寮・借り上げ社宅ありで皮膚科の看護師求人・転職・募集一覧（163ページ目）

【福田総合病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問合せください

①入院から他院支援、在宅まで地域に根ざした医療を学べます！

②年間休日120日以上！託児所もありますので長期的に働ける環境が整っております！

③中途社員の受け入れ実績も多く幅広い年齢層の看護師様がおりますので入職後すぐに馴染めます！

【同院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせ下さい

①定着率が高いです！②年間休日121日！③教育体制が整っています！

～非常に定着率が高く、職員満足度調査で全国トップクラスの病院です！～

地域との親密度が高い二次医療圏の病院のため、安定して患者さまを診られるよう、医師や看護師の方にできるだけ長く働いていただくことを目指しています。年間休日120日以上、残業も月10時間以内程度、充実の福利厚生、病院隣接の職員専用保育所など、長く働きやすい環境や制度を整えています。教育制度も充実しているのが特徴です。ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

【同院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせ下さい

①定着率が高いです！②年間休日121日！③教育体制が整っています！

～非常に定着率が高く、職員満足度調査で全国トップクラスの病院です！～

地域との親密度が高い二次医療圏の病院のため、安定して患者さまを診られるよう、医師や看護師の方にできるだけ長く働いていただくことを目指しています。年間休日120日以上、残業も月10時間以内程度、充実の福利厚生、病院隣接の職員専用保育所など、長く働きやすい環境や制度を整えています。教育制度も充実しているのが特徴です。ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

同院は24時間救急医療から在宅医療まで、広域な地域の医療ニーズに対応している病院です。今後の目標を、急性期医療施設としての役割を中心とした居宅介護療養と施設介護、すなわち、保健・医療・福祉サービスの総合的・一体的提供を掲げています。そのためにも教育には力を入れており、段階別の研修を導入しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも無理なくキャリアを積んでいける環境です。地域に根付いた病院として親しまれていますので、ゆとりをもって仕事に取り組めます。

同院は24時間救急医療から在宅医療まで、広域な地域の医療ニーズに対応している病院です。今後の目標を、急性期医療施設としての役割を中心とした居宅介護療養と施設介護、すなわち、保健・医療・福祉サービスの総合的・一体的提供を掲げています。そのためにも教育には力を入れており、段階別の研修を導入しているので、経験の浅い方やブランクのある方でも無理なくキャリアを積んでいける環境です。地域に根付いた病院として親しまれていますので、ゆとりをもって仕事に取り組めます。

大阪の北摂エリアに位置する急性期病院です。


これまでの経験や新しい知識・技術をつけるにはもってこいの環境の病院です！働きやすさの面でも年間休日が120日程度有り、夜勤の次の日は休日になるのでしっかりとメリハリをつけた働き方ができます。


ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

地域医療支援病院、大阪府がん診療拠点病院など数々の使命を担う病院でのお仕事です。外来での業務をご担当いただきます。


福利厚生・教育体制が充実しており、スキルアップしながら安心して働くことが出来ます。


地域の中核病院として「患者様が主役」という気持ちを重視したチーム医療を行っており、良い人間関係を基盤としたチームワークで、協調性を大切に働くことが出来る職場です。


興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい！

2015年10月に移転し、新しく生まれ変わった276床の急性期病院です。21世紀を展望した新しい医療ニーズに的確に応えるため、MRI・16列マルチスライスCT・心臓カテーテル装置などの最新鋭医療機器を揃えるとともに、大学との連携強化をはかり特殊専門疾患に対応可能な診療体制の充実に注力している病院です。全職員数1,000名を越える安定した法人の運営で、福利厚生が充実しています。育児・介護、短時間勤務制度があり、環境の変化に応じて働き方を変える事が可能です。24時間の保育園もあるため、お子さまのおられる方にも働きやすい環境といえます。教育は、プリセプター制をとっており、ブランクのある方にはその方にあわせた個人別のカリキュラムを作って指導しています。3日間の研修から1週間の研修など個別にあわせた研修をしていただけます。こちらの病院にご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

