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兵庫県神戸市西区にある訪問看護ステーションでの看護師募集です！
お子様がいる方でも働きやすい環境が整っており、9時～17時、10時～16時などの時短勤務や土日休みなど働き方も相談可能♪
直行直帰も可能で、もし訪問が早く終わった場合は定時扱いで早上がりも可能です。
時給は1700円～1900円とお高めです！

ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

兵庫県神戸市西区にある訪問看護ステーションでの看護師募集です！
お子様がいる方でも働きやすい環境が整っており、9時～17時、10時～16時などの時短勤務やオンコールなし正社員など働き方も相談可能♪
直行直帰も可能で、もし訪問が早く終わった場合は定時扱いで早上がりも可能です。
年収420万～と高水準！

ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。

地域の診療所や介護施設との連携を重視し、外来から入院、退院後の在宅療養まで一貫した医療と介護を提供しています。
有給消化率高め！メリハリをつけて働いていただける環境です。
ご興味がございましたらぜひご相談ください。

【おすすめポイント】
・住宅手当などの各種手当が充実しております◎
・ご興味がございましたらぜひご相談下さい★

患者、利用者様を主体とした高水準で心のこもった看護の提供と地域の中心的な病院として地域看護との連携をはかります。

ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

埼玉県本庄市に位置する認知症を専門にした病院の看護師求人です。残業が月平均5時間前後と少なく、仕事とプライベートが両立できます。福利厚生の面では、院内託児所を完備しているので子育て中の方も安心して働けます。マイカー通勤可、児玉駅より徒歩圏内ですので、通勤に便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

児玉駅より徒歩通勤圏の便利な場所にあります。マイカーでの通勤も可能で、残業もほとんどありませんので、プライベートとの両立ができます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京浜東北線「西川口駅」から徒歩15分ほどの場所に位置する115床の病院です。
年間休日多め・残業少なめに加え、24時間対応の院内保育室を完備しておりますので、子育て中の方にもお勧めです。
ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

年間休日120日とお休みが多い他、残業もほとんどない環境ですのでプライベートと両立できる環境が整っております。24時間託児所も併設しておりますので、永く勤務できる環境が整っております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

さいたま市桜区に位置する同院。約130床のアットホームな療養型病院です。同院の魅力は年間休日の多さです。年間125日（諸休日・休暇含む）と、とてもゆとりある就業体系ですので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。残業もほぼなく、日勤定時の17：00の10分後には皆様退勤されているとのことです。子育て世代も多く、40代以上の看護師様も多くご活躍されております。定年65歳を今後70歳へ、ゆくゆく撤廃していくお考えもあり、長く勤めていきたい方にお勧めです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

130年の歴史を持つ地域に根ざした病院です。急性期、療養、地域包括ケア、在宅、リハビリまで幅広く学ぶことのできる環境。立地もよくJRの最寄り駅より徒歩で通え、通勤も非常に便利です。残業時間は少なくワークライフバランスを充実したいと希望して転職してくる方も多くいます。また、院内託児所もあり、子育てしながら働きやすい環境です。2014年秋に実習指定病院になり、教育実習指導者も各病棟に2名ずつ在籍しており、ブランクがある方やご経験の浅い方のご入職実績も多数です。多くの中途入社の方がご活躍している職場で働いてみませんか。ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

JR武蔵野線「越谷しイクタン駅」より徒歩で10分ほどの場所に位置する整形外科専門病院です。
ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。最寄り駅から徒歩圏内ですが、マイカー通勤も可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。
年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪
賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。
社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

北所沢病院は、埼玉県所沢市で長く地域医療を支えてきた医療機関です。
現在は療養病床と地域包括ケア病床を持ち、急性期治療を終えたあとの患者さんや、在宅復帰・生活の立て直しを目指す方を中心に診療を行っています。
慢性期医療を軸にしながら、地域包括ケア病床では、一定の医療管理とリハビリテーションを組み合わせた入院医療を提供。
「治療すること」だけでなく、「退院後の生活まで見据えること」を大切にしている病院です。
外来・在宅・介護分野を含め、地域の医療・介護機関と連携しながら、急性期病院の後方支援としての役割を担ってきた点も特徴のひとつ。
地域の中で“受け皿”として必要とされる医療機能を、段階的に整えてきた病院です。

