二子玉川駅(東京都)で4週8休以上の看護師求人・転職・募集一覧

東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」から徒歩4分の好立地にある訪問診療で看護師求人です。勤務は日勤のみ、オンコールなし、年間休日120日と多くプライベートな時間をしっかり確保できメリハリのついた働き方ができます。また、他院から協力が得られるヘルプ制度があり、急なお休みにも対応可能ですので子育て中の方も安心して長期的に就業いただけます。同行する先生は温和で人柄の良い方なので安心です。またドライバーが在籍しているため、運転免許は不要です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

東京都港区を本社とする訪問看護ステーションです。ステーション近隣地域のご家庭・集合住宅等への訪問看護サービスの提供をしております。全てのステーションが最寄駅から徒歩圏内とアクセスが良く通勤に便利です。
年間休日も多く、様々な制度や取り組みを取り入れ、より働きやすい環境を常に目指しています。教育面では入社時の集合研修を始め、レクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルなど質が高く、専門・認定といった専門性の高い看護師も多く在籍しており、訪問看護未経験の方でもしっかり学ぶことができます。また、認定看護師への資格支援や福利厚生面も充実している法人となりますので、スキルアップや、管理者へのキャリアアップ、本部人事機能やバック部門等へキャリアの幅を広げることも可能です。女性が安心して活躍できる優良企業として、厚生労働省より『えるぼし』の認定を受けており、働きやすい職場環境を実現しております。ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケア株式会社の最大の魅力だと思います。

「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

上野毛や二子玉川から徒歩圏内に有り、周りは閑静な住宅街です。
経営母体が安定しており、手厚い福利厚生や給与水準の高さをも特徴です。
回復期・療養について働きながらしっかりと学べる環境で、患者様に寄り添った看護を行いたい方におすすめの病院です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」から徒歩4分の好立地にある訪問診療で看護師求人です。勤務は日勤のみ、オンコールなし、年間休日120日と多くプライベートな時間をしっかり確保できメリハリのついた働き方ができます。また、他院から協力が得られるヘルプ制度があり、急なお休みにも対応可能ですので子育て中の方も安心して長期的に就業いただけます。同行する先生は温和で人柄の良い方なので安心です。またドライバーが在籍しているため、運転免許は不要です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する企業ですので、社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都世田谷区に位置する訪問看護ステーションの看護師求人です。完全週休2日制（木曜、日曜、祝日固定休み）、夏季休暇、年末年始休暇もあり、年間休日も多くなっておりますので、予定が立てやすくプライベートと両立することも可能です。現在、女性の職員の方は6名中5名がお子さんをお持ちの方です。育児休暇制度や時短勤務など、柔軟に対応して下さる環境のため子育て中の方は安心して働くことが出来ます。また、現在働かれている職員の方は、訪問看護未経験の方がほとんどです。慣れるまでは先輩に同行して業務を覚えていきます。特に研修期間は定めておらず、慣れるまで同行により教えていただくことが出来ますので、訪問看護未経験で、少し不安という方にも安心です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

【生活の場でじっくり向き合う看護を実現 】病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
【ご自身とご家族の生活も手厚くサポート 】年間最大2万円の医療費補助（家族分も対象）や月1万円の保育手当など、ベネッセグループならではの充実した福利厚生が魅力です。さらに、仕事と育児・介護を両立するための時短勤務や休暇制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられます。
【専門性を高め、キャリアアップを支援】ケアマネジャー資格取得支援（試験対策講座無料）や、専門書籍・セミナー参加費用の補助（年12,000円）など、スキルアップ意欲を強力にバックアップします。また、看護技術を動画で学べる「eナーストレーナー」を導入しており、ブランクのある方でも知識や手技を再確認しながら自信を持って業務にあたれます。
【経験と成長が評価される給与制度】 毎年着実に経験を重ねることで定期昇給があり、等級（役割・能力）が上がることで基本給もアップします。さらに、ケアマネジャー資格手当（月5,000円）や退職金制度、確定拠出年金制度も完備。将来を見据えたライフプランを安心して設計できます。
【多様なキャリアパスと働きがい】 臨床経験を活かしながら、予防的な視点や多職種連携のスキルを身につけることができます。将来的には、資格を取得してケアマネジャーを目指したり、現場の経験を活かして研修講師として活躍したりと、多様なキャリアパスを描くことが可能です。お客様の「その方らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。