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NEW夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 430828
- 更新日 : 2026年9月14日
【東京/目黒区駒場】年収440万円~!年間休日120日☆訪問看護ステーションで募集<正看/日勤常勤>
ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション駒場の看護師求人(正社員)給与
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月収 38.3万円~ 年収 460万円~
勤務地
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東京都目黒区
京王井の頭線 池ノ上駅 徒歩7分、小田急小田原線 代々木上原駅 徒歩7分、小田急小田原線 東北沢駅 徒歩4分…ほか
勤務時間
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日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
※オンコールあり ※時短正社員相談可能
復職・ブランク可 産休・育休実績あり 電子カルテあり 4週8休以上 駅チカ(徒歩10分以内) 年間休日120日以上 積極採用中 4月入職可 WEB面接OK
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- 求人番号 : 698393
- 更新日 : 2026年3月2日
【東京都/世田谷区】地域福祉の街づくりを目指す社会福祉法人が運営する訪問看護ステーション<非常勤>
社会福祉法人正吉福祉会 訪問看護ステーションきたざわ苑の看護師求人(パート・アルバイト)給与
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時給 2,200円~
勤務地
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東京都世田谷区
京王線 笹塚駅 徒歩10分、小田急小田原線 東北沢駅 徒歩10分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
※休憩:就業時間により法廷通り付与
復職・ブランク可 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 駅チカ(徒歩10分以内) 残業10h以下(ほぼなし) 積極採用中東京都稲城市に法人を構える社会福祉法人が運営するショートステイ、デイサービス、訪問介護も行う介護施設の看護師求人です。
勤務時間・日数は相談可能となりますので、プライベートやご家庭と両立しながらご勤務頂くことができます。ステーションの雰囲気もよく訪問看護未経験の方でも聞きやすい雰囲気です。これまでのご経験を活かして患者様の生活に寄り添う訪問看護に挑戦してみませんか?
ご興味のある方には、面接のポイントなどさらに詳細をお話いたしますのでお気軽にご相談下さい。
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夜勤なし可(日勤のみ可)
- 求人番号 : 432387
- 更新日 : 2026年3月2日
【東京/世田谷区北沢】 地域福祉の街づくりを目指す社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム
社会福祉法人正吉福祉会 きたざわ苑【施設】の看護師、准看護師求人(正社員)給与
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月収 23.8万円~ 年収 350万円~
勤務地
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東京都世田谷区
京王線 笹塚駅 徒歩10分、小田急小田原線 東北沢駅 徒歩10分
勤務時間
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日勤:08時30分~17時30分(休憩60分)
※日勤のみ
住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 駅チカ(徒歩10分以内) 給与高め(年収500万円以上可) 積極採用中東京都稲城市に法人を構える社会福祉法人が運営するショートステイ、デイサービス、訪問介護も行う介護施設の看護師求人です。日勤のみで夜勤はありませんので仕事とプライベートの両立が可能です。子育て中のスタッフも活躍しています。常勤、非常勤ご相談下さい。
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厚生労働大臣許可番号 紹介13 - ユ - 080554

在宅医療の未来を支える全国規模の訪問看護法人として、着実に事業領域とエリアを広げてきた点が印象的です。訪問看護のみならず、ケアプラン事業や在宅治験支援、研修事業なども展開しており、地域で暮らす方を多面的に支える体制が整えられています。また、事業拡大だけでなく教育や評価制度の整備にも注力しており、専門職としての成長を支援する仕組みづくりが進められています。さらに、24時間対応体制や終末期を含む幅広いケースへの関わりを通じて、在宅分野で専門性を深めたい方にも検討しやすい環境です。全国規模の法人基盤と地域密着のサービス提供を両立している点は、長期的なキャリア形成を考える上でも注目したいポイントといえるでしょう。
《おすすめポイント》
★段階的に専門性を高められる教育体制が整っています ・医療職の成長段階を可視化する仕組みが整備されています ・現場経験だけでなく拠点内での学びを組み合わせた育成を実施しています ・訪問看護研修事業も展開しており学習機会の充実が期待できます
★地域ニーズに応じて着実に拠点を拡大してきた法人です ・首都圏からスタートし全国へ段階的に事業エリアを広げています ・訪問看護と居宅介護支援を組み合わせたサービス体制を構築しています ・在宅医療を必要とする地域への拠点展開を継続しています
★在宅分野で幅広い経験を積みやすい事業構成です ・訪問看護を中心に居宅介護支援事業も展開しています ・終末期支援や在宅療養者へのサポートに取り組んでいます ・在宅治験支援など新たな分野にも事業領域を広げています
★長く働き続けることを見据えた支援制度があります ・1時間単位で取得できる有給休暇制度を導入しています ・ベビーシッター利用補助など家庭との両立を支える制度があります ・社内外の相談窓口を設置しメンタル面のサポート体制を整えています