保健師で人工透析科の求人・転職・募集一覧

社会医療法人大雄会は、一宮エリアの中核医療機関として救急医療から高度専門医療、回復期・在宅支援まで幅広く担っている法人です。総合大雄会病院では救命救急センターや各専門センターを備えており、急性期看護をしっかり学びたい方におすすめの環境です。また、クリニカルラダーや中途入職者向けの教育体制が整っているため、経験に不安がある方も安心してスタートできます。名古屋駅から電車で10分、最寄りの一宮駅から徒歩圏内と好立地でアクセス面も◎！「年間休日122日」「平均残業月5.5時間程度」と、メリハリをつけて働ける点も魅力です◎24時間保育施設や時短勤務制度なども充実しており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築きやすい職場です！

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■ 「急性期×働きやすさ」を実現
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高度急性期医療に携わりながら、無理なく働ける環境が整っています。
・年間休日122日
・平均残業時間は月5.5時間程度
・メリハリをつけた勤務体制
→ 急性期病院でありながら、仕事とプライベートを両立しやすい職場です
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■ 成長を後押しする教育環境
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経験に合わせて着実にスキルアップできる体制を敷いています。
・クリニカルラダーを導入
・中途入職者向け個別プログラムあり
・現場指導者によるフォロー体制
→ 経験の浅い方からキャリアアップを目指す方まで成長しやすい環境です
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■ 専門性を深められる医療体制
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専門分野を学びたい方にも魅力的な環境です。
・救命救急センターを設置
・集中治療機能を完備
・循環器、脳卒中、内視鏡、人工関節などの専門センターあり
→ 多様な症例に触れながら専門知識を深められます
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■ 子育て世代も安心のサポート
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ライフイベントと仕事を両立しやすい体制を大切にしています。
・24時間対応の保育施設を完備
・病児保育にも対応
・育児短時間勤務制度あり
→ 子育て中の方も安心してキャリアを継続しやすい環境です
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■ 幅広いキャリアを描ける法人です
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急性期だけでなく、その先の医療にも関われます。
・急性期から回復期まで法人内で展開
・在宅支援や訪問看護事業も運営
・地域完結型医療を支える法人
→ 将来的なキャリアの選択肢が広がる環境です

≪ポイント≫◎各部署の師長が年に3回「個人面談」を行い、一人ひとりに合った働き方を実現しています。　◎「アンケートBOX」設置で、タクシーチケット配布開始やリフレッシュ休暇制の導入がされました。
◎ラダー制を取り入れ段階ごとの教育が行われています。中途入職でも新卒研修へ参加出来たりと手厚いフォロー体制があります。　　◎2017年2月からは看護外来も始まり、活躍の幅が広がっています。
また、看護への想いも強く芯のある看護部長と元気で明るいスタッフが魅力的です。面接や見学でも、明るい雰囲気を感じていただけるかと思います。ご応募お待ちしております。

★忙しい環境の中でも、やりがいを持って働ける職場作りを目指しております

★グループ病院としてのメリットを活かした安定した企業です。（全国140施設）

★高給与！（夜勤手当22,000円／回）・建物綺麗・駅チカ！

★休日多い！年間休日115日。月の希望休は3日まで。

★教育バッチリ！：全6ヶ月。配属部門ごとに『中途入社向け支援マニュアル』があります。19年7月より研修の項目が1項目から7項目へ

長崎県佐世保市に位置する病院内の予防医療センターにて保健師の募集です。
希少な保健師求人になります！日祝固定休みなのでプライベートの予定も立てやすいです！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

急性期・回復期・慢性医療および保健・福祉の各事業を積極的に推進することを理念としている199床を有す中核病院における、看護業務に従事していただけます。年間休日も122日あり賞与は年3回合計3.74ヶ月あります！固定チームナーシング方式をとり、継続性・個別のある看護を提供できるよう取り組んでいます。
他にも看護診断や看護支援システムを導入しています。スキルアップしたい方にぜひおすすめしたい病院求人です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

