問い合わせ下さい

①急性期～慢性期まで幅広く学べます②充実の教育体制③残業時間が少なく、有給消化率も高いです！

コース別、レベル別に合わせた院内教育を行っております。新人レベルから管理職レベルまでしっかりと看護部教育を立てて研修を行います。新卒の看護師さんはもちろん、中途の方で未経験の方・経験の浅い方は確実にステップアップしていける環境を整えています。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

【松原徳洲会病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせ下さい

①充実の教育制度！（スーパーローテーション研修）②松原市内の急性期を担う基幹病院③他職種間での連携が取れた風通しの良い環境

【入職した方のお声】

■看護部長からの目が行き届いており、何かあれば相談出来る環境が整っています。

■スーパー研修を実施することで自身の適した科目や強みを知る事が出来た。

■看護師と他職種との連携がしっかりと取れており、相談し易い環境が整っている。

千葉県千葉市稲毛区に位置する病院の病棟で正看護師の募集です。残業が少なく、年間休日も120日と多くありますので、仕事とプライベートを両立できる環境です♪マイカー通勤が可能で、駐車場も無料で使用できます！ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

コース別、レベル別に合わせた院内教育を行っております。新人レベルから管理職レベルまでしっかりと看護部教育を立てて研修を行います。新卒の看護師さんはもちろん、中途の方で未経験の方・経験の浅い方は確実にステップアップしていける環境を整えています。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせ下さい。

1997年に病児保育センターを開設、さらに2007年には事業所内託児所を開設しました。労働大臣の許可を得て、公益法人として設立され、仕事と家庭の両立を支援する事業を展開する財団より「男性の育児参加促進事業実施事業主」として指定を受けており、女性だけではなく、男性も育児に参加しやすい職場づくりに向けた取り組みを行っています。子育てをしながら働く方のサポートをしていますので、お子さまがいらっしゃる方も安心して働くことができます。
ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

同院の特徴は、救急急病関連が多く、入院時診断から治療、リハビリテーションへ、必要とあれば在宅診療まで一貫して担当することが可能な事業展開をしています。
診療科や職種の垣根がなく、コメディカルとも連携して看護を行っています。見学のみも相談OKです！
ご興味ある方にはさらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

整形外科に定評のある同院では、地域の方々のニーズに応え、様々診療を行っています。近年では婦人科や人工透析にも力を入れ、より幅の広い医療の提供に努めています。患者様だけでなく、スタッフへの配慮も徹底しており、寮制度・産休の実績・マイカー通勤・託児所など働きやすい環境を用意しております。ご興味をお持ちの方はお気軽にご連絡下さい！

■抜群の教育体制：LEVEL1～4の段階別の教育体制に定評あり。院外研修にも積極的に参加可能で認定看護師や専門看護師へのキャリアステップ
■キャリアパスの広さ：海老名総合病院・座間総合病院を中心に、外来、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、外来、透析と様々なキャリアパスも広がります
■子育てナースへの応援：敷地内にあるひまわり保育園は、園児数50名、保育士20名を有する大型の院内保育園がございます

◆教育師長含め、同院には日本看護協会等が定める教員資格を所有する看護師が3名在籍しており、新卒・中途問わず一人ひとりに合わせた教育計画が実践されています。
◆月に1回様々な勉強会や研修会を実施し、看護技術・知識の向上に努めております。（例）院内研修：段階別教育・BLS講習など業務時間外での開催となりますが、複数回の開催や1回当たりを30分単位で調整するなど、どんな方でも負担にならないよう配慮をしています。
◆新人看護師には1年間プリセプターを付け、日常業務の中でマンツーマンの指導ができる体制を整えております。
◆平成23年度より「東京都新人看護職員研修体制構築支援対象病院」となり、看護協会から就業協力員が月に2回来院し、指導して頂けます。

厚木市にある地域密着型急性期・回復期のケアミックス病院です。徳洲会のグループの強みを活かし、救急診療は24時間オープンし、循環器や外科治療、更にはニーズに合わせた日帰り手術センター、不妊治療、お産センターなど様々な治療が行える施設があります。病院独自のローテーション方式での研修を採用し、急性期看護の技術習得にも効果をあげています。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

★住みたい路線！田園都市線「江田駅」から徒歩3分の好アクセス
★2004年建築で綺麗な病院。動線も良く働きやすいです
★IMSグループの特徴である「充実した教育体制」は、まだまだ経験が短い若い看護師やブランクがある看護師も安心して働くことが可能です

地域密着型の総合病院での募集です。最寄り駅より徒歩圏内で通勤にも便利な立地です。生活リズムを整えやすく無理なくご勤務いただけます♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

《日勤のみ》JR岡崎駅徒歩6分の好立地に位置する美容クリニックでの看護師求人です。

お客様のことを第一に考え、安心・安全なサービスを提供しております。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日＋希望休は月3日までOK＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・月の希望休は3日まで提出可能。プライベートも大切にできます
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指している病院です。
★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国134施設）※2026年4月現在
★教育バッチリ！配属部門ごとに『中途入社向け支援プログラム』があります。

＜年間休日115日♪＞
長く安心して働いていただけるよう、お休みもしっかり確保しています。
・年間休日は「115日」。無理のない勤務を前提としています
・長期就業を見据えて、働き方を整えている病院です

＜中途入社でも安心。「中途入社向け支援プログラム」あり＞
中途入職の方が多く活躍している病院だからこそ、受け入れ体制が整っています。
・配属部門ごとに「中途入社向け支援プログラム」を用意
・最初からすべて任せることはなく、段階的に業務に慣れていけます
・教育の負担が特定の人に偏らないよう、チームでフォローしています

＜全国に施設を展開するグループ法人。安定感も魅力です＞
全国に施設を展開するグループの一員として、安定した基盤があります。
・グループ病院としてのメリットを活かし、安定した運営体制
・腰を据えて働きたい方にも選ばれています

＜管理職・専門職を目指せるキャリアの選択肢も＞
「目の前の仕事」だけでなく、将来も考えられる環境です。
・管理職向けの研修機会があり、段階的にステップアップ可能
・比較的早い段階から役割を担っている看護師も在籍
・認定看護師の育成実績があり、専門性を高めたい方にもおすすめです

★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
★中途入職者を前提とした教育設計があります
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています

～入院医療を支える体制と人材育成を両立する病院です～
★勤務負担を分散し、病棟看護に向き合える体制を整えています
・『年間休日115日』が確保され、長期就業を前提とした勤務設計です
・看護師と看護助手を組み合わせた配置により、業務を分担しやすい体制です
・日勤・夜勤帯ともに一定数の配置を前提とし、過度な業務集中を避けています
★人員配置に余力を持たせ、一人ひとりの患者に関われます
・日勤帯では看護師配置を設定し、病棟業務を組み立てています
・夜勤帯も複数名体制を基本とし、助手配置を含めた支援体制です
・処置やケアが流れ作業になりにくい看護体制を想定しています
★中途入職者を前提とした教育設計があります
・配属部門ごとに、中途入職者向けの支援プログラムが用意されています
・一度に業務を任せるのではなく、段階的な習熟を前提とした体制です
・特定の個人に教育負担が偏らないよう、組織的に支援しています
★管理職・専門職を目指す選択肢も用意されています
・管理職向けの研修機会が複数設けられ、段階的な育成を行っています
・比較的早い段階から役割を担う看護師も在籍しています
・認定看護師の育成実績もあり、専門性を伸ばす選択肢があります