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9件 (※非公開求人は除く)
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更新日:2022年7月25日

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【月収】25.0万円~ 以上 諸手当込 【年収】450万円~ 以上 諸手当込 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム、その他 |
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分) ※施設/二交替制 夜勤 16時00分~10時00分(休憩120分) |
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4週9休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■4週8休制(公休以外に年間13日の特定休日が支給されるため、実質は4週9休となります。) ※子の看護休暇、生理休暇(東急ウェルネス独自の休暇)、災害休暇(2日~7日)、結婚休暇(5日)、配偶者出産休 年間休日:118日 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年7月1日

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【月収】25.0万円~ 【年収】450万円~ |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム、その他 |
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分) ※施設/二交替制 夜勤 16時00分~10時00分(休憩120分) |
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4週9休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月10日休み(※2月のみ8日) 子の看護休暇、生理休暇(東急ウェルネス独自の休暇)災害休暇(2日~7日)、結婚休暇(5日)、配偶者出産休暇(3日)、忌引休暇(3日~7日) 年間休日:118日 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年7月1日

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【月収】27.0万円~ 程度(諸手当込) 【年収】450万円~ |
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施設(有料老人ホーム・老健など):サ高住(高専賃) |
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分) ※開業後、就業時間パターンが追加される場合もございます。 |
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4週10休制 ※月10日休(2月のみ8日)、生理休暇、子の看護休暇、災害休暇(2-7日)、結婚休暇(5日)、配偶者出産休暇(3日)、忌引休暇(3-7日) 年間休日:118日 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年7月1日

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【月収】25.0万円~ 【年収】450万円~ |
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施設(有料老人ホーム・老健など):有料老人ホーム、その他 |
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分) ※施設/二交替制 夜勤 16時00分~10時00分(休憩120分) |
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月10日休み(2月のみ8日) 子の看護休暇、生理休暇(東急ウェルネス独自の休暇)災害休暇(2日~7日)、結婚休暇(5日)、配偶者出産休暇(3日)、忌引休暇(3日~7日) 年間休日:118日 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年4月20日

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【月収】28.0万円~ |
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施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護) |
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) ※勤務時間・勤務曜日は応相談 |
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日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※勤務時間・勤務曜日は応相談 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年4月15日

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【時給】1,600円~ |
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施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)、その他 |
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日勤:08時00分~18時00分(休憩60分) |
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完全週休2日制 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ※日曜および12/31、1/1、1/2、1/3は定休日 ・年次有給休暇(入社後6ヶ月後から法定どおりの日数を付与) ・子の看護休暇・生理休暇・介護休業 年間休日:117日 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年4月15日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護)、その他 |
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08時00分~18時00分(休憩60分) ※詳細はお問い合わせください。 |
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4週8休制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 4週8休(週休2日制)※公休以外に年間13日の特定休日が支給されるため、実質は4週9休となります。 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年7月5日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護) |
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分) |
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4週9休制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日:平均4週9休(日曜定休/シフト制)/その他休暇:結婚休暇、災害休暇等 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
更新日:2022年7月5日

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※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
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施設(有料老人ホーム・老健など):デイサービス(通所介護) |
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分) 夜勤:16時00分~10時00分(休憩120分) ※実働8時間/シフト制 |
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日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休日:平均4週9休(日曜定休/シフト制)/その他休暇:結婚休暇、災害休暇等 |
東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、そ…
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9件 (※非公開求人は除く)
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あなたにおすすめの病院の求人一覧
「エリア一番の人気病院で若干名募集」、「都心の人気クリニックで看護師1名のみ募集」といった人気求人の場合、「マイナビ看護師」に登録済みの方に優先的にご紹介してしまうこともあるためサイトには求人情報が掲載されないこともあります。
法人情報
名称 | 東急ウェルネス株式会社 |
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本社所在地 | 東京都品川区平塚二丁目18番19号 大きな地図で見る |
企業の特色 | 東急線沿線の高齢化に対応すべく「ひとりひとりの“生きる”と向き合う。」をスローガンに複数の高齢者福祉・介護サービスを展開している東急電鉄直下の企業です。 生活・介護サービス付きのシニア向け住宅「東急ウェリナ」、要支援・要介護の方により特化した「東急ウェリナケア」、自立支援型のデイサービス「オハナ」、それぞれの特徴を持った3形態の施設を運営し、さらに東急グループ各社と連携することで上質なサービスを提供しています。施設名に使われている「ウェリナ」Welinaは、ハワイ語で「愛を込めて」という意味があり、利用される方々に敬意を持って接するスタッフの気持ちやサービスのありかたが込められています。 ★福利厚生★…医療給付金制度があり、3,000円以上の医療費が返ってきます!東急グループが擁するホテル等の割引制度、産休・育休から復職までのサポート制度など安定・安心でプライベートも大切にできる制度が充実しています。 ★教育・研修★…月1回の全社員向け研修、中途採用者の為のフォローアップ研修、キャリアアップ制度などスキルアップ・キャリアアップを目指せる体制が整っています。 ★働きやすい職場環境★…2:1以上というゆとりある人員配置、看護と介護棲み分けに関しては業界随一など看護業務に専念できる環境です。 |
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