高度急性期で病理科の看護師求人・転職・募集一覧

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は約22,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

京浜急行電鉄「横須賀中央駅」より徒歩12分のところに位置する、3次救急指定の病院です。
「高度急性期を担う学べる環境」「回復期リハビリ病棟もありライフプランに合わせて長く就業できる環境」「福利厚生が充実している環境」と働きやすい環境が整っています。
ご興味がある方は面接対策など、随時ご相談にのりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

宮城県石巻市にある石巻赤十字病院。東日本大震災の際に地域災害医療センターとして活躍したことから、ご存知の方も多いかと思います。同院では、看護師が働きがいを持ち、成長しながら業務に取り組める体制づくりに力を入れています。職員のために開放する教育研修センターや、スキルアップのための特定行為研修、専門性の高いチーム制度など、各々の目指す目標に応じてキャリア形成ができる基盤が整っていることが最大の魅力です。また、職場環境の良さもあってか、職員同士の関係性が非常に良好なように感じます。今回の取材の際にも、ユーモアを交えた会話や笑いが行く先々で巻き起こり、そうした明るい雰囲気は患者さんにとっても良い影響を与えていると考えられます。職員同士が研鑽し合い、やりがいを見つけられる職場といえるでしょう。

宮城県石巻市にある石巻赤十字病院。東日本大震災の際に地域災害医療センターとして活躍したことから、ご存知の方も多いかと思います。同院では、看護師が働きがいを持ち、成長しながら業務に取り組める体制づくりに力を入れています。職員のために開放する教育研修センターや、スキルアップのための特定行為研修、専門性の高いチーム制度など、各々の目指す目標に応じてキャリア形成ができる基盤が整っていることが最大の魅力です。また、職場環境の良さもあってか、職員同士の関係性が非常に良好なように感じます。今回の取材の際にも、ユーモアを交えた会話や笑いが行く先々で巻き起こり、そうした明るい雰囲気は患者さんにとっても良い影響を与えていると考えられます。職員同士が研鑽し合い、やりがいを見つけられる職場といえるでしょう。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、669床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、約100名をお預かりできる託児所や、看護師寮などを整備し、引越し代、片道交通費を赴任費として支給します。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

～湘南鎌倉総合病院は【働きやすい】病院へ進化を続けています～
徳洲会グループの旗艦病院、658床、年間救急車搬送台数は15,000台。これだけ聞くとどうしても「ハードワーク」な印象があるかと思いますが、昨年度の離職率は【13％】。神奈川県内の高度急性期病院では随一の低さ（離職する人が少ない）を誇ります。その秘密は【徹底した残業の抑制】【福利厚生の充実】にあります。たしかに「急病患者さんは決して断らない」を掲げているため決して楽な環境ではないですが、170名をお預かりできる日本一の託児所や、24hセキュリティで駐車場付きの寮などを整備。また職員本人とご家族が同院（グループ病院含む）において外来受診または入院した場合は医療費の補助が出るなど、職員の幸せと、長期活躍を支援する福利厚生が整っております。

鎌倉や湘南・江ノ島まですぐの好立地！　地方から上京する看護師の方も多く、後輩を見守る先輩方の面倒見の良さがうかがえます。
外国人医師の研修や来院の機会もあり最先端医療を学べる環境なので、おすすめです。
当社を通じて病院見学も可能ですので、お問い合わせください。

鎌倉や湘南・江ノ島まですぐの好立地！　地方から上京する看護師の方も多く、後輩を見守る先輩方の面倒見の良さがうかがえます。
外国人医師の研修や来院の機会もあり最先端医療を学べる環境なので、おすすめです。
当社を通じて病院見学も可能ですので、お問い合わせください。

京浜急行電鉄「横須賀中央駅」より徒歩12分のところに位置する、3次救急指定の病院です。
「高度急性期を担う学べる環境」「回復期リハビリ病棟もありライフプランに合わせて長く就業できる環境」「福利厚生が充実している環境」と働きやすい環境が整っています。
ご興味がある方は面接対策など、随時ご相談にのりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

茨城県つくば市に位置する800床の大学病院です。原則日勤のみ月給40万円と高給与・高待遇と大変貴重な求人です。業務内容は主に外来・治験業務を担当していただきます。寮・託児所もありと福利厚生も充実◎
ご興味ある方は、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

京浜急行電鉄「横須賀中央駅」より徒歩12分のところに位置する、3次救急指定の病院です。
「高度急性期を担う学べる環境」「回復期リハビリ病棟もありライフプランに合わせて長く就業できる環境」「福利厚生が充実している環境」と働きやすい環境が整っています。
ご興味がある方は面接対策など、随時ご相談にのりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。