★「年間休日125日」×残業ほぼなし。毎日を削らずに働けます ◎
・「年間休日125日」がしっかり確保されており、シフト制でもお休みを取りやすい環境になっています
・平均残業時間は月0～5時間程度。時間外を前提としない働き方を大切にしています
・有給休暇も“取る前提”で運用されており、無理を積み重ねない日常が現実的です

★病棟ごとに役割分担。ひとりに負担が寄らない体制です ◎
・療養病棟と地域包括ケア病棟で看護配置基準を分け、それぞれに合った体制を敷いています
・夜勤は看護師＋看護助手の配置で、業務が一人に集中しないよう配慮されています
・チームナーシングを基本とし、特定の誰かに頼りきりにならないことを大切にしています

★急性期の“その後”を支える、地域に必要とされる医療です ◎
・療養病床と地域包括ケア病床を併せ持ち、状態が落ち着いた後の医療管理を担っています
・長期療養だけでなく、在宅復帰や施設移行を見据えた入院支援を行っています
・地域の医療・介護機関と連携し、入院中だけで完結しない医療を大切にしています

★勤務形態いろいろ。ライフスタイルに合わせて選べます ♪
・常勤病棟、日勤常勤、夜勤専従（常勤・パート）など、複数の働き方が用意されています
・夜勤回数には目安があり、過度な回数を前提としない調整が可能です
・院内託児所があり、子育てと両立しながら働きたい方にも現実的な環境です

運営母体は複数の高齢者住宅を展開しており、安定した基盤のもとでご活躍いただけます。
年間休日は月9日シフト制（2月は8日）、希望休制度あり、プライベートも充実♪
賞与は年2回（計2.5ヶ月分）の実績があり、頑張りが評価される環境です。社員給食（食事補助手当5,600円支給）や育児給付金制度（最大10万円支給）など、福利厚生も魅力。
社内研修や資格取得支援制度（対象資格の取得費用を最大10万円まで補助）も整っており、スキルアップを目指せます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県所沢市に位置する回復期リハ・療養・認知症を主とした病院です。24時間託児所・看護師寮を完備していますので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉高速鉄道線「南鳩ヶ谷駅」より徒歩地域密着のケアミックス型の病院です。1968年の開院以来、長年この地域の医療を支えています。残業もほどんどなく働きやすい環境で、給与水準も県内屈指の待遇ですので、長く働きたい方におすすめです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

埼玉県さいたま市桜区にあります急性期病院です。都内・埼玉中心部からのアクセスが便利な立地となっており、最寄りの西浦和駅周辺はケーキ屋さんやスーパーがあるなど、住宅地が中心となった住みやすい環境が揃っています。
外来にシャンデリアを飾られたり、総務フロアの家具はヨーロッパ調に揃えられたりと、非常の豪華な内装です。病棟は落ち着いた花柄絨毯造りで壁には多くの絵画が飾られている、落ち着きのある空間となっております。「よく遊びよく学べ」をモットーにしており、その名の通り「年間休日120日」「勤続年数ごとに海外旅行に行ける」、オンオフがしっかりした環境がございます。教育に関しては、個々に合わせたプログラムを教育師長が考案してくださります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

日本医療機能評価機構やＩＳＯ9001：2000に認証されている同院は、待遇の良さが魅力です。年収551万円程度／有給消化率90％以上／年間休日120日程度／残業時間月間平均10時間未満とプライベートも充実できる環境が整っています。福利厚生面では、通勤手当として最寄り駅から病院までの往復のタクシー代を毎日病院が負担することや、保育手当として小学生未満のお子様がいらっしゃる女性職員には毎月25,000円の手当が支給されたりと、ご家庭がある方にも手厚い待遇があります。ブランクのある方や、リハビリ病院の経験が無い方でもサポート体制がありますのでご安心してください。「患者さんのために働きたい」という気持ちがある方、ぜひご応募ください。非常に人気の高い求人となりますのでご興味ある方はお早めにお問い合わせくださいませ。