産休・育休実績ありの看護師求人・転職・募集一覧（35ページ目）

神戸市内でも最大規模を誇る介護老人保健施設です。

外観・内観ともにホテルのような豪華で綺麗な造りです☆併設する診療所もあり、医療と介護のサービスに更に力を入れています。施設入所定員は150床で、現在は130床程度が稼働中です。配属は、一般棟と認知症専門棟に分けられています。施設での勤務経験は不問です。ブランクがある方も先輩職員のサポートがありますので、ご安心下さい！交通費も上限45,000円まで支給されますので、姫路方面や神戸・大阪方面の方も是非ご検討下さい！

《西山堂慶和病院のオススメポイント》
◆離職率が10％以下と全国平均を下回っています！働きやすい環境作りに力を入れています！
◆年間休日123日！お休みが多めなのは嬉しいですよね！
◆夜勤回数の相談に乗っていただけます。回数は3～9回位。バランスをみてシフト作りをしてくれます。
◆スタッフを大切にしてくれるので、こちらの希望を聞いてくれます！働く際の希望は一人ひとり違うと思います。看護部長さんがしっかり相談にのってくれるのも離職率の低さを物語っていますね！
◆お近くにお住まいの看護師さんで、働きたいけど自分の希望が難しい・・・とお悩みの方にご紹介したい病院です！ぜひ一度ご検討ください

福岡県福岡市博多区に位置する整形外科クリニックにて、正看護師／正社員の募集です。

同院は交通事故や労災、スポーツなどの外傷をはじめ、リウマチや骨租廠症、関節疾患なども治療しております！有床診療所として地域医療に貢献しており、かかりつけ医として幅広く対応を心掛けております◎

明るく笑顔でチームワークをモットーとしておりますので、安心してご就業いただけます♪

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

あま市にある精神科病院。愛知郡にも精神科病院を運営している医療法人 和合会です。

最寄り駅からも徒歩10分程度、残業も少ない為、子育て中の看護師様から人気の高い病院です。

また、男性看護師も多く在籍しておりますので、男性の方もご相談可能です！

精神科未経験の方でも先輩職員がゆっくり教えて下さいます★

少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

三重県鈴鹿市に位置する病院です。

ご興味のある方はお気軽にご相談くださいませ。

愛知県名古屋市中川区に位置するケアミックス型病院です。診療においては、ペインクリニック外科、疼痛緩和内科、漢方内科など珍しい科目があるのが特徴です。
JR関西線「春田駅」から徒歩７分、駅から近く通勤に便利です。ブランクのある方や未経験の方、新卒の方もご応募いただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

看護方式は、チームナーシング制ですので、より安定した看護を患者様に提供できる体制です。看護部全体で、ブランクのある方、小さいお子様のおられる方、初心者の方も安心して働ける職場環境づくりに努めています。在籍する看護師様の8割が既婚者またはお子様のいらっしゃる方です。病院に隣接する保育室もあり、夜勤時間の対応も可能です。看護部では、毎年度目標を設定し、ホームページにも掲載しています。親子で勤務しているスタッフも多く在籍しています！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

医療・リハビリテーション・ケアの総合的支援を行う病院で、全室個室のきれいな施設です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

認定看護取得を組織として支援する制度が充実しています！


(がん性疼痛看護/がん化学療法看護/感染管理/創傷・オストミー・失禁看護etc)





