一般外来でペインクリニックの看護師求人・転職・募集一覧

北九州市戸畑区に位置し、戸畑共立病院から転院してきた患者様の後方支援病院として地域での役割を担っています。

また、子育て中の看護師さんも多数在籍しており、家庭との両立が可能です。

ご興味のある方は、更に詳しい詳細をお伝えいたしますのでお気軽にご相談下さい。

徳島市の有床クリニックでの看護師募集です。
育児補助等、福利厚生もしっかりあるため、長く勤続できる環境が整っています。
ご興味のある方はお気軽の担当アドバイザーまでご連絡下さい。

看護師寮や託児所を充実させ、小さいお子さんがいる方も安心して働くことができるようにサポートするなど、看護師が働きやすい職場づくりを心がけています。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

岐阜県岐阜市の西部エリアに位置する60床の一般病院です。

一般急性期病院ではあるもののリハビリテーションにも入れられており、リハビリテーションを学びたいとお考えの看護師の方にもオススメの環境となっています。

勤務時間内での院内や院外の勉強会も行っており、先輩からの丁寧な研修もございますので、安心してはじめていただけます。

ご興味をお持ちの方は詳細等お伝え致します。お気軽にお問い合わせください。

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！
・扶養手当あり（第一子　3,000円　 第二子以降　2,000円）

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり
・認定看護師などの資格支援：出張扱いで基本給が支給されるほか、研修費、宿泊費なども病院が負担

気軽に相談できるかかりつけ医として、地域密着型の医療を提供している病院です。大学病院とは違い、ゆとりある環境で一人ひとりの患者さまに充実した看護を実践しています。病院敷地内に保育設備を完備していますので、お子さんのいる方も働きやすい環境です。
より患者さまの近くで、細かいところまで行き届いた、親切かつ丁寧な看護をされていきたい方におすすめです。ぜひご相談ください。

＼子育てとキャリアを両立しやすい地域密着病院です♪／
たちばな台病院は、横浜市青葉区に根差した地域密着型の病院です。内科・循環器領域を中心に地域医療を支えながら、看護師一人ひとりが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。院内には看護職向け保育所を完備しており、子育て世代の方も安心して勤務しやすい環境です。賞与年2回や住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており、夜勤手当は1回20,100円と高水準。准看護師の方や経験に応じて50代の方も相談可能なため、幅広い世代の方にチャンスがあります。「急性期だけでなく地域医療にも貢献したい」「家庭と両立しながら安定して働きたい」という方におすすめの職場です。
――――――――――――――― ■ 子育て世代にうれしい安心環境♪ ―――――――――――――――
仕事と家庭の両立を応援する環境が整っています。
・看護職向け保育所あり ・車通勤可能 ・住宅手当・家族手当あり ・子育て中のスタッフも活躍中
→ ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。

整形外科の専門病院で、スポーツ整形にも強みを持つ病院です！スポーツ選手に対する診療経験を活かし、リハビリテーションの考えに基づいた予防から社会復帰までの全過程に関わることで、患者のニーズに応えています。

2016年5月に同じ敷地内に新築移転！きれいな病院で働くことができます♪

ご興味をお持ちの方は是非マイナビ看護師までお問い合わせください！

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。

長崎県長崎市に位置する地域密着型病院の病棟にて正看護師の募集です。

最寄り駅より徒歩10分と好立地◎

お休みの希望や夜勤回数も相談できますので、柔軟に働きやすい環境です。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

阪急「松尾」駅から徒歩5分！松尾橋を渡ってすぐの場所に位置する病院です。

常設の整形外科・形成外科の他、婦人科・泌尿器科など多数特殊外来を設置しており、また外科形成外科、幅広い知識と経験を得るチャンスがあります！

入院患者様は地域の高齢者の方が大半です。残表も少なめでアットホームな職場環境です♪

ご興味のある方には、詳しくご説明いたしますのでお問い合わせ下さいませ◎

「地域に住む方々から信頼される医療」を目指している急性期の病院です。また、休日・半日休暇制度、時短勤務、保育料の補助など、長く働ける福利厚生を整えており、5年以上勤務している看護師が全体の3分の2と高い定着率です。
クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場でしょう。看護師が看護業務に専念できる環境をつくるため、平成29年から電子カルテも導入（予定）です。

兵庫県姫路市にある総合医療センターにおける正看護師の募集です。病棟・外来・集中治療室等における看護業務を行っていただきます。

患者様一人ひとりに寄り添って看護業務を行っていただける方を募集しています。

ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

岡山県備前市に位置する地域密着型の病院にて看護師募集の求人です。

子育て世代の看護師様も多数在籍しており、残業時間がかなり少ない環境です！

アットホームな職場環境でプライベートとの両立も目指せます！若手の方の研修も充実しているので、経験に自信の無い方もご安心ください。

ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

岐阜県羽島郡笠松町にある急性期～在宅医療まで幅広く学ぶことのできる2.5次救急病院にてパート看護師募集の求人です。

託児所がございますので、子育て中の方にも安心してご就業いただけます。
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

茨城県古河市に位置するケアミックス病院の外来にて正看護師様の募集中です。
日勤のみの勤務のため、子育て世代の看護師さまにもおススメです◎
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ

