年収500万円以上可で精神科の看護師求人・転職・募集一覧（2ページ目）

埼玉県入間郡三芳町に位置する97床の地域密から愛される病院です。子育て中の方も活躍できるよう24時間託児所の完備など福利厚生が充実しています。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。また日勤常勤、土日祝休みを希望の方も相談可能なので、今後結婚や子育てを予定されているような方でも長期に勤務できる体制が整っています。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

愛知県丹羽郡大口町に位置する総合病院の病棟にて夜勤専従看護師求人です。
患者様おひとりおひとりに寄り添ったサービスを提供できるように努めてられます。また、福利厚生充実で安心して働くことができます◎
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都青梅市にある、精神科が主体の病院での看護師の募集です。
保育所あり、マイカー通勤OKなので、お子さんがいる方でも負担を減らして働くことができます◎
ご興味がある方はご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！

◆歴史ある精神科専門病院です。法人母体が安定しており、病院をはじめ施設と多く展開している、都内有数の大手法人でございます。経営安定しているため安定して働けます。
◆スーパー救急もとっており、精神科病院の中でも幅広い分野を学べる病院となっとります。またCNSも在籍しており、専門性を学ぶにはもってこいの病院です。
◆残業がほぼないです。有休もとりやすい職場環境のため、連休などで海外に行かれている人もおり、非常に働きやすい職場環境となっております。

◆歴史ある精神科専門病院です。法人母体が安定しており、病院をはじめ施設と多く展開している、都内有数の大手法人でございます。経営安定しているため安定して働けます。
◆スーパー救急もとっており、精神科病院の中でも幅広い分野を学べる病院となっとります。またCNSも在籍しており、専門性を学ぶにはもってこいの病院です。
◆残業がほぼないです。有休もとりやすい職場環境のため、連休などで海外に行かれている人もおり、非常に働きやすい職場環境となっております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

福岡県糸島市に位置する、精神科病院の病棟にて看護師の募集です。
精神疾患の治療に特化した昭和42年に設立された歴史ある病院で、精神科･心療内科･内科の診療を行っており、退院後の社会復帰支援や在宅生活支援にも積極的に取り組んでいます。
4週8休制で夜勤は月2～4回程度、残業は少なめのためプライベートとメリハリをつけて働くことができます。
少しでもご興味があればマイナビへお問合せくださいませ！詳細をお伝えいたします。

香川県坂出市に位置する精神科病院です！
賞与や昇給の待遇が一通り整っており、安定した環境の中で働きたい方にピッタリです!
充実の福利厚生が揃っております！ライフスタイルが変わっても長く働きやすい環境です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しますので、お気軽にご相談ください。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

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東京都八王子市に位置する2005年開設の明るくキレイなケアミックス型病院です。
緑に囲まれてゆったりとした療養環境の中で、患者様の「心」を大切にしたケアの実践を心掛けています。
2009年9月には新しく認知症病棟をオープンしました。
勤務形態は、日勤常勤や日勤のみのパートなど多様な働き方も出来ますので、
ワークライフバランスを重視して働きたい方にオススメです。
また、年間休日120日以上、有給消化率も過去実績9割以上と休暇も取りやすく、オフも充実させながら働くことができます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

精神科領域に特化した訪問看護に携わりたい方におすすめの求人です。母体病院を持つ法人のため、多職種との連携体制が整っており、訪問看護が初めての方でも相談しながら業務を進めやすい環境が整備されています。
勤務時間は9時～17時が基本となっており、実働7時間勤務です。訪問先でタブレット入力を行う運用が定着しているため、訪問終了後に事業所へ戻って長時間記録を行うことが少なく、業務終了後の時間を確保しやすい点も魅力です。
給与面では年収450万円以上を目指せるほか、経験5年の方で初年度年収490万円実績もあります（2026年8月確認時点）。住宅手当や家族手当などの各種手当も用意されており、長期的な勤務を検討される方にも適した環境です。
また、オンコールは担当がありますが、原則電話対応のみで出動はありません。日勤帯を中心に訪問看護へ挑戦したい方にご検討いただきたい求人です。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

★子育てとお仕事の両立を目指す方へ　日曜固定休みで休日出勤・残業もございません。実際にスタッフ～管理者の方全員で平均を出した残業時間は3時間／月でした！日勤のみでオンコール無しで500万の給与が見込める企業は珍しく、オンオフをしっかり切り替えて働いて頂くことが可能です。代表の方の「現場のスタッフが第1」という思いが、このような待遇につながっております！　★寄り添いたいけど手技不安な方へ　精神科訪問看護の経験が豊富な社員が多く、新人教育が充実しております。チーム制をとっているため、チーム全員での相談が可能で連携をとりながら働くことができます。お話を聞くこと、服薬管理業務が中心なので手技は必要有りません。精神科経験がなくても算定研修を受けていただければ応募可能です。実際に精神科や訪問看護未経験の方も活躍しております。

休日重視の方、子育てと両立したい方、急性期から在宅分野まで幅広く経験を積みたい方におすすめの求人です。
鳥取医療生活協同組合は、鳥取県東部・中部地域を中心に約4万人の組合員を支える医療生協法人で、病院・訪問看護・介護事業を幅広く展開しています。急性期医療から在宅医療まで一貫して関わることができるため、多様なキャリア形成が可能です。
年間休日は128日と非常に多く、月平均残業時間も5時間程度と少なめです（2026年7月確認時点）。また、単身寮や院内保育所、住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しており、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあります。
病棟・外来・手術室・透析室・訪問看護と幅広い配属先があり、ご家庭の事情による夜勤回数や働き方の相談にも柔軟に対応しています。

30年に渡り地域医療をおこなっている精神病院です。2012年9月には病床数を30床増やし、病院機能がさらに充実した新病院が誕生しました。看護師さまの中には子育てをしながら働いている方も多く、お子様の都合でお休みしなくてはならない場合も融通がききやすい環境です。教育体制が整っており、段階的に業務を覚えていけるよう配慮されています。高給与も魅力のひとつで、頑張りがしっかり評価される職場です。社食も1食180円と福利厚生も充実しています。残業もほとんど発生しないのも嬉しいポイントです。興味のある方は是非ご応募ください。

精神科領域に特化した訪問看護に携わりたい方におすすめの求人です。母体病院を持つ法人のため、多職種との連携体制が整っており、訪問看護が初めての方でも相談しながら業務を進めやすい環境が整備されています。
勤務時間は9時～17時が基本となっており、実働7時間勤務です。訪問先でタブレット入力を行う運用が定着しているため、訪問終了後に事業所へ戻って長時間記録を行うことが少なく、業務終了後の時間を確保しやすい点も魅力です。
給与面では年収450万円以上を目指せるほか、経験5年の方で初年度年収490万円実績もあります（2026年8月確認時点）。住宅手当や家族手当などの各種手当も用意されており、長期的な勤務を検討される方にも適した環境です。
また、オンコールは担当がありますが、原則電話対応のみで出動はありません。日勤帯を中心に訪問看護へ挑戦したい方にご検討いただきたい求人です。

東京の大田区に位置する同院は、羽田空港からも近く、また都心へのアクセスも良好です。
病院全体の雰囲気がとても良く、看護部長は看護部をより良いものにすることを常に考えており、「働く看護師の環境に良い提案はどんどん取り入れたい」という方です。
また看護師の平均在職年数は5年以上、新卒者～20代後半～30代前半のスタッフが活躍しています。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。