託児所・保育支援ありで皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（30ページ目）

静岡県御殿場市に位置する急性期病院です。

御殿場・小山地域でレベルの高い検査・治療ができる病院として維持・発展に努力しています。

24時間託児所完備、日曜祝日も対応しているので子育て中の方も活躍できます。また単身寮も設けているので遠方にお住まいの方にもお勧めです。御殿場駅から徒歩5分、マイカー通勤もＯＫなので通勤に便利です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話し致しますのでお気軽にご相談ください。

鎌ヶ谷市の急性期総合病院です。北総線、新京成線、東武野田線の3路線の通っている「新鎌ヶ谷駅」から徒歩2分と通勤に便利な立地にありますので柏や船橋、距離を伸ばせば都内からでも通勤可能です。
院内には24時間対応している託児所があり、近隣の幼稚園とも連携をしており、病院前に送迎バスが来ますので、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境です。
強みとしては消化器外科・緩和ケアが強みですが「ザ・バランス型」の病院ですので、症例や勉強など幅広く学びたい方にも非常にオススメです！

大分県豊後高田市のケアミックス病院内地域連携室で医療ソーシャルワーカーを募集しています！
退職金制度や育児・介護休業取得実績があり、長期的に働ける制度が整っております◎育児手当や病児保育施設もあり、子育て中の方も安心して働けます！マイカー通勤も可能となっており、通勤もラクラク安心です♪
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでご連絡ください！

医療法人済衆館は、大正初期から地域医療を支えてきた歴史ある医療機関です。急性期から回復期、慢性期、終末期まで幅広い医療に対応しており、一つの職場でさまざまな看護経験を積めるのが魅力です。院内で治療の切り替えができるため、患者さまの状態に寄り添った看護が実現しやすい環境です。また、勤務体系や休日制度も整っており、無理なく長く働きたい方にぴったりです！子育て支援や教育体制も充実しているため、これからスキルアップしたい方やブランクのある方にも安心してご勤務いただけます！長くご勤務したい方にはおすすめの、地域医療を支える安心の総合病院です♪

―――――――――――――――
■ 働きやすさ重視の勤務環境
―――――――――――――――
・メリハリをつけて長く働ける体制あり
・夏季休暇／年末年始休暇あり
→ プライベートも大切にしながら働ける環境になっています
―――――――――――――――
■ 子育て世代も安心サポート
―――――――――――――――
ライフステージに合わせた働き方が可能です。
・24時間対応の院内託児所を完備
・短時間勤務制度あり（入社後）
・子育て中のスタッフ多数在籍
→ 育児と仕事を無理なく両立できる職場です♪
―――――――――――――――
■ 段階的に学べる教育体制
―――――――――――――――
経験に応じて安心して成長できます。
・院内ラダー制度でスキルアップ可能
・復職者向け研修あり
・学会参加支援など充実
→ ブランクがある方も安心してスタートできます
―――――――――――――――
■ 幅広い看護を経験できる環境
―――――――――――――――
地域医療の中核として活躍できます。
・急性期～在宅まで一貫した医療提供
・年間約3000件の救急受け入れ実績
・多職種連携で地域包括ケアに対応
→ 幅広い経験を積みたい方におすすめですす。

愛知県内で最大級の法人が有する急性期病院です！2009年に現在の地区へ新築移転、その後2次救急の総合病院として地域の救急医療に貢献しています。好条件の環境でキャリアとプライベートの両立を図りたい方にオススメです◎全病棟への薬剤師配置、日勤夜勤入院受付全てに豊富な補助配置、遠方の方でも通勤が出来るよう引越し代の補助や高速道路を使用した通勤も許可しており、幅広い方にメリットのある福利厚生があります！7：1看護を超える手厚い人員配置、月に3日休み希望OKなど、「長く働くこと」を前提にしている法人のため、安心して勤務ができる病院です♪

―――――――――――――――
■ しっかり働いて、きちんと休める環境
―――――――――――――――
業務量と休養のバランスを大切にしています。
・「年間休日120日以上」を確保
・勉強会や委員会による休日対応は基本なし
・有給休暇も計画的に取得しやすい運用
→ 無理を前提にしない働き方が整っています
―――――――――――――――
■ 急性期を支える安心の医療体制
―――――――――――――――
地域の中で重要な役割を担っています。
・二次救急指定病院として救急搬送を多数受け入れ
・循環器・脳神経・心臓血管領域は24時間対応
・診断から治療まで院内で完結できる環境
→ 急性期を学びたい方にも適した職場です
―――――――――――――――
■ 中途入職でも馴染みやすい教育環境
―――――――――――――――
経験を尊重した教育を大切にしています。
・中途入職者が多く、段階的に業務を習得
・一律ではなく個々の経験に合わせた進め方
・特定の人に負担が偏らない教育体制
→ ブランクがある方も相談しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 生活面まで支えるサポート体制
―――――――――――――――
仕事と生活の両立を支援しています。
・「独身寮」や転居補助制度あり
・高速道路通勤も制度として認可
・院内保育・学童保育に対応
→ ライフステージが変わっても働き続けやすい職場です

ご興味をお持ちの方にはさらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

ご興味をお持ちの方にはさらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

愛媛県八幡浜市にあります、リハビリテーション専門の病院での看護師募集です。
リハビリに興味のある方はもちろん、子育て支援やブランク支援、正看護師免許取得支援等も積極的に行っている病院ですので、様々なご事情に合わせてのご勤務が可能となっています。
気になる方は担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。

