東京都でケアミックス病院｜電子カルテありの看護師求人・転職・募集一覧

東京・世田谷区の人気エリアにある病院で、三軒茶屋駅より徒歩５分と通勤も便利です。残業が少なくワークライフバランスを実現した働き方ができます。また、寮や保育室も完備されていますので、福利厚生の整った優良病院です。
ご興味のある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆一般亜急性期、回復期リハビリ病棟、特殊疾患療養病棟、精神科（認知症）病棟など多様な病棟でこれまでの経験を活かす事ができます。

◆法人としても、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、クリニックを有しているので、幅広い分野で継続看護の視点が身につける事ができます！将来的に在宅看護に興味がある方は、法人内での異動もご相談に乗っていただけます。

2022年10月に開設された東京都足立区に位置するケアミックス病院です。新人でも中途の方でもプリセプター制度が取り入れられ、個々にあった指導が受けられます。病院の勉強会も毎月、定期的に行われています。希望があれば研修に行く事もできます。新卒の採用もされておりますので幅広い看護師様が活躍している地域密着の病院様です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置するケアミックス型病院です。
＜ワークライフバランス◎＞同院では生活スタイルを崩さないよう配慮してシフトを組んでおり、残業もほとんど発生しません。
＜福利厚生も充実＞同院から徒歩2分の位置にオートロックつきのワンルームマンションを完備しております。
＜子育て中の方も活躍＞託児所を完備！職員同士が互いに協力して働いているので、勤務の調整にも応じるなど、とてもあたたかい職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区に位置するケアミックス型病院です。
＜ワークライフバランス◎＞同院では生活スタイルを崩さないよう配慮してシフトを組んでおり、残業もほとんど発生しません。
＜福利厚生も充実＞同院から徒歩2分の位置にオートロックつきのワンルームマンションを完備しております。
＜子育て中の方も活躍＞託児所を完備！職員同士が互いに協力して働いているので、勤務の調整にも応じるなど、とてもあたたかい職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都昭島市に位置するケアミックス病院にて、トラベルナース様の募集です。
立川駅まで電車で5分程度の「東中神駅」が最寄りとなっておりますので、多くの大型商業施設の利用が可能です◎残業も少なめでワークライフバランスも大切にしながら就業することができる環境です！ご資格・ご経験を活かして地域医療に貢献しませんか？
ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。

2023年4月にオープンした、一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。「宮ノ前駅」徒歩4分、日暮里舎人ライナー「熊野前駅」徒歩5分と、通勤に便利な駅チカの立地です。夜間勤務が難しく、日勤のみなら可能な看護師様募集です！

年間休日も約120日以上でプライベートの充実も可能です。

気になる方には詳細もお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

＼＼こんな方におすすめ＆人気の病院です／／
■忙しい環境を改善したい。ワークライフバランス重視の方■都心に近くアクセスがいい、買い物や趣味など充実させたい方■きれいな病院・電子カルテ導入・夜勤体制充実◎■外科より内科が好きな方（内科疾患がメイン）
浅草寺の真裏に位置し、地域に根ざした医療を提供する、とてもきれいな病院です。病院内の雰囲気は職種間の隔たりがなく、チームワークが取れており働きやすい環境です。30～40代が多くご活躍されており、また、教育にも注力していますので、看護師としてさらに成長したい方、ご家庭と両立して長くお勤めになりたい方にもおすすめの病院です。

2023年春に病院としてオープンする、一般病棟・回復期リハ病棟を有する全240床の病院です。「宮ノ前駅」徒歩4分、日暮里舎人ライナー「熊野前駅」徒歩5分と、通勤に便利な駅チカの立地です。


年間休日も約120日以上でプライベートの充実も可能です。


気になる方には詳細もお話いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

≪ワークライフバランスが整えられます≫
◆救急指定のない病院ですので、残業時間も9時間/月以内に収まっております。
◆看護部長の希望できちんとした職員用の仮眠室や休憩室を設けていて、勤務の中でもON/OFFをしっかり切り替えるようにしています。
◆日勤帯の就業時間は「8:40～17:10」で実働7時間45分になります。

受付の奥に併設した事務室にも仕切りを設けず、事務職・医療職関係なく関われるフラットな職場づくりを徹底しています。

高い有給消化率や法人全体で残業を0にする運動を行うなど、働きやすい環境づくりへの取り組み、法人内に認可保育園の完備など子育てナースにも魅力的な職場です。

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都練馬区に2012年4月開院の総合病院です。地域医療振興協会の運営により再スタートをきっておりますが、より強みとしていく【救急医療】【小児医療】【周産期医療】【災害時医療】の強化に努めています。
同分野を学びたい方はもちろん、住宅手当や家族手当など各種手当支給・研修制度も充実しているので長く勤めていきたいという方にもお勧めです。
周辺は住宅地で、お店がたくさんあり、買い物にも困りません。近くに大きな公園があり、いちょう並木がきれいな通りを進むと病院があります。
ご興味ある方には、求人詳細や過去の選考事例など、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都墨田区に位置するケアミックス型総合医療病院です。新人看護師から30年のベテラン看護師まで幅広い年齢層のスタッフが、様々なニーズに応えるべく、質の向上を目指して活躍しています。駅から徒歩約７分と通勤にも便利な好立地、2004年に新築オープンし、とてもきれいな病院です。