日勤のみで働きながら地域医療に貢献できる、三重県松阪市に位置する病院での外来看護師求人です。08時30分～17時00分の勤務で、時間外勤務は月平均10時間程度。夜勤を避けて生活リズムを整えやすく、院内保育所や学童保育料補助制度もあるため、子育てとの両立を考える方にも適した勤務形態です。精神科を中心に、緩和ケア（ホスピス）病棟20床、人工透析機器38台を備えた透析センター、健診センターなどを有しており、精神と身体の両面から地域の患者さまを支える医療に触れられます。看護の相互啓発や自己研鑽を重視し、医療チームの一員として看護技術・知識を高めていける環境です。賞与は年2回・合計4.20ヵ月分の過去実績♪車通勤が可能で、無料駐車場を利用できます。

★おすすめPOINT★
～日勤中心で生活との両立を図りやすい勤務～
・08時30分～17時00分の日勤のみで、夜勤を避けながら看護師として働ける
・時間外勤務は月平均10時間程度で、勤務後の予定を立てやすい
・院内保育所や学童保育料補助制度があり、子育て中も勤務を続けやすい

～地域医療を支える総合病院で経験を広げられる環境～
・精神科、緩和ケア、透析、健診など幅広い医療機能を有し、地域医療への理解を深められる
・精神と身体の両面を大切にする医療方針のもと、患者さまに寄り添う看護を実践できる
・看護の相互啓発と自己研鑽を重視し、看護技術・知識の向上を目指せる

～収入面と入職時の負担に配慮した待遇～
・賞与年2回・合計4.20ヵ月分の過去実績で安定した収入を目指せる
・・遠方からの入職者には特別住宅手当制度があり、新生活を始めやすい

～車通勤と院内設備による働きやすさ～
・無料駐車場を利用でき、車通勤で通勤負担を抑えられる
・最新の医療設備とバリアフリー環境を整えた病院で、患者さまに寄り添う看護に携われる

日勤のみで働きながら地域医療に貢献できる、三重県松阪市に位置する病院での外来看護師求人です。08時30分～17時00分の勤務で、時間外勤務は月平均10時間程度。夜勤を避けて生活リズムを整えやすく、院内保育所や学童保育料補助制度もあるため、子育てとの両立を考える方にも適した勤務形態です。精神科を中心に、緩和ケア（ホスピス）病棟20床、人工透析機器38台を備えた透析センター、健診センターなどを有しており、精神と身体の両面から地域の患者さまを支える医療に触れられます。看護の相互啓発や自己研鑽を重視し、医療チームの一員として看護技術・知識を高めていける環境です。賞与は年2回・合計4.20ヵ月分の過去実績♪車通勤が可能で、無料駐車場を利用できます。

★おすすめPOINT★
～日勤中心で生活との両立を図りやすい勤務～
・08時30分～17時00分の日勤のみで、夜勤を避けながら看護師として働ける
・時間外勤務は月平均10時間程度で、勤務後の予定を立てやすい
・院内保育所や学童保育料補助制度があり、子育て中も勤務を続けやすい

～地域医療を支える総合病院で経験を広げられる環境～
・精神科、緩和ケア、透析、健診など幅広い医療機能を有し、地域医療への理解を深められる
・精神と身体の両面を大切にする医療方針のもと、患者さまに寄り添う看護を実践できる
・看護の相互啓発と自己研鑽を重視し、看護技術・知識の向上を目指せる

～収入面と入職時の負担に配慮した待遇～
・賞与年2回・合計4.20ヵ月分の過去実績で安定した収入を目指せる
・・遠方からの入職者には特別住宅手当制度があり、新生活を始めやすい

～車通勤と院内設備による働きやすさ～
・無料駐車場を利用でき、車通勤で通勤負担を抑えられる
・最新の医療設備とバリアフリー環境を整えた病院で、患者さまに寄り添う看護に携われる

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。
多機能病院であるため、「急性期で働きたい！」「地域に根ざした看護に取り組みたい」など、ライフステージやキャリアビジョンの変化に応じて様々な働き方が可能です。また残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい環境である点や、子育て支援の体制や職場の理解がしっかりしている点からも、一つの病院で長く勤めたい方にオススメです。

■福利厚生■
・アンケートを実施し、その意見を採用し、より働きやすい職場環境を作っています！（休憩室の拡充、仮眠室増、ロッカーを拡大、軽食が購入できる設備導入など）
・イベント・交流活動：歓迎会、忘年会、社員旅行等のイベントを定期的に開催
・社員食堂：300～400円で味、栄養、ボリューム満点の食事を提供！

■子育て支援制度■
・託児所：夏にはお庭で水遊び、遠足や季節のイベントなども充実！
・学童：学童では旧焼津市・藤枝市一部の小学校にはお迎えバスを運行中！長期休みのみの利用なども相談可能
・出産・育児休暇後の復帰率100％！

■キャリア支援■
・キャリアラダー制度あり
・院内研修：勤務年数ごとの年次計画に合わせた研修プログラムをコース別に設定
・院外研修：一部病院の費用負担あり