近隣提携保育施設の利用も可能！看護師寮も完備！働きやすい病院です。


ご興味をお持ちの方は、マイナビ看護師にお問い合わせ下さい！詳しいアドバイザーがご案内させていただきます。

神戸市垂水区の訪問看護ステーションでの看護師募集です！

ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせください！

施設サービスと在宅福祉サービスを兼ね備えた福祉施設で、利用者様同士の結びつきを重視する施設です。

～一般病床を軸に、地域の日常医療を支える病院～
藤掛病院は、岐阜県可児市において医療提供を続けてきた医療法人馨仁会の中核施設です。一般病床を有し、外来と入院をバランス良く担う体制を構築しながら、医師・看護師に加え、リハビリ職や臨床工学技士など多職種が院内で連携できる医療環境が整えられています。外来患者数や在院日数のデータからも、地域住民にとって身近で利用しやすい医療機関としての立ち位置がうかがえます。働き方の面では、常勤・日勤常勤・パートといった複数の勤務形態が用意され、夜勤の有無や回数も相談可能な設計です。高水準の年収が見込める給与体系と、無理のないシフト運用を前提とした体制が組み合わさることで、ライフステージに応じた長期的な勤務を現実的に検討しやすい環境です。
《おすすめポイント》
★勤務形態の選択肢を持たせ、長く続けやすい設計です
・『日勤常勤』という選択肢があり、生活リズムを重視した働き方が可能
・夜勤回数は相談可能で、夜勤なしの勤務形態にも対応している体制
・常勤・日勤常勤・パートと複数の雇用形態が用意されています
★安定した収入を見据えやすい給与水準です
・夜勤を組み合わせることで『年収450万円以上』が想定できる給与体系
・賞与は月給を基準に支給される仕組みが明示されています
・各種手当が月給とは別に設定され、収入構造が分かりやすい
★地域医療を支える一般病床の役割を担っています
・一般病床を中心とした病棟構成で、外来と入院の両立を行っています
・平均在院日数が比較的短く、地域完結型の医療に対応しています
・かかりつけ患者を中心とした診療体制を取っていいます
★多職種が院内で連携できる医療体制です
・医師、看護師に加え、リハビリ職や臨床工学技士が配置されています
・検査・栄養管理・リハビリまで院内で完結できる体制
・病棟と外来の双方に看護師が配置され、役割分担が明確です

★約100年前創業の会社で経営安定◎　現在はBISCUSSホールディングスのグループ会社！
★教育体制◎　外部コンサルタントのフォローあり！
★施設の雰囲気◎　代表だけでなく、施設長や他の職員もすれ違う度に笑顔で挨拶してくれます！

「横浜市福祉サービス協会」は手厚い福利厚生で選ばれる法人です。充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。

母体も安定、離職率も平均が13％の中8％と定着率にも定評があります。
訪問看護には珍しいプリセプター制度も入っており、未経験の方でも安心して就業が可能です♪

筑紫野市にある155床の心療科・精神科の病院です。平均年齢30～40代の方が多く活躍しており、お子様がいらっしゃる看護師さんも多数在籍されています。また残業もかなり少ないため、家庭との両立がしやすく、働きやすいと好評です。精神科未経験者も大歓迎です。ご興味がある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談くださいませ。

東京都品川区に位置するケアミックス型病院の看護師求人です。

長原駅徒歩4分、旗の台駅徒歩5分とアクセス抜群のため、通勤に便利です。

急性期から地域包括ケアまで学べるため、幅広いスキルを身に着け、キャリアアップを目指す方にとっては非常に魅力ある職場です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

静岡市葵区に位置し、最寄り駅より徒歩5分の好立地♪学ぶ意欲があり、忙しさの中にやりがいを持って働ける方を求めております。院長はスタッフの幸せを考えて下さる明るい方で、看護師長はクリニックの雰囲気や関係性の調和を大切にされている笑顔の素敵な方です。気になる方は募集状況、クリニックの詳細をお伝え致しますので、是非1度お問い合わせ下さいませ。

横浜市港南区にあります、認可保育園にて看護師を募集しています♪
日勤のみ・週休2日制で、土曜日の出勤の際は代休の取得も可能ですので、お休みもしっかり取ることができます◎
また、同法人の姉妹園との交流もあり、スポーツ大会を行ったりしています。年間を通して様々な行事がありますので、より子どもたちの成長を感じることができます◎
ご興味ありましたら是非、お問い合わせください♪

大阪府大阪市西淀川区の複合福祉施設で正看護師の募集です！年2回の賞与実績があるので、あなたの頑張りがしっかり評価される職場です◎また、退職準備金があるので、安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

・大学病院に疲れてしまった方、臨床経験の少ない方、落ち着いた環境でWLBを重視しながら臨床経験を学びたい方へおすすめです！
・20代前半～50代まで幅広く看護師様が在籍しており、年齢層に偏りが少ない為、誰かに業務のしわ寄せ来ることなどはないので、安心して働いていただけます。
・教育体制◎
入職後は技術チェックリストを作り、師長と指導期間の大枠を決めており、アドバイザー(プリセプター)がついて指導をしてくださるので、とても安心です。また、夜勤体制も本夜勤の前に「みならい夜勤」に入っていただきます。１カウント外で夜勤に入り、みならいを２回ほど行ってから１カウントの夜勤となります。その際、シフトはベテランと組むように調整しているなど、工夫されています。
プリセプター制度やクリニカルラダー制度などの教育体制が整っており、個々の能力に合わせてスキルアップしていける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。