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

・大学病院に疲れてしまった方、臨床経験の少ない方、落ち着いた環境でWLBを重視しながら臨床経験を学びたい方へおすすめです！
・20代前半～50代まで幅広く看護師様が在籍しており、年齢層に偏りが少ない為、誰かに業務のしわ寄せ来ることなどはないので、安心して働いていただけます。
・教育体制◎
入職後は技術チェックリストを作り、師長と指導期間の大枠を決めており、アドバイザー(プリセプター)がついて指導をしてくださるので、とても安心です。また、夜勤体制も本夜勤の前に「みならい夜勤」に入っていただきます。１カウント外で夜勤に入り、みならいを２回ほど行ってから１カウントの夜勤となります。その際、シフトはベテランと組むように調整しているなど、工夫されています。
プリセプター制度やクリニカルラダー制度などの教育体制が整っており、個々の能力に合わせてスキルアップしていける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

◆超高給与病院です。法人母体が安定しており、病院をはじめ施設クリニックと多く展開している、都内有数の大手法人でございます。経営安定しているため安定して働けます。


◆救急をとっていない病院のため、残業がほぼないです。有休もとりやすい職場環境のため、連休などで海外に行かれている人もおり、非常に働きやすい職場環境となっております。


◆東京都八王子市に位置。新宿まで電車で最短40分程度、最寄り駅より徒歩８分程度と通勤に便利です。特徴は充実した福利厚生と教育支援制度。家賃半額補助をはじめ、24時間保育施設を完備し、子育てと仕事を両立する方へのサポート体制が整っています。また、教育制度は認定看護師や看護教員資格まで取得できる研修、看護スキルのレベルアップができる研修、ブランクのある潜在看護師向けの研修などさまざまな制度を整えています。

東京都板橋区にある急性期病院での看護師求人です。病棟の内装はまるでホテルのように落ち着いた空間となっています。
＜福利厚生も充実＞社会保険＆看護師寮も完備！育児などでブランクのある方にも安心の階層別研修も多く行っているので、安心して入職していただけます。
＜駅近でアクセス抜群＞東武東上線「上板橋駅」より徒歩3分で毎日の通勤にも便利です。
ご興味顔ありの方は担当のコンサルタントまでお問い合わせください。

東京都　世田谷区にあるケアミックスの病院です。一般病棟、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟を有しています。
隣接してデイサービスを提供している「ケアセンター」や、特別養護老人ホームを併設し、世田谷区の高齢者医療を支えています。
高齢者医療に見られる医学的後進性を改善するために、診療設備の充実とスタッフの技術向上の活動を活発に行っています。また、平成28年10月からは訪問リハビリテーションも行っております。

同院は、三鷹市にある133床の病院で、地域住民のニーズに合った全人的医療を目指し、予防医学から一般急性期医療、慢性期医療、回復期リハビリテーション、訪問診療、訪問看護および地域包括支援センターによる院外活動、さらに緩和ケア病棟による終末期医療まで地域完結型の医療体制を整え、地域住民、特にお年寄りが地元で安心して生活できる環境を提供しています。教育・研修に力を入れ、杏林大学や看護協会と提携した院内外の積極的な研修を実施しています。認定看護師の資格支援も行っており、現在4名の看護師が各病棟にて活躍しています！また残業もほぼ無く仕事とプライベートのメリハリが取れる働きやすい病院です。


ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

職員の方は、患者様との心のふれあいを大切に愛情と思いやりあふれる病院を目指し全力を尽くしています。一般病棟では、看護師、看護補助者、クラーク（医事課）が迅速な対応とチームワークで、患者さまに優しく温かな看護を行っています。年間休日124日ありでプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

◆教育師長含め、同院には日本看護協会等が定める教員資格を所有する看護師が3名在籍しており、新卒・中途問わず一人ひとりに合わせた教育計画が実践されています。
◆月に1回様々な勉強会や研修会を実施し、看護技術・知識の向上に努めております。（例）院内研修：段階別教育・BLS講習など業務時間外での開催となりますが、複数回の開催や1回当たりを30分単位で調整するなど、どんな方でも負担にならないよう配慮をしています。
◆新人看護師には1年間プリセプターを付け、日常業務の中でマンツーマンの指導ができる体制を整えております。
◆平成23年度より「東京都新人看護職員研修体制構築支援対象病院」となり、看護協会から就業協力員が月に2回来院し、指導して頂けます。