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医療法人敬愛会リハビリテーション天草病院

求人番号262859

正社員

【埼玉県／越谷市】　高給与500万以上！日勤のみも可能！残業ほぼ無し、働きやすい環境です！

未経験歓迎
若手研修に定評
復職・ブランク可
給与高め
4週8休以上
車通勤可
残業月10時間以下
二交替
日勤のみ可
年間休日多め
新卒歓迎
産休・育休実績あり
住宅補助あり

勤務地

埼玉県越谷市平方343-1

アクセス

東武伊勢崎線武里駅

《人気求人》　ライフワークバランスが整っています。リハビリ病院として有名且つ高待遇の病院です！

同院は、2002年に全床をリハビリテーション病棟にし、リハビリ治療の成果が病棟生活に反映され、患者さまが生きがいを持って生活できるよう、医療チームと共に支援しています。リハビリスタッフが充実しているために、患者さまのリハビリ時間も長く1人当たり8～9単位（1単位20分／国の基準は2単位以上）を目標にしています。
回復期リハビリテーション病院では、患者さまの社会復帰。社会参加に向けて、数ヶ月間の入院期間中、医療スタッフによる良好なチームアプローチが必要です。
同院では、「患者さまと共に歩む」をモットーに医師・看護師・コメディカルが一丸となって退院までのサポートを行います。
【回復期リハビリテーション病棟とは？】　脳血管疾患又は大腿骨頸部骨折等の患者に対して、ADL能力の向上による寝たきりの防止と家庭復帰を目的としたリハを集中的に行うための病棟です。回復期リハを要する患者が常時80％以上入院している病棟を指します。
【回復期リハビリテーションの役割】　医療機能の分化と連携をより一層推進し、急性期病院がより急性期に特化するためにも、回復期リハ病棟の存在は今後も必要不可欠になっています。

医療法人敬愛会リハビリテーション天草病院の求人情報詳細

資格

看護師

雇用形態

正社員

求人内容

1.病棟

給与

【月収】36.3万円～程度（夜勤手当含む）
【年収】551万円～程度（夜勤手当含む）

＜正看護師・日勤常勤モデル＞■年収457万円程度（諸手当込）■月収29.5万円以上（諸手当込）■賞与2回※夏季：基本給×2.0ヵ月分、冬季：基本給×2.5ヵ月分（過去実績　年間4.5ヶ月分）■昇給：1回

福利厚生・ 手当

通勤手当(実費支給。※電車は3ヵ月定期券代、マイカー通勤はガソリン代支給。タクシー券の支給があるため、駅からタクシー通勤が可能。)、住宅手当(2,000円／月※世帯主は条件付でさらに13,000円上乗せ)、残業手当(配偶者：10,000円、子：4,000円/人、その他（両親等）：2,000円/人)、調整手当(二交替25,600円・日勤23,000円)、夜勤手当(10,000円／回　※月4回)、その他手当(職務手当：40,000円)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、退職金、駐車場
補足：■保育手当(6歳未満のお子様がいる女性職員は毎月25,000円支給）
■職員食堂あり　250円／日
■定年60歳（再雇用あり）
■外部研修あり：有給扱いですが、費用は病院負担

勤務時間

日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）,夜勤:16時00分～09時30分（休憩90分）,早番:07時15分～16時15分（休憩60分）,遅番:10時00分～19時00分（休憩60分）

休日・休暇

完全週休2日制　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇

年間休日：119日

未経験の方も安心: ■同院が重視する「患者様への想い」
同院で働く職員はみな、患者さまのことを１番に考え働いております。リハビリ病院での勤務経験がない方でも「リハビリ病院で看護がしたい」という想いがある方、歓迎いたします。

■充実したサポート体制がある同院
中途入社の方には約１週間ほど、１対１でのサポート体制を整えています。もちろん個々人にあわせてサポート期間は随時調整しています。長く働いている先輩看護師も多いので、わからないことがあればいつでも聞ける環境があり、安心して働くことができます。

リハビリ病院として有名な同院: ■日本医療機能評価機構（V5.0）に認定されている同院では、リハビリスタッフを多く在職させることで、患者さま１人あたりのリハビリ時間を国の基準よりも多く設けることを目標としています。患者さまがより早く在宅に復帰できるようにスタッフ一同努めております。

■特別訓練室保有
退院が間近になった患者さまは「特別訓練室」をという部屋でリハビリを行います。この部屋は実際に調理ができるキッチン付の１LDKでの室内で、あえて床に段差をつけることでより実践的なADL(Activities of Daily Living：日常生活動作)を高めていけるよう取り組んでいます。

日本医療機能評価機構（V5.0）に認定
充実したリハビリスタッフを備えチームで患者さまに向き合います

同院のリハビリテーションの特徴はボバース法に基づいていることです。ボバース法とは脳や脊髄といった中枢神経系に可逆性(変化が起きたときに正常状態に戻ること)を考慮しながら患者さまの機能改善を目指します。この手法に基づき、医師を中心に理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/看護師などコメディカルが１つのチームとなって治療計画を立案し患者さまのリハビリに徹しています。

《人気求人》　ライフワークバランスが整っています。リハビリ病院として有名且つ高待遇の病院です！

日本医療機能評価機構やＩＳＯ9001：2000に認証されている同院は、待遇の良さが魅力です。年収550万円程度／有給消化率90％以上／年間休日119日程度／残業時間月間平均10時間未満とプライベートも充実できる環境が整っています。福利厚生面では、通勤手当として最寄り駅から病院までの往復のタクシー代を毎日病院が負担することや、保育手当として小学生未満のお子様がいらっしゃる女性職員には毎月25,000円の手当が支給されたりと、ご家庭がある方にも手厚い待遇があります。ブランクのある方や、リハビリ病院の経験が無い方でもサポート体制がありますのでご安心してください。「患者さんのために働きたい」という気持ちがある方、ぜひご応募ください。非常に人気の高い求人となりますのでご興味ある方はお早めにお問い合わせくださいませ。