＼人気の健診センター♪土日祝休み相談OKの求人です！／
中島クリニック健診センターでは、人間ドックや企業健診などを通じて多くの方の健康管理をサポートしています。健診利用者は1日約80名で、予防医療の分野に携わりたい方におすすめの環境です。夜勤やオンコールはなく、残業も少なめのため、生活リズムを整えながら働けます。また、保健師の方は保健指導業務にも携わることができ、資格を活かしたキャリア形成が可能です。20～30代スタッフが中心に活躍しており、明るくコミュニケーションを大切にする職場環境も魅力のひとつです。
――――――――――――――― ■ 人気の健診業務に携われる♪ ―――――――――――――――
予防医療の分野で活躍したい方におすすめです。
・健診利用者数約80名／日
・採血や健診業務が中心
・保健師は保健指導業務あり
・企業健診にも対応
→ 治療より予防に関わりたい方にぴったりの環境です
――――――――――――――― ■ 土日祝休みも相談OK♪ ―――――――――――――――
家庭やプライベートとの両立も目指せます。
・夜勤なし
・オンコールなし
・残業月5時間程度
・パートは土日祝休み相談可能
→ ライフスタイルに合わせた働き方が相談できます
――――――――――――――― ■ パート時給2,250円の好条件！ ―――――――――――――――
高時給で効率良く働ける環境です。
・時給2,250円
・週4日から勤務可能
・准看護師も応募可能
・健診未経験も相談可能
→ 子育てや家庭と両立したい方にもおすすめです
――――――――――――――― ■ 若手中心の活気ある職場♪ ―――――――――――――――
コミュニケーションを大切にする風土です。
・20～30代スタッフ中心
・所属長は50代
・協力体制を大切にしている職場
・挨拶やチームワークを重視
→ 新しく入職される方も馴染みやすい環境です

三重県四日市市に位置する病院にて保健師求人です。

無料駐車場が完備されているので、ご自身のお車での通勤が可能です。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

群馬県高崎市に位置する、108病床からなる地域に根ざした一般病院です。オペを行いながらも残業時間は月間5時間以内と、家庭と両立して働きやすい環境です。他職種との交流もありとても働きやすい環境です。
また有休は約70％の取得実績があり、しっかりとリフレッシュしてメリハリをつけて働けます。
家庭と両立しながら、看護師チームの皆様の経験もしっかり積める病院です。
ご興味があれば、お気軽にお問い合わせください。

保健師として病棟勤務が可能な希少な求人です。託児所を備えており、子育て中の方も安心して勤務できる環境が整っています。さらに、ベースアップ手当の支給があり、安定した収入面のサポートも期待できます。地域医療に貢献する法人で、長期的なキャリア形成を目指す方に適した職場です。
ご興味お持ちの方は、ぜひお問い合わせください！

茨城県守谷市に位置する大手法人運営のケアミックス病院にて保健師様の募集中です。
各種福利厚生も充実◎院内に24時間対応可能な託児所があり、子育て中の方や子育て世代の方も安心してご勤務いただけます。
職員用の寮もありますので、遠方にお住みの方も是非ご応募くださいませ◎

群馬県佐波郡玉村町に位置するケアミックス病院の『健診センター』にて＜保健師＞の募集中です。
週3日～週4日の勤務＆日祝休み◎勤務時間も臨機応変に相談可能の為、ワークライフバランス重視の方にもオススメです！
子育てに対する理解にも定評があり、院内託児所の利用も可能です。子育てとキャリアの両立が叶う環境がととのっています。
ご興味をお持ちの方は、面接対策を含め詳細をご案内しますので、ぜひお気軽にお問い合わせくださいませ！

大雄会第一病院は、急性期治療後の回復支援から在宅復帰までを支える地域密着型の病院です。透析センターや健診センター、訪問看護ステーション、入退院支援センターなどを備え、治療だけでなく「その後の暮らし」まで見据えた支援を大切にしています。さらに、回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟を有し、多職種が連携しながら患者様の在宅復帰をサポートしています。「年間休日122日」「平均残業月5.5時間程度」と、メリハリをつけて働ける点も魅力です◎24時間保育施設や時短勤務制度なども充実しており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築きやすい職場です！

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■ 地域医療を丸ごと学べる環境
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予防から在宅支援まで、一貫した医療に関われます。
・健診センターを併設し予防医療にも対応
・急性期後の回復支援を担う病院
・訪問看護ステーションや入退院支援機能を整備
→ 患者様の生活全体を支える医療を学べる環境です
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■ 「働きやすさ」を実現
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無理なく働ける環境が整っています。
・年間休日122日
・平均残業時間は月5.5時間程度
・メリハリをつけた勤務体制
→ 仕事とプライベートを両立しやすい職場です
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■ 在宅復帰を支えるやりがい◎
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回復支援にじっくり向き合える体制があります。
・回復期リハビリテーション病棟を設置
・地域包括ケア病棟を運営
・退院後の生活を見据えた支援を実施
→ 患者様の「できる」を増やす支援に携われます
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■ 多職種連携が活発な職場です♪
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一人ではなくチームで患者様を支えています。
・医師、看護師、リハビリ職、MSWが連携
・入院前から退院後まで継続支援を実施
・地域の医療・介護機関とも積極的に連携
→ 幅広い職種と協力しながら成長できる職場です