キャリアアドバイザーが考える病院のおススメポイントになります。

①2019年4月に移転で綺麗◎

②福利厚生◎託児所もあるのでプライベートとも充実して働けます！

③患者様目線の医療を提供されていて、やりがいをもって働けます！

地域とのネットワークを何よりも大切にしている急性期病院での、検診のお仕事です。

各種休暇制度など福利厚生が大変充実しており、安心して長く働くことが出来る環境が整っています。

またマイカー通勤OKで独身寮もあるので、遠方にお住まいの方にもオススメの求人です。

興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせ下さい！

小児科、産婦人科に強い急性期の病院です。電子カルテ導入済みでハードもとてもキレイです。車での通勤も可能ですが駅からの送迎車でこられる方もおられます。「あらゆる人に心をこめた看護を提供する」という理念のもと、働いておられる看護師の方の雰囲気も良いので是非一度ご見学ください。ご興味を持っていただけると思います！

◆敷地内にある院内保育所が全面的に改築工事を終え、新しく生まれ変わりました♪環境・セキュリティ面はもちろん、採光も多くて明るく、夜間保育も安心です。
◆提携する幼稚園への送迎サービスもございます。勤務が終わるまでは託児所にて預けることが可能です
◆全女性スタッフのうち、75％の方が子育てを経験した方です。
◆人間関係が非常に良くスタッフの定着率が良いため、平均勤続年数は12年と非常に長いです。
◆「子育て中だから日中の研修しか受けられない」「仕事後に、じっくり勉強したい」など希望が上がったことを受け、子育て中の方でもキャリアアップが望める教育体制に刷新しました。

福利厚生も非常にしっかりしており、長く勤めることを考えている方に、自信をもっておすすめできる病院です。残業時間は平均月10時間程度、有給に関しても皆で協力して、有給を消化しようという風土がありますので働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市に位置する2次救急まで対応可能な一般病院です。24時間保育室をを完備しており、子育てと仕事を両立する方には心強い環境です。また、寮や保養所もあり、福利厚生も充実しています。復職支援の研修も積極的に取り入れているので、ブランクがある方も安心してお勤めいただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ドラマの撮影場所にもよく使われる歴史あるブランド病院、日本鋼管病院は、昭和12年（1937年）に川崎市初の総合病院として創立しました。教育制度（クリニカルラダー・プリセプター）・研修制度が充実しており、認定看護師の支援等も行っている病院です。福利厚生も充実しており、勤続年数も長くお勤めされる方が多く、家庭と両立しながら、保育所を活用し勤務をされている看護師さんも数多くいらっしゃいます。長く勤務をされたい方、しっかりと教育を受けたい方などにオススメの病院です。ご興味などがありましたら、ご面接対策のポイントなども含め、詳細をご説明させて頂きます。是非、お気軽にお問い合わせ下さい。

ドラマの撮影場所にもよく使われる歴史あるブランド病院、日本鋼管病院は、昭和12年（1937年）に川崎市初の総合病院として創立しました。教育制度（クリニカルラダー・プリセプター）・研修制度が充実しており、認定看護師の支援等も行っている病院です。福利厚生も充実しており、勤続年数も長くお勤めされる方が多く、家庭と両立しながら、保育所を活用し勤務をされている看護師さんも数多くいらっしゃいます。長く勤務をされたい方、しっかりと教育を受けたい方などにオススメの病院です。ご興味などがありましたら、ご面接対策のポイントなども含め、詳細をご説明させて頂きます。是非、お気軽にお問い合わせ下さい。

現在、感染管理、摂食嚥下、脳卒中の認定看護師が活躍しています！資金的援助から時間的な援助まで幅広くサポートしていただけますので、認定看護師の資格を取得されたい方にオススメです。定期昇給で年8，000円前後は上がっていきます。公的なグループでもありますので、昇給率も高い設定となっています！

千葉県内にある法人での看護師求人です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。