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現在の検索結果
8件 (※非公開求人は除く)

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おすすめ順
  • 正社員
求人番号: 9156866 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<准看・病棟・常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【月収】30.0万円~ 程度(諸手当込み/正看護師・3年経験モデル)
【年収】410万円~ 程度(諸手当込み/正看護師・3年経験モデル)
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
アクセス
西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号9156866
  • 正社員
求人番号: 249832 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<正看・病棟・常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【月収】32.0万円~ 程度(諸手当込み/正看護師・3年経験モデル)
【年収】425万円~ 程度(諸手当込み/正看護師・3年経験モデル)
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
アクセス
西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号249832
  • 正社員
求人番号: 9156863 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<准看・オペ室・常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【月収】30.0万円~ 程度(諸手当込み)
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号9156863
  • パート・アルバイト
求人番号: 9156719 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<准看・病棟・非常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【時給】1,200円~1,500円
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
アクセス
西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号9156719
  • 正社員
求人番号: 9156600 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<准看・外来・常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【月収】29.8万円~36.4万円 程度(諸手当込み)
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
アクセス
西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号9156600
  • 正社員
求人番号: 9076557 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<正看・外来・常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【月収】29.8万円~36.4万円 程度(諸手当込み)
【年収】417万円~ 程度(諸手当込み)
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
アクセス
西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号9076557
  • 正社員
求人番号: 9076556 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<正看・オペ室・常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【月収】25.0万円~ 程度(諸手当込み)
【年収】345万円~
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
アクセス
西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号9076556
  • パート・アルバイト
求人番号: 9076552 更新日:2024年2月19日

【埼玉県/入間市】\アットホームが魅力♪/地域密着型のケアミックス病院!<正看・病棟・非常勤>

社会医療法人東明会 原田病院

給与
【月収】25.2万円~ 週5日シフトの場合
【年収】312万円~ 週5日シフトの場合
【時給】1,600円~1,600円
勤務地
埼玉県入間市豊岡1-13-3
アクセス
西武池袋線 入間市駅 徒歩7分
社会医療法人東明会 原田病院・求人番号9076552

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8件 (※非公開求人は除く)

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「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。

法人情報

名称 社会医療法人東明会 原田病院
本社所在地 埼玉県入間市豊岡1-13-3 大きな地図で見る
企業の特色 埼玉県入間市の「入間市駅」から徒歩7分に位置する189床のケアミックス病院です。急性期~地域包括ケア~回復期~在宅まで全ての病期に対応でき、昭和43年から長きに渡り地域の医療を支え続けてきた病院です。埼玉では唯一、8人以上が同時に入れる「高気圧酸素治療室」を導入しており、大学病院からも紹介を受けるほどです。病院としてはリハビリに非常に力を入れており、特に訪問リハビリにおいては、入間市内の訪問実施割合は70%以上を超えています。回復期リハ病棟だけではなく、一般病棟・外来にも多くのリハビリスタッフを配置し在宅復帰に向けて看護師と密な連携を取っています。
病院では珍しい「完全週休2日制」を導入し、年間休日は113日と比較的多く、有給消化率も看護部全体で90%以上、リハビリ科は100%となっており、仕事とプライベートの両立もしっかりと図ることができる環境を整えています。
教育・研修においてもキャリアラダーシステムを導入し、個人の主体性を育てる指導を行っています。