横須賀市にあります、地域に密着した病院です。仕事と子育てを両立するスタッフのサポートとして、24時間院内保育園や学童保育があります。小さいお子さんがいる方も安心して働ける環境です。病院は、最寄り駅より徒歩約5分の場所にあるので、通勤も便利です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。

海も近く、病院も白を基調とした非常にきれいな病院です。2017年7月に託児所もでき、より子育て中の方でも長く働きやすい環境を作ろうという風土がある病院です。年間休日120以上とお休みが多く、プライベートと両立しやすい環境です。新入職員に関しては、定期的に面談をするなど、安心して長く勤めるためのフォローも手厚い病院です。興味がある方はさらに詳細をお話させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県三郷市に位置するケアミックス病院です。ERやHCUを有する急性期医療を強化しながら、地域ニーズの高い終末期医療にも対応しており、緩和ケア病棟を備えている点が特徴です。長く働き続けられるよう、働きやすい環境づくりと教育体制の整備に力を入れています。中途入職者の受け入れにも定評があり、経験やスキルに応じた柔軟な研修を実施しています。また、福利厚生も充実しており、勤務時間の短縮や夜勤免除など子育て中の方にも配慮した働き方が可能◎ライフステージが変化しても、安心して働ける環境が整っています。平均在職年数は約10年と高い定着率も自慢です！　ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県三郷市にあるケアミックス病院です。
ERや新設のICU病棟などで地域の急性期病院としての性格を強めながら、地域住民の方々からもニーズの高かった終末期医療に本格的に取り組む緩和ケア病棟も持っている点が特徴です。
看護師一人ひとりに長く働いてもらえるように、さまざまな配慮がなされています。例えば、子育て中の方には、勤務時間短縮や夜勤免除といった措置を取っています。また、配属先も本人の希望を最大限考慮して決定しています。夜勤については、二交替制と三交替制の病棟があります。福利厚生面も極めて充実しており、平均在職年数約7年という定着率の良さもうなづけます。
ご興味ありましたら是非お問い合わせください！

静岡県富士市に位置する高齢者の医療と福祉に貢献している地域密着型ケアミックス病院です。育児をしながら安心して働ける環境を提供する子育て支援や、経験の浅い方やブランクのある方には奨学金制度を適用し、バックアップしています。また、永年勤続者にはハワイにて海外研修があるなど、福利厚生が充実しています。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県越谷市に位置するケアミックス病院です。お休みの多さ・残業の少なさなど、ワークライフバランスの取りやすい環境があります。また看護師寮完備など福利厚生が充実していて働きやすいです。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼地域医療を支える在宅看護の職場です♪／
1940年の開院以来、船橋エリアの地域医療を支えてきた医療機関です。救急医療を担う91床の二次救急病院を母体としながら、外来・入院だけでなく在宅医療や介護分野まで幅広く展開しています。今回の募集は訪問診療部門でのポジションのため、医師や多職種と連携しながら在宅療養を支える経験を積める環境です。病院母体ならではの安心感があり、在宅分野が初めての方もチャレンジしやすい点が魅力。年間休日116日、残業月5時間程度と働きやすさにも配慮されており、地域に根差した看護を実践しながら長く活躍したい方におすすめの職場です。

―――――――――――――――
■ 病院母体だからこその安心感！
―――――――――――――――
地域を支える二次救急病院が母体の訪問診療部門です。
・91床を有する二次救急病院を運営
・救急から在宅まで一貫して関われる環境
・医師や多職種との連携機会が豊富
→ 病院とのつながりが強く、在宅分野が初めての方も安心してスタートしやすい職場です
―――――――――――――――
■ メリハリ勤務で無理なく活躍♪
―――――――――――――――
仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境です。
・年間休日116日
・月平均残業5時間程度
・平日中心の勤務体制
→ オンオフを切り替えながら、安定した働き方を実現しやすい環境です
―――――――――――――――
■ 地域に寄り添う看護ができる！
―――――――――――――――
利用者様の暮らしに近い場所で看護を実践できます。
・在宅療養を支える訪問診療に携われる
・地域の医療機関や関係機関と密に連携
・退院後の生活まで見据えた支援を実施
→ 医療だけでなく生活面にも寄り添う看護を学べる環境です
―――――――――――――――
■ 福利厚生も充実で長く働ける♪
―――――――――――――――
生活基盤を支える制度がしっかり整っています。
・住宅手当あり
・職員寮利用可能
・カフェテリアプランなど福利厚生充実
→ ライフスタイルの変化にも対応しながら、長期的な勤務を目指しやすい職場です

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

年間休日120日と残業ほぼなしの勤務環境に加え、夜勤回数を0回から相談できる柔軟性が魅力の病院です。病棟常勤としてしっかり収入を確保したい方はもちろん、日勤常勤で家庭やプライベートとの両立を重視したい方にも適した環境といえます。
病床数401床を有する静岡市内でも規模の大きな慢性期病院で、療養病棟や回復期リハビリテーション病棟、介護医療院、透析部門など幅広い分野を経験できる点も特徴です。急性期とは異なる慢性期看護を学びたい方や、じっくり患者様と関わる看護に携わりたい方にもおすすめです。
経験年数は問わず、臨床経験1年未満の方も相談可能です。無料駐車場や送迎バス、託児所など福利厚生も整っており、ライフステージの変化に合わせながら長く勤務したい方にも検討しやすい求人です。